2022春招进展如何了? 第1页

虽然春招开放的岗位量只是秋招的秋招的20%~40%，虽然春招的确僧多粥少。

但是，你错过了春招就彻底失去应届生的黄金身份啦！

整个秋招大概会持续5个月左右，而春招只会持续三个多月的时间，招满即止。所以，打算找工作的应届生不要等、靠、要啦！

我们，要快、准、狠！

我去年也参加了春招，最后成功跨专业入行新媒体运营。所以我将会结合自己的经验和今年春招的进展给你们支支招。

下面我将具体从这三个方面展开——如何快速获取招聘信息；如何准确判断自己和岗位的匹配度；如何狠狠抓住offer。

Ps：文章中间有小彩蛋，记得留意噢~

一、如何快速获取招聘信息

1、打通渠道网路

信息差真的害到很多人，所以自行去拓衷信息渠道网路真的很重要。

就拿最简单的来说，不少人误以为春招只是“金三银四”，但实际上，从一月开始，部分企业就已经开始预热啦，在二月中旬就陆续进入春招高峰期。而以下这些企业，已经截止招聘了。

如何打通渠道通路？很简单，把该关注的都关注上，茶余饭后多刷刷相关资讯。

我做了一张春招信息渠道汇总图，大家可以作为参考⬇

2、善用检索功能

不少人打开招聘网页之后，找来找去也没找到符合自己的岗位，于是就乏了。其实，这是无效的搜索，就像大海捞针一样，可想而知有多磨人。

现在互联网的信息纷繁复杂，但检索功能给予了我们很多便利。如何检索呢，我们首先要思考自己想要什么？

比如，我们想找一个岗位，只招应届生+工作地点在广州+互联网行业+新媒体运营职位。那么，我们在检索栏就这样选择⬇

当然，还有其他的筛选项，比如学历要求、工作类型、薪资范围、公司性质、公司规模、发布日期等，大家都可以按照自己的需求来筛选。

二、如何准确找到适合自己的岗位

1、判断自己和岗位的匹配度

找工作就像择偶，为了保证自己未来工作顺心、仕途亨通，一定要尽可能地找到适合自己的岗位。我以前报班时老师给我们分享了一个“岗位分析表”，我觉得非常实用，把它分享给大家。

Ps：岗位分析表的文档我会和彩蛋放在一起，想要的小伙伴记得滴滴我呀。

说明一下：

• 岗位要求：把岗位描述按照资格、知识、技能等进行拆解；
• 匹配程度：判断自己的能力与岗位的匹配程度，可以按照strong、opportunity、need等进行分类，也可以按照自己喜欢的排序分级方式。
• 匹配案例：一定要是和对应的要求相匹配的，不要硬凑或瞎编。
• 行动：也就是自己为了弥补或强化某方面的能力而讲采取的具体行动，要符合实际。

其实，做好了以上的岗位分析表，也会给你后续的面试带来很多帮助，比如当面试官提出“你为此作出了哪些努力”“你为什么觉得自己能胜任这个岗位”“你的未来规划是什么”等问题。

2、参考他人的客观评价

因为我们作为应届生，工作经验是比较少的，并且对于职场危机的判断力也不足够。不知道大家有没有听过这样的新闻：某毕业生入职之后被要求dai款培训，某毕业生在试用期就被辞退……

还有其他一些没有那么紧要但会让你很厌恶的事情，比如经常加班，工作氛围不好，工作交接混乱等。你产生厌恶的原因之一是现实与预期不一致，让你产生了落差感。

所以为了给自己事现排雷排坑，我们需要参考他人的客观评价。我们去哪里可以找到这些信息呢？我给大家推荐这些渠道⬇

当然，千人千面，我们并不能保证每个人说的每句话都是真实的，所以我们要尽量保持旁观者的立场来看待别人的观点。

如果最后你发现自己踩坑了，大则勇敢为自己维权，小则忍一忍，积极找解决办法。因为毕竟大家还很年轻，还有很多试错的机会。

三、如何狠狠抓住offer（有惊喜）

1、印象分要加满

这里所说的印象分，是指你给公司的第一印象，主要包括简历印象和个人形象。

叮d=====(￣▽￣*)，彩蛋来啦！

关于如何写简历，我这里整合了一个很实用的求职工具包，包括以下内容——

感兴趣的同学快来 滴滴 我呀~

其次是个人形象，大家需要注意这几点：

• 穿着上，不要太随意，也不必太正式，除非是一些对着装有严格要求的公司，一般在互联网公司面试hr会更喜欢你展现出更有活力和年轻气质的模样。选择中等饱和度、色系统一、大方合身的服饰一般不会踩雷。
• 妆容上，男生建议一周前理发，面试当天认真掇拾发型，让自己显得清爽干净；女生尽量画个淡妆，千万不要浓妆艳抹，如果头发不太好打理，不建议披头散发，绑个马尾或丸子头会显得更干净利落。另外，面试时不要笑得太用力，避免牙齿沾到口红。
• 气质上，一定要展现出你最自信的一面，不要被严肃的气氛吓到，不要畏惧竞争者。用一句话暗示自己：我已经做好了充足的准备，我一定能随机应变，我不比别人差，我不是非这个公司不可。
• 谈吐上，注意把控节奏，语速不要太快也不要太慢。一般你说得越快就越容易紧张就越容易犯错。如果你实在很紧张，那就和面试官说声：“抱歉，我需要缓一下，占用您半分钟的时间”。另外，尽量不要用“好像/应该/可能”这些模糊词，语气词不要太重。

其他的一些tips，你可以自行去挖掘。总之，只要你心态和行动上表现出自己是很重视这场面试的，就不会出错。

2、知己更要知彼

有不少小伙伴，到了面试官问：“你对于我们公司有什么想了解的吗？”这时候就陷入了局促和迷茫中。

这个问题并不是面试官为了礼貌结束而设置的。因为面试是一个面试者和面试官相互了解的过程，两者地位平等，所以不需要觉得不好意思向面试官提问。

其实，借助这个问题，我们正好可以用来充分了解清楚和自己利益相关的问题。比如，你可以问这些：

（1）工作方面

• 团队规模大概去到多少？
• 目前我应聘的这个岗位有多少员工？
• 这个岗位的具体工作内容有哪些？
• 这个岗位有什么考核标准？
• 实习期满转正需要什么要求？

（2）利益方面

• 公司会为这个岗位提供哪些支持和资源呢？
• 这个岗位有晋升机会吗？有什么要求？
• 公司的假期安排是怎么样的？
• 薪酬结构是怎么样的？有无补贴？
• 五险一金是按照基本工资还是总工资计算？
• 这个岗位有的kpi是什么？
• 内部培训体系是怎么样的？

知己知彼，才能百战不殆。不要让自己到最后想后悔都来不及啦。

祝各位今年参加秋招的小伙伴都能如愿收到心仪的offer，成功进阶社会人。

别忘了来接收彩蛋呀！