请问日本自卫队招兵难的原因有哪些？
一、 人口结构性问题：少子化与老龄化
这是最根本和最严峻的挑战。
少子化导致适龄青年人口锐减： 日本的出生率持续走低，导致适龄青年（通常指1826岁，这是自卫队招募的主要群体）的总数不断下降。这意味着即使保持相同的招募率，能够招募到的潜在人才数量也在逐年减少。
老龄化加剧劳动力整体供给不足： 随着老年人口比例的上升，社会整体劳动力供给趋紧，各行各业都在争夺有限的年轻劳动力。自卫队作为其中一个职业选择，也面临着与其他行业竞争人才的局面。
家庭结构变化： 传统大家庭逐渐减少，核心家庭增多，年轻一代可能更倾向于留在父母身边或选择离家较近的工作，这可能影响其加入需要长期离家的自卫队。
二、 社会观念与职业选择的变化
尽管日本的社会环境在发生变化，但自卫队作为一种职业选择，仍然面临一些传统观念和现代价值观的碰撞。
“和平宪法”下的职业认知： 日本宪法第九条规定了日本放弃发动战争的权利，以及不拥有军队。虽然“自卫队”的名称模糊了这一界限，但在一些民众心中，尤其是经历过战争年代的上一代人，对军队的抵触心理仍然存在。即使现在社会对此认知有所转变，但“军人”这一职业在部分人心中的形象可能仍与危险、暴力等负面联想联系在一起，导致部分家庭反对子女加入自卫队。
社会价值观的多元化与个人主义兴起： 现代日本社会更加强调个人价值、工作与生活的平衡（WorkLife Balance）以及职业满意度。年轻人更倾向于选择能提供更好福利、更灵活工作时间和更少风险的职业。相较于一些高科技、服务业或创意产业，自卫队的工作环境可能显得更为单调、刻板，并且需要高度的纪律性和牺牲精神，这与部分年轻人追求的价值有所冲突。
对自卫队工作内容的误解或不了解： 尽管自卫队一直在努力宣传，但公众对自卫队日常工作、训练强度、生活条件以及职业发展路径的了解可能仍存在不足。一些人可能只看到“军事化”的一面，而忽视了其在灾害救援、国际维和、科技研发等领域的贡献和吸引力。
对军旅生活的负面刻板印象： 媒体报道或民间流传的关于军事训练的艰苦、纪律的严格以及潜在的事故风险，可能会让一些潜在的招募对象望而却步。
三、 自卫队职业本身的吸引力与竞争力
除了外部因素，自卫队自身在职业吸引力方面也可能存在一些可以提升的空间。
薪资福利的相对性： 虽然自卫队提供相对稳定的薪资、食宿、医疗等福利，但与一些高薪的私营企业相比，其起薪和薪资增长速度可能并不具有压倒性优势。特别是在经济发达地区，年轻人有更多选择能够提供更高薪酬的工作。
工作地点和生活环境的不便性： 自卫队在日本各地都有部署，很多基地位于偏远地区。这对于习惯了城市便利生活的年轻人来说，可能是一个不小的挑战。频繁的调动和部署也可能影响家庭生活和个人社交。
职业发展路径的限制与挑战： 虽然自卫队提供军事技能培训和一定的职业发展机会，但晋升机制可能较为严格和层级分明。对于追求快速发展或更自由职业道路的年轻人而言，可能吸引力有限。此外，高强度的训练和潜在的危险任务，也让一些人对长期职业发展有所顾虑。
公众形象与媒体宣传： 尽管自卫队致力于提升其公众形象，但负面事件（如丑闻、事故、性骚扰等）一旦发生，对招募工作会产生直接影响。同时，宣传内容的侧重点和效果也可能需要不断调整，以更好地吸引目标群体。
与外国军队的比较： 相较于一些国家军队提供的更具吸引力的薪资、更先进的装备和更广阔的国际视野，日本自卫队在某些方面可能显得不够突出。
四、 招募策略与方法的局限性
传统招募模式的适应性： 传统的校园宣讲、招聘会等方式可能对当前信息获取渠道更加多元化的年轻人吸引力不足。需要更多地利用社交媒体、网络平台等年轻人聚集的区域进行宣传和互动。
未能充分挖掘潜在人才： 除了全职队员，自卫队也需要大量的预备役和技术支援人员。如何更有效地招募和管理这些群体也是一个挑战。
对女性招募的进一步拓展： 尽管日本自卫队一直在努力提升女性成员的比例和待遇，但仍有很大的提升空间。如何创造更适合女性发展的工作环境和职业生涯，以吸引更多女性加入，也是一个需要关注的方面。
总结：
