人有哪些能力是不可替代的？ 第1页
1
chen-wen-bin-97-62 网友的相关建议:
不可替代我理解成，很难被取代 很珍贵的能力。
1，被信任感。很容易获得陌生人信任的能力。
这需要情商、仪态、外表、谈吐的综合实现。
2，快速学习新领域新行业的能力。
从对某行业一无所知，到能严谨的描述行业的现状、产业链、利益点、机遇、问题、未来，有能力的人只需要24小时。
3，谈判与说服。
全面的准备、对对方的全面分析，以及高超语言能力，可以对谈判产生重大逆转。以前，这些人被称为纵横家。
4，获取信息的能力。
在当前互联网无用信息的大垃圾堆里，找出有用、专业的信息，并不容易。
筛选信息的能力会打破信息不对称并以此获取竞争优势。
5，寻找问题关键点的能力。
随着系统的复杂性上升和组织的熵增，经常出现一些负面因素，所有人都能看到，但无法解决，因为他们找不到问题的关键点。
1
相关话题
媒体评王力宏事件，防范以「爱」为名的伤害，警惕脱离职场的风险，给我们带来了哪些警示？如何看待腾讯光子游戏工作室推出加班管理机制，保障双休，要求员工 21 点前离开工位？
从大学宿舍关系里你学到了什么？
为什么毕业三四年后，同学间的差距会越拉越大？
对于工作，你们觉得是工资重要？还是开心重要？
新工作很满意但是要长时间久坐，腰有问题的我该不该离职？前途和健康哪个更重要？
为什么东芝的遣散费会闹得如此沸沸扬扬？
领导离不开你，却不重用你，是什么心态？
翟欣欣代理律师易胜华的信息，大家怎么看？
辽宁一公司规定年终奖励与休年假需「二选一」 ，法院认定其违反《劳动法》，如何从法律角度解读？
前一个讨论
如何看待「穷人不应该读博」的观点？
下一个讨论
什么是做题家？怎么定义做题家？
相关的话题
部门新人如何避免避免同级老员工使唤？面对工作中领导区别对待，你会怎么做？
疫情下为什么越来越难找工作？如果疫情持续下去，就业形势会有什么样的变化？
请问大家都是怎么找工作的？
如何看待原阿里钉钉 CEO 无招将离职创业，多名钉钉老将加入？
领导趁员工吃饭翻看员工工作电脑应该吗?
有何建议给即将步入职场的应届毕业生？
下属难以培养，但是忠心耿耿怎么办？
你有哪些让人受益无穷的好习惯？
总监给外企外国领导CEO的生日祝福词要怎么写？要幽默感，但由不会太过分，可以讲2分钟用于录视频？
下属直呼其名怎么办？
曾经信教的你，现在为什么不信了？
一句“忘了”就应该被原谅吗？
如何评价佳能珠海工厂关闭，员工工作 30 年换 150 万补偿？这样的赔偿属于什么水平？
如何看待腾讯光子游戏工作室推出加班管理机制，保障双休，要求员工 21 点前离开工位？
如何看待人大代表雷军「优秀的员工主动工作到 12 点」这一观点？小米等公司的待遇和加班情况怎么样？
领导跳槽带你走，你跟不跟？
什么样的工作可以辞职了？
如何完成一场有效、高质量的讨论？
如何看待西安一男子在年会被领导拿烟头烫伤脸，被教育「这样你才能长点记性」？遇到这样的事，你会怎么处理？
上海月薪 1w 和家乡月薪 5000 你选择哪?
领导让我写一个制度，写好后他说不行。过几天他改了署名发出来了。有微信聊天记录为证我能否找他当面对质？
在体制内被领导弃用该怎么办？
中年高管如何解决 “职业发展困境”？
什么能力很重要，但大多数人却没有？
自由职业是随便的自由还是适当的自由？
20岁考入国家公务员的行列里，是不是太早了?
娱乐圈的明星，有没有必要经过法律知识考试和职业道德考试再上岗？
为什么老师对学生看《读者》嗤之以鼻.却推荐《求是》《中国社会科学》.《新华文摘》？
如果你被你并不熟悉的同事轻视，你该怎么办？