为什么要找李仁港拍《攀登者》？

找李仁港来执导《攀登者》，这背后绝非仅仅是“碰巧”或者“随便”的选择，而是经过深思熟虑，甚至可以说是对症下药。要把中国登山史上的第一次“8000米以上峰顶会师”搬上大银幕，这本身就是个硬仗，需要导演具备多方面的能力。而李仁港，在当时看来，正是那个能够驾驭这场硬仗的关键人物。

首先，咱们得说李仁港的动作片根基。拍登山，尤其是这种充满挑战和危险的现代登山，绝对少不了惊险刺激的场面。无论是恶劣天气下的攀爬，还是应对突发的雪崩、冰裂，都需要导演对动作设计的节奏感、镜头语言的运用有精准的把控。李仁港在这方面是出了名的“老司机”。他早期的《黑侠》、《鎗王》、《非常幸运》这些片子，虽然类型各异，但其流畅凌厉的动作设计，对力量和速度的表现，都堪称一绝。他擅长在动作中融入美学，让打斗不仅仅是拳脚相加，而是有招式、有力量感、有视觉冲击力。你想想，攀登珠峰，那些徒手攀岩、冰镐凿冰、绳索下降的瞬间，如果没有强大的动作指导和调度能力，拍出来可能就像是在雪地里挪动，毫无紧张感和力量感可言。李仁港的经验，能确保这些高难度动作的呈现既真实又震撼。

其次，李仁港的视觉美学和场面调度能力也是一个重要考量。拍《攀登者》，不仅仅是还原一次登山过程，更要展现珠峰的壮丽与残酷，以及人在极端环境下的渺小与坚韧。李仁港在视觉呈现上，一直有自己的独到之处。他的电影画面往往带有美术化的质感，无论是《锦衣卫》中的水墨意境，还是《鸿门宴》里的磅礴气势，他都能创造出令人印象深刻的视觉奇观。拍《攀登者》，他需要捕捉到雪山的广阔无垠、冰川的冷酷无情，以及人物在其中渺小的身影，同时还要营造出那种登顶时那种既悲壮又辉煌的氛围。他的镜头语言，可以更好地去传达这种壮阔感和史诗感，让观众身临其境地感受到登山者所面对的巨大自然力和内心的挣扎。

再者，李仁港在处理大场面叙事方面也积累了丰富的经验。电影的主线是讲述中国登山队一次重要的历史性攀登，这其中涉及到团队协作、个人牺牲、民族精神的传承等等。《攀登者》不是一部简单的动作片，它承载着重要的历史意义和情感内核。李仁港执导的电影，虽然不乏动作元素，但他并非只追求感官刺激，而是会去构建故事的起伏和人物的情感线。他需要平衡好宏大叙事和个体命运的关系，让观众既能感受到那个时代背景下的集体奋斗，也能理解每一个登山队员背后的故事和付出。他之前的作品，比如《三国之见龙卸甲》，虽然评价褒贬不一，但在场面调度和战争史诗的氛围营造上，也展现了他驾驭大型历史题材的潜力。

更关键的一点，可能是李仁港对于“中国式英雄”的理解。《攀登者》这部电影，核心是歌颂中国登山队不屈不挠、勇攀高峰的精神。这种精神，往往需要一种“中国式”的表达方式，一种含蓄而又深沉的力量。李仁港的电影，虽然是商业片，但在人物塑造和情感表达上，往往会融入一些中国传统文化中的侠义精神、家国情怀。《攀登者》需要塑造的不是个人英雄主义的孤胆英雄，而是在集体荣誉和国家使命感驱使下的英雄群体。李仁港对于如何在现代商业电影中融入这种带有东方文化色彩的英雄主义，是有自己的一套理解的。他能够理解并呈现那种“为国争光”的使命感，以及在逆境中相互扶持的兄弟情谊。

最后，我们也需要看到，在那个时间点，电影的制作方（上海电影集团和峨眉电影集团等）需要一位经验丰富、有能力带领这样一个庞大制作的导演。李仁港过往的作品，也证明了他有能力在高成本、大制作的项目中，完成从前期筹备到后期制作的全流程把控。他不是那种只会拍小成本文艺片的导演，也不是那种只懂炫技的导演，他是一个更懂得如何在商业框架内，将严肃题材和观众喜好结合起来的类型片导演。

总而言之，找李仁港拍《攀登者》，是看中了他身上那种硬核的动作功底、出色的视觉表现力、驾驭大场面的能力，以及对中国式英雄主义和集体精神的理解。他能够将珠峰的艰险与登山队员的奋斗有机结合，用富有冲击力的视听语言，去讲述一段足以载入史册的中国故事，这正是当时《攀登者》剧组最需要的特质。