日本自卫队招兵难是一个多维度的问题，是人口结构、社会观念、职业吸引力以及招募策略等多种因素共同作用的结果。要解决这一问题，需要日本政府和自卫队从多个层面进行改革和创新，包括但不限于：
应对少子化和老龄化： 长期来看，这是最根本的挑战，需要国家层面的生育鼓励政策。短期内，则需要提高招募效率和吸引力。
提升职业吸引力： 考虑调整薪资福利、改善工作生活平衡、提供更多元化的职业发展路径、优化工作环境和生活条件等。
更新社会认知和形象塑造： 加强宣传，突出自卫队在国家安全、灾害救援和国际贡献方面的作用，打破负面刻板印象。
创新招募方式： 利用新技术和新媒体，精准定位目标群体，提升招募效率和吸引力。
关注人才保留： 不仅要招募新兵，更要留住现有队员，提升整体士气和职业满意度。
这是一个需要长期持续努力才能看到成效的挑战。
网友意见
1、日本历史上除了二战被美军击败，其本土从未在侵略战争中被征服过，没有什么全民族的痛苦记忆。而战后，日本虽然也有一些国外的军事威胁，但是在日美安保条约的保护下，实际上对日本本土的威胁是很小的。
2、日本基础教育界战后长期被左翼把持，不进行爱国主义教育，主动回避爱国主义和民族主义，多数中小学甚至不进行升国旗、唱国歌仪式，导致适龄青年缺乏国家民族意识，甚至连投票率都很低，更不用说参军报国了。
3、自卫队自身的宣传力度不够，对于群众路线的贯彻不到位。平时除了少得可怜的开放日之外，群众基本无法了解到自卫队尤其是野战部队和技术兵种的活动，自卫队的活动情况很少出现在主流媒体的报道中，除了其军乐团之外自卫队系的文艺组织也几乎不会出现在公众视野。有些群众甚至认为，加入自卫队是找不到工作的人的选择。近年随着安倍政府的右倾化加剧，这种情况有所改善，但是也只限于提升自卫队的存在感。
上面这张图片，如果大家不看上面的字，你觉得会是什么图片呢？
漫画海报，是不是？
但实际上，是日本自卫队的征兵广告。
是不是软趴趴的感觉。
看看下面这张图，这是冷战时期，日本自卫队的征兵广告。是不是铁血硬汉的感觉？
更让人惊讶的是，2018年下面这张征兵广告，在日本大受好评。
当兵，好像能像大熊猫一样慵懒，无所事事。
在我们看来，当兵打仗，是严肃的事情。但在日本，征兵却大有娱乐化的趋势。
但背后也正是日本的一大致命弱点：没有多少年轻人，愿意为国家上战场。
早在上世纪90年代开始，日本自卫队就存在了征兵缺口，大约是10%左右。
最近几年，情况非但没好转，反而愈演愈烈。
自2014年起，日本自卫队已经连续7年应征人数低于计划招录人数。
2015年，雇佣型自卫官（具有骨干作用的职业军人）应征人数仅有25092人，比前一年减少了20%。
而以大学毕业生为对象的“一般干部候补生”应征人数为7334人，比前一年要少13.8%。
2017年，“一般曹候补生”（曹长相当于中国的军士长）实际招录人数为5044人，比计划招录人数要少些。
但“自卫官候补生”的人手更短缺，只招录到了7513人，比计划少了2成人。
自卫队招募情况 来源：日经中文网
到了2018财年，情况更严重，实际招募人数仅为计划人数的71%，想要招募9882人，但通过考试并愿意入伍的只有7075人。
由于长期招不满人，日本自卫队也出现了大量空编，本来需要将近24.8万人才能运转，实际上却只有22.68万人在岗，缺口高达2.12万人。
为了可以维持自卫队的正常运转，人手不够的情况下，只能增加每个人的工作量，才能把工作内容做完。
可以说，征兵难已经成为日本自卫队最头疼的问题。
近年来，日本为了可以招够兵，真的是不断放大招，想尽各种办法。
每年到了征兵季，防卫省就开始给全国各地高中生邮寄信件，鼓励他们参加自卫队。
在地铁车厢里，也会张贴自卫队征兵宣传单，上面印着时间和地点。
通常部队征兵，无论是海报还是标语，肯定都是让人感觉热血沸腾，充满阳刚之气的内容。
但日本自卫队为了提升人气，征兵海报放的却是各种漫画二次元内容，被称为是“漫画征兵”。
日本自卫队招兵漫画
在日本自卫队东京地方合作本部的募集海报上，一位手持冲锋枪的男青年被3名美少女簇拥，配的口号则是“让自己能够保护别人吧”。
