你见过的年薪百万的人是什么职业？他们的大学专业是什么？
我所认识的年薪百万（这里我们姑且不说税前还是税后，但普遍认为是指税前）的朋友们，虽然背景各异，但确实有一些比较集中的职业方向和专业背景。我尽量回忆和描述，希望能还原一个生动的图景。
首先，他们普遍集中在以下几个领域：
1. 科技/互联网行业： 这是最常见也是增长最快的一类。
职业方向：
高级技术岗（架构师、技术总监、资深算法工程师、AI研究员等）： 这类人群往往是公司核心技术的驱动者。他们不仅需要深厚的技术功底，还需要有良好的系统设计能力、解决复杂问题的能力，甚至带领团队的能力。在大型科技公司，尤其是在人工智能、大数据、云计算、金融科技等前沿领域，这些岗位往往能拿到非常丰厚的薪酬，加上期权或股票激励，年薪百万是很普遍的。
产品经理（尤其是头部公司的高级产品经理）： 好的产品经理能够准确洞察市场需求，设计出用户喜爱的产品，并能协调开发、设计、市场等多部门协作，最终实现商业目标。在产品成功且公司盈利能力强的情况下，产品经理的薪资也会非常可观，尤其是负责核心产品线或有显著商业成就的。
高级运营/增长专家： 在互联网公司，尤其是在游戏、电商、社交等领域，能够带领团队实现用户增长、营收增长的运营专家，价值巨大。他们往往精通数据分析、用户心理、营销策略，能够设计和执行有效的增长方案。
销售/市场（尤其是B2B大客户销售、高级市场总监）： 很多科技公司，尤其是SaaS服务、企业解决方案等，销售提成和奖金占总薪酬的比例很高。那些能够拿下大型企业合同、长期合作项目的销售精英，年薪百万是常态。同理，负责公司整体市场战略、品牌建设、高价值营销活动的高级市场负责人，其收入也相当不错。
管理层（部门负责人、VP等）： 随着在公司任职时间增长和责任扩大，晋升到管理层，尤其是负责盈利部门或关键职能的VP级别，年薪百万是标配，通常还会伴随股权激励。
大学专业：
计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学等计算机相关专业： 这是最直接的路径。这些专业提供了扎实的技术基础，为进入科技行业打下了坚实的基础。
电子工程、通信工程： 这些专业在硬件、通信、芯片等领域非常吃香，在一些科技巨头或特定领域的头部公司，这些人才的价值同样很高。
数学、统计学、物理学等基础学科： 很多顶尖的算法工程师、数据科学家、量化交易员等，都拥有深厚的数理背景。他们往往通过后续的学习和实践，将理论知识应用于解决实际问题。
经济学、金融学（尤其结合科技的）： 比如在金融科技公司担任产品、运营或风控岗位的，或者在科技公司负责商业分析、投融资的，也可能拥有这些专业背景。
2. 金融行业： 传统金融领域，尤其是投资银行、基金管理、证券、信托、私募等，依然是高收入的集中地。
职业方向：
投资经理/基金经理： 管理庞大的资金，通过投资获得回报。他们的薪酬通常由基本工资、奖金和管理费构成，业绩优异者回报极为丰厚。
投行分析师/经理（IBD）： 负责企业上市、并购、融资等业务。工作强度极大，但回报也很可观。
量化交易员/策略师： 利用数学模型和算法进行交易，对数理和编程能力要求极高。
风险管理、合规（高级岗位）： 在大型金融机构，负责关键风险控制和合规的资深专业人士，薪酬也相当可观。
私人银行家/财富管理顾问（为高净值客户服务）： 成功吸引和管理大量高净值客户的专业人士，收入也与业绩直接挂钩。
大学专业：
金融学、经济学、金融工程： 这是最经典的专业。
数学、统计学、物理学、计算机科学： 在量化、技术驱动的金融岗位中，这些专业的毕业生同样占据重要位置。
3. 咨询行业（特别是管理咨询）： 顶级的管理咨询公司（如MBB：麦肯锡、BCG、 Bain）的顾问，尤其是合伙人级别，收入非常高。
职业方向：
管理咨询顾问/经理/合伙人： 为企业提供战略、运营、组织等方面的咨询服务。工作压力大，但能接触到各行各业的顶级企业，学习能力和解决问题的能力得到极大锻炼。
大学专业：
商科类专业（金融、经济、管理）： 比较常见。
工程、科学类专业（计算机、材料、机械等）： 很多咨询公司也欢迎拥有硬核技术背景的学生，他们能为科技、制造等行业提供更专业的洞察。
