如何看待天气冷群众提前进入社保局避寒被赶出，保安称「你死了跟咱们没关系」一事？保安有权力这么做吗？ 第1页

他说了句实话。

你死了是和他们没关系。

但你进去以后死了就和他们有关系了。

当每个人都把KPI挂在头上的时候，这个世界是会扭曲的。

放人进去，工作不保。

把你干在外面，死了和他就真的没关系了。

虽然我们都说，要把枪口抬高一厘米，不可扭曲如蛆虫，

但现实里，这个要求实际上是有点高的……

保安出来干这行，保不准家里上有八十老母，下有嗷嗷待哺，

放人进去，他咋办，网友承包不？

既然你提出不让马吃草的要求，管饲料的自然就坚决贯彻不给马吃草的要求。

既然你提出了让马拼命跑的要求，自然挥鞭子的就用最大的力气挥鞭子。

马死了，肯定和管饲料的还有挥鞭子的没关系啊，他们只是忠于执行命令。

只要马活的质量不是kpi的一部分……

当我们敲下去最左边的一个跷跷板的时候，

不管承认还是不承认，想还是不想，

右边的一定会飞起来。

别的不多讲了，用脸接吧。

其实对于有社会经验的人来说

这个事件根本就不是问题

我们可以逐步看这个事

第一，没有到办公时间，能不能进，显然不能，这不是保安有没有权力阻止你进的问题，是制度定的，你冷确实和保安没有关系。那换个说法，我冬天去国家博物馆，没开门，我难道不冷？我难道就可以提前进？

制度和人情冲突的时候，当然要优先保障制度，不然我们要制度干什么？大家也不要高考、考公了，恢复举孝廉就完事了。

第二，保安能不能说“你死了跟咱们没关系”，显然不能，说这种话就是制造了冲突，制造冲突又与制度相违背，想一想我们为什么维护制度的存在？就是避免冲突，按规定办事。你这边按规定不让人进，那边放个狠话又制造冲突，显然是不正确的。保安完全有别的方式解决。

第三，保障制度是原则问题，说话太冲是职业道德问题。这又牵涉到，到底哪个更严重了。显然你放人先进去，这触犯了你当保安的原则问题，别人说几句冷就能进，那还要你保安干什么？但是你作为公共场所工作人员，不仅要有原则意识，也要有服务意识。不能顾此失彼，要二者兼顾。

第四，出现了矛盾和问题怎么解决？政府部门的大楼物业管理工作，并不是政府部门直接管理的，而是委托给物业公司管理的，甚至说这个保安又是物业公司从保安公司雇佣的，于是这里就存在了四方关系。政府部门在委托物业管理的时候，签订合同，可以把你们在评论区的所有要求和标准都写进去。一旦物业公司没有达到合同要求的行为和服务标准，处罚相关人员，甚至更换委托乙方。所以问题的解决变得无比丝滑。

我们可以捋一捋：1.政府部门可不可以委托专业物业管理服务，显然可以。

2.政府部门有没有以为人民服务的宗旨来要物业管理方履行管理义务？有。

3.物业雇佣员工是不是政府员工？不是

4.物业雇佣员工服务出现问题，没有做到委托合同要求的义务，谁付主要责任？物业管理公司。

5.政府部门方在发现问题后，有没有及时处理，并要求委托乙方整改？有。

所以你们看，都是物业公司的问题。

这不都解决了吗？

评论里还在说临时工

各位网民大人！

时代变了

现在把业务外包，连临时工都没有了！

社保局赶避寒群众保安被开除，这个问题核心在哪？就是“为人民服务”的精神还在不在！

开除保安，我倒觉得和本次事件无关，人家保安恪尽职守，保安就是干这个的。他没有被赋予为人民服务的职责。

倒是有没有主管人员或机构让其秉持为人民服务的具体要求？开除保安，其实是最“扯淡”的行为，甩锅推责！看似保安态度不好，其实是这个单位没有这个意识！不要混淆视听。

一个保安，就是按照时间节点执行任务，他哪有权利提前放人？如果提前放人，后面领导批评或者处罚，谁来管？保安的职责是什么？可能保安说的话不中听，但是，没必要把保安也提到为人民服务的境界吧？那是绑架，道德绑架。如果是换作私人店铺，是不是连这个问题都不存在了？再想下，为什么这个问题能上热搜？

现在的各个为民办事的机构、部门其实都应该反醒，是不是真的为人民服务？并查找具体问题，落实整改。

央视解释过的，保安没有执法权。

如果群众进来，可以劝阻；

如果不听劝阻，也可以报警；

但不能强行把人赶走，因为没有执法权。

这其实算是典型的底层互害。

保安的工作职责是保护单位员工和领导的安全，非工作时间放人进入办公场所显然具有很大安全隐患，保安当然有权强行对非法闯入者进行驱离，至于保安声称的“群众死了和他没关系”，话糙理不糙，群众在外面冻死的确和保安没有什么关系，保安不必为之负责。

至于群众，办个事情不仅跑腿还要受冻，心里当然有股子气，但是拿上层或事业单位都没办法，当然就柿子捡软的捏，举报这个小小的保安来出气，把对方工作搞没了，自己就出气了，但是最终能解决问题吗？什么问题都解决不了。

南有上海银行怄气取钱，

北有沈阳社保怄气避寒。

我从来不和保安怄气，尤其是东北的保安，多瞅他一眼，算我输。