为什么现在年轻人，都喜欢找双休工作，真的是因为感觉不到压力吗？ 第1页

双休不是天经地义的吗？？？

什么叫都喜欢找双休工作？？？

不双休的工作是正常工作吗？？？

题主是公司老板吗？如果不是那真叫屁股歪了。

如果是？祝你公司早日倒闭吧。。。

双休是国家劳动法赋予劳动者正当的权利，到了你这就成了阴阳怪气讽刺的对象。

经历过996或者大小周的人都懂那种加班是什么滋味。。。

不双休的公司都应该早日倒闭，否则真对不起打工人付出的血汗！

我也想问问，中国人是人不？

我们已经很努力了，还得咋样？

之前一个中国公司收购了一个欧洲公司，里面有一些技术人员是加拿大人和美国人。人家是干活21天，回家休息21天，往返机票商务舱。而中国员工？干3个月，回家休息1个月，往返经济舱。当一个老美问我，多久回国一趟，我说三个月，他就惊讶地不敢相信，还问我我是人么？怎么能挺这么长时间-------------尽管我之前以为三个月换班很正常-----------

在圣诞节期间，老美和老加们都不干活，反正中国人不过圣诞。

但是，春节的时候，当时有个项目很急，中方客户也是逼着我调人上去。幸好我们老板讲义气，打电话跟中方客户说“凭什么人家老外圣诞节可以回家，我们中国人春节也要加班？中国人不是人？”

中国人是不是人？很多中国雇主和和他们的狗腿子HR都不认为是人。

但是我们不指望什么假都休息，就是想该放的假，让我们休息下，这也不行？

有几次我跟同事调侃，我说我最大的缺点，就是每天除了工作，还要吃饭和睡觉，给公司增加了成本，还无法24小时做奉献。

其实吧，老板们本来想要的，只是100之手，但是实际来的，却是50个人-------

中国的劳动群体已经很努力了，适当给打工人一点点不当畜生的尊严吧

…………

评论区有留言说权利要争取，想想这个也是心酸。也有留言说类似经历的，只要是西方员工，福利各种好，同样的福利中国员工就是别想。这个现实的确存在。而且在很多中外合作的企业，大家心里不满，但是慢慢也接受了，甚至慢慢开始认为，白皮儿老外就该那样的待遇。也是上面说的那家在欧洲的中国公司，也有中国员工不愿意接受的。有次那个公司强行取消一些员工休假，其中一个员工当场质问上级，合同里写着我该休假，凭什么不让？那个上级说“把合同拿来，我现在就给你改。”就是这个风格。这种老板被认为是高效率厉雷风行。

疫情开始后很多公司裁员，劳动仲裁门口一大堆人去告的， 但是真的管不过来………

之后恐怕这种情况会更多。

人们会为了保住自己的饭碗，只能忍耐，除非，不结婚不生孩子不组家庭，没有这些压力，或许还能勇敢抗争下。当一个人上有老下有小的时候，整个人就是怂了，不敢闹腾的，只能忍受。大家将这种被别人随便欺负，还只能泪水在眼眶打转笑脸相迎，叫做成熟哈哈哈哈 尊严？当一个打工人口口声声说这个词的时候，“成熟”人会告诉你，你还是太嫩，不够成熟～～～

…………

看到评论区越来越多留言，大家都很诚实，又很无奈，对开篇我那个问题，答案都是一个：不是人哈哈哈哈

看着挺心酸的。我在工作中特别讨厌与50后60后合作，因为他们成长的时代，人就不是人，只是奴才。之前一个50后领导就跟我说“想做人，先学会当奴才。”他本意是希望我成为他的奴才。当我好几次当面怼他后，这位资深老奴才训斥我说“你们年轻人，太把自己当人了，就是受西方思想影响洗脑的！”那一刻我真的惊呆了，没想到，一个人觉得自己是人，不是狗不是奴才，竟然只能靠“邪恶”势力影响？

