如何看待互联网大厂「裁员潮」有愈演愈烈的趋势？互联网大厂还「香」吗？ 第1页

作为一个前通信行业（上上个十年的红利行业）工程师，现互联网行业AR/VR（可能是下下个十年的红利行业） 从业者，谈谈我对这个问题的看法。

各位打工人小伙伴们，当我们埋头做事时，切不可忘记抬头看天，共勉。

互联网大厂为何裁员?

打工人们首先要理解，昨天似乎还风光无限的互联网行业，怎么就突然山雨欲来风满楼了？ 为理解这个问题， 我的脑海中快速闪现出如下几个关键点。

1. 宏观经济增长曲线放缓 - 宏观原因

覆巢之下，焉有完卵。 下面拉一张中国GDP历年增速图，统计的是2007年到2019年， 2019年底到2020年初发生了我们目前还在煎熬的Covid-19。 2019年中国GDP增速6.1%，2020年6.5%，2021年8.1%（疫情后反弹），2022年目前中国政府工作报告给出的目标是5.5%左右。

如果从个体角度来说，我们都知道年轻，收入曲线增长快的个体对未来预期更高，能够承受更高的负债。 那么从社会、国家层面来说也是一样，改革开放经过40年的高速发展，中国经济已经进入了一个相对稳定发展的时期。相对发达国家，增速还是很高， 但是对于曾经的国内经济来说，两位数的增长可能成为了历史。

在这个大背景下，各行各业都在减员增效。 互联网行业本身就是应优化升级传统产业的使命而生的， 当传统产业利润下滑时，活在更上层的互联网自然就春江水暖鸭先知。

2. 用户增长魔咒 - 本质原因

如果从投资人的角度来说，衡量一个企业价值的标的不是这个企业有多赚钱，而是这个企业未来的增长空间有多大。 很简单，投资人投入一笔钱看的是资本回报率。

从互联网企业来看，影响收入的板块可能有很多。比如以腾讯2021年财报为例，最赚钱的业务包括金融（1722 亿元）、游戏（1288 亿元）、社交（1,173） 亿元等。但是更基础的是这些服务背后的活跃人数，而这些需要互联网通过强黏性的app吸引住。 截至 2021 年 12 月 31 日，微信及 WeChat 合并月活跃账户数12.68 亿，同比增长 3.5%。QQ 移动端月活跃账户数5.52 亿，同比下降 7.2%。

可想而知，如果2011年腾讯没有及时发布微信， 可能拐点在当初的几年之后就会到来。 一个典型的例子是2022年2月全球最大社交网络公司Meta股价暴跌，一日市值蒸发2513亿美元。 其最主要的一个原因是这个拥有19.3亿日活的巨无霸公司在过去的三个月内下降了100万。 当然暴跌叠加了美股超额累积风险投资人的恐慌心理，但是用正面说明了对互联网公司而言用户增长一旦陷入停滞有多么可怕。

3. 出海困境 - 长期原因

曾几何时， 中国互联网公司在国内市场日益内卷的背景下， 曾雄心勃勃地准备到海外市场开疆辟土 。 只要能够开辟新地市场，维持增长曲线，内卷就不会是一个问题，至少不是一个急迫的问题。

所以当时可以看到抖音布局北美TikTok， 腾讯布局北美游戏市场（《英雄联盟》开发商Riot、 《PUBG》开发商Bluehole、《堡垒之夜》开发商Epic、《皇室战争》开发商Supercell..)。 阿里布局东南亚电商和支付赛道（控股电商Lazada，投资了电子支付品牌Mynt）等。

转眼之间，因为众所周知的国际局势风云突变，转眼之间国际上这些市场不给你玩了（制裁、罚款），国家出于外汇安全考虑也不能让你随意把钱往外转了。互联网大厂只能抓紧收缩战线，将资源往国内收缩，但国内盘子就这么大。 失去了星辰大海，内卷在所难免。

4. 美股退市隐忧 - 直接导火索

2022年3月11日，美国证监会（SEC）披露了一份包括五家在美上市中国企业退市风险名单，令热门中概股硬来一场“屠杀”之夜， 多支龙头股迎来两位数的暴跌，而这可能是本次裁员的直接导火索。

初期名单包括百济神州、百胜中国、再鼎医药、盛美半导体、和黄医药， 并非我们平时最熟悉的互联网公司。但是到纳斯达克敲钟已经成为了中国成功互联网公司的共识，唇亡齿寒，热门互联网中概股暴跌在情理之中。

美国证监会的要求说白了也很简单， 要求加强中国在美上市公司的信息披露。 而中国互联网公司在这之前因为“历史“原因是可以享受不完全披露数据的”特权“的 - 美国也很实在，只要能赚钱，适当的妥协可以接受。 要求信息披露本身看起来是一个合理的诉求，但是挑在什么时间点就肯定是出于一定的ZZ目的的了。

