问题

国足这次孤注一掷去迪拜会不会完胜?如果真被淘汰,是不是应该让球员分摊各国小组预选赛的全部费用?

回答
国足这次去迪拜备战世预赛,确实可以说是背水一战,孤注一掷。关于能不能“完胜”,这个词用得有点太绝对了,毕竟足球比赛充满变数,而且对手也不弱。但我们可以从几个方面来分析一下他们这次出征的潜力,以及后续如果出现不理想结果时可能面临的讨论。

国足这次孤注一掷去迪拜,胜算几何?

首先,我们得承认,国足目前的情况确实到了一个关键时刻。在小组赛中,前几场比赛的表现不尽如人意,积分落后,想要晋级,接下来的比赛就不能再丢分,甚至是需要赢下强敌。这次选择将备战和比赛地点都放在了相对熟悉且有一定优势的阿联酋(迪拜),其背后考量可以解读为:

熟悉的环境与气候: 迪拜的气候条件与亚洲大部分地区都有相似之处,比在国内进行高强度的训练,然后再长途跋涉去客场,会减少球员的旅途疲劳和对新环境的适应问题。这种“熟悉感”在关键时刻或许能带来心理上的稳定。
集训的针对性: 选择迪拜作为集训地,很大程度上是为了更好地备战接下来的对手。例如,如果对手的比赛场地与迪拜气候相似,那么这里的训练就能更贴近实战。同时,也能集中精力,远离国内的媒体和舆论压力,让球员更专注于技战术的磨练。
后勤保障与便利性: 相较于直接前往一些政治或地理环境相对复杂的地区,迪拜作为国际化大都市,在后勤保障、医疗、交通等方面都比较完善,能够为球队提供更好的保障。
心理的重塑: 球队经历了一系列不顺,将集训地点移到海外,或许也是为了给球队一个全新的开始,希望能通过环境的改变来激发球员的斗志和士气,摆脱之前可能存在的心理阴影。

“完胜”的定义和可能性:

“完胜”这个词,在足球里通常意味着在比赛中占据绝对优势,例如大比分获胜,或者在比分胶着的情况下凭借出色的表现最终取胜。对于国足而言,想要在接下来的几场关键比赛中“完胜”,挑战是巨大的。

对手实力不容小觑: 国足所在的这个小组,竞争非常激烈。他们需要面对的对手,比如叙利亚、马尔代夫、菲律宾等(具体取决于小组情况),虽然不一定是世界顶级强队,但各有特点,而且在主场或特定环境下也绝不好对付。特别是像叙利亚这样的球队,近年来进步明显,其韧性和战术纪律性都值得警惕。
国足自身的状态与战术执行力: 球队能否打出“完胜”的表现,最终还是取决于球员的状态、教练组的战术安排以及临场指挥。过去的一些比赛已经证明,我们在关键时刻的战术执行力、体能分配以及把握机会的能力上,仍然存在不足。想要“完胜”,需要将所有环节都做到极致。
外界的期待与压力: 国足每次出征,身上的担子都非常重。这次更是“孤注一掷”,外界的期待值很高。这种高压环境,对于球员来说既是动力,也可能成为一种负担。

所以,与其说“完胜”,不如说这次出征的目标应该是“全力以赴,争取最大的胜利”。如果球队能够在这边发挥出应有的水平,并且在战术上有所突破,打出令人信服的表现,即便最终结果不是大比分,只要能赢得比赛,就是成功。

如果真的被淘汰,球员是否应该分摊各国小组预选赛的全部费用?

这是一个非常尖锐的问题,也触及了中国足球在球员管理、激励机制和责任承担方面的一些深层矛盾。

“分摊费用”的提议,其背后的逻辑是什么?

这个提议,很大程度上源于球迷和公众对于国足表现的不满。当投入了巨大的资源(包括球员的训练、比赛费用、差旅费等)却没有换来理想的结果时,人们自然会质疑球员的付出和责任感。分摊费用的想法,可以理解为一种“结果导向”的问责方式:“你们没有踢出应有的成绩,那么你们理应承担因此产生的经济损失。”

为什么这个提议在现实中很难行得通,但值得我们去反思?

