你们都是如何找到自己的另一半的？
还有一种是“日久生情”，这个可能在大学或者工作场合比较常见。两个人可能一开始只是同事、同学，或者在同一个兴趣小组里，一起做项目，一起参加活动。在长期的相处中，你会发现对方身上有很多闪光点，可能是工作时的认真负责，可能是生活中善良热心，也可能是遇到困难时的坚韧乐观。一点一滴地积累，那种好感就像温水煮青蛙一样，不知不觉就让你离不开他/她了。这种感情可能没有惊天动地的开始，但却是在细水长流中打磨出来的，更经得起时间的考验。
当然，也不能排除一些“一见钟情”的故事。我有个朋友，就是在一次朋友的生日聚会上，第一眼看到现在的女朋友，就觉得“就是她了”。当时他形容那种感觉，就像一道光照进了他心里，整个人都被点亮了。然后他就主动去搭讪，约人家出去，虽然刚开始对方可能有点矜持，但他坚持不懈，用自己的真诚和热情打动了她。这种缘分来得猝不及防，但一旦遇到了，那种默契和吸引力可能就是命中注定的。
还有些人是比较“主动出击”型的，他们可能不太相信缘分天注定，而是更相信自己的努力。他们会积极参加各种社交活动，比如朋友组织的聚会、公司年会、甚至是专门的交友活动。他们会在人群中观察，主动和有好感的人交流，了解对方。他们的社交圈子可能比较广，认识的人也比较多，这也就给了他们更多遇到合适的人的机会。我有个同事就是这样，他觉得与其坐等缘分来敲门，不如自己去创造机会。他会参加一些运动俱乐部，因为他觉得运动能够展现一个人的活力和健康，也能遇到志同道合的人。
当然，现在的时代，网络社交也成了很多人找到另一半的重要途径。各种婚恋网站、交友APP，大家在上面展示自己，寻找合适的伴侣。我也有朋友通过这种方式认识了另一半，一开始只是觉得对方的资料挺吸引人的，就加了好友聊了起来。聊着聊着发现兴趣爱好很多都一样，然后就约出来见面。一开始见面可能有点尴尬，但因为之前有了一定的了解，所以话题也比较容易打开。他们觉得这种方式可以先从线上了解一个人，减少见面时的不确定性。
说到底，找到另一半这件事，没有固定的模式。有的人运气好，遇到了对的人；有的人则需要付出更多的努力和耐心。但不管哪种方式，我认为最重要的是 真诚 和 用心。你得先成为一个值得被爱的人，然后用真诚的心去对待身边的人，去发现那些可能被你忽略的缘分。有时候，那个人可能就在你触手可及的地方，只是你还没有发现。所以，与其纠结于“怎么找”，不如先做好自己，保持开放的心态，去拥抱生活中的各种可能性。这就像在花园里种花，你用心去浇水施肥，总会等到它盛开的那一天。
网友意见
每个人从小到大上了无数的课，听了无数的道理，却从来没有人告诉你该如何正确的选择自己的另一半。
而另一半，这个此生与你相伴最长、影响最大的伴侣的选择，在决定与这个人共度一生时，你是如何做出选择的？
作为一个渴望世界充满秩序的强迫症、工科生，我勉为其难，尝试从经济学角度出发，搭建一个相对科学的模型。
在商品社会，你付出代价，去购买你想要得到的商品，交易双方平等自愿。
在当今社会，尤其是在大城市中，个人的择偶空间得到了大大拓展，看似有无数个可能性，每个人都期望“转角遇到爱”。每个人在选择另一半的同时，也在被对方进行着挑选。当双方都满意时，两个人选择在一起。
这两个场景是否十分相似？
从生物遗传学上来讲，每个人都希望自己的基因能够更好的遗传下去，从而选择对自己下一代的生育更有利的伴侣。每个人都一样，没什么不同
大多数男人都希望自己的另一半是五官完美、身材火爆同时而又温柔体贴的极品女神。
大多数女人也都希望自己的另一半身材挺拔、轮廓分明、风趣幽默而又能力出群的男神。
就像在在商品交易时，每个人都希望能用更小的代价买到更有价值的商品。
在选择另一半时，本质上不也是一笔交易么？
充分利用好自己现有的成本（自身的价值估值），尽量买入更高价值的商品（更“好”的对方）。
有人经常苦于喜欢的男神/女神不喜欢自己。
当然最套路的话，就是“努力提高自己，让自己更有价值”，“今日你对我爱搭不理，明日让你高攀不起”。
这就是典型的鸡汤，有人说，所谓鸡汤，就是只给汤，不给勺，下面勺（干货）来了。
先从一个实验说起
美国某大学做过一个游戏来模拟寻找另一半，找来100位年轻的单身男女。比例是50：50。然后实验人员制作了100张卡片，从1到100，每张卡片上写一个数字。单数的50张卡片给男生，双数的50张给女生，分别贴在这些男女后背上，每个人可以看到别人的数字，而看不到自己的数字。游戏在这期间，大家可以说任何话，但不能把对方的编号告诉对方。游戏结束时，两人加起来的数字越大，得到的奖金就越高。
