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全国人大代表建议公务员考试取消 35 岁限制,如何看待这一建议? 第2页

     

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不支持

这个提议大家都心知肚明,经济压力加大,大家都求稳卷体制了,35+人士开始寻求公考门票了。否则,没法解释为什么前几年最冷国考怎么不提议,没法解释“干部年轻化”时怎么不吱声。这时候要求考进去的,额,把体制当避风港了吧。

这个问题就是屁股决定脑袋,所以我从屁股出发,说说不支持的几点理由

1.机会公平问题。为什么之前不考呢?都有十年时间考虑。现在放宽年龄了,35+来卷了,35-竞争加剧,只会更难过。35+年轻时是经济发展快的时代,考研也容易,刚毕业的学生一出来却是经济压力大,竞争超级加倍的时代。对35+是公平了,剩下的年轻毕业生欲哭无泪。不能依仗年龄混出来的优势,就如此折腾年轻人吧。

2.能力经验问题。总有人说,35+更加靠谱。我想问,在如此内卷的时代,在年轻人普遍接受高等教育的时代,为什么会认为年轻人、尤其是考进体制的年轻人就不靠谱。考进去的年轻人难道没有能力吗?从年轻人变成的中年领导难道没有经验吗?有能力和经验的体制外同志,可以走无年龄限制的公考直接进去做领导,并且硕博年龄已经放宽到40+

3.培养成本问题。年轻人的学习能力是更强的,这不必说了。说说培养阻力,年轻人是一张白纸,35+的人是老风浪了,思维模式经历社会淬炼,都不太一样了。体制人运行工作自有体系,社会经验在体制内不一定奏效,这也是长期培养的成果,就好像部队小朋友和企业小朋友有很明显的差别一样。是在白纸上写字更容易,还是在写满字的纸上写字更容易?每个人都会被过往的思维习惯所束缚,这是客观规律,就像告诉一位小学生「付出就一定会有收获」,他很容易就接受并且深信不疑;但告诉一位饱经风霜的中年人,他只会微微一笑。

4.身体素质问题。有些执法岗位,确实需要年轻力壮的人。多数岗位都是需要干活加班熬夜的,不是喝茶看报的。企业996,可是公务员超越996,因为公务员依照公务员法不依照劳动法啊。当然,你可以说,35+同样拥有好体格,可问题是假设人到60会衰弱,35-可以为单位燃烧三四十年好体格,而取消年龄限制后考上公职队伍的万一没多久就肩不能挑手不能提了。。。

5.工作干劲问题。也就是思想态度问题,从实践结果来看,干部年轻化,对队伍的活力的确有提升作用。人是需要正向激励的,假如一位年纪大的人考进来,不要说什么上有老下有小也会努力工作的话了,人看不到希望是会摆烂的。短期可能努力工作,长期看不到提拔效益,又不会被辞退,是个人都会懈怠的(说中年人在企业依然兢兢业业的,也有怕辞退的因素,这因素没了就难说了)。年轻人看不到希望也会摆烂的,但年轻人一般总会相信未来可期,而且一般活儿都是安排给年轻人的,必须有干劲,保持一定的工作效率。没人把自己的前途开玩笑,还没到满口安稳要紧的年纪。

有人说,这是提拔、分配和考核机制的问题,应该改机制,而不是切年龄。那么问题来了,提拔本身就是与工作量和工作成绩高度挂钩的,那不还是提年轻人?(现在教师队伍里,不也是年轻老师搞的论文、课题更多吗?比职称硬条件,不也是年轻老师狠吗?)分配上,难道不是能者多劳,或者年轻人上,这一点上年轻人不是承担了更多吗?还是说大家更希望把工作分配给五六十岁的老同事?考核上,公务员的工作是很难定标准考核的,一些民生工程是长线的,如果一切为了KPI,大家都追求短平快,这社会会变成什么样,我不敢想。

还有人建议末位淘汰,这是个扯淡的办法。一,末位淘汰的标准是什么?如果有KPI,存在短视问题。二,末位淘汰的决定者是谁?如果是领导,造成人身依附问题。如果是同事互评,小圈子风气会更严重。三,末位淘汰的后果是什么?大家为了不被淘汰,无心民生了,这是大家想看到的吗?

