职场中，你有被同事当傻子一样呼来唤去吗？
坦白说，在职场摸爬滚打这么多年，要说完全没被同事当“傻子”使唤过，那是不可能的。人嘛，总有那么几个特别“机灵”的，觉得你好说话，或者好欺负，就难免会把你当免费劳动力。
记得刚进公司那会儿，我还是个职场新人，对什么都充满了热情，也特别想表现自己。当时团队里有个比我早进公司几个月、但级别跟我差不多的同事，我们就暂时搭档着干活。他呢，业务能力还算可以，但就是特别擅长“甩锅”和“推卸责任”。
有一天，我正埋头赶一个紧急的项目报告，他突然走过来，手里拿着一叠打印好的文件，眉头紧锁。“小X啊，这个东西你帮我再打印一份，然后送到XX部门的李姐那儿去。我这儿还有急事处理，赶不急了。”
我当时就觉得有点奇怪，这不是他自己的文件吗？而且，我正忙着呢。但想着他是前辈，也不能直接拒绝，就硬着头皮答应了。结果，送完文件回来，他又丢给我另一件任务：“哎，那个会议室的投影仪好像坏了，你去看看能不能修好，或者找IT部门的人过来帮忙。我得去准备一下一会儿的客户电话。”
就这样，一天下来，我感觉自己像个传令兵和万能小工，他负责动嘴指挥，我负责跑腿办事。更让我郁闷的是，他布置任务的时候，语气特别理所当然，仿佛我本来就应该帮他做这些事一样。有时候，他甚至会拿一些本来应该他负责的小事，来让我“锻炼一下”或者“熟悉一下流程”。
我当然不是傻，只不过一开始觉得是同事之间的帮忙，而且我确实想多学点东西。但渐渐地，我发现这种“帮忙”是有套路的。他好像觉得，只要我说“好”，他就可以心安理得地把我当成他的专属助理。
最让我印象深刻的一次，是我们需要一起完成一个客户的演示文稿。我负责搜集资料和初步排版，他负责最后的润色和数据分析。结果，到了提交截止日期的前一天晚上，他突然发消息给我：“小X，我这边有点事，你先把所有图片抠出来，然后把背景都换成蓝色，再把这个数据表格调整一下格式。我明天早上得用。”
我一看他的消息，人都傻了。这个工作量不小，而且他明明有一下午的时间，为什么非要留到最后？我当时已经加班到很晚了，脑子都快炸了。但我又不好意思拒绝，只能硬着头皮去做。结果可想而知，那天晚上我忙到深夜才勉强完成。第二天他看到成果，只是淡淡地说了一句：“嗯，还可以。” 就好像这是我理所应当完成的任务一样，连一句“辛苦了”都没有。
那段时间，我真的感觉挺憋屈的。我认真完成自己的工作，也愿意帮助同事，但这种被当成傻子一样使唤，感觉自己的付出和价值被随意消耗，真的很难受。
不过，经过那件事，我也慢慢想通了。职场不是学校，不是所有人都把你当兄弟姐妹。你需要学会区分“帮忙”和“被利用”。从那以后，我开始学着更明确地拒绝一些不合理的要求。
比如，他再丢给我什么“你帮我打印一份”之类的话，我就会直接说：“我现在手头上的这个报告马上要交了，等我忙完手头的这段，可以帮你，但可能得晚点。” 或者对于那些明显是他职责内的事情，我也会委婉地表示：“这个好像是您负责的吧？我这边不太熟悉，怕弄不好反而耽误事。”
一开始，对方可能会有点不习惯，甚至会有点小脸色。但慢慢地，他们就会发现，你不是那个可以随意呼来唤去的“傻瓜”。当你的界限清晰了，愿意帮忙但有原则，反而会赢得更多的尊重。那些真的需要帮助，并且懂得感恩的同事，会更愿意和你合作。而那些只想占便宜的，自然也会慢慢疏远。
现在回想起来，那段经历虽然让人不舒服，但也是一种成长。让我更清楚地认识到，在职场上，不仅要努力工作，还要学会保护自己，有自己的底线和原则。只有这样，你才不会被别人轻易地当成“傻子”。
