离职的时候老板挽留，该如何拒绝？

收到老板的挽留，确实会让人有些为难，尤其是在心里已经有了明确的决定之后。怎么才能既表达自己的态度，又尽可能地不伤和气，让这次告别变得体面一些呢？

首先，要明确自己的立场。既然已经决定要离开，就要坚定自己的想法，但同时也要理解老板的立场。他挽留你，很可能是因为你的价值、你为公司做出的贡献，或者是因为他对你有所期望。所以，在回应他的时候，语气上一定要诚恳，并且要表达感谢。

你可以直接跟老板聊，找一个相对私密的时间和场合。不要在众目睽睽之下，也不要通过微信或者邮件这种生硬的方式。面对面地谈，更能传递你的诚意。

在谈话的开始，你可以先感谢老板一直以来的培养和支持。比如，“老板，非常感谢您这段时间以来对我的关心和指导，特别是……（可以举一些具体的例子，让老板觉得你确实是真心感谢的）”。这样说，能够先软化一下气氛，让老板知道你不是无情无义的人。

接着，就要切入正题，说明你为什么决定离开。重点要放在“我”身上，而不是“公司”或者“老板”的问题。用“我”开头的句子，例如“我个人有一些长远的发展规划，希望去尝试一下不同的领域/新的挑战”，或者“基于我现阶段的人生考虑，我希望做出一些调整”。这种说法，既表达了你的个人意愿，也避免了直接指出公司存在的不足，不会让老板觉得是他在管理上的失败。

如果老板提出具体的条件来挽留你，比如加薪、升职，或者改变工作内容，你需要认真听，但也需要礼貌地拒绝。你可以说：“老板，您的条件确实很有吸引力，我非常感谢您为我考虑得这么周全。但是，我这次离开更多是出于个人职业发展方向的考虑，是对我未来人生道路的一种选择，所以这些外部的条件可能很难改变我内心的决定。” 强调“方向”和“选择”，这比解释具体的工作内容更有效，也更容易让老板理解，毕竟每个人都有追求自己理想的权利。

重要的是，要让老板明白，你的离开并不是因为对目前的工作环境有什么不满，而是你主动选择了一条新的道路。你可以强调你对公司整体是认可的，只是个人的选择不同。比如，“我知道公司还有很多值得我学习的地方，我也很珍惜在这里的时光，但现在是我该为自己的未来做一些规划的时候了。”

同时，也要展现出你对工作的责任心。在离职的这段时间里，你会尽力做好交接工作，确保工作的平稳过渡。可以说：“在接下来的时间里，我会全力配合做好工作的交接，确保我负责的项目能够顺利进行，不会因为我的离开而受到影响。” 这样做，不仅能展现你的职业素养，也能给老板留下一个好印象，毕竟“好聚好散”对双方都有好处。

最后，再次表达感谢，并且可以留下联系方式，表示以后有机会可以保持联系。这是一种礼貌的表示，也为以后可能出现的合作留下了可能性。

整个过程中，关键在于真诚、尊重和清晰。用温和而坚定的语气，表达自己的感谢和决定，同时也要理解对方的挽留，并给出合理的解释。这样，即使不能留在公司，也能给彼此留下一个美好的回忆。

网友意见

这个问题让我想起，之前回答关于“极品老板”的那个问题：

就是这个问题里的老板，他给我们培训完就回他的城市去了，我们这里由我们这个城市的城市主管负责。

我辞职的原因是，试用期之后，第一个月，我的业绩是公司最高的，因为新公司，大家都是新人，我多少有点经验，做的还不错。蛮以为可以得到“奖励”，没想到，公司以我业绩“毛利”不达标，还要扣我工资（公司新来的都扣）。

当时，我找那个城市主管“理论”，他一直说是公司规定什么的.....气的我当时就想辞职，可是那时候有几个单子马上就要签了，这时候走了就便宜他们了，于是，从那次之后，我就没跑新客户，把手头的客户改签的签了。那个城市主管还挺高兴，以为我“屈服了”，正好第三个月的时候，公司业绩不错，外地的大老板邀请我们去他们那“庆功”，我当即提出了辞职。

过了几天，那个“极品老板”给我打电话，想让我回去。跟我谈了公司，谈了行业，谈了未来。就是没谈“钱”，还跟我说大男人受点委屈不算什么........

我想起他那次点了2个菜，自己吃大虾，让我们吃菜的情景，我立刻回答他：某老板，对不起，我是一个俗人，谢谢您的挽留，祝您生意兴隆，然后直接挂电话！

对于“极品”的人，就用最“庸俗”的方式对付他就好！

以上是个人意见，仅供参考！

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