新教师因出校门太晚被门卫大骂，应该怎样合理处理？
刚走到楼梯口，就听到楼下传来一声响亮的呵斥：“谁啊！这么晚了还出去！” 我心里咯噔一下，知道是遇到门卫了。我提着包，快步往门口走，想着赶紧解释一下。
还没走到门口，就听见门卫大哥的声音越来越大，语气也越来越冲：“不知道几点关门吗？看看现在几点了！还有没有规矩？”
我走上前，刚想开口说句抱歉，话还没出口，就被他劈头盖脸一顿骂，什么“不负责任”、“给学校抹黑”、“年轻不懂事”之类的，一个接一个地砸过来，简直就是诛心。
说实话，当时我挺委屈的。我是一名新老师，确实对学校的规章制度不是那么熟悉，但我也不是故意晚归的。我只是想跟学生多交流一下，这是我的工作职责啊。而且，他这样当众大骂，让我的脸往哪儿搁？周围还有一些晚归的教职员工，都看着我，那种目光让我很不舒服。
我深吸一口气，尽量让自己冷静下来。我知道跟他争辩没有用，只会把事情闹大。所以我选择先听着，然后用尽可能平和的语气说：“对不起，老师，我今天和学生聊了会儿天，耽误了时间，我记住了，下次会注意。”
他可能也没想到我会这么“低声下气”，语气稍微缓和了一点，但还是带着点不耐烦：“记住就好！学校有规矩，大家都要遵守！下次再晚就别想出去了！”
我赶紧说了声“谢谢，老师”，然后快步走出了校门。
这件事给我挺大的触动。一方面，我确实应该更熟悉学校的各项规章制度，特别是门禁时间，这不仅是尊重学校管理，也是对自己工作的一种负责。另一方面，我也觉得门卫大哥的处理方式有些过于严厉和不近人情了。虽然他可能觉得自己是在履行职责，但这种粗暴的沟通方式，很容易让人感到被冒犯和不被尊重。
回到家，我仔细想了想，觉得这件事情可以从几个方面来处理，才能达到一个比较好的结果：
第一，承认自己的不足，并进行自我反思。
首先，我必须承认，是我自己的疏忽导致了这次不愉快的经历。我应该提前了解清楚学校的门禁时间，并且合理安排自己的工作时间。作为一名新老师，我更应该以身作则，遵守规章制度。所以，我首先要做的就是深刻反思，吸取教训。以后，我会在每天下班前，都检查一下时间，确保不会再发生类似情况。
第二，主动与门卫师傅沟通，表达歉意并解释情况。
虽然他语气不好，但我也理解他是在执行工作。所以，我并没有因为被骂而怀恨在心。第二天，我特意早点来到学校，找到门卫师傅，再次表达我的歉意。我不仅说了“对不起”，还解释了当时的情况：“老师，实在不好意思，昨天我因为和学生谈话，耽误了时间，没有及时留意到关门时间。我作为一名新来的老师，对学校的规定还不是特别熟悉，昨晚让您费心了。我保证以后会提前安排好时间，绝不再犯。”
在沟通的时候，我尽量保持真诚和谦逊的态度，让他感受到我的诚意。
第三，与学校相关部门沟通，寻求更人性化的解决方案。
我认为，学校的管理也应该更加人性化一些。对于像我这样的新老师，或者一些确实因为工作需要而晚归的教职员工，学校是否可以有一个更合理的处理机制？比如，是否可以提前与门卫报备一下，或者是否可以有一个临时的通行证制度？
所以，我决定找我们学院的领导或者工会主席反映一下这个情况。不是为了告状，而是为了提出一些建设性的意见。我可以这样说：“领导，我昨天因为和学生谈话晚归，被门卫师傅说了几句。虽然我承认自己有疏忽，但我同时也觉得，我们学校对于教职员工晚归的情况，是否可以有一个更清晰和人性化的处理方式？比如，我们是否可以提前和门卫沟通一下，或者是否有专门的晚归备案流程？这不仅是对我们工作的支持，也能避免不必要的冲突。”
我希望通过这种方式，让学校能够意识到这个问题，并思考如何改进管理，让教职员工在遵守规章制度的同时，也能感受到学校的关怀和理解。
第四，学习学校规章制度，并在同事之间交流经验。
我也会认真阅读学校的各项规章制度，特别是关于门禁和考勤方面的规定，确保自己完全清楚。同时，我也和其他有经验的老师交流，看看他们是怎么处理类似情况的。听听他们的建议和经验，也能帮助我更好地适应学校的工作环境。
总而言之，遇到这样的事情，关键在于 正视自己的错误，主动沟通解决，并从更宏观的角度思考如何改进。 我相信，通过诚恳的态度和积极的行动，不仅能化解这次不愉快的经历，还能为自己营造一个更和谐的工作环境。这不仅是对我个人成长的考验，也是我在教育行业迈出稳健一步的必修课。
网友意见
说起这事，我还真见过一次清华保安训清华老师，说“你再吵，信不信我让你身败名裂”，而当时那位老师并没有吵。
那天中午送孩子去气模馆练羽毛球，我家离得近，骑电动车带着孩子就去了，之前汽车也是可以开进去的，但是那天设了一个岗楼，岗楼离气模馆还挺远。
我骑车过去时看到一辆车停在路边，车里一位女老师，被保安拦住不让进，正好他家孩子在后座叫我们，一看是同学，就停下来让他们聊两句。
老师对岗楼说她是清华教师，送孩子去气模馆练球快迟到了，能不能让她送进去？
