如何评价西方的工会制度？ 第1页

美国工会最大的问题是不准共产党参与，工会把工人力量变成利益极端化的产物，工会变成少数人牟利的产物，变成了一种生意。。

很多美国工会领导人和黑社会头领差不多，利用选票绑架政治人物，利用工人力量组织罢工，然后从工人工资里每月按比例扣除。

18-19世纪的工人就是被资本家剥夺的牛羊，就像一个翘起的跷跷板，优势都在资本家这里，资本家对于工人极尽压榨。

于是工人开始联合起来对抗资本家，资本家可以和警察联合起来镇压工人罢工，资本家也可以无限制使用私人武装对抗工人团体。

尤其美国当时是允许资本家使用私人武装的，西部电影里经常出现的平克顿侦探事务所，成立于1850年，资本家就是它主要的客户，平克顿帮助钢铁巨头卡耐基平息了工人罢工，赚了大量的昧心钱。

资本家们厌倦了无休止的对抗，他们想赚大钱，舒服的赚钱。那么就出现一个问题，工人应该控制在谁的手里最安全，现代流水线发明人福特发现一个问题，就是所有工会领导人都是犹太人。美国所有的工会组织负责人都是犹太人。

还有一个知识点，那就是当时的美国工业资本家都是传统白人资本家，犹太人基本都是金融家、银行家，从美国建国初期开始，犹太人就以金融进入美国，传统工业由wasp白人把持。两边互相配合。

但是到了1860年之后，随着卡耐基、洛克菲勒、范德比尔特这些巨型资本家诞生，犹太人和wasp白人们制衡关系发生改变，天平偏向了wasp资本家们，卡耐基、洛克菲勒甚至可以操纵总统选举。

到了十九世纪末美国接纳了半个世纪移民，非WASP白人开始占据更多人口数量，于是民主党利用进步主义，将这些人收到民主党票仓下，但是这些人同时进入到了WASP资本家的工厂上班。

这时候洛克菲勒、卡耐基等人不甘心犹太人独占金融业，他们开始利用手中金钱影响美国总统选举，并且大举进攻银行业，开始建立自己的银行，利用手里的巨额资金建立了大型银行，同时建立了一个短暂中央银行，并且开始控制华尔街。

一个洛克菲勒影响了整个犹太金融生态环境，背后还有卡耐基和摩根，这开始威胁犹太人总体的金融战略。

洛克菲勒和卡耐基用手里的巨大资金凌驾于党派之上，任意操纵政治，但是整体而言，他们还是属于WASP群体，这是商人在这个三权分立的国家里，第一次体现了自己的威力。

洛克菲勒这些超级企业家们犹太人们和政治家同时感觉到恐惧。

共和党与民主党联手，1890年谢尔曼法诞生，目的很明确，就是为了打击洛克菲勒这些企业家，但是在这些超级企业家巨大的影响下，谢尔曼法案诞生头十年没有产生杀伤力。

1896年洛克菲勒直接扶持了威廉麦金莱担任总统，破坏了以往美国总统暗线金钱交易的潜规则，这让犹太资本头痛不已，但是1901年麦金莱连任后被人刺杀，西奥多.罗斯福捡了一个总统。

犹太人一直控制着全美的传媒行业，他们的报纸在全国宣传罢工的新闻，让工人互相传递罢工的新闻，全美的工人在新闻的配合下广泛宣传罢工。

罢工对于超级WASP企业家伤害巨大，但是对金融巨头根本没什么伤害。同时这些工人控制在犹太人控制的工会手里。

那么犹太人控制工会就有了一个合理的解释，可是问题其实更复杂。

因为不受监管的权力必然滋生腐败，而工会本身不能创造价值，工会的领导们是一群不受监管的人。工会必须是一群在企业工作的团结在一起，企业主发的工资是工人的追求所在，离开企业，工会毫无意义。

工会再和资本家谈判的过程中，发现赚取价值更多办法，敲诈资本家，让资本家为了生产顺利出钱，各种方法可以让工会领导赚钱。

不过这也是共产党最好的土壤，美国共产党在工会也开始大范围扩张。不过这时候资本家都没闲着，亨利福特老爷子训练了一个高峰期6000人的私人武装，专门对付工会。

纽约在1900年后诞生了大量对付罢工的事务所，就是帮助资本家跨州调动劳动力，在工人罢工的时候帮资本家生产。就是A市罢工，就从B市调人补充到生产线。这样这些事务所赚了大钱。

直到1936年Byrnes Act（伯恩斯法案）判定跨州运送反罢工劳力为重罪，这这个法案是在控制了工会的民主党主政下通过的。

这时候工人利益一次次通过罢工得到改善，紧接着美国工人的幸福年代到来了，二战爆发，让所有工厂全速运行。二战结束后，美国产品继续卖到全世界。

同时二战之后美国经济高速成长，工人们待遇提高，这时候美国资本家有一个巨大的阴影，就是苏联，为了阻止苏联的入侵，美国动用国家力量，同时资本家们上下一心，美国工人工资有了大幅提升。

同时麦卡锡主义让共产党彻底退出工会，同时犹太人势力也开始工会变弱，工会一开始就和制造业捆绑在一起，晶体管的发明，计算机带来的工业革命慢慢开始，新兴行业开始拒绝工会。

二战后，反工会咨询组织开始飞速发展，最著名的咨询公司莫过于总部在芝加哥的Labor Relations Associates（LRA），创办者Nathan Shefferman后来被称为工会规避之父。

70年代的时候只有上百家，但是苏联解体后的美国，一下子冒出来上千家反工会咨询组织，资本家们开始放飞了。

资本家有了两个选择，第一、干掉工会。

第二、解散工厂，搬到东亚去。

事情像另一个极端发展，工人进了有了权力，但是没了工作，资本家们开始变得弱势，工会因为选票，变成一个个庞然大物，对抗的极其复杂。

2010年以后，美国多个州通过了禁止强制员工缴纳工会会费的法律，即所谓的“工作权益法案”（right-to-work laws），这一招一下子断了很多美国工会的命根子。

2018美国高院直接判决，所有国家公立工会管理被归到“工作权益法案”下。也就是国家公立部门的罢工将不被传统工会控制。

美国工会其实是和传统人员密集行业息息相关，而高科技行业影响稍弱。

但凡能够用够用国外劳动力替代的工作，悉数被搬到国外，永远不回来。

美国工会组织在和反工会作战过程里，缺乏共产党的理念指导。同时制造业的外移，都让工会开始衰落，看起来是工会导致了企业衰落.。

但实际是工人被一群贪婪的人用利益蒙住了眼睛，无限的加薪需求破坏了资本家的逐利目的，打破了双方的资薪平衡，最后资本家退让，让工人失去了自己工作机会，同时美国社会先后进入数字时代、信息时代、移动互联网时代。

而工会的工人却还在制造业时代的工会里寻求帮助，结果就是必然的。

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