因为这份名单，引发了海外投资人大规模抛售中概股 - 毕竟有几年之后市值贬为0的风险！ 而面对股价暴跌，上市公司满足投资人的利益势必要做出一些行动 - 而裁员是降低运营成本最快速的办法， 百试不爽。

打工人的选择

行文至此，互联网发展的前景似乎是一种必然。 当然隐忧中还有互联网公司积极"优化" 人才结构，往新领域拓展的努力， 比如近两年特别火的芯片行业， AR/VR 行业，新造车行业。 未来尚不好说， 只是在这优化的过程中，无数打工人小伙伴又要中一次枪了。

其实互联网的黄金十年就好比通信行业在十年前的黄金十年。 从上家通信公司思科离职时，我写过一遍总结：

如果问互联网公司还“香”吗？ 回答依然是肯定的，真香，钱多，快来！

但是如果问能在互联网公司香一辈子吗？ 我想任何一个在这个行业摸爬滚打五年以上的都不敢给你肯定的答复。 所以打工人究竟该何去何从呢？

首先是要摒弃不切实际的幻想。

很多小伙伴的父母辈一辈子追求稳定的工作生活，稳定，但不会大富大贵。 那么当这些小伙伴在享受互联网高速发展的红利时又怎么可能同时要求一辈子高薪且稳定呢？ 认识到这一点，就不要把自己巅峰时期的收入水平当作起点，在进行大额负债投资时也多思考一下，如果哪天被裁员了能不能承受得起贷款？

其次， 公司是资本家的，身体是自己的。

打工人要有一个觉悟，就是技能是自己的、身体是自己的，到手的Money是自己的，其它都是浮云。 打工人需要借助平台不断磨练自己的硬实力、软实力，但是不要把平台当家，而是要有家可能随时会塌了或者被赶出家门的危机感。 身体是自己的， 为祖国健康工作四十年，千万不要因为996把身体搞垮了。 到手的Money才是实实在在的劳动所得， 公司没有上市，允诺的股票就是口头支票，哪天公司垮了或者自己挑走了美好的愿景也落空了。

最后，职业发展如果不能一步到位，分几步到位也是可以的。

比如我在上家公司虽然做的是通信行业，但是我从来不把自己局限在这个行业，而是从硬件设计开发一个更广阔的视角看自己的职业发展。 我可以在上家公司设计路由器，也可以跳消费类、自动驾驶类公司做硬件设计开发， 或者通过FPGA跳ASIC初创公司做芯片验证甚至开发。当然，大跳要谨慎，职业早期可以多摸索，后期要更聚焦。

其实说这么多就是从一名普通打工者的角度说说自己的看法， 当我们埋头耕耘时，切记抬头多看看远方的路。 在这个风云变化的大时代， 我们已经很难做到一辈子在一个岗位兢兢业业干到老。 未来很难说更好还是更坏， 唯有努力进步，让自己适应时代的发展才能期望获得一个安稳舒适的圆满结局。

得看情况分析，像腾讯，阿里，百度，网易等老牌互联网企业，早在PC时代就赚到不少钱，现在主要业务还是盈利状态，这种企业就很香。家底厚，外面经济再不好，也能依靠之前的积累渡过寒冬。

其次是美团，京东这种，基本盘子稳定，盈利模式跑通。如果不在新业务上大手笔砸钱（减少激进的投资造成的战略性亏损），再通过裁员优化组织结构提升企业运营效率（裁员增效），那么企业整体还是能赚到钱，虽然不多，但是能维持企业经营熬过下行周期。

像爱奇艺，滴滴，快手，B站，有赞这种，经营这么久，账上一分钱没赚到，还巨额亏损的企业就很危险。先不说把之前亏的钱赚回来，就是短期内实现盈亏平衡都做不到。换句话说，就是烧了很多钱，还没有跑通业务模式，收入覆盖不了企业的成本。企业在大环境经济好的情况下尚且亏损，面对经济寒冬想赚钱就更不用想。这种之前巨亏，现在还看不到止血希望的互联网企业才是最危险的。

互联网繁荣的时候996，互联网萧条的时候裁员。

真可谓：

兴，百姓苦；衰，百姓苦…

评论区的诸位，都是打工人，相煎何太急。

互联网人的日子不好过，其他行业的人也不会因此而过得更好，不是吗？

那叫互联网大厂“毕业生”迅速增加，和“输出人才”增速过快，人才市场有些应接不暇。

互联网大厂还香不香不知道，反正有句老话，瘦死的骆驼比马大。

把目光投向房地产相关行业、教培行业、影视行业，瞬间会感觉互联网大厂依然是最香的。

返回头看看此前知乎相关问题，像胜利油田这种大型国企，工作环境恶劣不说，也开始采用劳务派遣方式，劳务派遣方式怎么回事，大家应该都懂，相比之下，互联网大厂就算是裁员也做的很体面了。

要不就是灵活用工或者进入工厂，灵活用工和进工厂知乎上也已经吐槽到词穷，所以还有什么更好的选择呢？