问题

朋友总是跟我吐槽她的朋友,然后又和她的朋友关系很好,我该怎么办?

回答
这确实是一个有点让人摸不着头脑的处境,一边听着朋友倾诉对另一个朋友的各种不满,另一边又看着她们俩相处得有滋有味。说实话,这种情况咱们都可能遇到过,就像看着一出时而精彩时而让人费解的连续剧。

首先,我觉得你可以试着理解一下,为什么你的朋友会这样做。 人们的心思啊,有时候就像个藏宝图,有好有坏,有光明也有阴影。 她愿意跟你吐槽,说明她在心里是很信任你的,把你当成了可以分享心事、排解情绪的安全港湾。 她可能是在通过倾诉来梳理自己的情绪,或者她觉得在某些方面,你更能理解她。 另外,有时候人们会有一种“报怨式”的亲密感,通过抱怨来拉近距离,这虽然不一定是最好的方式,但确实是有些人表达感情的一种途径。

其次,你在这其中扮演的角色,其实挺微妙的。 你是倾听者,是支持者,但也可能不自觉地被卷入其中。 如果你每次都百分百投入地去帮她分析、去“讨伐”那个被吐槽的朋友,那很容易让你自己也觉得累,甚至在将来,如果她们俩和好了,你会感到有点尴尬。 所以,一个比较温和的处理方式是,你可以适度地倾听,表示你听到了她的烦恼,并且理解她的感受。 比如,你可以说“嗯,我明白了,听起来这件事让你挺不开心的。”或者“换作是我,我也会觉得有点困扰。” 这样的回应既表明了你在认真听,也给予了她情感上的支持,但却没有直接去评判或者鼓励她对那个朋友产生负面的看法。

更进一步,你也可以尝试引导一下话题,让她看到事情的另外一面,或者把焦点转移到更积极的事情上。 毕竟,如果她只是单纯地想找个人发泄一下,那倾听就足够了。 但如果她似乎陷入了某种负面情绪的循环,你也可以试着旁敲侧击地问问她:“那你觉得,你和她之间有没有什么让你特别开心或者珍惜的地方呢?” 或者“有时候,即使有不开心,朋友之间也总会有一些特别的地方才能一直玩在一起吧?” 这样问,不是要她立马翻脸不认人,而是鼓励她看到关系中更全面、更积极的方面,也可能是提醒她,她自己也在享受这段友情。

同时,你也要保护好自己的情绪。 每天听那么多的负能量,时间长了谁都会觉得有点压抑。 在她吐槽完之后,你不妨也适当地转移一下你们的话题,聊点轻松的,或者问问她最近有什么开心的事。 这样既能让她感受到友谊的轻松愉快,也能让你从“被灌输负面情绪”的状态中抽离出来。

最后,你想想看,你希望在这段关系中处于一个什么样的位置? 是一个单纯的倾听者,还是一个能帮她看到事情全貌的朋友? 如果你觉得她总是过度抱怨,并且影响到了你,那么适当地表达你的感受也是可以的,但要注意方式。 比如,你可以说:“亲爱的,我愿意听你说话,但有时候听你一直在说XXX的不好,我也有点担心你是不是太累了。要不我们聊点别的,让你放松一下?” 这样温和的提醒,也是在为你们的友谊设置健康的界限。

总而言之,这种情形,就像是在看一场戏,你既是观众,也可能偶尔客串一下角色。 保持冷静,适度回应,在支持朋友的同时,也别忘了照顾好自己的心情。 毕竟,朋友之间,互相理解和支持,也包含着让彼此都过得舒心的智慧。

网友意见

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如果你的描述是准确的话:

有个词叫:“面和心不和!”

其实,这样的事情并不少见,特别是等你以后工作了,你会发现,你现在遇到的情况不过是“小儿科”。

曾经遇到过这样一个客户:这个公司的企划部有3个人,当时跟她们联系业务的时候,这3个人都接触过,当时这个部门的主管是外国人,后来,这个外国人因为各种原因被调回总部了,这个部门的“老人”就剩下了2个,然后又招了新人。

在我一个外人看来,这2个人关系倒是挺不错的,至少我去的时候,看见他们2个经常打打闹闹说说笑笑的.......但实际上,在背后,她们2个都会向我抱怨对方.......作为一个业务人员,我只会听,很少发表意见。

后来,2个人为了争企划部主管的位置,听说都使了不少手段.......

最终,一种一个胜出,另一个调到别的部门当主管了,这中间的事情2个人都跟我说过,但是不同的版本.......

现在去她们公司的时候,2个人见面依然有说有笑的........但实际上内心对对方都有点“恨之入骨”的感觉!


个人认为,其实,“左耳朵进,右耳朵出”是一个很好的技能!

当她们互相说对方不好的地方的时候,听着就好,不需要发表意见,也试着不往心里去!这也算是一种修炼!


要怎么做还是要你自己决定!


以上是个人意见,仅供参考!

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