部分人文社科（如历史、哲学）： 极少数，但具备出色分析能力和沟通能力的学生也能脱颖而出。
4. 医药/生命科学（研发、高级销售）：
职业方向：
新药研发科学家/总监： 在大型制药公司或biotech公司，负责创新药物研发的科学家，尤其是拥有博士学位并取得重要研究进展的，薪资非常高。
高端医疗器械销售/区域经理： 销售高价值的医疗设备，如影像设备、手术机器人等，提成和奖金非常可观。
大学专业：
生物科学、生物技术、药学、医学、化学、临床医学等： 这是研发和临床相关的基础。
医学（临床医学）： 成为资深医生，尤其是外科医生、专家医生，收入也相当可观，但年薪百万可能需要长时间的积累和达到较高地位。
5. 法律行业（尤其涉外律所、公司法务）：
职业方向：
涉外律师（尤其是合伙人）： 在顶级国际律所，处理跨境并购、IPO、争议解决等复杂业务的律师，尤其达到合伙人级别，年薪百万是基础。
大型跨国公司法务总监： 负责公司整体法律事务、合规、知识产权等的高级法务总监。
大学专业：
法学： 这是最直接的专业。
关于他们的大学专业，有几个普遍的观察：
顶尖学府的毕业生： 很多年薪百万的人都毕业于国内外知名高校。这不仅仅是因为学校的光环，更在于这些学校往往能提供更优质的教育资源、更广阔的平台和更优秀的同伴，这些都能显著提升个人的学习能力、解决问题的能力以及人脉资源。
强逻辑、高智商的学科背景： 无论是计算机、数学、物理，还是金融、经济，这些专业都对学生的逻辑思维、分析能力、抽象能力有较高要求。能够学好这些专业，往往意味着具备了在复杂环境中生存和发展的“硬实力”。
跨学科学习和复合型人才： 越来越多的年薪百万人士并非只局限于单一专业。他们可能在大学期间辅修了第二专业，或者在工作中不断学习新的技能。例如，计算机专业的学生可能对金融市场感兴趣，转行成为量化交易员；经济学专业的学生可能深入学习编程，投身金融科技。这种跨学科的学习能力，以及能够将不同领域的知识结合起来解决问题的能力，是他们脱颖而出的关键。
“学什么不重要，学得多好、如何应用才重要”： 虽然有些专业看起来更“对口”，但很多时候，一个人在大学期间的学习态度、深度、解决问题的能力，以及毕业后的持续学习和职业规划，比具体的专业名称更能决定其未来的收入水平。一个学历史但极其擅长分析和沟通的人，也可能在咨询或某些商业岗位上取得成功。
总结一下，看到年薪百万的人，他们通常具备以下特点：
身处高价值行业： 科技、金融、咨询、医药等，这些行业本身对人才的需求量大且愿意为顶尖人才支付高薪。
掌握稀缺技能或核心竞争力： 无论是深厚的技术功底、出色的沟通协调能力、精准的商业洞察力，还是高效的执行力，他们总有一样或几样是别人难以替代的。
持续学习和适应能力： 时代在变，技术在变，市场也在变。他们往往是那些能够快速学习新知识、新技能，并能灵活适应变化的人。
优秀的解决问题能力： 能够独立或带领团队解决复杂、棘手的问题，创造价值，这是高收入的根本来源。
良好的职业发展路径： 能够抓住机遇，在合适的平台不断晋升，或者通过创业实现价值。
当然，年薪百万只是一个数字，更重要的是他们在各自领域付出的努力、积累的经验以及他们对社会所创造的价值。每个人的成功路径都是独一无二的，这只是我个人观察到的一些相对普遍的现象。
首先，他们普遍集中在以下几个领域：
1. 科技/互联网行业： 这是最常见也是增长最快的一类。
职业方向：
高级技术岗（架构师、技术总监、资深算法工程师、AI研究员等）： 这类人群往往是公司核心技术的驱动者。他们不仅需要深厚的技术功底，还需要有良好的系统设计能力、解决复杂问题的能力，甚至带领团队的能力。在大型科技公司，尤其是在人工智能、大数据、云计算、金融科技等前沿领域，这些岗位往往能拿到非常丰厚的薪酬，加上期权或股票激励，年薪百万是很普遍的。
产品经理（尤其是头部公司的高级产品经理）： 好的产品经理能够准确洞察市场需求，设计出用户喜爱的产品，并能协调开发、设计、市场等多部门协作，最终实现商业目标。在产品成功且公司盈利能力强的情况下，产品经理的薪资也会非常可观，尤其是负责核心产品线或有显著商业成就的。
