如何评价程序员月薪 7 万可落户北京？
首先，这七万月薪，是什么概念？
这数字，说实话，挺吓人的。能达到这个水平的程序员，那绝对是凤毛麟角。这通常意味着你在技术上至少是资深专家级别，或者在某个细分领域有着别人难以替代的技能和经验。更可能的是，你已经在一家头部互联网公司、顶尖的科技企业，或者是在一些高薪的创业公司担任核心技术职位，并且公司愿意付出这么高的薪酬来留住你。想想看，年薪八十四万，这在北京这个寸土寸金的地方，已经是非常扎眼的一个数字了。
那么，落户北京，又意味着什么？
落户北京，这可不是一句简单的“能来北京了”。对于很多在外地奋斗的年轻人来说，北京的户口就像一张通行证，它代表着：
子女教育权： 这是最现实也最功利的一点。有了北京户口，孩子才能在北京上公立学校，享受北京的教育资源，而不用面临高昂的借读费或者挤破头皮想办法。这对于为人父母的程序员来说，是无法回避的考量。
医疗资源： 北京拥有全国最顶尖的医疗资源，有户口意味着能够更方便、更顺畅地享受这些资源，看病、报销都更加便捷。
购房资格： 北京的房子，那真是天文数字。没有北京户口，你是无法在北京购买普通商品房的，只能望洋兴叹。而有了户口，至少给了你一个购房的资格，虽然七万月薪要攒够首付也需要时间，但至少这条路被打开了。
社会保障： 更完善的社保体系，退休金等，这些虽然不那么立竿见影，但长远来看也是一笔重要的财富。
职业发展机会： 虽然技术本身是硬道理，但北京作为中国的科技中心之一，这里汇聚了最多的顶级公司、最多的前沿项目、最多的行业交流机会。落户意味着你可以在这里更稳定地发展，不用担心因为户口问题而受限。
所以，七万月薪落户北京，咱们怎么评价？
从一个非常纯粹的“市场价值”角度来看，这是一种“高薪回报”的体现。国家或者说政府出台这样的政策，其目的很可能是为了吸引和留住真正具有高价值的、能够为北京经济发展做出贡献的顶尖人才，特别是科技人才。
这政策有什么好处？
吸引顶尖人才： 对于那些技术过硬、能力出众但苦于没有北京户口的程序员来说，这是一个巨大的利好。他们可以更安心地在北京扎根，发挥自己的才能。
促进科技发展： 引入这些高薪、高技能的程序员，能为北京的科技创新和产业升级注入新的活力。这些人才往往是技术难题的攻坚者，也是新模式的创造者。
人才的“敲门砖”： 对很多程序员来说，七万月薪可能只是一个“高标杆”。它意味着通过自身的努力和技术积累，是有可能获得这样优厚的待遇，并以此为跳板解决北京户口这个长期存在的难题的。
但同时，这政策也带来了一些争议和值得思考的地方：
“贫富差距”的放大？ 七万月薪，这是很多普通工薪家庭想都不敢想的数字。这项政策，客观上将一部分极少数的高收入群体与大多数人区分开来。这会不会加剧社会对高科技人才的“羡慕嫉妒恨”，或者让普通人觉得“成功的门槛太高”？
“唯薪资论”的担忧： 政策是否过于侧重薪资这个单一维度？是否有其他同样重要的人才，比如在基础科学研究领域、在教育领域、在文化创意领域，他们的贡献同样巨大，但薪资水平可能达不到七万。他们如何评价这项政策？或者说，未来是否会有更多元化的落户标准？
“泡沫”的可能： 科技行业，尤其是互联网行业，薪资水平波动是比较大的。如果遇到行业下行，或者公司业绩不佳，七万月薪是否能持续？如果政策过于依赖这种高薪来吸引人才，一旦市场变化，会不会导致人才流失？
对“普通人”的心理影响： 对于那些在北京辛勤工作、奉献青春，但薪资水平远不及七万的普通劳动者来说，这项政策可能会让他们感到一丝失落，觉得自己虽然也在为北京做贡献，但因为薪资达不到某个标准，就无法享受到户口带来的“红利”。
总的来说，评价这项政策，我们可以从几个层面来看：
从政策制定者的角度： 这是在特定时期，特定城市，为了吸引和留住特定类型的高端人才而采取的一种“市场化”手段。目标是为城市发展注入强心剂。
从高薪程序员的角度： 这是对他们辛勤付出和技术价值的肯定，是解决在北京生活和发展中面临的现实问题的关键一步。这是一种“值得”的努力方向。
从普通劳动者的角度： 这可能是一种“遥不可及”的诱惑，也可能是一种“不公平”的对比。关键在于如何看待这种“高低差距”，以及是否对整体社会发展有积极意义。