还有一个混蛋60后领导，为了节省成本，让做非洲工程的员工住在帐篷里，尽管那些荒野里有狮子……反正他自己不用去

后来有一天，读鲁迅的书，突然发现一句扎心的话，看了后很不舒服，他太讨厌了，总是把赤裸裸的现实告诉你，却又无法反驳：

中国的孩子，只要生，不管他好不好，只要多，不管他才不才，生他们的人，不负教他的责任。

虽然“人口众多”这一句话，很可以闭了眼睛自负，然而这许多人口，便只在尘土中辗转，小的时候，不把他当人，大了以后也做不了人。

——鲁迅《随感录廿五》一九一八年

……………

3月29日

真的好应景啊，就在昨天，我跟公司上级说，我已经在国外半年了，如果近期有机票想回国休假，平常是三个月一回，现在疫情，情况特殊，我考虑半年左右，当然还要看有没有机票。上级问了一个我不知道如何回答的问题：为什么要回家？

哈哈哈哈哈哈哈

………

4月4日

昨天到了墨西哥，与客户开会，对方想了解我们的优势时，我方领导骄傲地表示，中国人可以24小时工作。我心中只能苦笑……

………

墨西哥时间正好与国内倒过来。但是因为习惯这种牛马生活，导致我即使白天忙完了，晚上九点开始，也没心情休息，总觉得国内正好上午九点，赶紧对接汇报。结果是几乎只有工作没有休息，我自己还觉得我这叫“责任感”“敬业精神”，多次感动了自己……长期在这种以加班为荣的环境中，就是有了一种奴性，还自我感觉良好，看到别的同事休息，还生气，价值观就是这样慢慢扭曲了哈哈哈

………

有小伙伴留言问，如果改了国籍，比如加拿大国籍或美国国籍，是否能与白人一样的待遇？

我这几年见到的情况是：不可能！

因为你只是改了国籍，没有植皮，所以你还是黄皮肤，待遇只能比本土同胞稍微好些，但是与白皮的比，还是不行。也是在我文章开头中提到的那家中国企业，也有加拿大国籍的华人，但是他们跟其他中国员工一样三个月休假一次，而且也是经济舱，只不过薪水高点。他们也闹过，想要白人的待遇，但是中方的回复是：爱干不干[捂脸]于是都消停了[飙泪笑] 就是这样里外不是人的尴尬

还有星巴克或索菲特这样的国际连锁，有时候会雇佣新加坡人当领导。因为，他们心是白色的，脸是黄的，对资本家来说，他们有白人的知识，却可以只支付黄种人的薪水，虽然会比中国本土员工高点。

影响你薪水的，肤色是一个不说却都知道的因素！

………

4月15日 墨西哥城

今天与一家国内北方某国企，是国企呦，的领导谈事情，说到加班，他也是骄傲地说，现在他们公司一周上六天班，不算加班，只周日休息一天。我很惊讶国企也996。但是因为特殊场合，我只能表示很佩服他们的任劳任怨的工作作风，有效率，有干头儿！

反正现在形势就这样，你不干，有的是人干。

4月16日

看到了大连一个招聘，真是好奇葩，以后家庭条件不好都不配找工作了！

大连也是个奇葩的地方。当年我毕业那会儿，那里对毕业生的要求是日语英语都要最高级，同时还有一个计算机或其他领域的专业，工资一问税前2500！这么多年过去了 果然有巨大变化，都不想发工资了哈哈哈

是因为中国推行双休制的时候，上一辈人正处在过渡期，而年轻人并没有经过单休制的时代。

代沟当然是客观存在的。

北欧！我劝你别去！

北欧是一个非常失败的社会主义国家，在这个高福利的养懒汉国家，整个国家的人都已经被养废了。

首先是北欧的房价，一个一线城市里的260平米三层大别野，居然仅仅要380万人民币！这点钱在咱们国家的老北京，只能买到89平米的小房间，甚至可能还有公摊面积，由此可见北欧人，已经没有了奋斗精神。