6.人脉关系问题。35+的口子一开,多少人会通过各种方式挤进体制内。当然,你可以说公务员考试很公平,大家各凭本事,确实如此,但是如果我的对手是一位在社会工作期间,熟识各地各单位各领导的人士,那我会很恐惧的。

7.领导带队问题。尊老爱幼是我国优良传统,假设年轻干部遇到一位年老下属,咋整?咋整都不对。万一进来一位35+,没多久又进来一位40+,没多久又进来一位50+……请问怎么进行梯队建设?怎么进行新鲜血液更换?

8.企业导向问题。有人说,公务员要35+,企业才会35+。这得看两者的性质,公务员是不会被辞退的,因此才要求最好年轻肯干,年轻时知道自己不会被辞退和年老时知道自己不会被辞退是不一样的。企业要求的是利益,简单的说,就是觉得年龄大的人不中用了,换更好用的年轻人——这和公务员的年龄限制有很大关系吗?难道政府35+了,企业就会提到35+?企业难道不会想,你35+了,该辞了,你考公务员去吧。裁得更无社会责任感了好吧。这个问题的症结,明明是就业环境、法律规定,是企业劳动者权益保障。

9.社会效应问题。总有人说,古代当官没有年龄限制。可问题是,古代官是官,现代公务员算吏吧。高素质人才,依然有机会去当体制领导层的呀。再类比回古代科举,范进中举大家都听过,他脱产考举人,为社会做了什么贡献吗?干脆大家别工作了,一起考公务员吧;考不上没关系,啃老一年年考就是了。总会考上的,35+过了,40+还可以继续考,万一哪一年题目没区分度上了呢。

还有人说,总会有人老的。可是,宁可在年轻的时候和年轻人一起卷,到年龄后知道不是这块料放弃,也比无限度和全年龄段的人一起卷,一直卷不出头,被年龄带来的能力压过潜力压到崩溃,更好一些吧。


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我只是觉得~~为什么公务员就不能跟大厂一样~有校招有社聘~年龄不年龄的不就无所谓了埋?


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没有必要的一次行为!——适得其反

自从2016年特斯拉自动驾驶河北高速死亡案件之后,几乎所有的厂家在宣传的时候都是谨慎的……不存在过度宣传。当然不排除一些很虎个人行为。

出事了,作为受害者,就说是因为厂家过度宣传?

明明是自己疲劳驾驶+分神导致的危险驾驶。

(当然,我们现在无法将死者的意识再次询问,问他当时出事的原因是听信了宣传全自动驾驶,还是因为自己疲劳驾驶?——没有不尊重死者的意思,愿逝者安息)

但是作为死者的家属,亲朋,自然也是希望有一个“背锅的”,但是几乎所有人都会以“死者为大”的潜意识概念,不愿意把这个“锅”给死者。没有任何人提或者敢提,司机是疲劳驾驶和危险驾驶分神而导致的车祸

就好像超速驾驶导致车祸死亡的案例中,为什么没有人质疑车辆的最高车速允许大于120km/h?——这种案例中,自然会被定义为超速危险驾驶,而是不怪厂家车辆性能允许>120km/h

就是因为自动驾驶或者说辅助驾驶这样的新东西,被人抓住了痛点。假如只是个ACC呢?假如那个公众号发讣告的时候写的不是“车辆处于NOA”而是“车辆处于定速巡航”,或者“处于空调打开状态”,或者“处于D档”…那矛盾点会在哪里呢?

——所以,先入为主的宣传非常重要。

同样的,为什么人们会找辅助驾驶的锅呢?还TM不是马斯克大嘴巴在2016年前创造了一个叫FSD的词语并且大肆鼓吹?这是一个几年前种下的因,导致了现在的果…

——所以,先入为主的宣传非常重要。

关于车辆进入辅助驾驶驾驶的相关提示,或者说厂家在强调“我们是辅助驾驶”这件事上,几乎都是无所不用其极,公开场合高层讲,车辆发布宣讲,用户手册也警告,等等等等…

甚至在每次启动的时候,都要提醒

小鹏的辅助驾驶在单次驾驶循环内,开车后第一次启动的时候,会有一大段提示语,长达几十秒。来提醒用户辅助驾驶的作用。

但是很多用户听着嫌烦,就投机取巧——退出一次,再进——提示语就没了

厂家努力一遍遍强调辅助驾驶的局限性,用户想要图便利……

真的。厂家现在在免责声明上,必然是奔着严防死守去的。但有时候往往还是防不胜防。

为什么就不能老老实实的在现有法律规范下面,承认这就是一起疲劳驾驶或者是危险驾驶导致的车祸呢?