我想强调的是，技术能力和市场价值，是这个“七万月薪”的基石。 没有过硬的技术，没有能创造出相应价值的能力，七万月薪就是空中楼阁。所以，与其羡慕嫉妒，不如审视自身，努力提升自己的核心竞争力。
这项政策，与其说是一个简单的“加分项”，不如说是在一个复杂的人才竞争和社会发展的大背景下，一次对“人才价值”的重新量化和激励。它有其合理性，也必然伴随争议。未来如何演变，是否会有更普惠、更多元化的政策出现，还有待观察。但就目前而言，对于那些有能力达到这个薪资水平的程序员来说，无疑是打开了一扇通往更稳定、更安稳的北京生活的“金字招牌”。
网友意见
相关政策明明针对人群很广泛，可为什么程序员要被单列出来作为重点关注对象呢？可能是因为……
这则消息一出，不知多少个意气风发的码农用眼镜遮住了眼里的泪花，“北京欢迎你”的“你”,好像有点模糊……
我们来分析一下，如果通过这条政策落户北京，对程序员来说实现的可能性有多大。
一、在北京，月薪七万的程序员并不多见
作为科技创新人才中的一员，程序员的收入相对而言还是比较理想的，但月薪7万对于不少人还是“不可逾越的鸿沟”。我们通过几个机构的调研数据来围观一下北京程序员的工资：
职友集最新的数据统计分析显示，在4000多份调查样本中，北京程序员月入在20K以上的仅占6.5%：
看准网北京计算机软件岗位的统计数据，月薪5-10k的占有最高比例：
2017年，CSDN上某程序员用爬虫爬了某招聘网站数据，分析了一下不同城市程序员的工资情况，北京程序员的平均工资为13854：
极光调研2018年程序员大数据，北京程序员税前月收入2万以上的占比为13.6%：
综上，在帝都，月入20K以上的程序员占比已经很少，70k以上更是凤毛麟角，但也并非不存在，月薪超过7万的程序员大致可分为两种：
一种是工作N年以上，拥有丰富的实战经验，单枪匹马就能秒杀90%的程序员，一通操作便让你觉得自己是个弱智，这种大神可遇不可求；
另一种严格说来则已经脱离了程序员的身份，他们是程序员出身的管理层，或者是公司的大BOSS，这一类人虽然有着程序员背景，但已经不再扮演程序员的角色。
所以说这个落户政策严格意义上说是对“高精尖人才”开放的，想要挤进这一定义当中，对许多普通程序员来说，还有很长的路要走，但不管怎样，“蜜枣”已摆在眼前，至少有个“奔头”不是？
二、对月入7万的程序员来说，落户北京可能并不具备吸引力
落户北京，对大多数人的意义可能更在于事业、生活和教育的便利，尤其是在国内的教育体制下，拥有北京户口可以让子女在高考的战场上笑看众多非北京户口的高分学子在激烈的竞争中出局，而自己则可以享受更多更好的资源。
但是也有人说了，我每月都能挣7万了，也可以有很多选择，比如出国就业、移民等。如果单纯考虑教育的事情，对下一代有所规划，那可以让孩子就读国外的学校。从这个角度来说，对于足够有能力把子女送往国外读书的程序员，是否有北京户口的问题似乎也没那么重要。
当然，如果你刚刚好达到了条件，同时又想扎根在北京，并让自己的子女在国内接受教育，那么唾手可得的北京户口，你是要呢？要呢？还是要呢？毕竟有首都的庇护，还是极好的。
三、月入7万，可能并不是要求的全部
近三年内月入7万，或许仅仅是这个政策的表面解读，真正要进行落户的时候，便可能会发现还有更多的更详细的内容或条件需要满足，所以即使真正达到了月入7万，也并不代表着你就能板上钉钉地成为北京市民，所以想通过人才引进的途径进京的同学，建议用心研读一下更具体的政策，以免空欢喜一场。
另外，就落户北京而言，还有多种途径，所以如果你非常希望能够拥有北京户口，而在短期内又无法实现月入7万，不如换个方式，比如进军央企、考取公务员等等（只是举个例子，具体方式还请咨询专业人员）。
多地打响“人才争夺战”，此处不留“猿”，自有留“猿”处
2018年2月28日印发的《北京市引进人才管理办法（试行）》主要传递出两条信息，其一：北京欢迎人才的加入。什么样的人才呢？是具备高收入、高科技知识、高创新能力的人才；其二：北京是科技创新人才发展的摇篮，会有更多的高精尖人才涌入，共同为北京的发展做出努力。