高级运营/增长专家： 在互联网公司，尤其是在游戏、电商、社交等领域，能够带领团队实现用户增长、营收增长的运营专家，价值巨大。他们往往精通数据分析、用户心理、营销策略，能够设计和执行有效的增长方案。
销售/市场（尤其是B2B大客户销售、高级市场总监）： 很多科技公司，尤其是SaaS服务、企业解决方案等，销售提成和奖金占总薪酬的比例很高。那些能够拿下大型企业合同、长期合作项目的销售精英，年薪百万是常态。同理，负责公司整体市场战略、品牌建设、高价值营销活动的高级市场负责人，其收入也相当不错。
管理层（部门负责人、VP等）： 随着在公司任职时间增长和责任扩大，晋升到管理层，尤其是负责盈利部门或关键职能的VP级别，年薪百万是标配，通常还会伴随股权激励。
大学专业：
计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学等计算机相关专业： 这是最直接的路径。这些专业提供了扎实的技术基础，为进入科技行业打下了坚实的基础。
电子工程、通信工程： 这些专业在硬件、通信、芯片等领域非常吃香，在一些科技巨头或特定领域的头部公司，这些人才的价值同样很高。
数学、统计学、物理学等基础学科： 很多顶尖的算法工程师、数据科学家、量化交易员等，都拥有深厚的数理背景。他们往往通过后续的学习和实践，将理论知识应用于解决实际问题。
经济学、金融学（尤其结合科技的）： 比如在金融科技公司担任产品、运营或风控岗位的，或者在科技公司负责商业分析、投融资的，也可能拥有这些专业背景。
2. 金融行业： 传统金融领域，尤其是投资银行、基金管理、证券、信托、私募等，依然是高收入的集中地。
职业方向：
投资经理/基金经理： 管理庞大的资金，通过投资获得回报。他们的薪酬通常由基本工资、奖金和管理费构成，业绩优异者回报极为丰厚。
投行分析师/经理（IBD）： 负责企业上市、并购、融资等业务。工作强度极大，但回报也很可观。
量化交易员/策略师： 利用数学模型和算法进行交易，对数理和编程能力要求极高。
风险管理、合规（高级岗位）： 在大型金融机构，负责关键风险控制和合规的资深专业人士，薪酬也相当可观。
私人银行家/财富管理顾问（为高净值客户服务）： 成功吸引和管理大量高净值客户的专业人士，收入也与业绩直接挂钩。
大学专业：
金融学、经济学、金融工程： 这是最经典的专业。
数学、统计学、物理学、计算机科学： 在量化、技术驱动的金融岗位中，这些专业的毕业生同样占据重要位置。
3. 咨询行业（特别是管理咨询）： 顶级的管理咨询公司（如MBB：麦肯锡、BCG、 Bain）的顾问，尤其是合伙人级别，收入非常高。
职业方向：
管理咨询顾问/经理/合伙人： 为企业提供战略、运营、组织等方面的咨询服务。工作压力大，但能接触到各行各业的顶级企业，学习能力和解决问题的能力得到极大锻炼。
大学专业：
商科类专业（金融、经济、管理）： 比较常见。
工程、科学类专业（计算机、材料、机械等）： 很多咨询公司也欢迎拥有硬核技术背景的学生，他们能为科技、制造等行业提供更专业的洞察。
部分人文社科（如历史、哲学）： 极少数，但具备出色分析能力和沟通能力的学生也能脱颖而出。
4. 医药/生命科学（研发、高级销售）：
职业方向：
新药研发科学家/总监： 在大型制药公司或biotech公司，负责创新药物研发的科学家，尤其是拥有博士学位并取得重要研究进展的，薪资非常高。
高端医疗器械销售/区域经理： 销售高价值的医疗设备，如影像设备、手术机器人等，提成和奖金非常可观。
大学专业：
生物科学、生物技术、药学、医学、化学、临床医学等： 这是研发和临床相关的基础。
医学（临床医学）： 成为资深医生，尤其是外科医生、专家医生，收入也相当可观，但年薪百万可能需要长时间的积累和达到较高地位。
5. 法律行业（尤其涉外律所、公司法务）：
职业方向：
涉外律师（尤其是合伙人）： 在顶级国际律所，处理跨境并购、IPO、争议解决等复杂业务的律师，尤其达到合伙人级别，年薪百万是基础。
大型跨国公司法务总监： 负责公司整体法律事务、合规、知识产权等的高级法务总监。
大学专业：
法学： 这是最直接的专业。
关于他们的大学专业，有几个普遍的观察：