冈山地方合作本部的官网上刊登过一组名为《自卫的工作》漫画。一位自卫队员用浅显的语言向高三男女主人公介绍自卫队的情况，传递在里面工作有多么自豪。通过卖萌的方式吸引大家来报考。
自卫队招募现场的漫画
前自卫官藤原聪创作的漫画《RISINGSUN》中，讲述的是一位对生活迷茫的高中生，偶遇一位自卫官后，被对方描绘的“比起给一个社长打工，为国家人民工作更有意义”所“打动”，于是选择进入自卫队。
除此之外，自卫队的招募手册基本都是漫画书，甚至连枪械维修都会画成漫画。
招兵用低智漫画来洗脑，真的很日本了。
或许是怕漫画不足以打动宅男们的心，自卫队还会邀请女明星来进行宣传。
每年，日本自卫队都会推出由日本女明星拍摄的女兵年历，用来鼓舞士气。
日本防卫省还与扶桑社联合发行了杂志《MAMOR》，邀请娱乐明星穿上自卫队制服担任每期的封面女郎。
女星熊井友理奈穿海军制服为自卫队拍写真
像日本女星松井绘里奈、山木梓、熊井友理奈、前田敦子等人都曾经拍摄过，她们也被称为自卫队“女神”。
日本自卫队以女明星军服照做封面推动募兵
2014年，日本自卫队邀请了日本当红女子团体AKB48成员岛崎遥香，拍摄了招募宣传短片。
当时只有20岁的岛崎遥香身穿漂亮的连衣裙，露出甜美的笑容，说出的宣传口号“只能在这里实现事业”，听起来也格外动人。
而片尾处放出岛崎遥香的手书文字“你与和平”，似乎也很吸引年轻人。
AKB48成员为日本自卫队拍摄征兵宣传片
自卫队甚至还曾经让肌肉健美的男兵、身材火辣的女兵身穿泳装拍摄写真集，以此来吸引宅男们当兵。
说是“色诱”年轻人当兵，也不为过。
我们再随意看几张日本的征兵海报。
同时，为了能招募些日本人入伍，自卫队甚至将最高年龄的限制从26岁提高到了32岁。
可以说，日本为了多招点兵，真的是绞尽脑汁，无所不用其极了。
不过，可惜的是，自卫队人员丝毫都没有增加的迹象。
日本自卫队想出这么多花招，但对年轻人的吸引力并不强。
一直以来，自卫队都宣称待遇非常不错，远超一般日本上班族。
众所周知，日本有历史悠久的加班文化，上班族和社畜没什么区别，但是在自卫队并不会。他们每天朝九晚五，无论是周末还是节假日都可以正常休息，同时还能享受到高工资和各种津贴。
一个大学毕业生刚加入自卫队，每个月就可以拿到21.5万日元（约为1.2万人民币）的工资。
在自卫队工作不仅收入稳定，还可以享受各种补贴和奖金，如果干满4年后退役，就可以一次性拿到150万日元（约为8.37万人民币）补贴。
即便有不少企业都发不出奖金，自卫队的奖金还是会照常发放，夏季时大约发8到10万日元（约为4467元到5584元人民币），冬天发得更多些，会发37万日元（约为2.06万元人民币）。
假如干到50岁左右，能差不多能提升到准尉，月工资就可以达到50万日元（约合2.8万人民币）。这个工资已经远远超过日本大多数上班族。
要知道，截止2020年，50到54岁日本人的平均工资才为37.8万日元（约合2.1万人民币）。
这样的待遇别说刚毕业的大学生，比普通白领都要高出一大截。
然而，对这个“金饭碗”，日本人却没什么兴趣。
因为自卫队，并不会真的像外界以为的那般风光。
日本自卫队队员
表面上看，他们可以拿到高额工资，可实际上，自卫队生活并没有宣传得那么好。
前不久刚刚离任的日本前卫相河野太郎表示：“如果要是投票决定购买F35战斗机还是购买卫生纸，那么我还是觉得应该先购买卫生纸。”
这个提议无意中暴露了自卫队缺钱的窘境。
据了解，河野太郎自2019年9月就任防卫相后，发现自卫队的生活条件很差，队员甚至缺少卫生纸等生活必需品。
在自卫队，卫生纸领取都有定额，超出了就需要自己花钱。
看来，想要厕纸自由，对于自卫队队员来说，还是有点难。
自卫队卫生纸少，甚至需要队员自费购入
生活用品方面被苛刻对待就算了，吃也吃不饱。
前几天，就有一位隶属于航空救难团飞行群那霸救难队的3等空佐，因为在食堂多拿了一点面包和纳豆，结果受到了停职10天的处罚。