这其实与现实非常相近，卡片上的数字代表了很多东西，名声、地位、收入、相貌、学识等的综合评判。在这场游戏中，你的分值已经确定（短期内难以改变），你的占优策略就是找到尽量高分值的异性，游戏中如此，现实中也是如此。
具体游戏细节，参见https://zhuanlan.zhihu.com/p/27339533
这个实验能模拟现实中寻找另一半，是在其前提成立的条件下，就是每个人都有一个确定的分值，但是实际情况中究竟存不存在呢？
前段时间网络上引起重大争议的北京地区的相亲鄙视链，大家争议比较大的是属相属羊的合理性。但是可从侧面说明了，其实大多数其他还是比较合理的。
虽然大多数人不愿因承认，但是在世俗的眼光中，打分体系的确是客观存在的。
虽然不同区域更侧重的方面上会有细微差别，但是总体来说是差不了太多的，我简单汇总了下，大概可以分为五方面：
1. 外貌气质，既包括相貌长相和身材，还包括年龄（女性尤其重要）；
2. 性格习惯，包括男性是否包容大度，女性是否温柔体贴，双方生活习惯是否相符，吃不吃香菜，吃甜豆花还是咸豆花等；
3. 修养学识，包括是否有学识、接人待物如何，三观是否一致等
4. 能力，包括工作能力是否突出，职业/收入等，另外，财力也是能力的一部分，如房车等，甚至京沪地区的户口，也算隐性财产；
5. 背景，包括家庭背景和教育背景
值得一提的是，虽然每个地方的评分标准差距比较大，但是对男性和对女性的倾向性却非常类似，对男性的要求，更倾向于能力和收入，对女性的要求，更偏向于性格和外貌，如是否温柔体贴、善解人意等。换句话说，女性更像是辅助类英雄，而男性则是输出型的英雄。俗话说，男的负责赚钱养家，女的负责貌美如花。
清晰的认识自己
既然这个游戏的模型成立的前提是正确的，那我们就来看一下如何利用这个模型吧。
第一步需要先清晰的认识自己，准确的给自己打分，也就是掂量掂量自己又几斤重，不要癞蛤蟆想吃天鹅肉。
这一步的确很难，但是这是其他的基础。如果双方条件悬殊，成功率必然极低，像肥皂剧中的富家千金爱上穷小子，霸道总裁爱上实习小妹，在现实生活中绝少发生。
如果你实在不知道怎么给自己打分，请向居委会李阿姨寻求帮助。
举个例子，小王通过分析自己，给自己打了个分。其中能力和性格分值为8分，外貌气质为7分，修养学识和背景为6分，具体参看下表，汇总下来，平均分为7分（满分10分），还是挺不错的小伙子。
不过一般按照世俗的观念，A男配B女，B男配C女（此处ABCD按照优秀到一般依次排序），有数据显示，“剩”男中低薪的比例较高，“剩”女中高薪的比例较高。所以，小王这个7分男，适合6分女。
有男同胞可能会有不同意见“我不关心其他方面，我只喜欢好看的和胸大的，你这个模型不成立！”
的确，这个模型太理想化了，因为基于各个方面同样重要的假设，各方面打分后分值的平均值作为最终得分，没有考虑需求方对于不同方面需求的差异性。
对于上海丈母娘而言，如果潜在女婿没有车、房，压根不予考虑，所以这方面能力这方面（主要是财力）的更重要一些，权重自然要更高一些。
这种差异性是客观存在的，而且不同区域、不同群体甚至同一群体的不同个体，差异性也是巨大的。
为了反映个体的差异性，需要在每一项后面设置一个权重，权重的总和为1，权重越高，则这方面越重要。对同一个对象打分时，由于权重的差异，最终分值也会有较大的差异。下图以小王为例，在权重1（平均权重，每项均为0.2），打分为7分，在权重2下（重点考量性格和能力），其打分为7.5分。
好，上面我们通过加了个权重因子，让模型与实际情况更加符合了。
管理好你的权重
权重总和为1，其权重的分配自然由需求方自由分配，如果你特别喜欢胸大的，自然把其权重因子设置为0.5（50%的权重！ ），那意味着其他方向相对没那么重要了。
当然这是个非常极端的例子，对于个人而言，如何分配权重其实体现了你对理想另一半的需求。
通过聆听自己内心的声音，找到对于另一半的需求到底是什么？
是心灵的琴瑟和鸣？——那对修养学识加以高权重。
是外在的赏心悦目？——那就对外貌气质加以高权重。
为了更好的抚育下一代？——那就需要对背景（教育背景和原生家庭的背景）加以高权重。
前面也提到了，虽然世俗的评价体系是较为客观的，但是具体到每个个体，差异性是存在的。那我们如何利用这种差异性呢？
分析对方的权重体系，让自己变得更有价值
如果你在世俗的评分体系中只有7分，但是如果找到和你比较相宜、更能突出你优势的权重体系，找到自己的伯乐，将更能体现自己的价值。
如果你其他方面分值一般，但是在修养学识方面表现突出，为9分，对你而言，如果对方在修养学识的权重越高，对你而言越有利，如果这条权重很低，那么，你的优点将得不到珍视，还是趁早分开吧。