回到问题本身,蔚来车主强调,没有混淆,我能清楚知道这TM是辅助驾驶,不是全自动驾驶!虽然说支持了我上面说的严防死守,但是这种话,应该严谨的以有一定法律效益的形式来执行。

现在这种做法,和当初特斯拉车主大喊“刹车不失灵”一样的…二


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谢邀。天龙八部发生在宋哲宗时期,即1090年左右;梁山起义发生在宋徽宗宣和年间,即1120年左右;射雕开头的风雪惊变则发生在在岳飞死后约60年,即1200年左右——三者总共间隔了约110年,这是大背景。


1、武松的力量强于玄难


苏星河随手提起身旁的一块大石,放在玄难身畔,说道:“大师请坐。”玄难见这块大石无虑【二百来斤】,苏星河这样干枯矮小的一个老头儿,全身未必有八十斤重,但他举重若轻,毫不费力的将这块巨石【提了起来】,功力实是了得,自己武功未失之时,要提这块巨石【当然也是易事,但未必能如他这般轻描淡写,行若无事】。


施恩道:“【三五百斤】石头,如何轻视得他!”武松笑道:“小管营,也信真个拿不起?你众人且躲开,看武松拿一拿。”武松便把上半截衣裳脱下来,拴在腰里,把那个石墩只一抱,轻轻地抱将起来。双手把石墩只一撇,扑地打下地里一尺来深。众囚徒见了,尽皆骇然。武松再【把右手去地里一提】,提将起来,望空只一掷,【掷起去离地一丈来高】。武松双手只一接,接来轻轻地放在原旧安处,回过身来,看着施恩并众囚徒,武松【面上不红,心头不跳,口里不喘】


苏星河可以轻松提起200来斤的石头,玄难认为要提起来也没问题但未必能轻描淡写,武松则很轻松的单手提起了两倍重量的石头,还往天上扔——武松的力量明显强于少林达摩院首座玄难。


玄难的实力,是梁山一流高手(卢俊义、鲁智深、武松、五虎)的下限。


2、岳飞至少相当于五绝


《射雕》记载欧阳锋对岳飞的武功非常向往:


完颜洪烈吩咐整治酒席,与欧阳叔侄接风。饮酒中间,完颜洪烈把要到临安去盗武穆遗书的事对欧阳锋说了,请他鼎力相助。欧阳锋早听侄儿说过,这时心中一动,忽然另有一番主意:我欧阳锋是何等样人,岂能供你驱策?但向闻岳飞不仅用兵如神,【武功也极为了得】,他传下来的岳家散手确是【武学中的一绝】,这遗书中除了韬略兵学之外,说不定另行录下武功。我且答应助他取书,要是瞧得好了,难道老毒物不会据为己有?


第一次华山论剑和岳飞之死相隔不过五十几年,可见欧阳锋年轻时期,很多见识过岳飞武功的人都还健在,“武功极为了得”的传闻并不会夸张。而且欧阳锋言下之意很可能见过别人使用“岳家散手”(可能是岳飞的部将),称之为“一绝”,并且对武穆遗书中可能记录的武功秘籍也很感兴趣。欧阳锋是何等自负之人,这些都可以从侧面说明岳飞的武功非常强。


《连城诀》中也有记载:花铁干一掌得手,第二掌跟着又至。他虽以“中平枪”驰名武林,号称“中平无敌”,但拳脚功夫也甚了得,这时把一路“岳家散手”使将出来,掌影飘飘,左一掌,右一掌,十掌中倒有四五掌打中了狄云。


再看《书剑恩仇录》:陈家洛忽地一个“倒辇猴”,拳法又变,顷刻之间,连使了武当长拳、三十六路大擒拿手、分筋错骨手、岳家散手四门拳法。


此外,还可以作为参照的是铁掌帮帮主裘千仞的师父、韩世忠部将上官剑南,一手将铁掌帮从一个小帮派发展成了威震江湖、能够与丐帮分庭抗礼的大帮,估计上官剑南的武功不会比裘千仞差,作为南宋第一战神岳飞的武功,应该也不会低于上官剑南。


