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感觉「小米 12 系列定位很奇怪,除了处理器没什么升级」,是这样吗? 第1页

  

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拧巴

小米整个手机业务线都透着一些拧巴的味道。小米的矛盾,是他的现有的兴趣圈层受众群体,和更广阔的大众消费者群体之间,存在较大的矛盾。

这就导致小米屡屡想要进入社会化的的大众消费者市场,又得不到兴趣圈层原有受众的支持,销量暴跌,然后产品线就停了,转型就停止了。从反复摇摆的青春版、CC、到现在的Civi都是这个问题。

当你得到了一个斤斤计较的用户群体,纠结天玑1200和870到底有啥区别,实际这两个没什么区别。你就不可能说服他接受在他眼里是“智商税”的东西。

不客气地说,线上兴趣圈层对手机的产品取舍和把握拎不清轻重。

在2021年我反复和人辩论纠结的几个问题:

  • 能不能接受一些所谓的旗舰手机只有5小时的亮屏续航
  • 能不能接受随便用用手机就发烫厉害
  • 能不能接受系统卡顿,而等待未来的“修复”支票

这种续航和发热水平,你拿给一个正常的用户都不会接受的。但是这样的产品居然还被某些兴趣圈层奉若神明。最后烧WiFi烧主板,那也只能说是德行匹配的下场了


友商试图解决这个毛病,是通过设立子品牌。例如Realme,通过把OPPO已有的模具和系统简单移植,得到了性价比机型,来匹配那些受众。

这样从经济成本来看,共用模具,把reno Pro的模具移用过来发挥余热;简单移植系统小改;这样可以起到降低成本的作用,能够做到成本低,我做的还比你好。

这是符合经济学原理的。


小米的所谓性价比,建立在两点:

  • 极限压缩成本,MIUI的稳定性就是代价
  • 动态和精细化的成本管控,容忍前期亏钱,低价打造爆款,打爆市场,后期产品成本下降狠狠地赚回来

但归根结底,是在毛利-销量曲线上,选择了低价换量的逻辑。产品定义上尽量优先满足兴趣圈层爱好者群体的需求。


回到现在……

小米12系列其实是又一次转向社会化和大众化的尝试。从它的各方面求稳,默认调度不再追求性能释放,可以看出来。

但这样的话又会让小米丢掉大批兴趣圈层的受众。

总结:不看好

小米股价也是半死不活,从三季度财报发布之后就从20.5一路跌到19.5,现在长期徘徊在19左右。四季度财报发布之后恐怕还会有进一步下跌的空间。


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还选个毛

几个老头,谁能活到11月谁自动当选


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以我多年的体制内工作经验告诉你,用人单位所谓被举报绝对是假的,目的是骗你自己放弃,好让别人顶替,因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织,有问题也应该由组织人事部门通知你,如果考录过程中涉及到受贿问题,则属于重大事件,纪委部门必然介入,不可能由用人单位调查,而且没有证据的非实名举报是没有效用的,也就是说不可能影响你的录用结果,下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次,目的是录音掌握证据,然后迅速到组织人事部门说明情况,要求上岗,既便没录到音也要去,因为可能组织人事部门早就通知你,是用人单位在两边骗,到一定时间你不到岗,就对上汇报你是自动放弃,如能上岗又掌握证据,迅速向省纪委举报,不要到用人单位纪检组,至于事后穿小鞋的问题,基本不用考虑,一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的,二来只要立案这些领导基本也当到头了,三来他们已经把你当傻子了,你不维权他们会继续当你傻,苦活累活等着你,提拔重用你靠边,体制内可不是一味委曲求全就可以的。

补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?


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补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?


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以我多年的体制内工作经验告诉你,用人单位所谓被举报绝对是假的,目的是骗你自己放弃,好让别人顶替,因为省属事业单位招录是由省级组织人事部门组织,有问题也应该由组织人事部门通知你,如果考录过程中涉及到受贿问题,则属于重大事件,纪委部门必然介入,不可能由用人单位调查,而且没有证据的非实名举报是没有效用的,也就是说不可能影响你的录用结果,下一步你可以再到用人单位心平气和地沟通一次,目的是录音掌握证据,然后迅速到组织人事部门说明情况,要求上岗,既便没录到音也要去,因为可能组织人事部门早就通知你,是用人单位在两边骗,到一定时间你不到岗,就对上汇报你是自动放弃,如能上岗又掌握证据,迅速向省纪委举报,不要到用人单位纪检组,至于事后穿小鞋的问题,基本不用考虑,一来铁饭碗自己不作真不是领导能拿掉的,二来只要立案这些领导基本也当到头了,三来他们已经把你当傻子了,你不维权他们会继续当你傻,苦活累活等着你,提拔重用你靠边,体制内可不是一味委曲求全就可以的。

补充一句,用人单位所谓的调查,居然你这个当事人事先不知道,不需要你配合,这个调查也太假了吧?




  

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