更无语的是，其实这位自卫队军官多拿的事发生在2019年5月末，造成的损失还不到10元人民币，况且事情都已经过去两年多，没想到却被自卫队翻了旧账。
日本自卫队那霸基地
这位3等空佐感觉很委屈，他自己解释说：“就餐是采用自助的方式，感觉配餐量有点少，就自己多拿点。”
其实，这已经不是日本自卫队第一次被吐槽伙食差了。
2018年，就有一位前日本陆上自卫队队员，在自己的博客上发了一篇题为《请给自卫队员热饭！》的文章，呼吁给队员提供有营养的“热食”。
他在文章里说，自卫队队员们在执行任务时不能吃热饭，只能食用冷罐头，由于不能摄取足够的卡路里，结果因为营养不良而生病。
自卫队员食用的冷罐头
这一系列事情让日本网友感觉特别不可思议，也感觉非常心疼，毕竟是保家卫国的人，居然都吃不饱饭。
日本网友留言道：“连自卫队队员都吃不饱饭，这难道是要亡国么？”
同时，和驻日美军相比，日本自卫队的生活水平就显得更差了。
和服役年限或者军衔相同的美军比，日本自卫官的薪水却只有前者的一半。
美军及其家属可以享受到政府提供的住房，享受免费医疗，孩子上学也不用担心。
驻日美军住的地方宛如宫殿一样奢华
但在自卫队就职，就没这种好处了，在基地内住房需要自己付房租，虽然房租便宜，但是住的却是老破小，而且每个月还得付停车费和公共设施维修费。
驻日美军基地和日本住宅区航拍对比图
而且所有级别的自卫队员都有住在同一栋宿舍楼里，大家需要轮流打扫宿舍楼卫生，宛如“大楼管理员”。
倘若住在基地外面，只能得到每月2.7万日元（约为1508元人民币）的补贴。
如果要是生病了，自卫队队员在基地诊所只能进行简单的治疗，而且军属还享受不到，一定要去外面就诊。
基地内也没有附属学校或者教育机构，自卫队员的孩子们只能去外面读书。
最令自卫队队员痛苦的，就是搬家。
他们不仅不能像美军一样得到全额报销，离开时还要接受“吹毛求疵”的检查，而搬家费用也是相当高，夫妻两人就得花费掉50万日元。
这完全就是经济和精神上的双重折磨。
日本自卫队员过得这么差，为什么不涨军费提高待遇呢？
有人认为，这是由于1976年内阁总理大臣三木武夫提出的法案中规定，日本军费支出占GDP的比例永远不能超出1%。
其实近年来，日本军费已经不断上涨，多次超过历史最高点。
自安倍晋三上台后，军费更是水涨船高，一度迎来九连涨，2021的军费预算高达5.4万亿日元，折合人民币为3015亿人民币。
而日本防卫省申请的2022年预算为5.48万亿日元，较上一年增加了1.4%。
来源：日经中文网
不过，高额的军费并没有用来提高军人待遇，大部分用来购买军事武器。
当然，还有相当一部分要给美国“进贡”。
按照美日两国的协定，驻日美军军费每五年核准一次费用，到期后重新协商。
2016年到2020年这五年内，日本总共要承担9465亿日元的军费，平均下来差不多一年105.7亿元人民币，约为16.5亿美元。
而这些钱比上一个五年增加了133亿日元，大约7.4亿元人民币。
这两年，美国经济不景气，也是不断狮子大开口，要价越来越高。
特朗普与安倍晋三
2019年，美军计划下一个五年计划每年要80亿美元，是原来的四倍还多。
2021年，借着办奥运会的名义，日本只给了美国19亿美元，不过，2022年给美国的军费看来是不得不增加了。
同时，这几年日本也没少购买军事武器，曾调拨231亿日元对准航母“出云号”进行改装。
2022年，日本还要计划采购12架F-35战机、“标准-6”防空导弹、新型反舰导弹等武器。
F-35A战机亮相
这样一来，日本自卫队队员的待遇自然好不到哪去。
即便自卫队队员待遇提升，对于年轻人来说，自卫队职业发展前景真比不上进企业。
日本的公司都讲究论资排辈、先来后到。两个大学生毕业后，一个进入公司，一个进入自卫队。虽然后者比前者开始挣得多，但是自卫队不养老，迟早得退伍。
退伍后，后者再进入公司，就等于从零开始，不但永远撵不上早进入公司的同学，可能还会被更多后辈压一头。
为了多挣点钱，却打乱整个职业生涯规划，并不划算，是丢了西瓜捡芝麻的愚蠢行为。
况且，日本父母也不希望把自己的孩子送进部队。