【知道瑞典住房及房价后，想打飞的去买房！瑞典小哥告诉你在北欧怎么买房子！-哔哩哔哩】 https://b23.tv/MVRbkwN

【在北京，400万能买到什么样的房子？-哔哩哔哩】 https://b23.tv/6MSuONK

其次再说工资，瑞典的人均工资每个月居然为24,548元！然后那里的物价人只和法租界差不多，去年7月1日，租界才重新上调了最低工资，那也只有2100元，由此可见，北欧想通过这种高福利来消灭北欧国家人民的意志，这招真的是太毒辣了。

【全网最真实，北欧福利国家瑞典的人均工资究竟是多少钱？！-哔哩哔哩】 https://b23.tv/4tJ2CHi

【上海上调了，员工最低工资标准，比你工资还高，你信吗？-哔哩哔哩】 https://b23.tv/RWhuyvW

再说一下北欧国家的职业收入，一个小裁缝居然可以月收入4000瑞元，合计28000人民币，（要不是我数学好，学过陈平不等式我就信了）

【看瑞士的穷人的生活（月入4000瑞郎合28000人民币以下被认为低收入）-哔哩哔哩】 https://b23.tv/7FhqHu7

每每想到这里我就特别不能理解，人家北欧人民富豪几代人的努力，凭什么被普通北欧人（还有移民）十年寒窗所超越？甚至有些连时间寒窗都不用，做个修理工都能月收入几万

【芬兰比中国好? 维修工月入三万? 定居芬兰六年华人-细聊芬兰各行业收入到底如? How is Finland salary range?-哔哩哔哩】 https://b23.tv/4iXWliB

由此可见，北欧人一点都不努力，没有一点点上进心，这种人肯定也不会感恩给了他们工作的企业家，他们的生活肯定被国家的政府压迫的水深火热，（用北欧人民的财富去其他国家进口，便宜的农作物，然后官员贪污一大笔关税，让北欧人民来买单）每每想到这里，我就庆幸自己生在中国

所以，北欧，我劝你别去！

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   网友的相关建议: 
      

谢邀。这个问题很简单：如果知道各个号码的中奖概率一样，他们还会成为彩民吗？

***** ***** *****

上面这句话是调侃。如果要认真回答这个问题，得从两个方向回答：

• （1）“1，2，3，4……” 这样的号码买的人真的少吗？
  

以双色球（红球 33 选 6，蓝球 16 选 1）为例，在 2015-11-17 的开奖中，全国投注量为 323,653,256 元，即 161,826,628 注，而不同的投注数 共有 17,721,088 种，所以平均每种组合大概有 9 个人投注。那么， 1，2，3，4，5，6，7 这样的组合是否有 9 个人投注呢？ 还真的挺有可能呢。全国那么多人玩双色球，有 9 个人次投注了这个充满规律的号还真不奇怪。

所以，题主的命题看起来好像不太成立。

当然了，一定有很多人觉得觉得这个号绝无可能中奖，那么我们来看看近 300 期双色球的开奖情况：

根据计算，四等奖的中奖概率大约为 1 / 2303， 但在最近 300 期里，它中了 1 次四等奖，中奖率还高于平均值呢。

• （2）为什么有些彩民会觉得 “1，2，3，4……” 这样的号码不容易中奖？
  

用我自己创造的词语来说：他们被 “归类假象” 蒙蔽了。

什么叫 “归类假象” 呢？

就是看似有意义的归类，在我们所关心的维度下没有意义，反而对我们的判断造成了干扰。

就概率而言，似乎可以用一种很有意义的方式将所有情形进行归类，而看上去不同类别的发生概率差别很大，然而实际上，这个差别只是由于它们在总数上的差异造成的。从任何一个类别中抽取相同个数的例子，其发生的概率或期望并无任何不同。

