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全国各地普遍延长产假育儿假的现实背景下,女性该何去何从? 第1页

  

user avatar   minsky-98 网友的相关建议: 
      

很多人过于焦虑了。

按照现在的生育率大部分女性都不会被开除的。

公司也不会因此歧视已婚未育女性。

因为公司遇不到几个休产假的妇女。

急的不是妇女,是卫计委。


user avatar   li-xiang-1-48 网友的相关建议: 
      

冷知识:我国劳动法规定了每天不超过8小时,每周不超过40小时的工作制。

那么在我国劳动法的现实背景下,我国制造业工人又该何去何从?

产假,育儿假,要有任何影响,首先他得存在,对吧。




  

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