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为什么越是大领导越没架子,而小领导却喜欢摆谱? 第1页

  

user avatar   li-de-bao-99-69 网友的相关建议: 
      

有个扎心的事实就是,他没必要对你发脾气,你不配,他只需要对中层干部发怒就可以了。

所谓一级压一级,到小领导这里则是直接面对底层工作人员,这时候如果他再没点架子,不立威,很可能就管不住手下的人。人都有一个毛病,领导对你客气,你拿人家当傻子。


user avatar   wangweidayu 网友的相关建议: 
      

我以前在一家不算大不算小的公司,做个经理。

我这个团队总的来说,效果不错。大家一起做事情,年轻人多美女多。我和他们一起吃饭唱歌,朋友一样。

我跟他们说:私企和国企不一样,国企你处级局级,那是一辈子的事。在私企,除了总经理他自己,都是狗屎。出了这家公司,什么经理总监,都是狗屎。

所以你们要是觉得我不行,咱俩换,我干你的活,你干我的活。你的活我肯定比你干的好,我的活你肯定干不了。

反正就是大家经常一起玩儿。

后来公司换了一个总监,女的,每天都有新花样。我都被逼疯了,下面人也逼疯了,少不了骂那个总监,然后呢,这种情绪也不免传到总监耳朵里。

总监找我谈话,说:你是leader,屁股不能坐歪啊,你要知道你是哪边的,不能总和员工吃吃喝喝玩玩乐乐,和他们一起干活。你就是发号施令的。办公室你就在自己办公室待着,打游戏看片子都行,保持神秘感。

一定要凶!一定要骂!要树立自己的威信!

还有,想加班呀,一些超标任务啊,我交代给你,你安排下去,一定要强调是你的意思,和我没关系。

明白吗?

我心里骂着沙比,嘴里连连说是。

后来,每次节假日必然加班,每个员工都承担乱七八糟的完成不了的任务。

一碰到这种情况,这个总监都会过来我这个部门,慰问员工几句,让后非常惊讶的问:“又加班啊?你们真的辛苦啊。我去跟你们经理说一下,以后少给你们安排这么多加班。你们几个有家庭的,早点回去吧,经理要是问起来,就说是我让你们回去的。”

然后,她在员工的感谢声中,满脸微笑的,离开办公室。

这些都是员工跟我说的,笑死。


user avatar   nsyncer 网友的相关建议: 
      

老话说得好,县官不如现管。


user avatar   shi-tan-qiu 网友的相关建议: 
      

自卑。

大概是因为我们4000万人口的辽宁省没比过江苏和广东吧


user avatar   yoizy 网友的相关建议: 
      

这次舆论的重点在于警察到底是多久赶到的。

没拜码头,收保护费,打砸门面这种原因我们都知道,也不怕;

但是公权力私用或者黑白勾结这种事,就会让人非常害怕;

如果西安公权力真的黑白勾结,还睁眼说瞎话,那就需要处理整顿了。

我朝的治安也不是一直这么好的,人民也不是软弱无比的,60年代西安打的也很凶的。难不成西安各公司以后都要雇佣保安公司保护经营?

这次出警距离1公里,走路10分钟都到了,所以就坐等这次真实的出警时间是多少了。





  

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