都觉得基层辛苦，都不想去基层，那基层人们总是需要基层公务员去服务的，如果都不想去，要怎么解决？ 第1页

体制内，绝大多数服务岗位在基层，绝大多数职级名额在上面

由此造成一个问题:基层工作人员付出必然得不到相应的回报

其实绝大部分基层公务员都不是好吃懒做

毕竟都是大学生

还是要点脸的

本人基层狗一枚

防汛凌晨2:00进村入户，转移人群

防疫一顿三餐方便面，吃到吐

只要有紧急工作，必然要冲到一线

因为政府是其他部门的带头人

然后，10年后的今天我仍然是普通干部

跟我一块上班的三支一扶人员

21年9月提名副县干部

的确，他很优秀

但是我仍然十万个不服气

凭什么

他平步青云

而我连解决副科待遇，加点工资，小小的目标都实现不了

年轻时是个理想主义者

路面不平定要发句牢骚

现在嘛

35岁了，生活的压力已经让我无法喘气

偶尔上班，大多数时间在搞副业

为什么不辞职

因为想多点收入

因为热爱曾经一腔热血的自己

生活就是这样，你的努力也许就是别人的加速度

但是，还得生活

2021.10.15追更回答

有人说不愿意干就辞职呀

工资低，工作累，工作难

为啥还要干

其实我只是吐糟不公平的现象

  MR.heihuafeifahui 网友的相关建议: 
      

小伙子你这就是杞人忧天了。

可以看一看担担面省的做法：稍微好一点的公务员岗位基本上都给选调生，省考只有乡镇、监狱、二级参公之类岗位，爱报不报。

其他各省没这种麻辣魄力，但是也都想方设法用选调生名义把应（jiu）届（cai）生往乡下送。

实在忽悠不到人？还能从村委会干部里专项招录45岁以下、中专以上学历人员招录乡镇公务员。

大学生们来了以后还想跑怎么办？

烩面省出台政策，未满服务期被辞退或者试用期取消录用的公务员，永久禁止参加公务员考试。

公安系统出台政策，第八条　考察对象具有下列情形之一的，不得确定为拟录用人选：（八）受过记大过以上处分或者撤销党内职务以上处分的；被机关按规定取消录用的；被机关或者国有企业辞退的；事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职以上处分的；担任领导职务的公务员引咎辞职或者被责令辞职不满三年的。

为了防止基层公务员跑路太顺畅，2015年以后，国考禁止公务员报名，各省陆续跟进政策。

截止2021年11月，全国仅剩江苏，上海，福建三省市还暂时允许在职公务员报名。

看大家遴选跑路还是太多，ZZB顺手出台规范，禁止跨区遴选，人才回归计划等。

来了还想提桶跑路？

我劝你放弃幻想，早日想通。

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  zhou-zi-yao-80 网友的相关建议: 
      

基层的辛苦并不源自服务人民，而是源自各种不合理的指标。

我听过基层公务员抱怨，但很少源自处理村里的事情。

很多人也都见识过，基层公务员为了完成上级指标而付出的“努力”，比如前一阵的疫苗接种和反诈骗APP下载，更不用说平日里各种不了了之的“奇怪”数据。

当然，解决办法说起来也简单，杜绝形式主义，减少不合理指标即可。

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但是目前看来，现有的教学模式似乎很推崇此类形式主义的考核模式。

大学里的团支书、学生会干部等从一上学就在练习“基层模式”，不断催促学生完成各种答题、看视频的无意义指标，要求学生实现“垃圾桶里没垃圾”等形式主义事项，而团支书等群体又是未来选调生的主力军，形成了完美的生态闭环。

所以也不用担心没人去基层，因为体系早就在潜移默化地培养着继承者。

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  liu-fang-jian-67 网友的相关建议: 
      

中途岛战役……

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  wen-dao-wang-86 网友的相关建议: 
      

黄码管理哪够？“黄码管理+征信档案”配合使用效果最佳，是当前最有效的管理措施。

一些地方把闯红灯、错误垃圾分类、手机声音外放、公交吃东西等等纳入失信行为，这个未参与全员核算检测的，不仅仅要黄码管理，更得上个人征信管理系统，还有啥措施，一并上。

回答完这个，才发现另外一个热点:河南教育厅规定「学生寒假违规补课将计入个人诚信档案 」https://www.zhihu.com/question/512637257/answer/2321596192

1：全员核酸急迫性：一个没有大规模新增病例的城市2天内全部核酸的急迫性在哪里？

2：全员核酸必要性在哪里？上海新增病例每天基本没断过，虽然大多是入境者，市区也出现过多次病例情况了，也都没那么紧张。最大规模的也就是迪斯尼那次几万人次核酸，也被人喷不科学。即便是做核酸也在很小范围才有，精确到小区的单元楼。我隔壁先后两个楼被临时封闭2天做核酸，但对其他楼没有任何影响。

3：擅变黄码科学性在哪里：健康码颜色制定本来是从科学范围来预估一个风险可能性，不管三七二十八直接变黄码的操作真是高，实在是高！