辞职后五险一金怎么处理？如果辞职，我的五险一金能提出来吗？
辞职后，五险一金确实是个需要仔细处理的问题，很多人都会纠结能不能直接提出来，以及后续怎么处理。我来给你捋一捋，尽量说得明白些。
首先，明确“五险一金”包含什么
咱们先得知道，“五险一金”并不是一个笼统的概念，它具体指的是：
五险： 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
一金： 住房公积金。
这些都是咱们在职期间，公司和个人共同缴纳的，涉及到咱们未来的保障，所以处理起来也需要慎重。
辞职后，我的五险一金能直接提出来吗？
这是大家最关心的问题。答案是：大部分情况下，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是不能直接提取现金的，而是需要办理转移手续。住房公积金则有提取的可能性，但不是说你想提就能提。
咱们一项一项来看：
1. 养老保险：
不能直接提取现金： 养老保险是长期储蓄，是为了你退休后的基本生活保障。辞职了，你就中断了缴费，但你的账户里已经缴纳的费用是你的个人资产，并不会因为你离职就消失。
处理方式：转移或保留。
转移（推荐）： 如果你很快找到了下一家单位，并且你的户籍所在地和工作地没有太大变化，最常见的做法是办理养老保险的转移手续。把你原来单位缴纳的养老保险关系，转移到你新单位的社保账户上。这样你的缴费年限就能累计，退休时计算养老金的年限也就不会中断。这个转移手续一般由新单位帮你办理，你需要提供原单位的社保离职证明等材料。
保留在原地： 如果你暂时找不到工作，或者打算在家休息一段时间，你的养老保险可以暂时保留在原参保地的社保局。但需要注意的是，保留期间你不能继续缴费（除非是以灵活就业人员身份自行缴纳），这样会影响你未来的养老金计算。很多人选择在家乡以灵活就业人员身份继续缴纳，或者等找到新工作后再转移。
可以提取的情况（特殊情况）：
达到法定退休年龄但累计缴费年限不足15年： 在达到法定退休年龄时，如果你的养老保险累计缴费不满15年，是可以申请一次性领取个人账户中存储额的。但这并非“辞职后立即提取”。
出国定居： 如果你已加入外国国籍，或者按照国家规定已取得定居国外的身份，是可以申请一次性领取个人账户中存储额的。
死亡： 如果被保险人死亡，其个人账户中的余额可以依法继承。
2. 医疗保险：
断缴会有影响： 医疗保险一旦中断缴费，会影响你的医保报销待遇。通常，医保有一个3个月的缓冲期（具体看各地政策），如果中断超过一定时间（比如三个月），你的医保账户可能会被注销，再次参保时可能需要重新计算缴费年限，甚至影响报销比例。
处理方式：转移或自行缴纳。
转移： 和养老保险一样，医疗保险关系也可以转移到新单位。转移之后，你的医保待遇会连续。
自行缴纳（灵活就业人员）： 如果你暂时没有单位，但又不想医保中断，可以在户籍所在地或参保地以灵活就业人员的身份继续缴纳医疗保险。这样可以保证你的医保待遇不中断。你需要去当地社保局咨询具体的办理流程和缴费标准。
可以提取的情况： 医保是不能直接提取现金的。 你账户里的钱是给你看病用的，所以原则上只能在参保期间使用。
3. 失业保险：
可以申领失业金： 辞职后，如果你符合以下条件，是可以去户籍所在地或参保地的失业保险经办机构申领失业保险金的：
按照规定参加失业保险，并且缴费满一年。
非因本人意愿中断就业的（比如公司裁员、合同到期不续约等）。如果是主动辞职，通常是不能领取失业金的。
已经进行失业登记，并且有求职要求。
处理方式：申领失业金或转移。
申领失业金： 如果你符合条件，领取失业金也是一种处理方式，可以为你提供一段时间的生活保障。
转移： 如果你很快找到新工作，你的失业保险关系也会随同其他保险关系转移到新单位。
个人账户余额： 除非你符合领取失业金的条件，否则个人账户里的失业保险费一般是不能直接提取的。
4. 工伤保险和生育保险：
不能提取： 这两种保险主要是为了保障你在发生工伤或生育时的待遇，因此不能直接提取现金。
处理方式：转移。
转移： 如果你继续参保，工伤保险和生育保险的记录会随同你的社保关系一起转移。如果你不再继续参保，这些险种的缴费也不会有个人账户余额可以提取。
5. 住房公积金：
可以提取（但有条件）： 住房公积金相对来说，提取的条件就比社保要灵活一些，但也不是说你想提就能提，并且提取的额度也有限制。
可以提取的情况：
购买、建造、翻建、大修自住住房。
偿还购房贷款本息。
