补充一下2019年校招大厂情况
注意区分抬头的博士和硕士
和某人工智能公司HR几天前闲聊说到这个问题,分享一下。
公司是创业公司,规模不大。现在不到70人,准备年末就要到100人以上,所以HR招人压力很大,年前刚获得一轮亿元以上融资,年后还要融资,人工智能公司不差钱,现阶段不是因为这个行业的利润高,而是通过融资产生的投入高。AI行业看似热火朝天,实际上大部分是公司之间的模仿和重复,噱头多落地少。真正的技术突破很少很慢,只有几家AI巨头在做创新,凑热闹的居多,而且现在AI行业的热钱已经有了流出大于流入的趋势,AI行业不会一直这么火热,也会进入正常的行业周期。此为背景。
那天和中科院AI方向即将毕业的女博士谈,给的是年薪70万,年末还有奖金福利等,第二年年薪轻松过百万。但是人家没来。一是想做博后,二是想去BAT等大一点的企业。
HR的分析是,创业公司虽然给的钱和BAT差不多,但明显工作压力比这些公司要大。所以人家不来也正常。也开玩笑跟我说,她有个弟弟妹妹学这一方向的就好了,因为他们公司的股东,都是原来BAT做人工智能方向现在下来自己创业的,圈子都很熟,我们如果有个亲戚朋友,够得上格,培养三年然后去BAT,年薪比我们还高。
她也跟我说,国内现在人工智能方向工资的确是高,有点像赚快钱性质,国内除了BAT巨无霸,其他大部分的公司,特别是中小规模的人工智能公司,大家技术都差不多,那靠什么能脱颖而出呢?就是“速度”,谁先做出来产品谁占领市场。所以AI高端人才,比如中科院清华这种,你学这个的就可以来,来了就是高薪。
虽不可能一直这样,但现在真的是缺人。她原来在互联网软件公司做HR,也经历过虚高到现在平稳的阶段。现在互联网行业就没前几年那么疯狂了。她原来的互联网公司现在招聘一个清华本科毕业生,第一年是25~30万年薪。而如果在现在的人工智能公司,她能给到40~45左右。是要高很多的。而且每年工资涨幅也是很大的。
所以人工智能这一块还会持续火一段时间。但我们也谈到了一个问题,就是基本只要本科名校及以上(我说的名校不止限于清北中科院,211学校及以上的大学都有自己强势的专业,也是很有机会的),但普通学校的计算机,很难进来。其实我们学计算机方向的毕业生从总体上看是供大于求的,但符合公司预期的,是供小于求的,所以招不到靠谱的人是HR们常用的口头禅,但其实这是一种正常现象,求职就像相亲,双向选择就会出现这样的问题,你看上的对方看不上你,能看上你的你又看不上人家。
现在人工智能方向的本科生及研究生平均工资,是高于决大部分行业的,这是事实,前面我也说过,是因为投入高,现在是不计成本抢市场的阶段,但人工智能公司也是良莠不齐,在蓬勃发展的背后凑热闹的也不少,过两年通过市场选择会倒下一批融不到资的企业。所以进大企业是较为稳妥的选择,进小企业,风险大,说俗点看运气,如果能跟着企业做起来,没准作为元老还会有额外收入,如股份等,但如果公司倒闭了,可能会浪费您的宝贵时间。
评论区很多人问具体公司,我只能说在第一张图的百强里,因为一我不想打广告,二是看的人较多,在实名回答里透漏具体公司的工资不妥。
人工智能方向的公司,供大家参考:
2017年人工智能各岗位平均薪酬概况:
按领域的平均薪酬:
人工智能岗位城市分布:
横向比较: