百科问答小站 logo
百科问答小站 font logo



全国各地普遍延长产假育儿假的现实背景下,女性该何去何从? 第1页

  

user avatar   minsky-98 网友的相关建议: 
      

很多人过于焦虑了。

按照现在的生育率大部分女性都不会被开除的。

公司也不会因此歧视已婚未育女性。

因为公司遇不到几个休产假的妇女。

急的不是妇女,是卫计委。


user avatar   li-xiang-1-48 网友的相关建议: 
      

冷知识:我国劳动法规定了每天不超过8小时,每周不超过40小时的工作制。

那么在我国劳动法的现实背景下,我国制造业工人又该何去何从?

产假,育儿假,要有任何影响,首先他得存在,对吧。




  

相关话题

  过年被亲友问「今年有没有涨工资?」,你会怎么回答? 
  华为全联接大会上表示,鸿蒙 1.2 亿手机用户将与欧拉打通,将产生什么影响?还有哪些信息值得关注? 
  如何看待一男子给女友充 10 万吃牛肉分手后要求商家退款的行为?这一要求是否合理? 
  全国各地普遍延长产假育儿假的现实背景下,女性该何去何从? 
  重庆一星巴克被曝赶走在门口吃盒饭民警并投诉,星巴克客服回应正在调查中,此事件还有哪些信息值得关注? 
  如何评价深圳一女子因沙门氏菌感染导致多器官衰竭?嗜好生食还有哪些安全风险? 
  如何看待外媒把中国防疫政策比作纳粹屠杀,并称这是中国人「平庸的恶」? 
  为什么不喜欢去有女老板的公司? 
  假如六一儿童节你可以给童年的自己送一份礼物,你会送什么呢? 
  今年创业者还有希望吗? 

前一个讨论
如何看待2021年全国人口增长48万并且21至35岁育龄妇女减少约300万人?
下一个讨论
为什么男女比例失调,生育率下降,这些明明都不是我们普通人该操心的事情,大家却都这么起劲呢?





© 2025-04-02 - tinynew.org. All Rights Reserved.
© 2025-04-02 - tinynew.org. 保留所有权利