租房（各地政策不同，有些地方允许提取用于支付房租）。
退休。
完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系。
出境定居。
销户（比如你不在缴存城市工作，且不再缴存）。
重大疾病（一些城市有相关规定）。
遭遇重大困难（如房灾、火灾等）。
辞职后提取： 如果你辞职了，并且不再缴存公积金，满足上述特定条件时是可以办理提取的。比如，如果你不在缴存城市工作，并且没有缴存地了，或者你是退休、出国定居等情况，是可以尝试办理销户提取的。但如果只是暂时失业，公积金账户会被封存，等你找到新工作后可以继续缴存。
如何办理提取： 提取公积金通常需要向当地的公积金管理中心提交申请，并提供相关的证明材料。具体流程和所需材料，建议直接咨询当地的公积金管理中心。
总结一下处理步骤和建议：
1. 了解你的离职原因： 是主动辞职还是被动离职？这会影响你是否能领取失业金。
2. 询问原单位： 在办理离职手续时，一定要向前单位的HR或相关负责人咨询清楚你的五险一金的处理流程。询问他们会给你开具哪些证明材料，以及后续需要你做什么。
3. 联系新单位（如果已找到）： 如果你已经找到了下一家单位，尽快将你的社保和公积金关系转移过去。新单位的人事部门会指导你如何办理。
4. 如果暂时不工作：
养老和医疗： 考虑以灵活就业人员的身份在户籍所在地继续缴纳，以保证保障的连续性。或者根据当地政策，看是否能暂时保留。
失业保险： 如果符合条件，可以去申请失业金。
公积金： 如果暂时不工作，公积金账户会被封存。如果你有符合提取的条件（比如不再缴存城市工作且没有地方可转移），可以咨询当地公积金中心是否可以提取。
5. 保留好相关证明： 离职证明、社保减员证明等都是后续办理转移或提取的重要凭证，一定要妥善保管。
关键点提醒：
各地政策有差异： 中国的社保和公积金政策在细节上可能因地区而异。我上面讲的都是普遍情况，具体细节一定要咨询当地的社保局和公积金管理中心。
不要轻易断缴： 特别是养老和医疗保险，断缴会影响你的待遇和未来的权益，尽量保证连续性。
理解“转移”的含义： 转移不是提取现金，而是把你个人的权益从一个账户转移到另一个账户，保证你的缴费年限和权益不丢失。
辞职是职业生涯中的一个节点，处理好五险一金的事情，才能让你更加安心地开启下一段旅程。希望这些信息对你有帮助！
首先，明确“五险一金”包含什么
咱们先得知道，“五险一金”并不是一个笼统的概念，它具体指的是：
五险： 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
一金： 住房公积金。
这些都是咱们在职期间，公司和个人共同缴纳的，涉及到咱们未来的保障，所以处理起来也需要慎重。
辞职后，我的五险一金能直接提出来吗？
这是大家最关心的问题。答案是：大部分情况下，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是不能直接提取现金的，而是需要办理转移手续。住房公积金则有提取的可能性，但不是说你想提就能提。
咱们一项一项来看：
1. 养老保险：
不能直接提取现金： 养老保险是长期储蓄，是为了你退休后的基本生活保障。辞职了，你就中断了缴费，但你的账户里已经缴纳的费用是你的个人资产，并不会因为你离职就消失。
处理方式：转移或保留。
转移（推荐）： 如果你很快找到了下一家单位，并且你的户籍所在地和工作地没有太大变化，最常见的做法是办理养老保险的转移手续。把你原来单位缴纳的养老保险关系，转移到你新单位的社保账户上。这样你的缴费年限就能累计，退休时计算养老金的年限也就不会中断。这个转移手续一般由新单位帮你办理，你需要提供原单位的社保离职证明等材料。
保留在原地： 如果你暂时找不到工作，或者打算在家休息一段时间，你的养老保险可以暂时保留在原参保地的社保局。但需要注意的是，保留期间你不能继续缴费（除非是以灵活就业人员身份自行缴纳），这样会影响你未来的养老金计算。很多人选择在家乡以灵活就业人员身份继续缴纳，或者等找到新工作后再转移。
可以提取的情况（特殊情况）：
达到法定退休年龄但累计缴费年限不足15年： 在达到法定退休年龄时，如果你的养老保险累计缴费不满15年，是可以申请一次性领取个人账户中存储额的。但这并非“辞职后立即提取”。
出国定居： 如果你已加入外国国籍，或者按照国家规定已取得定居国外的身份，是可以申请一次性领取个人账户中存储额的。
死亡： 如果被保险人死亡，其个人账户中的余额可以依法继承。
