主管这是想要培养我吗？ 第1页
1
wu-jia-zheng-18 网友的相关建议:
谢邀！
有三个可能：1. 是，面对严格的主管，先肯定自己值得培养。
2. 不是，就当是双方较真，刚毕业，没损失！
3. 动态变化，什么都可能
1
相关话题
为什么诸葛亮关羽张飞等都比刘备强很多，但是他们都很忠于刘备？你在职场中最困难的时候是怎么熬过来的？
怎么应对职场老油条：做得好不如演得好；被抢话 挖坑 推卸责任？
现实中李达康这样的领导是否值得追随？
被领导边缘化怎么应对？
被反反复复欺负的一个下属终于跳槽走了，这时候，这个领导会是什么感觉呢？
为什么现在的一些年轻人都不乐意讨好领导了？
找工作时候是应该先选行业还是先选岗位？
那些表面上和领导暧昧的女下属是真的潜规则吗?
以前的工作有过两任老板，一个教我们「慎独」、另一个教我们「格局」，哪个老板的观点更适应当下从业环境？
前一个讨论
有能够综合预测未来的科学吗？
下一个讨论
为什么很多优秀的人活得并没有我们想象的那么好？
相关的话题
在领导面前哭是不是职场大忌？老祖宗有俗话说：慈不掌兵，情不立事，义不理财，善不为官。从职场管理者应该「不慈」、「不善」才行得通?
职场上平时关系还挺好的朋友，在老板面前邀功（是我做的事情），之后我该怎么面对他？
2022 年，你想对 35 岁以上的职场人说什么？怎样化解中年危机？
对于职场中出现的勾心斗角，该如何置身事外？
职场电视剧对职场真的有帮助吗?
「公司」应不应该等于「家」？「家文化」更能留住员工吗？
有报告称四成年轻人愿为不加班而降薪跳槽，如何看待这一情况？你跳槽的原因是什么？
为什么大多数员工发微信，领导从不回复？
为什么领导承认下属优秀很难？
非凡的领导才能是先天赋予的还是后天培养的？
请问到底什么叫创业？
什么样的人最容易在职场上被排挤？
既然做多错多，那为什么还要去做?
职场上平时关系还挺好的朋友，在老板面前邀功（是我做的事情），之后我该怎么面对他？
对于职场中出现的勾心斗角，该如何置身事外？
栽培多年的优秀员工，为高薪跳槽去同行企业，作为领导该咋办？
为什么领导提拔之前先要考验一下你？
初入职场如何有效排解工作压力？
职场中最怕遇到什么样的领导和同事？
遇到那些总是问你为什么不结婚的领导，怎么应对？ ？
为什么职场中的老员工都不愿意带新员工，连主管都不愿意多教？
为什么大家私下一起吐槽老板不好，公司不好甚至都请假去面试，但是最终却还是留下来了呢？
如果职场上，为了生存要做很多违心的事情，你会做吗？
都说应届生的身份值钱，可为什么找工作中越来越觉得各大公司对于应届生都很嫌弃呢？
如果职场上，为了生存要做很多违心的事情，你会做吗？
公司正缺人手，这时你有了离职的想法，你会等招到新人再提离职吗？
你奋斗在异乡的动力是什么？
正直的人容易被算计吗？
周末如果找领导讨论工作合适吗？