当然会啊,这还用说吗?
当然有一说一,要说明一下,第一学历不好,不会导致同样进了一个公司以后你的待遇薪资,和别人有区别对待。但它有可能会导致你进不了这个公司。也就是你一旦进了没问题,都会被平等对待,但问题就是你可能进不了。
需要说明的是,肯定会有人拿前几天教育部的发文来给你说事。问题就是这个发文没有任何意义。因为所有的企业在看待第一学历的时候,都是一个水涨船高的筛选结果。比如我只招10个人,然后来了100个人应聘,那理所当然我会选择择优的那10个人,那如果很多,应聘者在各方面都相当水平的话,那就会用一些更加深入的标准来看,比如说是不是党员,比如说,第一学历怎么样。反正单位有充分的挑选余地,而他又不得不从100人中挑出他认为最优的那10个。正常比最高学历比不出来,那自然要去比第一学历这种东西了。要是一共招10个人只来了9个人,你觉得他们还会比第一学历吗?
所以不是你的第一学历,不行导致了你不好,而是因为你的竞争者学历都太好,所以你才吃亏。而这种吃亏,无论教育部发什么文都会永远存在,只要招聘还是公司主导。
所以你问这个问题意义并不大。因为一个公司可以不戴有色眼镜看,但架不住其他竞争者强啊。