网友意见

谢谢邀请。

李仁港是个多产、经验丰富的老导演，视听语言过关，电影完成度都还可以。

他在服饰、编剧方面存在短板。

如果攀登者贴近史实的话，那么李仁港的短板基本可以规避。

我觉得，请个不出格的、价钱合适的导演即可。

李仁港作为一名香港导演，作品格局普遍偏小，这倒是个大问题，值得警惕。

这个问题可以参考上影集团编写、上海文艺出版社出版的《电影<攀登者>全纪录》一书。

首先影片什么时候才立项？

2018年7月影片才正式立项，立项时只有构想和题材，连剧本都没有，但是必须赶上2019年国庆上映。

2018年6月27日，正在老艺术家牛犇家中做客的上影集团董事长任仲伦接到了一个电话。作为牛犇的入党介绍人之一，他正和老人一同收看中央电视台播送的给表演艺术家牛犇的信的新闻联播。——2019年是新中国成立70周年，我们想请上影承担一部国家重点影片，你们愿意担当吗？电话那头语气和缓，却字字郑重。任仲伦毫不犹豫：好。我马上到北京。
从7月开始满打满算，如果要在国庆70周年献礼上映，只有15个月的时间。这一年出头的时间，对一部普通题材的作品来说都极为紧迫，更不用说几乎从零开始的登山题材。
7月，上影广场日光灼热。此时，距离《攀登者》上映，还有14个月，这仍是一部只有初步的构想，连剧本都没有、连编剧都不知在哪的电影。

上影并不是没有找过李仁港外的其他导演，例如上影董事长和总策划曾经与徐克面谈，希望他担当导演，但是得到的答复是：“你们怎么敢说一年就可以完成？”

在许多方面取得了共识和共鸣后，徐克主动提及：“大概什么时候进入筹备期？”他被告知：明年国庆档。作为著名导演他娴熟于电影制作流程。他分析到：登山题材，剧本要写好不容易，拍摄更难。需要高原拍摄，因为需要有珠峰独特的气势；但是，特技特效更是少不了吧？“这些统统加上去，工作量不能小看的，你怎么敢说一年多就可以完成？”任仲伦说：“我们没有退路”。后来，徐克担任了影片的监制，成为影片的中流砥柱。

为什么会选择李仁港

1、李仁港是出了名的不超时、不超支导演

2、李仁港与上影合作过三部电影《锦衣卫》《天将雄狮》《盗墓笔记》，影片质量不提，但是都让上影大赚。

“让我们想想，还有谁？”一个名字从脑海跳了出来——李仁港。
上影与李仁港导演合作过三部影片，他是值得尊重的。出了名的不超时、不超支，一旦答应下的事，必定能在时限内完成。这是导演的个人品质，也是长期在香港电影商业化运作下搏杀而得的职业习惯。在此之外，李仁港喜欢做美术造型，拥有动作片的执导经验。所以，相信他能为《攀登者》带来焕然一新的呈现方式。

简而言之，《攀登者》拍摄周期紧迫（2018年7月立项，11月才有剧本母本，2019年1月才开机，4月杀青，只有5个月时间做后期，而国外此类型片的拍摄周期一般为3-5年），许多导演不愿意接下这个项目，而李仁港与上影有合作关系，愿意接下项目，相比之下，上影并没有更好的选择。

至于有人问：“为什么不让吴京导演？”

因为吴京2018年12月8日在华表奖颁奖典礼后才接到片约，1月份才进入剧组，而李仁港已经参与影片前期筹划几个月，这个时候再换导演，不是天方夜谭吗？

12月8日，第十七届华表奖在京颁奖，吴京作为优秀男演员登上了这座星光璀璨的舞台。颁奖仪式结束后，任仲伦和制片人黄霁等人与吴京约在昆仑饭店见面，祝贺他获得国家奖项，并提出请他来出演《攀登者》中的中国登山队长。吴京问：还有谁出演？任仲伦说：章子怡、张译。吴京问：“我是武行出身，他们都是实力派演员，能搭得好戏吗？”任仲伦说：“你刚拿了华表奖优秀男演员，这是国家颁的奖，国家认可你的演技。”
“好吧，我要一个剧本，一份合同。”吴京爽快答应。

补充另外一些幕后信息:

类似的话题

• 

  为什么要找李仁港拍《攀登者》？

  

  找李仁港来执导《攀登者》，这背后绝非仅仅是“碰巧”或者“随便”的选择，而是经过深思熟虑，甚至可以说是对症下药。要把中国登山史上的第一次“8000米以上峰顶会师”搬上大银幕，这本身就是个硬仗，需要导演具备多方面的能力。而李仁港，在当时看来，正是那个能够驾驭这场硬仗的关键人物。首先，咱们得说李仁港的动作.............
• 