就本题的来说，我们不难理解彩民们的想法：

他们不自觉地把彩票中奖号码归类成了 “有规律组” 和 “无规律组”。

以双色球为例：“有规律组”的情形可能包括： 7个数呈等差数列，7个数都小于10，7个数都是偶数，7个数包含了两个等比数列等等……其他的都为 “无规律组"。

彩民们研究了一下以往的中奖号码，发现过去好像极少开出”有规律组“ 的情形，所以他们认为：

• 【买无规律的号码组比买有规律的号码组中奖概率更大】
  

这个推论有道理吗？看起来好像很像回事呢。

但实际上，上面的那句话是不对的，正确的说法是：

• 【中奖结果是无规律的号码组比有规律的号码组概率更大】
  

这两句话有什么不同呢？简单地说，后者是 有规律组 和 无规律组的 等比例抽样，而前者是 有规律组 和 无规律组的 1：1 抽样，样本大小就不一样，概率分布又怎么会一样呢。

举个例子，假设有 100000 个号码组合，其中有规律的有 1000 组，无规律的有 99000 组。

假如彩票中心抽奖了 100 次，每次中奖 1 个号码组合

• 那平均来讲，只有 1 次是有规律组的， 99 次是无规律组的。无规律组的中奖结果占了 99%。
  

然而，对彩民来说，

中彩票的平均次数= 买彩票的次数 * 中奖号码属于这个分类的概率 * 买的彩票数在该分类中的比例

如果买了 100 次彩票，每次 1 注，

• 如果 100 次都是买有规律组，那他的平均中奖次数 E1= 100* (1/100) * (1/1000)=0.001
  
• 如果 100 次都是买无规律组，那他的平均中奖次数 E2= 100* (99/100) * (1/99000)=0.001
  

毫无差异。

以上的推导非常简单，连小学生都很容易理解吧？

但是在生活中，这种看似简单的 “归类假象” 可骗了不少人哦。

举个例子，这是一个古老的故事：

曾经有一个女子学院，有一天校长提议道，为了活跃学院的气氛，建议招一部分男生。董事会的成员坚决反对：千万不能这样，否则的话，一年后会有一半的女生退学的！
在最终的妥协下，校长决定，当年招收 1% 的男生做试验。
一年后，校长宣布：“招收男生的计划取得了圆满成功。诚然，学院的女生数量确实有所减少，但一年后她们在该届全体学生中的比例仅仅下降了 1 %”。

你发现问题在哪里了吗？

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所以，题主的命题看起来好像不太成立。

当然了，一定有很多人觉得觉得这个号绝无可能中奖，那么我们来看看近 300 期双色球的开奖情况：

根据计算，四等奖的中奖概率大约为 1 / 2303， 但在最近 300 期里，它中了 1 次四等奖，中奖率还高于平均值呢。

• （2）为什么有些彩民会觉得 “1，2，3，4……” 这样的号码不容易中奖？
  

用我自己创造的词语来说：他们被 “归类假象” 蒙蔽了。

什么叫 “归类假象” 呢？

就是看似有意义的归类，在我们所关心的维度下没有意义，反而对我们的判断造成了干扰。

就概率而言，似乎可以用一种很有意义的方式将所有情形进行归类，而看上去不同类别的发生概率差别很大，然而实际上，这个差别只是由于它们在总数上的差异造成的。从任何一个类别中抽取相同个数的例子，其发生的概率或期望并无任何不同。

就本题的来说，我们不难理解彩民们的想法：

他们不自觉地把彩票中奖号码归类成了 “有规律组” 和 “无规律组”。

以双色球为例：“有规律组”的情形可能包括： 7个数呈等差数列，7个数都小于10，7个数都是偶数，7个数包含了两个等比数列等等……其他的都为 “无规律组"。

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这两句话有什么不同呢？简单地说，后者是 有规律组 和 无规律组的 等比例抽样，而前者是 有规律组 和 无规律组的 1：1 抽样，样本大小就不一样，概率分布又怎么会一样呢。

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