问题

你对现如今社会工作有何感想?

回答
如今社会的工作,像一幅五光十色又带着点迷茫的画卷,怎么说呢,总觉得有点复杂,不好一言蔽之。

首先,最直观的感受是“选择的爆炸”。过去吧,大家好像职业路径没那么多样,进了工厂就是一辈子工人,学了技术就是技术员。现在呢?人工智能、大数据、共享经济、直播带货、内容创作……新词儿一茬接一茬地冒出来,感觉随便一个名词背后都能延伸出一个行业,一个职业。这当然是进步,给了年轻人很多尝试和选择的机会,不用早早被框住。但反过来看,选择太多有时候也会让人无所适从,看到别人做什么都好像很光鲜,很容易陷入“哪个行业更赚钱?”“哪个职业更稳定?”的焦虑之中,不知道自己真正喜欢什么,适合什么。

然后,是“内卷与内耗”。这个词儿现在太普及了,几乎每个职场人都深有体会。明明很多工作,大家付出的努力都差不多,但就是因为竞争激烈,导致了无限度的加班、无意义的指标、互相攀比的压力。仿佛每个人都在一条狭窄的赛道上狂奔,生怕稍有停歇就会被身后的人超越。这种状态,说实话,对身心都是一种巨大的消耗。大家都在拼命,但拼命的结果,有时候只是为了守住原有的位置,或者获得一点点微薄的优势。看着身边的朋友,加班到深夜,牺牲了陪伴家人、照顾自己的时间,却依然觉得前途未定,心里总会有点不是滋味。

再者,“工作与生活的界限模糊”。以前下班了,那就是下班了,周末就是周末。现在呢?手机一响,微信一亮,随时随地都可能接到工作电话、工作消息。尤其是一些互联网行业,更是把“24/7”的概念发挥得淋漓尽致。工作可以带回家,生活也可以带进工作,这种融合,对一部分人来说可能是提高效率,对另一些人来说,却是一种无形的束缚,让你很难真正“离线”休息,享受属于自己的时间。久而久之,真的会感到疲惫,仿佛永远都在待命状态。

不过,也不能完全否定现在的积极面。我们确实看到了技术带来的效率提升。很多重复性的、繁琐的工作被机器或者软件取代了,让人们可以更专注于更有创造性、更需要智慧的工作。例如,过去需要大量人力去处理的数据分析,现在很多软件都能快速完成,这大大解放了生产力。

而且,个人价值的实现也变得更加多元。过去很多人觉得,只有在大公司、有固定职位,才算成功。现在,你可能通过自己的特长,做一个自由职业者,或者打造一个属于自己的品牌,也能获得成就感和经济回报。这种“以个体为中心”的价值实现方式,对很多人来说,是以前想都不敢想的。

还有,关于“意义感”的追寻。随着物质生活水平的提高,很多人开始思考工作的意义。不仅仅是为了赚钱,更是为了实现自我价值,为社会做出贡献,或者仅仅是找到一份让自己觉得有意思、能投入热情的事情。这种对“意义感”的追寻,虽然也带来了一些迷茫,但也催生了很多创新和新的职业方向。

总的来说,我觉得现在社会的工作,就像一条奔腾的大河,裹挟着机遇,也带着挑战。它比过去更开放,更有活力,也更复杂,更需要我们自己去摸索,去适应。关键在于,如何在这些纷繁的选择和巨大的压力中,找到属于自己的节奏,守住内心的那份宁静,不被时代的洪流裹挟得太紧,更重要的是,不丢掉对生活的热情和对未来的希望。

这真是一个充满变化和挑战的时代,也是一个充满可能性的时代。关键在于,我们怎么去理解它,怎么去拥抱它,又怎么在其中找到自己的一席之地。

网友意见

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虽然我是个学生,没进社会工作。但是我听过前辈啊,工人啊,打工者之类讲过他们的工作。

然后呢,这个感想要有对比的,对比一下就难受了,甚至让我怀疑人生了。

帝都吧,亦庄那里有个打工市场的样子,一条街左右小巷子里面全是住宿,条件特别差,火灾隐患高的那种宿舍。是给打工者,体力劳动工人租住的。然后呢,工人们早晨吃特别咸的饭菜(体力劳动者高工作强度下盐分流失很快),我在京东分拣中心干过一天吧,那里面和搬货工人聊天,一天一个人大概搬两吨的货,早七点到晚七点,中午十几分钟吃饭,工资的话大概130-200一天。