  我不李姐，为什么男生比女生多3490万还是找不到男朋友？

  

  你这个问题问得很有意思，也触及到了一个挺普遍的社会现象，那就是“男女比例失衡，但单身女性数量依然庞大”。3490万这个数字确实挺吓人的，好像理论上男多女少，女生应该很容易脱单才对。但现实往往不是这么简单，这里面有很多你想不到的原因，我给你掰开了揉碎了说一下。首先，我们得明白，“男女比例失衡”不是一个.............
• 

  为什么要找老婆呢？

  

  找老婆这事儿，说大不大，说小不小，但细究起来，里面门道可多着呢。它不是一时兴起，也不是随随便便就能拍板定的，更不是只有某个年龄段的人才需要操心的事儿。从最基本的生理需求，到复杂的情感寄托，再到社会角色的扮演，哪一样沾边，都得好好琢磨琢磨。从最根本的层面来说，人是社会性动物，也是一种需要繁衍的生物。 .............
• 

  男人为什么要找个女人结婚?

  

  男人想要娶一个女人回家，是一个复杂而多层面的决定，它融合了生理本能、情感需求、社会期望以及对未来生活的规划。下面我会尽量详细地阐述男人选择结婚的多种原因：一、 生理与本能驱动： 繁衍后代的本能： 这是最根本的驱动力之一。从生物学的角度来看，男性体内存在繁衍后代的基因驱动。结婚意味着建立一个稳定、.............
• 

  租户为什么要找蛋壳这样的公寓租房子？

  

  问到这个问题，我脑子里立马闪过几个朋友当初租房时的场景。说实话，那时候选择蛋壳的租客，驱动因素挺复杂的，也不是一两个原因就能说得清的。我尽量把我听到的、看到的，还有我自己的一些观察，掰开了揉碎了给大家说说。省心省力，这是最大的诱惑。你想啊，尤其是刚毕业的大学生，或者刚来一个新城市打拼的年轻人，人生地.............
• 

  男生既然觉得游戏重要那为什么要找女朋友？

  

  这个问题挺有意思的，也挺现实的。说白了，就是为什么一个爱玩游戏的男生，还会想找个女朋友。很多人可能会觉得，游戏已经占据了他大部分时间精力，再找个女朋友岂不是顾此失彼？ 但事情往往没那么简单，人的情感需求和兴趣爱好，很多时候是并行不悖的，甚至能互相滋养。首先，我们得承认，对于一部分男生来说，游戏确实是.............
• 

  为什么外国人要找中国人帮他们建QQ号或微信号?

  

  这事儿，说起来也挺有意思的，也挺普遍的。你想啊，QQ和微信在中国那可是国民级的社交软件，几乎人人都在用，而且功能又多又方便。所以，当一些外国朋友想在国内开展业务，或者和中国的朋友、同事建立联系的时候，自然就会想到用QQ和微信。可问题就出在这儿了，QQ和微信的注册流程，对外国人来说，那可真是够折腾的。.............
• 

  在聊到择偶标准时，为什么说“要找长得好看的”就会被认为理所应当，说“要找有钱的”就会被骂拜金、不单纯？

  

  这事儿挺有意思的，咱们来掰扯掰扯。你想啊，人呐，打从娘胎里出来，就天然带着点“颜值控”的基因。看到好看的东西，心情会不自觉地舒畅，甚至产生好感，这几乎是刻在骨子里的本能。所以，当我们在谈论找对象，尤其是初次见面、相互吸引的关键时刻，外貌这块儿，自然而然就成了绕不开的话题。你说“我希望找个长得好看的”.............
• 

  公蚂蚁和雌蚂蚁为什么要给蚁后找吃的？

  

  .......
• 

  为什么年轻人找工作都要找双休的，双休的工作能有几个？

  

  年轻人找工作都想找双休，这事儿说起来，真不是什么新鲜事。毕竟，谁不想在周末好好放松一下，跟朋友出去玩，或者陪陪家人呢？双休，这两个字对于很多刚踏入社会的年轻人来说，简直就是“理想工作”的代名词。为什么年轻人这么“钟情”双休？1. 生活品质的追求： 现在的年轻人，跟父辈们不一样了。他们经历的信息轰炸.............
• 

  为什么过来人都说要找个长的丑的老婆？

  

  哎呀，这话题可有意思了！“过来人”嘛，总有些压箱底的经验，这“找个长得丑的老婆”的说法，其实也不能一概而论，更不能简单粗暴地这么下结论。但如果真要细究起来，这背后可能藏着一些咱们普通人不太容易注意到的现实考量。首先，得明白这句话并不是说“长得丑”本身有什么好处，而是它可能是一种 “副产品”或者是一种.............
• 