那个保安大概4、50岁，迈着四方步走到车旁边，扒着窗户往里看了看，张口就说，“你也知道晚啊，知道晚你咋不早点出门”。
那位女老师听得目瞪口呆，我当时也纳闷，这跟让不让进有什么关系呢？
正说着，过来一辆车抬杆放行了。
本来女老师都打算走了，看到有车让进就多问了一句，那辆车怎么能进呢？需要什么手续吗？问得挺平静的。
但不知道触动了保安哪根神经，让他失心疯似的咆哮起来，说人家能进你就能进吗？校长来了能进，你是校长吗？那老师还解释，说就是问问手续以后送孩子方便，没有别的意思。最后保安拿出手机做录像状并说出了那句名言，“你再吵，信不信我让你身败名裂”，我在旁边看到全程只有他一个人在吵。
眼看就要迟到了，我说你去停车吧，我带他们俩去上课，然后两个小孩挤在电动车后座上，慢慢骑过去，保安还在后面骂骂咧咧，说你这是超载，按理说就不该让你进去，当然我也没搭理他。
后来那位老师停好车走到球场已经过了30分钟，我还问她跟那个保安有什么过节吗？她说根本没见过，自己平时也不会来学生区，看气模馆的大姐在旁边说，你要是经常开车，给保安买条烟他就让你进了，听得我们面面相觑。
后来我猜，这些保安是不是平时训学生训贯了，逮到谁都想耍耍威风，吓唬住了没准能收点好处，吓唬不住也能耍耍威风，满足一下虚荣心。不过你拿这些人也确实没什么办法，总犯不着因为这点小事浪费时间治他吧？
所以我的态度就是，你只要不耽误事，爱说什么就说什么吧，直接忽略他就好了，毕竟你不能跟狗对着叫唤。
干货在这不受待见，我把他们放在公众号“墨子连山”了……
这个问题我能回答。
同意高赞说的，必须要和领导汇报。
如果是我，肯定会第一时间把他骂人的情况录下来，然后不起冲突，默默离去，第二天立刻发到主管领导，校长，书记手上，要让你的领导知道。
对话可以这么说。
咚咚咚
请进
您好，校长书记主任，不好意思打扰您，有个事想跟您说下。
怎么了？
是这样，昨天啊我给学生判作业备课家长会准备准备学校迎检材料弄年级XX工作，活比较多，弄到了快11点。晚上出来时候吧差点没回去家，没人开门，后来还要麻烦门卫大叔给开门，挺不好意思的。我也是刚来，想问下咱们最晚几点走呀？这也是有特殊情况，总这么晚也挺不好意思的，知道了下次好有个准备。
哦哦（正常的领导一般就会夸夸你了，你要是女孩子还会叮嘱你注意安全别弄得太晚）
好的领导，谢谢您了。哦对了差点忘了，昨天叫门时候门卫大叔还挺激动的（此时谨记笑着说笑着说），您看这个（拿出大叔骂街视频，挑最脏那段），怪不好意思的，您说我要不要找大叔再聊聊这事，别因为我让老师们也挨骂？
z正常领导会表情凝重看完视频，劝你算了算了，别去找他了，我会帮你跟他说的或者别放在心上，这老王吧我知道他就这样也没有恶意等等。
j接下来没有你的事了，礼貌告辞，去下一个领导办公室。
看明白意思了么？
通过这件事，你一定要表达出来，一，你工作认真为了学生自愿加班到很晚，第二晚上你出不去受了委屈，但是没关系，你担心的是坏了学校整体大局。
很多老师都是非常认真负责的，但是领导看不到。你现在等于有了一个亲自跟领导说出来的机会，好好把握啊。
至于第二点，没有领导喜欢一个总给自己找事的下属。如果你直接去哭诉，要求惩罚门卫，领导就算给你办了心里也会不爽。你现在用这种方式说出来就没关系了，当然领导也会知道其实你想表达自己受了委屈，但是这种方式可比直接哭诉好得多。人情上，曲线往往比直线更近更容易达到目标。
一定要记住，你没错。对，你打扰人家休息了，但是他上的这个班就是夜班，赚的就是这个钱，半夜就是他的上班时间。我们可以理解大叔很累，但是真正要工作时候必须敬业。我们当老师的也累，学生半夜问题时候谁是骂骂咧咧给解答的？？尤其听你说的你们还有住宿生，那就更不应该了，万一进来坏人或者有学生半夜生病要去医院或者着了火怎么办，他睡着了不给开门有了事谁负责？这些情况你都可以委婉告诉领导的，记得说严重点，要知道不管出啥事在中国基本都会处理领导。
楼主为什么加班？你加班让别的老师情何以堪，大家都是混日子，你另辟蹊径，能不被骂吗？我估计保安说不定就是有些老师挑唆的。按时上下班对自己身体负责，对别的老师也好，你这样搞，搞得同事很不舒服的。尤其和你搭班子的各科老师。评职称不着急，先搞好关系，看清楚各个领导派别再说。学校里升的快的，要不是有关系，要不就是特别特别能力牛逼（普通人算了，家庭重要），不是一份付出，一分收获。早点下班吧，楼主。
挑动无产斗无产，这就是资本家的高明之处。
你可能是被迫加班，可能是奋斗x，这都是你的个人选择，我们旁人不该多嘴
但你的加班或者奋斗，必须以别的无产者的摸鱼为代价，这就是打工人在为难打工人了
不能怪你，只能怪资本家制度设计精妙
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