找工作应该扬长避短，找自己擅长的，还是勇往直前，挑战自己不擅长的领域? 第1页

你试试不就知道了。

找工作，得面试，你是八年的老市场出身，简历写的都是这块的履历。

完事你简历投出去，跟对面说对不起，市场叫我玩腻了，我单纯就脚着写代码贼拉风，来贵司应聘个架构师，实在不行……您给我个UI设计岗，我也勉为其难的接受了吧！反正除了市场部不进，别的都有商量。

一秒钟之后俩保安左右夹攻，给你架出来扔马路上。

对面万一真敢收你，我也劝你慎重，他八成是一搞传销拉人头的，一会就给你塞卡车上拉到通州培训去。

正常花钱找人干活的，人家掏钱了，买的是你的专业，不是让你跟这取长补短来的。

你打算找个不擅长的，无非是为了多学，多学一门以后就多一条生路，不假，可你是领工资的啊，合着你提升自个竞争力，老板还得倒贴一笔学费给你？

给我看看你老板头顶上几个香疤如此大慈大悲。

所以你自以为的勇往直前，本质是利己的自保求生。

老板一听乐出了声，心说你跟我一开公司的小布尔乔亚讨论如何自利，算是碰上祖师爷了。

你家装修，请来个装修队。

一个打家具的，一个铺地砖的，一个攒腻子的。

你下班去新房搂一眼进度，看见打家具的跟墙上攒腻子，铺地砖的拎着刨子打家具，攒腻子的撅着个腚满地铺砖。

你登时就急了，说你给着他们钱花，他们败着你的家，良心会不会痛。

装修师傅憨厚的笑了，说他们在勇往直前挑战自己，嗯，勇往直前！

这场合你就是老板，你会不会爱死他们这股子正能量。你若不会，就甭琢磨着自己也当这路选手给别人添堵。

我说的别人可不光是老板，老板有时候堵心一阵子反倒是群众喜闻乐见。

你同事也遭不住啊，一个项目里除你以外人均专家，大伙进度正常，就你一人在旁边勇猛精进。

背地里谁不骂你，你叫谁帮你，人家凭什么帮你。

都是出来赚钱混口饭吃的，没人敬仰你的内在美，做自个会做的活少给周围人找事，就是美德。

说到底，您这还是没从学生思维的坑里爬上来。

上学时候老师都告诉不能偏科，偏科没分拿。

上班以后倒过来了，你只有前期严重偏科，后期才有可能不偏科。

上学时候人是个黑盒，老师不知道你是个什么玩意，社会不知道你适合干啥玩意，所以所有科目，你都得试，你都得学，最后都得考。

就为了检测出来你是个什么玩意。

兴许你开始擅长英语，然后你勇猛精进了，大胆探索了，发现诶卧槽？生物方面似乎我颇有心得？

于是你另一条天赋树就解锁了，没准内个天赋才是祖师爷赏给你的饭碗。

最后你靠生物天赋进了制药厂，研究出来比小蓝片效果更霸道的春药，提振了生育大业，解决了社会问题，业内都尊称你为黄药师。

这就是学生时代勇往直前的好处。

这种大胆尝试，是个测试过程，能试出来自己到底适合从文从理，还是从管从商。

上班以后测试过程早结束了，甭管你是研究生出来还是职高毕业，你学的专业就是给你打上的标签。

韭菜归韭菜，谁适合包饺子，谁适合烙锅贴，谁适合炒鸡蛋，早都贴好了。

每个人就得在自个该去的锅里，发挥光和热。

当然了，校招阶段有的职位不太卡专业，但你从业几年后，再跳槽，前边几年你干过什么就特别重要了。

这也是内句老话，说男怕入错行，核心想表达的意思，现在更狠，女的也怕入错行，比嫁错郎还怕，嫁错郎能换，入错行想换，就得接受转行穷三年。

而你真打算挑战不擅长的，唯一办法上边说了，是把你擅长的先做到极致。

做到极致，就有神仙下凡给你赋能了。

比方说你是市场部里边专门做品牌的，你做的倍儿棒，精益求精，把公司跟老板都夸的跟驴粪球似的，外边光极了。

老板一看这小孩不错，彩虹屁放的真响，滴水不漏，给他个小经理做做吧。

等你升到市场总监的时候，就发现以前你不擅长的内些，什么活动啊，异业合作啊等等，都交到你手里了，想不学都不行。

而你学的办法也简单，毕竟你是小领导嘛，别的模块的下属就是你免费的老师，你不会就问，他讲不明白比你还着急，唯恐你觉得他业务不熟练回头扣绩效。

这么一来，你就能低成本学个七七八八。

万一运气好，整个运营口的工作都给你了，你当了副总以后又能学着好多什么用研客服数据分析的知识，还是白送的。

所以打算破圈，流程应该是先把圈内事干好，有人认可你能力跟态度，你就有破圈的机会。

这是个被动的过程，不是你主动争取来的。

你主动争取不擅长的领域，上边觉得你不够踏实。

你把自己事办踏实，被动接受破圈机会，上边是认可你工作态度更多一些。

上边人脚着三观正姿态稳的人，做啥都差不了，管人也是按他对自己的标准管，他们比较放心。

他们放心，图的也是年底能多拿分红，以及能够给董事会个交代。

没错，功利场上，兜兜转转一圈回来，都是为了自己。

那么关于你勇往直前这种风花雪月的事，在人家看起来就是个笑话，他们没收益，还得支付教育成本，换谁也不答应啊。

想他们主动推着你勇往直前，就得让他们看见你永远值钱。