普通人为了一点微薄的薪水，每天忙忙碌碌到底有什么意义？ 第1页

饿三天，特别是连微薄薪水不给你，无法买饭吃。

只要三天，甚至3顿。

马上就知道意义了。

我打再多的字，不如三顿饥饿。

为什么人会只看到自己分得的那一点微薄的薪水，而看不见自己创造的价值呢？

我一直很疑惑这个事情，似乎现在很多人只会看到自己的工资，而不去看创造的价值，包括一些人其实没有创造很多价值却拿了高薪，一些人创造了很多价值却拿了不匹配的底薪，无论这些人快乐与否，他们往往只看到手多少钱，而从不关心创造了什么价值。

我是相对低收入的人，做工地狗十几年来，偶尔也有同事会对我说，觉得我很有才，但一直就在基层岗位干着最基础的工作，也不考虑换个行业，或者升职加薪，或者跳槽去待遇更好的单位，是不是傻。我也只会笑笑，并且明白自己几斤几两，实际的我并没有才，自己工作相关的建造师证也一直没有考下来，没有这个证，能力就是空谈，我可能很会写方案，很会查规范，但是我不会创新，也做不好ppt，更加不擅长与很多人打交道，个性原因导致容易注意到细节，很难统筹到全局，在工程经济学方面更是存在天坑，方案经济比选不会做，各种合同类型、工程造价更是搞不通，因为这些短板，无法做好方案的优化……我需要打磨和进步的地方太多了！现在，能写方案和根据现场反馈进行方案优化，是在不用严格考虑经济性的包干合同模式下才行的，实际还不能将优化的方案转化成单位的收入，从企业角度讲，算不得什么有用的能力，只是暂且对合规、保质、保量、保安全的正常运营做了充分的工作罢了。因此我也不具备当领导的能力，就在这基层岗位上继续领这个岗位微薄的薪水就很感激了。而且我很喜欢图纸管理和方案管理的工作，能有幸参与创新更好，能力不够围观别人创新也很有趣。更重要的，在这个平台，我有为一些人的生活小环境打造出力，能让别人住进功能完好、质量可靠的房子里，我会觉得很幸福，这就是我能借助公司平台所为社会做出的贡献，也就是创造的价值，也是我背井离乡，忙忙碌碌的终极意义。

这次看315晚会，看到农民做地坑酸菜，干活儿的人一点都不注意卫生，甚至往里面扔烟头，我觉得非常愤怒。我见过很多做食品经营的人，虽然条件有限，但尽可能地为别人的健康考虑，注意操作，当然也见过诸如往食材里扔垃圾这种的本可以随手避免的行为——作出这种行为的人，就是毫无价值感的自私的贱人，在他们看来，他们自己是重要的，他们的身价就是他们拿到的酬劳，在保证酬劳拿到的情况下，他们做出越多的破坏，作出越多令他们付出的劳动贬值的行为，他们就赚到越多。在他们的价值观里，他们付出的劳动创造的价值，就等于他们拿到的每天200块工资，那么，只要他们交出更差的成果，那个价值就不是200块了，可能在他们心里变成100块了，那么，他们拿到200块却只给了别人100块，等于净赚100块，他们心里觉得占了便宜，很痛快。相应的，如果他们认认真真，连不小心落进去的草也捡出来了，别人又不会多付钱，他们就会觉得自己付出了更多，超过了200块工资购买的范围，觉得赔了，心里憋屈。很多受过更高教育的职场人，也是一样的心理，并不比这些民工高明。因此，他们也必然无法体会到劳动的意义，必然低估劳动的价值和自己的价值，越发迷失，甚至沉迷于上述占便宜的游戏。作为工地狗，我见过太多故意搞破坏的行为了，例如随地大小便，例如故意踹脏刚抹好的大白墙，例如故意剪断电线电缆……拿到报酬故意使个坏降低付出的价值，就觉得自己赚到了然后洋洋自得。就像有的人卖面，先在碗底吐口吐沫，一样收了别人的钱就觉得赚了，特别爽。这就是人性。

这样的价值观其实本无问题，主要就是里面衡量的双方错了。真正在那个天平上的，应该一边是我们支付的时间，另一边是我们创造的价值，跟真正的工作时间和工资收入是没有直接关系的。例如我花一天去腌制酸菜，这一天的时间就支出去了，只有在这有限的时间里做尽可能多的提升产品品质的事情，例如择菜，例如摆放整齐使得坑里能多腌制一些且腌制效果更好以后也便于往外取，一层层盐巴和水都洒得均匀，自然的有益微生物也能落入进去，必然很忙很累，但菜的成品会更好，也就是创造的价值更高了。换言之，我们要把这一天的时间所能提升的价值最大化，就必然要投入更多的体力、精力和思考，自己变得更辛苦。但是，这样的天平被人工定义的劳动时间和工资给打破了。劳动时间变成了没有质量的物理时间，工资是固定的，一天就是200元，跟质量无关，也就是跟实际的价值无关。这样，必然会带来错误的衡量，带来错误的反馈，品质下滑，越来越差，是必然的，但诡异的是，劳动者还真就在这种下滑中，在他们自己的衡量体系里面占到便宜了，吃亏的是购买他们劳动的人，他们创造的价值的最终拥有者，也就是消费者。

如果不想办法打破这种恶性循环，设法把真正的劳动跟真正的价值创建关联，把生产者跟它们也创建关联，那行业走下坡路是必然的。改革开放以来，物品丰富，然而质量下降，各种劣质品横行，都是基于错误的价值衡量导致的。甚至，现在竟然有人做出了这样的提问，可见，普通劳动者对于自身的劳动与真正的价值之间的关联已经全然看不到了，已经丧失了劳动的意义感。同时，各种不尊重劳动的价值观也甚嚣尘上，诸如啃老、拼爹光荣的价值观泛滥，不劳而获的价值观泛滥，吃空饷光荣，领救济光荣等等。还有认为兢兢业业从事枯燥工作的人是牛马，贬低低端劳动者，给行业分贵贱，掏下水道可耻，吹着空调分红光荣之类。使得底层的劳动人民越发自贱，越发看不到自己劳动创造的价值的意义，在拿不到高昂工资的前提下，便通过不认真劳动、故意使坏等手段，攫取短暂的、虚无的心理上的平衡，做破坏劳动成果，降低劳动价值的蠢事，最终整体受害。

希望大家少关注些自己，多关注自己创造的价值，而不是自己拿到的工资。以及，当大家搞明白了自己创造的价值，就能搞明白相关的人创造的价值，看明白在当下复杂的社会分工下一个最终产品的出现，路径上各种分工的价值，也能对为什么自己拿到那么少工资做到理解，也就不会有那么多怨言了。而且，可以在其中发现真正赚钱的行业、岗位，可以凭自己的喜好和能力去争取，改善自己的工作和生活，还能给身边的人提出积极的建议，通过挖掘价值的关系，获得更牢固的人际的关系，整体更幸福。这个行为其实早就有个词，就是“忘我”，可惜后人都曲解与逐渐忘却了这个词了。人若只盯着自己，只考虑自己，怎么可能认识到自己以外的事物呢？怎么能不迷茫呢？