有欧阳锋本人的评价,上官剑南的参照,加上花铁干、陈家洛的实战记录作为辅助,应当可以认定岳飞的武功非常高超,不会低于五绝的水准,但要说超过王重阳,目前来看也缺乏依据。


根据《说岳全传》的记载,岳飞的武功来自于周侗,而周侗还是卢俊义、林冲的老师,并且指点过武松。岳飞作为关门弟子,武功略高于卢俊义。《水浒》中卢俊义的武功被评价为“枪棒天下无对”,并且有足够的战例证明这个天下第一的水准,略高于鲁智深、武松、五虎。


岳飞(五绝)的武功,是梁山一流高手的上限。


3、鲁智深接近五绝


鲁智深的“疯魔杖法”,简长老在射雕里面用过,被武功还未大成的黄蓉十余个回合打得没有还手之力。但是《书剑恩仇录》陈家洛闯南少林时有记载:陈家洛知道这疯魔杖法猛如疯虎,骤若天魔,杖法脱胎于少林寺紧罗那王所传的一百单八路棍法,又摘取大小“夜叉棍”、“取经棍法”等精华,端的厉害——少林武藏天下第一,却偏偏以来自五台山的“鲁智深”来命名这套武功,足以说明鲁智深在佛门的地位非常高。


《水浒传》里面鲁智深大闹五台山,把一群和尚打的到处逃窜,还一膀子把山上亭子扇塌了半边。水浒和天龙相隔不过30年,而天龙时期的五台山在武林也是顶级水平:玄慈朗声向本寺僧众说道“这位是【五台山清凉寺方丈神山上人】,大家参见了。”众僧听了,心中都是一凛。众僧大都知道神山上人在武林中威名极盛,与玄慈大师并称“降龙”“伏虎”两罗汉,以武功而论,【据说神山上人还在玄慈方丈之上】。


五台山方丈的武功至少相当于玄慈,鲁智深见了方丈还是非常尊敬的,方丈对鲁智深也很放任,可以从侧面佐证鲁智深的武功很高。


再考虑到前面武松明显高于玄难,鲁智深如果放在天龙至少也是少林玄字辈中的顶尖水平,如果放在射雕则接近五绝。只能说简长老没有学好疯魔杖法,类似于郭靖和大小武。


另外一个参考是方腊作为明教首任教主,武功应该不会太弱,但却被鲁智深一禅杖打翻,不知道是心理因素还是练乾坤大挪移的时候乱了真气。方腊手下大将非常厉害,石宝相当于关胜、邓元觉相当于鲁智深,方杰和杜微一起杀了秦明,相比于《倚天》中二使、四法王,只高不低。


4、结论


金庸对于《水浒传》的武学显然是认可并且将其传承的。除了岳家散手和鲁智深疯魔杖法之外,《射雕》的主角郭靖是梁山郭盛的传人,曲三说郭啸天“使的是家传戟法,只不过变长为短、化单成双”,更适合在江湖上作战。此外,练过燕青拳的梁子翁在射雕中也是全真七子级别。


总的来说,《水浒》时期的武学水平可能略低于《射雕》时期,但最多也只是略低,差距并不大。当时天下第一的卢俊义放到射雕时期也能够达到或者至少接近于五绝水平,鲁智深、武松、五虎的武功以此为基准,可能相当于裘千仞的水平,下限至少也比丘处机高。



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绝大多数人没见过骑兵冲锋,别说骑兵,甚至驴跑起来是什么样的都没见过。

我是个内蒙人,虽然见得不多,但是我可以大致说一下。那种策马奔腾的冲击力你在旁边看看还好,但如果真的是冲着你来的,胆子小的直接就尿了。你可以想像一下,三个勒布朗詹姆斯一前一后一上,叠成品字形,以不低于博尔特百米冲刺的速度向你冲来,下面的两个穿着铁头鞋,上面的那个手里还拿着可以一下卸条胳膊或者一下把人扎个窟窿的兵器。

抱歉,这种战斗力我只能拿比较大的老虎亚种或者棕熊亚种来比较,一只狼在这种战斗力面前不堪一击。

然而润哥一个人几乎无伤砍死了一队,身上连个大一点的口子都没有。

换句换说,你觉得无甲沈炼能不能打得过十几只配合默契的东北虎或者棕熊。

所以说,润哥真的和别人不一样,别人是练武,他估计都快结元婴了吧。。




     

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