为什么上帝不杀光魔鬼，免得它们再作恶？ 第3页

我向来强调一个逻辑

开玩笑和调侃的核心是让被调侃的人和周围的人一起开心。

如果让被调侃或者被开玩笑的不开心，这不叫玩笑，也不叫调侃，这叫冒犯。

所以，当你的玩笑让别人不开心了，能不能不要像个哈麻批一样沾沾自喜，你得道歉的好吧？？

如果你不是她家长，其实这种哗众取宠的行为，可以用犯贱，两个字形容，丝毫不过分。

你是孩子的家长，不求你多在意孩子的内心想法

最起码得，你不能带头打压，回头还一副高高在上的样子，把错误推给你的孩子。

有点像什么，你知道嘛？

就那种，情商低的呀p，喜欢贬低别人，找点存在感，当别人表现出不开心了，它反而一副理所当然的样子去指责别人开不起玩笑。

你可能忘记了一件事

不是你选择了你的孩子，而是你的孩子选择了你。

投胎嘛，是一门技术活儿

另外，你家孩子是给足了你面子，你多活了这么多年

属实活到屁眼里了

最起码得，你孩子还晓得等人走了，再跟你谈

换个脾气暴躁的，当场掀桌子也不是没可能

所以，我不难得出结论

这话啊，你应该是从小说到大的，不然一般20来岁出头的年轻人，压根不会惯着你。

另外，这么大把年纪了

你活得应该挺苦的吧，你这种人，我现实中也见过

那种动辄贬低自己，或者贬低自己孩子的人。

一般都自以为幽默，喜欢把自己放在一个较低的位置，喜欢用示弱的状态，去过得所谓的社交

你以为别人觉得你幽默？？。不不不，别人只会觉得你是个傻宝

然后还会因为你，顺带看不起你最亲近的人，搞不好你们一家人都是别人背后的谈料

然后，你还觉得很骄傲？？

哦，对了，又到了大家最喜欢的换位思考时间

要是以后你孩子指着你，和其他家长说

“哎呀，你看我妈，老气的很，这么大把年纪了，穿的花枝招展的，也不想想合适不合适”

哦，当然还有最经典的，别人家的孩子

“为什么别人的爹妈可以在别人20岁出头的年纪就给他们买豪车豪宅，我就要辛辛苦苦996攒首付！还不是因为你们年轻不努力！”

题主这种自以为大度，等到事儿真发生在它身上了

跳脚骂娘，绝对比谁都狠

你们记住一句话

凡是那种劝人大度的人，它自个儿心胸一定賊小，因为他连最基本的换位思考都做不到，注定了是根二极管，非对即错。

哦，对了，题主

我感觉过几年，你还会来提问的，大概内容，我先帮你编辑一下，到时候你直接复制粘贴就可以了。

“为什么我的孩子不愿意抚养我”

“为什么我辛苦养大的女儿结婚都不叫我”

“为什么我女儿生小孩子了，我这个做父/母的，都不被邀请去吃满月酒”

我是狗子

希望你幸福

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这边高考烽烟刚起，那边的“求职季”马上如影随形而至。

我也看过一些“求职”技巧，策略。感觉也是很齐备了，但是，我这里还是要再多说几句。

第一、一定要深刻、深入地了解这个公司情况。同时，了解自己的需求。比如薪酬意向。

第二、要非常熟悉掌握申请入职的岗位情况，要有一定深度的如何履职的思考。必要的时候，可以请教相关职场的人士，对如何履职，多做些功课。甚至可以提前跑到这个公司，找到相关的人士进行请教。这是最认真的“准备”。

第三、态度谦逊、诚恳，坦诚、内敛，不亢不卑。

我认为这些是最基本的、最实用的技巧。

无论多少面试技巧、面试技能，以拙应巧，才是上策。

试想，我们申请入职的人员，能“奸”得过那些老油条般的“面试官”？企业需要的是一个能履职的优秀人士，是你能不能满足岗位，证明你可以承担这个岗位职责。而不是一个卖弄技巧的青涩“应试者”。

最大的“雷”，就是那些抛开业务技能的所谓技巧。那样，你将会留给面试官一个非常不好的印象，而自己却浑然不知。

希望，还是做老实人，办老实事，本着诚恳开放的态度。这样才能不彼此浪费时间，彼此坦诚选择。

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