职场上你们有没有遇到过这类人，当其他人向你寻求帮助的时候，这类人总抢来去做？
这职场上啊，真是什么样的人都有，尤其那种“救世主”型的人物，简直是我的克星。你一说需要帮忙，他那耳朵尖得跟雷达似的，立马就凑过来了，仿佛你遇到的困难是他毕生夙愿要解决的难题。
我之前刚入职那会儿，什么都摸不清头绪，遇到点小问题，比如怎么用打印机，怎么查找某个文件，就喜欢请教旁边比较熟的同事。结果呢？每次我刚一张嘴，还没把话说完呢，旁边这位“热心肠”就抢过话头：“哎呀，这简单，我帮你弄！”说着就麻利地操作起来，仿佛我是一个笨手笨脚的小孩，连打印机都不会用一样。
刚开始，我还有点不好意思，觉得人家帮了我，得感谢人家。所以每次他“出手相助”后，我都连声说谢谢，甚至还请人家喝咖啡什么的。可时间一长，我就觉得不对劲了。
首先，他总是一种“我比你懂，我比你强”的姿态。他不是真的想帮你解决问题，而是想通过“帮助”来彰显自己的能力和优越感。有时候，我明明只想知道操作步骤，自己动手试试，他却直接帮我做完，然后一副“你看，我多厉害”的样子。这让我觉得，我的学习机会被剥夺了，我永远也学不会自己处理这些问题。
其次，这种“抢活”的行为，有时候真的会耽误事。比方说，我有一个项目需要数据分析，虽然数据量不大，但我希望能自己先尝试着梳理一下，找出一些初步的规律。结果，我刚把数据发给负责这个项目的组长，这位“救世主”就跳出来了：“这个我知道怎么弄，我来做吧！”然后他就拿着数据一头扎进去了，我连插话的机会都没有。等他做好给我看的时候，发现他根本没按我预期的思路来，走了一些弯路，甚至有些细节还处理得不够到位。这时候你想再说点什么，又显得你“挑剔”或者“不懂事”了，因为人家已经“帮忙”了。
更让人无奈的是，有时候他“抢”去做的事情，最后结果并不怎么样，但别人反而会觉得是他“努力”的成果，而你这个最初的提问者，反而因为没有第一时间“主动”承担而显得不够积极。这种情况下，真的很憋屈。
我试过几次，想跟他说明白，我说：“谢谢你的好意，但我就是想自己摸索一下，有个学习的过程。”可他好像根本听不进去，或者根本不理解我为什么不想让他“帮忙”。他会说：“哎呀，你客气什么，顺手的事儿！”或者“别浪费时间了，我来效率更高！”言下之意就是，你不行，我行。
久而久之，我发现，当我在工作上遇到稍微需要点思考或者有学习性质的问题时，我都开始变得小心翼翼，生怕被他“截胡”。有时候，宁愿自己慢慢摸索，即使耗费的时间更长，也不想面对那种被“过度帮助”的尴尬和无奈。
总而言之，职场上遇到这类人，真的是一件挺微妙的事情。一方面，他们似乎是“热心肠”，另一方面，他们的行为却常常带着一种无形的压力和对他人成长空间的挤压。你不能直接说人家不好，毕竟人家“出于好意”，但他们的这种“好意”，有时候真的比直接的拒绝还要让人难受。
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网友意见
职场什么人都有，但是我们要做的就是清楚自己是来干什么的，提高自己的业务能力，做好随时跳槽的准备，放弃无用的社交和琐事，毕竟大家是来赚钱的，不是来体验人生的。
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