2. 医疗保险：
断缴会有影响： 医疗保险一旦中断缴费，会影响你的医保报销待遇。通常，医保有一个3个月的缓冲期（具体看各地政策），如果中断超过一定时间（比如三个月），你的医保账户可能会被注销，再次参保时可能需要重新计算缴费年限，甚至影响报销比例。
处理方式：转移或自行缴纳。
转移： 和养老保险一样，医疗保险关系也可以转移到新单位。转移之后，你的医保待遇会连续。
自行缴纳（灵活就业人员）： 如果你暂时没有单位，但又不想医保中断，可以在户籍所在地或参保地以灵活就业人员的身份继续缴纳医疗保险。这样可以保证你的医保待遇不中断。你需要去当地社保局咨询具体的办理流程和缴费标准。
可以提取的情况： 医保是不能直接提取现金的。 你账户里的钱是给你看病用的，所以原则上只能在参保期间使用。
3. 失业保险：
可以申领失业金： 辞职后，如果你符合以下条件，是可以去户籍所在地或参保地的失业保险经办机构申领失业保险金的：
按照规定参加失业保险，并且缴费满一年。
非因本人意愿中断就业的（比如公司裁员、合同到期不续约等）。如果是主动辞职，通常是不能领取失业金的。
已经进行失业登记，并且有求职要求。
处理方式：申领失业金或转移。
申领失业金： 如果你符合条件，领取失业金也是一种处理方式，可以为你提供一段时间的生活保障。
转移： 如果你很快找到新工作，你的失业保险关系也会随同其他保险关系转移到新单位。
个人账户余额： 除非你符合领取失业金的条件，否则个人账户里的失业保险费一般是不能直接提取的。
4. 工伤保险和生育保险：
不能提取： 这两种保险主要是为了保障你在发生工伤或生育时的待遇，因此不能直接提取现金。
处理方式：转移。
转移： 如果你继续参保，工伤保险和生育保险的记录会随同你的社保关系一起转移。如果你不再继续参保，这些险种的缴费也不会有个人账户余额可以提取。
5. 住房公积金：
可以提取（但有条件）： 住房公积金相对来说，提取的条件就比社保要灵活一些，但也不是说你想提就能提，并且提取的额度也有限制。
可以提取的情况：
购买、建造、翻建、大修自住住房。
偿还购房贷款本息。
租房（各地政策不同，有些地方允许提取用于支付房租）。
退休。
完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系。
出境定居。
销户（比如你不在缴存城市工作，且不再缴存）。
重大疾病（一些城市有相关规定）。
遭遇重大困难（如房灾、火灾等）。
辞职后提取： 如果你辞职了，并且不再缴存公积金，满足上述特定条件时是可以办理提取的。比如，如果你不在缴存城市工作，并且没有缴存地了，或者你是退休、出国定居等情况，是可以尝试办理销户提取的。但如果只是暂时失业，公积金账户会被封存，等你找到新工作后可以继续缴存。
如何办理提取： 提取公积金通常需要向当地的公积金管理中心提交申请，并提供相关的证明材料。具体流程和所需材料，建议直接咨询当地的公积金管理中心。
总结一下处理步骤和建议：
1. 了解你的离职原因： 是主动辞职还是被动离职？这会影响你是否能领取失业金。
2. 询问原单位： 在办理离职手续时，一定要向前单位的HR或相关负责人咨询清楚你的五险一金的处理流程。询问他们会给你开具哪些证明材料，以及后续需要你做什么。
3. 联系新单位（如果已找到）： 如果你已经找到了下一家单位，尽快将你的社保和公积金关系转移过去。新单位的人事部门会指导你如何办理。
4. 如果暂时不工作：
养老和医疗： 考虑以灵活就业人员的身份在户籍所在地继续缴纳，以保证保障的连续性。或者根据当地政策，看是否能暂时保留。
失业保险： 如果符合条件，可以去申请失业金。
公积金： 如果暂时不工作，公积金账户会被封存。如果你有符合提取的条件（比如不再缴存城市工作且没有地方可转移），可以咨询当地公积金中心是否可以提取。
5. 保留好相关证明： 离职证明、社保减员证明等都是后续办理转移或提取的重要凭证，一定要妥善保管。
关键点提醒：
各地政策有差异： 中国的社保和公积金政策在细节上可能因地区而异。我上面讲的都是普遍情况，具体细节一定要咨询当地的社保局和公积金管理中心。
不要轻易断缴： 特别是养老和医疗保险，断缴会影响你的待遇和未来的权益，尽量保证连续性。
理解“转移”的含义： 转移不是提取现金，而是把你个人的权益从一个账户转移到另一个账户，保证你的缴费年限和权益不丢失。
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