记得刚进公司那会儿，我还是个职场新人，对什么都充满了热情，也特别想表现自己。当时团队里有个比我早进公司几个月、但级别跟我差不多的同事，我们就暂时搭档着干活。他呢，业务能力还算可以，但就是特别擅长“甩锅”和“推卸责任”。
有一天，我正埋头赶一个紧急的项目报告，他突然走过来，手里拿着一叠打印好的文件，眉头紧锁。“小X啊，这个东西你帮我再打印一份，然后送到XX部门的李姐那儿去。我这儿还有急事处理，赶不急了。”
我当时就觉得有点奇怪，这不是他自己的文件吗？而且，我正忙着呢。但想着他是前辈，也不能直接拒绝，就硬着头皮答应了。结果，送完文件回来，他又丢给我另一件任务：“哎，那个会议室的投影仪好像坏了，你去看看能不能修好，或者找IT部门的人过来帮忙。我得去准备一下一会儿的客户电话。”
就这样，一天下来，我感觉自己像个传令兵和万能小工，他负责动嘴指挥，我负责跑腿办事。更让我郁闷的是，他布置任务的时候，语气特别理所当然，仿佛我本来就应该帮他做这些事一样。有时候，他甚至会拿一些本来应该他负责的小事，来让我“锻炼一下”或者“熟悉一下流程”。
我当然不是傻，只不过一开始觉得是同事之间的帮忙，而且我确实想多学点东西。但渐渐地，我发现这种“帮忙”是有套路的。他好像觉得，只要我说“好”，他就可以心安理得地把我当成他的专属助理。
最让我印象深刻的一次，是我们需要一起完成一个客户的演示文稿。我负责搜集资料和初步排版，他负责最后的润色和数据分析。结果，到了提交截止日期的前一天晚上，他突然发消息给我：“小X，我这边有点事，你先把所有图片抠出来，然后把背景都换成蓝色，再把这个数据表格调整一下格式。我明天早上得用。”
我一看他的消息，人都傻了。这个工作量不小，而且他明明有一下午的时间，为什么非要留到最后？我当时已经加班到很晚了，脑子都快炸了。但我又不好意思拒绝，只能硬着头皮去做。结果可想而知，那天晚上我忙到深夜才勉强完成。第二天他看到成果，只是淡淡地说了一句：“嗯，还可以。” 就好像这是我理所应当完成的任务一样，连一句“辛苦了”都没有。
那段时间，我真的感觉挺憋屈的。我认真完成自己的工作，也愿意帮助同事，但这种被当成傻子一样使唤，感觉自己的付出和价值被随意消耗，真的很难受。
不过，经过那件事，我也慢慢想通了。职场不是学校，不是所有人都把你当兄弟姐妹。你需要学会区分“帮忙”和“被利用”。从那以后，我开始学着更明确地拒绝一些不合理的要求。
比如，他再丢给我什么“你帮我打印一份”之类的话，我就会直接说：“我现在手头上的这个报告马上要交了，等我忙完手头的这段，可以帮你，但可能得晚点。” 或者对于那些明显是他职责内的事情，我也会委婉地表示：“这个好像是您负责的吧？我这边不太熟悉，怕弄不好反而耽误事。”
一开始，对方可能会有点不习惯，甚至会有点小脸色。但慢慢地，他们就会发现，你不是那个可以随意呼来唤去的“傻瓜”。当你的界限清晰了，愿意帮忙但有原则，反而会赢得更多的尊重。那些真的需要帮助，并且懂得感恩的同事，会更愿意和你合作。而那些只想占便宜的，自然也会慢慢疏远。
现在回想起来，那段经历虽然让人不舒服，但也是一种成长。让我更清楚地认识到，在职场上，不仅要努力工作，还要学会保护自己，有自己的底线和原则。只有这样，你才不会被别人轻易地当成“傻子”。
网友意见
被当成傻子一样呼来唤去就是欺负人，当然不会给对方这样的机会了，否则就成了人人都能欺负的软柿子了。
一定要拒绝。
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