全国人大代表建议公务员考试取消 35 岁限制，如何看待这一建议？ 第1页

看到有的人喷我，说实话，喷的一点水平都没有，基本都是不了解体制、自己幻想的，

年纪大的、没有上升空间的人，在机关里是怎么样的状态，建议问问你们身边真正在体制内工作的，不要老臆想，隔行如隔山。

35岁调到40岁，45岁的人又不满意；45岁调到50岁，55岁的人又不满意。“55的人身体素质跟不上”，“胡说八道，没听过老骥伏枥、志在千里吗？凭什么不让老年人考公！”

合着年轻时去企业赚钱，年纪大了想来体制内求安稳，甘蔗想吃两头甜，还是那句话，早干嘛去了？

35岁这条线，坚决支持。

以下是原回答，欢迎理性讨论，无脑瞎喷的拉黑处理。

35岁以下进来，好歹一部分人还是有个奔头，会为了所谓的前途拼几年，或者碍于面子不得不好好干几年，但老油条进来可不管你那一套，不爱吃饼、也不存在所谓的面子，要的就是一个轻松稳定，这个困局在现行体制下是无解的。

所以，也注定了35岁这条年龄线很难在全国范围内大规模地调高（不排除个别地方作为试点推行几年，但整体不可能）

实际上，我们真正要解决的问题，从来不是调高公务员考试的年龄线、让更多人来挤这个铁饭碗，而应该加强对市场化企业遵守劳动法、尊重员工权利的执法监督，让劳动法成为带电的高压线，这样才能真正解决35岁失业问题。

针对几种不同的观点，我也说说自己的理解：

观点1：年龄大不代表躺平，也有有梦想的人，所以要给这部分人一个机会。

不排除一部分同志志存高远、舍小顾大，但实际的规律是，35岁以后再进入体制内，担任领导职务的上升空间基本被堵死，而职级待遇是按年限来计算的，多数人会面临努力动力不足的问题，也就致使他们最多把这份工作当作一份职业、而不是事业，一天8小时，可以，再多，不好意思，那得看心情。

观点2：不应该歧视年龄大的人。

这话就没边了，哪个40岁的人，曾经不是20岁、25岁、30岁？敢说没给你机会吗？站不住脚。

观点3：应该反思年龄大的人为何躺平，而不是限制他们进入体制内。

有道理，但没有实际意义，铁饭碗+金字塔层级结构，这两大基石结构谁能够动摇、改变？如果这个改变不了，这个现象就无法消除；如果这个真改变了，恐怕又是另一个史诗级的话题。

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就提一个根本不可能实现的建议哗众取宠呗……

取消35岁，放松到多少才不算歧视？

45岁？

那50岁就没有资格为人民服务了？

50岁？

那60岁就没资格为人民服务了？

最后不设年龄限制？

60岁喜上岸？

真靠谱么？

话说回来，考生做题能力最强的时候也就是20-25岁这个阶段，年龄越大行测成绩越低，就算放开考，35岁以上有几个能考上的？

不信？可以观察一下各地拟录用公示情况，本科岗位是不是普遍比研究生岗位分数高。

大声叫喊放宽限制的人，咱摸着良心说，你是真的报国无门，想着为人民服务才高龄考公的么？

全面放宽考公年龄限制，只会让一堆幻想范进中举的人不顾一切每年都来做无用功罢了，除了推高报录比，让公考看起来更卷，其他没啥用。

特别是啃老族，更是理直气壮以备考名义不工作了。

大龄人士真走了狗屎运考上了？

发现公务员没有传说中高薪又清闲，大概率开始抱怨没有晋升机会，工作太忙，收入太低。

我知道肯定评论区又会蹦出来一群嚷嚷“上车焊死门”的大聪明。

动动脑子，你进来不进来关我什么事？

但凡有一丁点体制内常识的都会知道，哪个单位不盼着多来点新人。

你以为新人进来是干嘛的？