通过更好的分配权重，可以将实现自己收益最大化
通过对自己需求的分析，可以将权重调整的更适合自己。
如世俗对于女性的评分体系中，一般相貌的权重是高于平均值的，导致外貌条件好的，被明显高估。如果你觉得更需要一个soulmate（灵魂伴侣），可以降低适当降低外貌气质的权重，提高学识修养的权重，你更容易找到适合自己的人。
如上图中小王的例子，通过优化评判权重，市场价7分的小王变成了7.5分，是不是感觉捡到宝了呢？
利用竞争不充分优势，找到占优场景
有人会说，你说的这些感觉都没啥用啊，能不能说点能用得上的？
虽然理想的市场商品是自由分布的，也是自由流动的，不应该出现价值洼地，但是现实生活中，由于一些客观条件的约束，局部始终存在一些竞争不充分的场景，从而出现一些价值“洼地”和价值“高地”。
如果局部资源较少，则稀缺的一方将会非常抢手，从而出现供不应求的情况，其价值将会其本身的市场价值，如果盲目去“追高”，是非常不明智的。
作为一个7分的女性而言，如果身边的追求者很多，其中不乏有超过8.5分/9分的男性，她会自然而然产生更高的期望，于是出现了溢价行为。如果你刚好价值8分，则在这份竞争中是非常不占优势的，这时候轻微试探后，果断止损是非常理性的，也就是为什么很多女性都在说“为什么现在很多男性都没那么主动了”。
反过来说，如果一个8分女，身边缺少追求者，其很容易被市场严重低估，其很容易对自身认识会出现偏差，则你以较低的价格“抄底”的成功率是很大的。
所以，经过如此分析，你应该很明了了。尽量避免追涨，多去找寻抄底的机会。
道理很简单，那具体如何操作呢？
其实竞争不充分的场景，存在很多地方。
比如很多行业都存在性别比例不平衡的情况。当今社会，都市人生活节奏快，社会交际圈狭窄，除家庭和工作接触到的人群外，其接触的其他群体的机会少之又少。所以选择一个男女比例不协调的行业去入手是个不错的方法。
图为2010年不同职业的性别构成（%）
对于商业服务业，如金融、银行业等，女性占比稍多一些，这就是出现了错位了，好好利用这种优势。
在相当多的工程类的职业中，男性的比例也要高于女性。
除行业场景外，还存在某些场景中存在着不平衡。如在学校中就是非常具有典型代表的例子，某些经济、金融、外语专业类专业是女生扎堆的地方，而理工科专业则是典型的男性占比远大于女性，如果可以利用这种优势，将大大提高成功率，当然前提是如果你有这种资源的话[捂脸]。
增加推广力度，扩大筛选范围
上面提到的这种不均衡的场景毕竟是有限的，也是非常依赖于外部条件的，有人说，我就是没有这种条件，怎么办？
有一种方法，就是增加你的匹配范围，人为制造一种供不应求的场景。想象一下，如果你的可选群体是10个人，则你将会挑选这10个人中最（条）适（件）合（最）你（好）的，如果范围拓展到100个呢？很显然，不考虑挑选成本的话，挑选范围越大，对于你越有利。
对个体而言，如果仅是自己的一个人去接触，就凭那可怜的交际圈，接触的人是非常少的，可以通过让亲友介绍，到BBS“挂牌”，也可以找相亲网站，甚至可以上“非诚勿扰”，都是拓展匹配范围的方法。
但是选择太多，也会造成挑花了眼，前面提到的那个实验中，分值最高的女性（100号）因为选择的范围太大，迟迟做不了决定，一直在期望更高分数的出现，很多追求者一看追求无望，转而去寻找分数较低的异性，等到快结束的时候，她不得不选择一个当时分数最高的男性，其分值为73分。
为了避免这种情况，数学家将其最优策略定义为“37%法则”，即预期有100位潜在对象，则放过前37位，然后从38位开始，一旦出现条件优于前37位中最好的，就毫不犹豫选择这一位。也就是说，如果有10分潜在对象，也得至少交往4位后才能下得了决心，估计这就是现代人结婚越来越晚的原因吧。
物质是感情的基础？
在传统观念一直教育我们说“生命诚可贵，爱情价更高”，爱情是无价的。
而事实是，在学校这个相对封闭的社会中，大家还秉承着，爱情与物质是两码事（相对而言），由于当前教育的封闭性，这种世俗观念还没有渗透到校园里去的（相对而言），而踏入社会后，随着接触越来越多，变得成熟了，也更现实了，更世俗了，从而最终接受这种价值取向。
而如果是在校园中或者刚踏入社会期间真正有感情基础后，后续即使接受了世俗的价值取向，如果要舍弃多年的感情，也没有几个人可以做到的。
文章的最后，还是要重申一点：对于遇到真爱，一些条条框框都不是问题。我始终相信，爱情足够伟大，伟大到可以突破一切界限的。
面包会有的，爱情也会有的，当不确定是不是真爱时，稳妥起见，还是先谈物质吧~
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