人工智能相关的岗位薪酬状况如何？ 第1页

补充一下2019年校招大厂情况

注意区分抬头的博士和硕士

和某人工智能公司HR几天前闲聊说到这个问题，分享一下。

公司是创业公司，规模不大。现在不到70人，准备年末就要到100人以上，所以HR招人压力很大，年前刚获得一轮亿元以上融资，年后还要融资，人工智能公司不差钱，现阶段不是因为这个行业的利润高，而是通过融资产生的投入高。AI行业看似热火朝天，实际上大部分是公司之间的模仿和重复，噱头多落地少。真正的技术突破很少很慢，只有几家AI巨头在做创新，凑热闹的居多，而且现在AI行业的热钱已经有了流出大于流入的趋势，AI行业不会一直这么火热，也会进入正常的行业周期。此为背景。

那天和中科院AI方向即将毕业的女博士谈，给的是年薪70万，年末还有奖金福利等，第二年年薪轻松过百万。但是人家没来。一是想做博后，二是想去BAT等大一点的企业。

HR的分析是，创业公司虽然给的钱和BAT差不多，但明显工作压力比这些公司要大。所以人家不来也正常。也开玩笑跟我说，她有个弟弟妹妹学这一方向的就好了，因为他们公司的股东，都是原来BAT做人工智能方向现在下来自己创业的，圈子都很熟，我们如果有个亲戚朋友，够得上格，培养三年然后去BAT，年薪比我们还高。

她也跟我说，国内现在人工智能方向工资的确是高，有点像赚快钱性质，国内除了BAT巨无霸，其他大部分的公司，特别是中小规模的人工智能公司，大家技术都差不多，那靠什么能脱颖而出呢？就是“速度”，谁先做出来产品谁占领市场。所以AI高端人才，比如中科院清华这种，你学这个的就可以来，来了就是高薪。

虽不可能一直这样，但现在真的是缺人。她原来在互联网软件公司做HR，也经历过虚高到现在平稳的阶段。现在互联网行业就没前几年那么疯狂了。她原来的互联网公司现在招聘一个清华本科毕业生，第一年是25~30万年薪。而如果在现在的人工智能公司，她能给到40~45左右。是要高很多的。而且每年工资涨幅也是很大的。

所以人工智能这一块还会持续火一段时间。但我们也谈到了一个问题，就是基本只要本科名校及以上（我说的名校不止限于清北中科院，211学校及以上的大学都有自己强势的专业，也是很有机会的），但普通学校的计算机，很难进来。其实我们学计算机方向的毕业生从总体上看是供大于求的，但符合公司预期的，是供小于求的，所以招不到靠谱的人是HR们常用的口头禅，但其实这是一种正常现象，求职就像相亲，双向选择就会出现这样的问题，你看上的对方看不上你，能看上你的你又看不上人家。

现在人工智能方向的本科生及研究生平均工资，是高于决大部分行业的，这是事实，前面我也说过，是因为投入高，现在是不计成本抢市场的阶段，但人工智能公司也是良莠不齐，在蓬勃发展的背后凑热闹的也不少，过两年通过市场选择会倒下一批融不到资的企业。所以进大企业是较为稳妥的选择，进小企业，风险大，说俗点看运气，如果能跟着企业做起来，没准作为元老还会有额外收入，如股份等，但如果公司倒闭了，可能会浪费您的宝贵时间。

评论区很多人问具体公司，我只能说在第一张图的百强里，因为一我不想打广告，二是看的人较多，在实名回答里透漏具体公司的工资不妥。

人工智能方向的公司，供大家参考：

2017年人工智能各岗位平均薪酬概况：

按领域的平均薪酬：

人工智能岗位城市分布：

横向比较：