由此便可以预见，作为高精尖人才中的重要组成部分，一批神级的程序员可能会因此留在北京深耕行业技术；同时也可能会有另外一批神级的程序员因此齐聚北京，程序员江湖里华山论剑的情景应该不会少。
由以上分析可以看出，这个大蜜枣可能最终只能有极少数的程序员能够吃到。当然，如果说落户北京的目标遥不可及，但你又有留在一二线城市发展的想法，不妨退而求其次，放眼于其他城市，很多城市都在“招贤纳士”，你会发现，作为一名计算机人才，你还是很受欢迎的：
西安：在校大学生仅凭学生证和身份证即可完成在线落户！
成都：全日制本科及以上学历凭毕业证即可落户！
南京：研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才，可凭毕业证书落户；技术、技能型人才，凭高级工及以上职业资格证书落户！
还有不少城市给出各项补贴政策，比如租房补贴、购房补贴、科研补贴、创业补贴，甚至面试补贴等等。不要担心，身为程序员的你还有很多机会。
总之，如果你是“7万人才侠”，恭喜你比别人多了一个选择；如果不是，也有很多出路可以选择，优秀的程序员在全国各地都“很有市场”，但与此同时……速速回去修炼点更值钱的代码吧！
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很多人都在吐槽，我来给大家指条明路。
北京以收入高低来判断是否高端人才，
这种简单粗暴的做法其实是从国外学的。
我们来对比一下，谁的性价比更高。
国外高端人才引进政策里包含收入标准的，最有名的应该是欧盟蓝卡项目了。
很多人看不起美国以外的国家，但德国应该还算不错了。
德国的蓝卡项目，性价比相当高。
德国的欧盟蓝卡移民计划，其实是德国的高端人才引进计划，
是为了方便引进非欧盟国家专业人才而设立的。
如果申请人有本科以上学历，并且能够在德国找到一份年薪
超过50400欧元（每月4200欧元）的工作，就可以申请欧盟蓝卡。
按照现在1:7.8082的汇率换算，只需要月薪人民币32808元就够了。
3万3的月薪，可比7万的月薪，门槛低一半还多呢。
况且，德国人均工资本来就比中国高很多。
2016年德国的平均工资是52000欧元。
50400欧元（每月4200欧元）的收入，不过是平均水平而已。
这几年德国经济一枝独秀，也非常紧缺程序员。
程序员在德国找工作非常容易。
下图是德国各州平均工资分布。
德国蓝卡项目，性价比实在是太高了。
没有资金要求、没有语言要求、没有移民监，
办理速度快、一人申请全家受益、配偶可获得工作签证、
享受医疗保险、养老保险、医疗教育全免费
持有蓝卡满21个月或33个月后即可申请永久居留。
程序员想要落户北京是为了啥呢？
不就是为了孩子的教育吗？
其他事情又用不到户口。
在德国，孩子的教育全部免费，德国的教育质量也足够了
如果实在不喜欢德国，待不下去，那也可以
在德国停留18个月之后转移至欧盟其他国家，
如果实在不喜欢欧盟国家，那也可以回国。
中国对华侨是有特殊照顾的。
获得国外永居后、回国在北京工作的人，
可以凭借侨办出具的华侨子女证明，
在家长工作的区读书，不需要北京户口。
高考时候，也能参加华侨子女联考，
用很低的分数进入清华北大等一流大学。
德国蓝卡项目，性价比极高，进可攻退可守，
比月薪7万的北京人才引进划算多了，
程序员们，你值得拥有！
P.S.我不是移民中介，具体事宜请勿向我询问。
月薪七万才能落户？这是什么地方？天上人间？高端人才济济吧！
不过我是不会去这个地方了。为啥？一个都是高端程序员的地方。谁来送快递？谁来给我做餐饮？谁来打扫卫生？谁来在幼儿园带孩子？谁来当保姆？谁来开公交？谁来开出租？都是月薪7万？都是七万也也不成啊！7倍就没有了。没有户籍保证，LEP都赶走了，那这个城市不完蛋了？我的乖乖咚咚锵，那人力成本，海了去了。无福消受，消受不起。你们自己高端人士慢慢high去吧，我们不和你们玩了。
话说，就是这些高端人士就是不吃不喝能活下去，我也不去，无聊都无聊死。
建议那些BAT什么的，赶紧搬到广州去。北京院校是多，但毕业生谁能在北京呆的下去呢？不如都去广州。反正你们要是不去，早晚得去白洋淀，还不如去广州。
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