那么我们看看改开前的工人呢?以下是一个国企老阿姨的回忆录,1970年她在北京电子管厂工作。


来到车间后,领导和老师傅以及年轻的工人同志们,从工作上,思想上,生活上各个方面热情的关心和帮助自己,让自己感到了这个大家庭的温暖。
工厂实行八小时工作制,本人所在的班组实行两班倒,有的工段则是三班倒。要给孩子喂奶的妈妈则会被安排上常白班,每天有一个小时的喂奶时间。上夜班会有2毛钱的夜餐补助费,一不需要加班,厂休日要安排值班,值班的职工可以根据工作情况安排倒休,而家在外地的单身职工也可以留到探亲的时候用,家在外地的单身职工或两地分居的已婚职工每年有一次带薪探亲假,分别为12天和20天,路费可以报销。你想多休几天可以安排在春节和国庆节回家,还可以用调休,这样不需要请事假了。
我们工厂里有医务室,职工有了小毛病就可以到医务室去看,只需要花五分钱。大夫会根据病情,最多给开三天的药,需要休病假的,会给开病假条。对于厂医务室不能治的病人,大夫会給开三联单,转到对口医院治疗,职工去医院,也只需要花一个挂号费钱,如需要住院治疗,还会有住院补贴。休病假,根据工龄长短按比例扣除少量工资,八年以上工龄,休病假时间不满半年的,百分之百的工资。重病病人休病假满半还没有恢复健康的就要吃劳保了,意味着只能得到百分之六十的工资。吃劳保的职工身康复之后,重新上班,需要试工,确实可以正常工作时,就恢复原工资待遇。
工厂里对于有毒有害的工种会发给一定的补贴,工厂也会根据情况对从事有毒有害工种的职工定期进行体检,发现问题及时治疗。我所在的这个车间,原来是生产广播电台使用的大功率发射管的,该产品要用到水银,而水银很容易蒸发,引起水银中毒,工厂除了会安排这些职工进行治疗外,还会安排他们去北戴河等地进行疗养。大概是2006年,我在后来的单位退休以后,退休办曾经安排参加过一次在退休工人疗养基地的活动,在那里我意外地见到了我原来单位的车间副主任,他是参加过抗美援朝的老兵,也是在工作中曾经有过水银中毒的老同志,此时,他的年龄至少是七十多了,但看起来身体健康,玩保龄球玩得特别好。
另外的一项福利,就是职工家属生病,可以在厂里报销药费的一半。
工人们的劳动积极性很高,因为我们这一片是四机部工厂的聚集区,是当生产电子产品的一条街,为缓解交通拥堵,实行错时上班。电子管厂白班是早晨7:30上班,晚4:30下班。每天早晨,很多职工都会提前一刻钟来到车间,做好打扫卫生,清洗胶木盒等班前准备工作。
师傅们,包括早几年上班的小姐妹们,对来到班组里的新同志都特别的热情,工作上认真的教授,生活上,思想上也都非常关心,休息日,经常会有老师傅或青年朋友邀请去家里玩,给予热情的招待!车间书记也会利用下班组和我们一起劳动的时候问寒问暖,给予无微不至的关怀。
当时是1970年,工厂里生产和生活,党团组织活动,一切正常。在我们之后大概半年还是一年时间,厂里又分配来一大批初中毕业的学生。我们车间的领导特别重视新工人的技术学习,组织技术人员给我们讲与车间生产有关的专业知识,也请新来厂的大学生给讲物理数学,还给我们留作业,好久没有做题了,下班后做作业也感到很有兴趣。
厂里有三个大食堂和一个小点的回民食堂,为职工提供早、中、晚以及夜餐(夜班)。福利区的食堂为住集体宿舍的单身职工提供饭菜,周日只开两次饭,大概是考虑大家会睡个懒觉吧,或者带有北方农村冬天的习惯。
工厂有自己的幼儿园,厂区还专门为一岁以内的婴儿设立哺乳室,妈妈每天上下午各有半小时的喂奶时间。如果小孩由家人照看,喂奶的妈妈每天可以根据自己的情况晚一小时上班,或者提前一小时下班。
我们厂在福利区有自己的电影院,当时就叫“电子影剧院”,厂区有灯光篮球场,后来在福利区又修建了游泳池。工厂里当时有自己的乒乓球队、篮球队、足球队,文艺宣传队(也叫毛泽东思想宣传队)。
厂里以及车间里经常开展一些文艺体育活动。逢年过节,车间里开联欢会,独唱,合唱,跳舞,相声,小歌剧,快板等等,只要你愿意,人人都可以上台表演节目。每年五月都要组织“五月的鲜花”大合唱比赛。
各类球队经常会与兄弟工厂的球队进行比赛。平日里,每天上午和下午,厂里都要求能够离开岗位的职工到车间外面来做一次工间操,也就是当时国家体育部门发佈的广播体操,大喇叭里音乐响起来,大家就纷纷走出车间来做操。午饭或夜餐后的休息时间,乒乓球爱好者还可以在车间会议室兼休息室排队打打乒乓。每年春天,厂里也会组织拔河比赛,很是热闹。
车间里有党、团支部、工会,分别设有党、团支部书记,车间主任、副主任、生产调度。团支部书记由党支部委员兼任。党团活动正常,活动时间安排在下班后或上班前(夜班)。除了全厂广播大会传达上级文件或布置全厂政治运动等全厂性的工作安排外,政治学习时间一般也都安排在业余时间。
那时候,我们团支部组织学习过列宁的《共青团的任务》,毛主席的《青年运动的方向》等马列毛有关文章,还学习过周总理的《学习毛泽东》,为我们青年人树立正确的世界观,更好的投入社会主义的建设事业起了很好的作用。
车间干部经常参加班组的生产劳动,各班设有班组长,由他们根据车间的生产计划安排班组的生产活动、组织政治学习。在管理方面,当时有八大员,让群众自己管理自己,考勤员、安全员、工具员、材料员、检验员等等(时间太长了已经记不清了)。



前三十年,经济迅速发展,发展成果人人享受,人人收益,大家平等团结,积极向上,现在呢?到底我们哪一步走错了?

下为统计年鉴简单节选




那么?一切东西不就很明确了吗?

1977年,洛阳工人居住区。

全世界无产者!联合起来!

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