  为什么大家都说，做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天？

  

  这句话之所以流传甚广，背后有着非常朴实的道理，而且跟我们的日常生活、工作经验息息相关。我们可以从几个层面来理解它。首先，我们来想想“靠谱”这两个字。什么样的人我们觉得靠谱？通常是那些说到做到的人。你让他今天把这个事做完，他就算加班加点，也一定会想办法做完。你跟他约定了什么时间见面，他绝对会准时出现，.............
• 

  为什么部分日本人切腹时要找人介错？

  

  切腹，在日本被称为「腹切り」(harakiri) 或「せっぷく」(seppuku)，是一种源于日本武士阶层的传统仪式，通常是为了维护荣誉、避免耻辱、表示忠诚，或者作为一种惩罚。在切腹过程中，尤其是涉及到将刀刺入腹部并横向切割时，产生的剧痛和出血往往会让人难以完成整个过程。因此，寻找一位“介错人”（か.............
• 

  吉利安为什么要去瓦莱利亚找兰尼斯特的族剑？

  

  吉利安·海尔塔德的这次远行，目的明确而沉重：前往瓦莱利亚的废墟，寻找传说中属于兰尼斯特家族的古老族剑。这并非一时兴起，也不是寻宝探险，而是源于一个攸关家族存续的迫切需求，以及他个人身上背负的沉重使命。要理解吉利安为何冒着生命危险，踏上这片被火焰和诅咒笼罩的土地，我们必须先回顾一下海尔塔塔家族目前的困.............
• 

  既然樊胜美要找一个有房有车的男人，为什么不直接嫁给一个上海本地人？

  

  樊胜美在剧中的设定，是一个出身农村，独自在上海打拼的女性。她渴望在上海站稳脚跟，过上安稳富足的生活，这一点通过她对“有房有车”的执念可以很明显地看出来。那么，为什么她不直接选择嫁给一个上海本地人呢？这其中的原因，其实非常复杂，掺杂着现实的考量、情感的需求，以及她个人成长环境带来的烙印。首先，我们得从.............
• 

  王思聪为什么不追门当户对的女子而要找网红？

  

  王思聪的选择，无疑是大众茶余饭后津津乐道的话题。关于他为何似乎更青睐网红而非门当户对的女性，这背后其实涉及了太多复杂的因素，不能简单地用“喜好”两个字来概括。咱们不妨从几个角度来细品一下。首先，咱们得明白“门当户对”这四个字背后沉甸甸的分量。在传统观念里，门当户对意味着双方家庭的社会地位、经济实力、.............
• 

  明末清初为什么没有岳飞，孟珙那样的帅才？非要找谁勉强能算呢？

  

  明末清初，风雨飘摇，王朝更迭，这确实是一个人才辈出的时代，但要说起如同岳飞、孟珙那般，能在国家危难之际力挽狂澜，并且以其卓越的军事才能和高尚的节操被后世千古传颂的人物，却似乎并不那么容易找。为什么那个时代难出岳飞、孟珙？首先，我们得明白岳飞和孟珙他们为什么能成为“帅才”的标杆。 岳飞： 他是南宋.............
• 

  西医治不了慢性病，中医对慢性病的疗效非常好，为什么那么多人还是要找西医看慢性病？

  

  这个问题触及了很多人心中关于健康选择的迷思，也牵扯到医学体系的复杂性。抛开“西医治不了慢性病”这种过于绝对的说法，我们来深入探讨一下，为什么在很多人看来中医对慢性病疗效显著，但西医仍然是绝大多数慢性病患者的首选。首先，我们要理解“治”这个词在不同医学体系中的含义。中医的“治”：调和与平衡中医治疗慢性.............
• 

  我们一天卖橘子，近乎有1万的收入。那我们为什么要好好学习？上完大学毕业了，再出来找工作?

  

  这问题问得真好，充满了对生活的热情和对未来选择的思考。一天近乎一万的收入，这在很多人看来已经相当不错了，甚至可以说是“成功”的标志了。那么，是不是就意味着可以不读书，直接出来“干”？我特别理解你会有这样的疑问，因为眼前看得见摸得着的“收入”确实很有吸引力。但如果我们把视角放得更长远一点，去看看那些真.............
• 

  为什么找工作要分学历高低呢？

  

  这个问题呀，其实说白了，企业招人，就像我们平时做选择一样，总得有个参照物，有个筛选的门槛。学历，就是其中一个最直观、也是最容易量化的参照。你想想，一个单位要招一个人来做具体的工作，得耗费不少精力和成本去培养、去磨合。企业肯定希望这个人能尽快上手，并且有潜力往上发展。这时候，学历就成了一个初步的“信号.............