因为领导和下属的关系主要不是兄弟关系,而是上下级关系。
比如古代皇帝跟自己的哥哥首先是君臣关系,臣子还要给皇帝行跪拜礼,只有在家庭特定氛围下,才是兄弟关系。
既然是上下级关系,领导对下属的要求是要自己承担责任,把事情做好,执行到位,沟通顺畅,最好下属能把所有的事都办好,领导都不用来看和检查。
只有在问题超出自己的能力范围了,或经验不够的时候,领导一般都会来帮忙或指导,但是也要下属自己去找领导,领导没这么多功夫去关注每个员工。
要求领导主动帮助下属,那是要改变上下级关系基础,要领导把自己当亲人,这不符合职场的逻辑,属于要求过高。