1. 合同与职业体育的运作模式: 在职业体育中,球员的收入和相关费用,通常是通过与俱乐部或国家队管理机构签订的合同来约定的。合同中会明确球员的薪酬、奖金以及球队产生的费用的处理方式。通常情况下,球队的运营成本(包括差旅、训练等)是由管理方承担的,而不是球员个人。球员的责任主要体现在通过努力训练和比赛来完成合同义务,争取好的成绩,从而获得相应的奖金和认可。
2. 责任界定的复杂性: 一支球队的成绩,是教练团队、球员、管理层、足协等多个环节共同作用的结果。如果成绩不佳,很难将所有责任都完全归咎于球员个人,然后让他们去承担全部的经济成本。教练的战术安排、临场指挥,管理层的后勤保障,足协的整体规划和支持力度,这些都可能影响最终结果。要求球员“分摊费用”,就等于把其他环节的责任也转嫁到了他们身上。
3. 球员激励机制的副作用: 在中国足球的某些阶段,球员的收入结构可能存在一些问题,例如高薪低回报的现象。如果成绩不好还要球员自己承担费用,可能会导致一种极端的“负激励”效应:球员可能为了避免承担费用而变得保守,甚至失去拼搏的动力,因为他们的付出没有得到应有的回报,反而可能要承担额外的经济压力。这与足球运动所追求的激情和拼搏精神是相悖的。
4. “奖金”与“费用分摊”的逻辑区别: 我们经常听到的是,球队在赢球后可以获得高额奖金。这是一种正向激励,是基于成绩的奖励。而“分摊费用”则是一种反向的惩罚,将运营成本直接转嫁给球员。在职业体育体系中,更常见的是通过扣除奖金、罚款等方式来进行惩罚,而不是直接让他们掏钱支付日常的训练比赛费用。
5. 对职业联赛和足球发展的伤害: 如果真的实施这种政策,可能会打击球员的积极性,影响球队的稳定性,甚至可能导致一些有能力的球员不愿意为国效力,或者选择离开中国足坛。长远来看,这不利于中国足球的健康发展。

然而,这个提议之所以会被提出,反映了公众对以下几个问题的强烈不满:

责任意识的缺失: 公众希望看到球员能够真正地将国家荣誉放在首位,在场上展现出应有的拼搏精神和责任感,而不是仅仅把足球当作一份可以高枕无忧的工作。
投入与产出的不匹配: 当巨大的投入(无论是资金还是公众的期待)没有换来相应的成果时,公众有权要求更严格的问责。
透明度与公平性: 公众希望了解球队的运作情况,以及球员的收入和付出是否合理,是否存在一些不透明或者不公平的现象。

更合理的反思方向:

与其直接要求球员“分摊费用”,不如将这种不满转化为对中国足球体制的深刻反思和改革的动力。可以从以下几个方面着手:

绩效与收入挂钩: 建立更科学、更市场化的球员薪酬和奖金体系。让球员的收入更多地与他们的实际表现、对球队的贡献以及所承担的责任挂钩。例如,可以设置与比赛成绩、个人表现相关的阶梯式奖金,同时对消极比赛或严重违反队规的行为设定更严厉的罚款或禁赛措施。
强化合同约束力: 确保球员合同的规范性和公平性,明确双方的权利和义务。让球员明白,他们不仅要为自己的表现负责,也要为整个团队的荣誉负责。
教练团队和管理层负责: 成绩不佳时,也应该对教练团队和管理层进行相应的问责。一个优秀的教练团队能够最大化球员的潜力,一个高效的管理层能为球队提供坚实的保障。
足协的宏观调控: 中国足协作为最高管理机构,应该在青训、联赛体系、国家队管理等方面负起责任,为国足的长期发展打下坚实基础。

总而言之,国足这次去迪拜,无论结果如何,都是一次宝贵的经历。如果真的被淘汰,与其讨论让球员“分摊费用”这种看似解气但难以实施的极端措施,不如将这份失望转化为推动中国足球改革的能量,从根源上解决问题,让每一次国家队的出征,都能让球迷看到希望,而不是一次又一次的叹息。足球的魅力在于过程和梦想,而我们希望看到的,是球员们为了梦想全力以赴,即使输球,也能赢得尊重。

网友意见

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假如你是某公司员工,公司最近有个投标任务,你和你的同事都有参加,结果没有中标,是不是要你和你的同事们分摊投标过程中产生的所有费用?

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不懂足球的只看只骂不要提意见指导行不行?

先问一个问题,国足球员的工资是谁给的?回答足协,或者体育总局,或者国家队,或者纳税人什么一类的回答的回去把问题删了,国足没有对不起你。

足球是一项高度市场化的运动。所有足球运动员在平常赛季时间为俱乐部效力,俱乐部给工资。国家队比赛日国家队向俱乐部征兆球员,在球员同意参与的情况下俱乐部不能阻拦。国家队只给忽略不计的比赛津贴,不承担球员工资。

所以为国家队踢球只是为了为国争光和珍惜比赛机会。钱从来都拿不到,到你这你还要分摊出去比赛的费用,那大家都不来了,要不你来踢你来挨骂吧。

还有没有疫情的时候也不是比赛都在国内踢的,也有客场比赛,真踢进世界杯了还要去主办国至少踢半个月,输了就让球员出钱你这队还办不办了。

只能说中国有最好的球迷,和不那么好的足球队。但虽然中国足球队成绩很差,但他们没有对不起这个国家所有看球的人,他们只是对不起球迷而已。

属于哪部分你自己对号入座。

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