顶尖学府的毕业生： 很多年薪百万的人都毕业于国内外知名高校。这不仅仅是因为学校的光环，更在于这些学校往往能提供更优质的教育资源、更广阔的平台和更优秀的同伴，这些都能显著提升个人的学习能力、解决问题的能力以及人脉资源。
强逻辑、高智商的学科背景： 无论是计算机、数学、物理，还是金融、经济，这些专业都对学生的逻辑思维、分析能力、抽象能力有较高要求。能够学好这些专业，往往意味着具备了在复杂环境中生存和发展的“硬实力”。
跨学科学习和复合型人才： 越来越多的年薪百万人士并非只局限于单一专业。他们可能在大学期间辅修了第二专业，或者在工作中不断学习新的技能。例如，计算机专业的学生可能对金融市场感兴趣，转行成为量化交易员；经济学专业的学生可能深入学习编程，投身金融科技。这种跨学科的学习能力，以及能够将不同领域的知识结合起来解决问题的能力，是他们脱颖而出的关键。
“学什么不重要，学得多好、如何应用才重要”： 虽然有些专业看起来更“对口”，但很多时候，一个人在大学期间的学习态度、深度、解决问题的能力，以及毕业后的持续学习和职业规划，比具体的专业名称更能决定其未来的收入水平。一个学历史但极其擅长分析和沟通的人，也可能在咨询或某些商业岗位上取得成功。
总结一下，看到年薪百万的人，他们通常具备以下特点：
身处高价值行业： 科技、金融、咨询、医药等，这些行业本身对人才的需求量大且愿意为顶尖人才支付高薪。
掌握稀缺技能或核心竞争力： 无论是深厚的技术功底、出色的沟通协调能力、精准的商业洞察力，还是高效的执行力，他们总有一样或几样是别人难以替代的。
持续学习和适应能力： 时代在变，技术在变，市场也在变。他们往往是那些能够快速学习新知识、新技能，并能灵活适应变化的人。
优秀的解决问题能力： 能够独立或带领团队解决复杂、棘手的问题，创造价值，这是高收入的根本来源。
良好的职业发展路径： 能够抓住机遇，在合适的平台不断晋升，或者通过创业实现价值。
当然，年薪百万只是一个数字，更重要的是他们在各自领域付出的努力、积累的经验以及他们对社会所创造的价值。每个人的成功路径都是独一无二的，这只是我个人观察到的一些相对普遍的现象。
网友意见
以下只说国内，单位人民币。
不考虑做生意或者变相自负盈亏搞承包的那些，因为做生意你读什么本科都行。只说从老板手上领年薪的。
因为我是科班，所以当然主流是计算机。
非计算机系的百万年薪里，最高的是1个建筑学一个法学：两个人都在300-500万一年，都是女生，都是卷王。一个同济建筑学，一个华东政法。
讲真的，我当年差点读了这两个专业，没去是觉得浪费分，做题家思维……
还有一个土木的，本科是某二本工民建。但是他有点半独立性质。
除了这3个，领年薪过百万的我认识的都是干计算机和金融的。
当然，我年纪大，你们不要参考这个跳坑。
大年二十九那天，有个企业给我开年薪百万的offer，政策战略团队负责人兼首席专家。
他们之前开到八十多，我婉拒了。他们以为是钱和职务的问题，就想再加加码。
之前还是单纯不想去，他们这一加码，我更有点不敢去了。
这是家中小型公司，不到五百人。创始人年龄不大但很聪明，找到一个政策与百姓民生之间的断点，去做桥梁服务，挣服务费。典型的下沉市场，知乎上的朋友应该大多不需要这个服务。客单价不高，但架不住大几千万下沉客户的量，而且是持续服务稳定流水。成本只是一些很基础的云计算，和几百号客服人员。
但是政策不确定性很明显。如果这个政策落地难的问题，政府自己出手解决了，就没有这个公司存在并且赚差价的必要了。
更麻烦的是，这种事关下沉群体个人生计的商业服务，一旦爆雷，不堪设想。
所以他们想建参谋部，找个参谋长。但我有点心里不踏实。
我的大学和专业大家看得见。中文系，知乎上经常被人问，毕业后工作是不是很穷的专业。
我的职业经历也不特别，就是考进体制内待了一段时间，还是大家颇为看不上的宣传口。你要想复制我的经历，也说不上有多困难，公考复习加把劲，你能考进比我好得多的单位。这样没准儿你能被企业用更高薪挖走。
都只是选择而已。
如果真要说有什么特殊之处，可能是，我在体制内工作中真的认真研究过我的工作。
IT、金融、房地产、演艺行业的比较多，专业大多是计算机、金融、建筑、艺术类的。
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