2015年，日本通过了《新安保法》，准许日本未来可以行使集体自卫权，并允许在军事上帮助受到威胁的盟国，哪怕日本没有受到攻击。
这意味着加入自卫队，可能真的会上战场。
对于很多经历了和平年代的日本人来说，他们并不认为只有军事扩张才能让日本有发展出路。
日本年轻人也很抗拒上战场。
2015年，盖洛普做过一项调查，关于“你是否愿意为你的国家而战”。
结果，只有11%的日本人愿意上战场，远低于其他国家。
2017年，BBC曾经在采访中询问三个东京年轻人对“神风特攻队”（对美军实施自杀式袭击的飞机特别攻击队）有什么看法，他们的回答很一致：不合理、愚蠢。
可以说，日本年轻人压根不愿意加入风险越来越大的自卫队，更不想上战场打仗甚至牺牲自己。
或许日本政府还妄图重新走军事扩张的老路，但普通日本人对此早就没有了兴趣。
日本年轻一代已经彻底躺平，对于他们来说，活下去才是最实际的考量。
知乎来源：正解局：“色诱”年轻人当兵，自卫队征兵难：日本还有人能打仗吗？
原来源：“色诱”年轻人当兵，自卫队征兵难：日本还有人能打仗吗？
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自卫队虽然是公务员，但薪水太低了。
其实如果自卫队的工资能显著高于日本社会的整体水平，肯定就不愁招人了。
目前现役自卫官的底薪为日本社会平均水平的80%，有时还未必能达到。
社畜的薪资本来就谈不上多高了(相对日本消费水平)，自卫队更可想而知。
除了社会混子....谁会为这点钱去自卫队？
目前自卫队的员额有25万人左右。
随着近年来高龄少子化加剧，日本社会对劳动力的极度渴求趋势有增无减。
即便是毫无前途的社会废物，去当建筑工苦力赚的也比自卫队薪资更高。
况且建筑工虽然辛苦，危险系数还是比自卫队小多了——建筑工又不用打仗。
这些年日本的外部国防威胁日趋增强。
自卫队也不单纯是门面，而是在未来爆发武装冲突时，真的可能战死沙场。
为这点钱豁出命，一般人哪有这个觉悟。
朝鲜每发射一次导弹、俄国每次在南千岛群岛搞军演，都能吓退一批自卫官。
日本政府又不愿意提高自卫官待遇。
又不是没钱，但防卫省的官僚宁愿拿钱升级设备，也不愿意当工资发下去。
长此以往，士气自然就无从保证。
日本社会劳动力日趋匮乏，普通人有很多选择，自卫队并没有特别的吸引力。
日本没有征兵制，不能强制公民服役。
韩国至少能直接抓人当兵(不去就坐牢)，日本做不到这一点，那每年的征募情况自然是.....只能尽可能靠砸钱招人了。
为这点钱来的，能是什么高技术人才？
反正日本是和平的国家，自卫队又不需要对外扩张，只要保持门面就好了。
虽然像公务员一样上班，但是收入却少很多。
如果退伍前不能提拔为军官，退伍后还是要去上班，当兵又不能算工作经历，年纪大了反而叫年轻的前辈。
动不动就搞出点战争威胁，大佬，我是找不到合适的工作，不是找不到合适的坟墓。
你能不能少出去碰瓷，搞得人家小心肝扑通扑通的。
我的命虽然不值钱，但我还是很爱惜的。
自卫队名声不好，主要是扰民。
八百年不操练一回，好不容易演习了一回，周围老百姓投诉火炮太响了，影响了他们休息，自卫队军官去挨家挨户的登门道歉。
有这样一份工作，风险大，收入低，没保障，名声差。
能招来人已经说明日本青年还是很多爱国的。
你还要啥自行车啊？
此前有个自卫队士兵用战车车载电脑看轻音少女被批评，他的理由就很充分。
“如果需要我作战，说明海军已经全军覆没了，日本肯定已经亡国，我再抵抗就没有意义了。”
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在中国，明确打官司“先打后收费”这种模式的律师事务所其实并不常见，或者说，这种表述本身存在一定的误导性。在中国，律师收费主要遵循的是国家规定的收费指导价以及律师事务所内部的收费标准。不过，如果我们将“先打后收费”理解为律师费用的支付方式，即风险代理收费模式，那么在中国确实有一些律师事务所或者律师会采.............
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