为什么现在年轻人，都喜欢找双休工作，真的是因为感觉不到压力吗？
当然，我们不能一概而论，说所有年轻人找双休都是因为“感觉不到压力”。这背后的原因，说起来可复杂着呢。
首先，得承认，压力确实是一个重要因素。
咱们现在年轻人，不像父辈们那样，一毕业就想着“吃苦耐劳、奉献一切”。他们的成长环境，信息获取渠道都太不一样了。
信息爆炸，对比更强烈： 互联网时代，大家太容易看到别人光鲜亮丽的一面，也太容易看到“内卷”到什么程度。从996到007，从KPI压得人喘不过气，到项目出了问题要一个人扛，这些信息就像潮水一样涌来，无形中就放大了一部分年轻人对高强度工作的恐惧。他们会想，我这么辛苦，真的值得吗？别人也这么辛苦吗？
生活方式的改变： 现在的年轻人，生活不只是工作。他们有自己的兴趣爱好，比如健身、旅行、追剧、玩游戏、学习新技能等等。双休日对他们来说，不仅仅是休息，更是实现这些个人价值、丰富生活内容的重要时间。如果一份工作把他们所有的时间都占满了，那他们会觉得生活被掏空了，即使工资再高，也会觉得不值得。
对“过度工作”的警惕： 经历过疫情，很多人对生命的脆弱有了更深的体会。大家开始重新思考工作和生活的平衡，关注身心健康。那些曾经被视为“奋斗”的行为，比如牺牲健康换取所谓的“成就”，在很多年轻人看来，可能是一种“愚蠢”的消耗。他们更倾向于一种可持续的生活方式，而不是一种燃烧自己、瞬间即逝的辉煌。
但是，说到底，这不仅仅是“逃避压力”，更是一种“主动选择”。
“双休”对很多年轻人来说，代表的不仅仅是两天不工作，它还象征着：
对个人生活的尊重： “双休”意味着工作和生活有明确的界限。我工作是为了更好地生活，而不是为了让生活完全被工作绑架。这种界限的清晰，是对个人时间和空间的尊重。
对效率的追求，而非时长： 很多年轻人并不怕辛苦，他们怕的是“无效的辛苦”。如果一份工作，每天忙忙碌碌，但产出很低，或者工作内容缺乏意义，他们宁可选择一个节奏更合理、能看到自己努力成果的工作。双休日的存在，某种程度上也是对工作效率的一种隐形要求。
对“成长”的定义更广阔： 以前，“成长”可能更多地与职位晋升、工资涨幅挂钩。现在的年轻人，则把“成长”的范畴扩大了。他们认为，走出办公室，去体验生活、学习新东西，也是一种成长。双休日让他们有时间去接触更广泛的世界，认识更多不同的人，这些都能滋养他们的内在。
对“稳定”的考量： 虽然大家常说年轻人“不安分”，但很多时候，他们也希望找到一个相对稳定的工作。而那些经常加班、项目周期短、变动大的工作，往往伴随着更高的不确定性。双休的工作，在很多年轻人看来，可能意味着更规律的作息，更可预测的工作强度，从而带来一种心理上的稳定感。
对“工作与生活平衡”的向往： 这句话说得很多，但背后是年轻人对更高生活品质的追求。他们希望有时间陪伴家人、朋友，有时间照顾好自己的身体，有时间去追求自己的梦想。双休日就是实现这些愿望的基础。
所以，与其说年轻人“喜欢找双休工作是因为感觉不到压力”，不如说他们：
更加重视自己的生活和身心健康。
对工作和生活的界限有更清晰的认知。
更倾向于一种“聪明地工作”，而不是“拼命地工作”的模式。
对“成长”的理解更全面，包含了个人生活的丰富度。
在信息时代，通过比较，对“什么样的工作值得付出”有了更深入的思考。
这并不是说年轻人变得“懒惰”或者“不思进取”。恰恰相反，这是一种更成熟、更自主的职业选择。他们是在权衡利弊，是在为自己的人生负责，是在用一种更健康、更可持续的方式去面对未来。
当然，我们也不能否认，社会大环境、经济形势、行业特性等等，都会影响年轻人的选择。但作为个体，他们选择“双休”，更多时候是基于一种对自我价值的重新定义，以及对美好生活的朴素追求。这本身，并没有什么不对。
网友意见
今天就把话放这，我希望没双休，法定节假日不正常放假的企业全部赶紧破产去死。
真的是，是不是太看得起自己发的那几个破工资了？
给那点钱就想着叫别人给你卖命，把你当皇上伺候。
真的，哪个贱皮子爱伺候就去伺候，我不伺候。
纵观历史，你们这帮杂种被舂成馅或者煮成福禄宴，绝对不是无辜的。
难道不是因为遵守法律吗？
双休不是天经地义的吗？？？
什么叫都喜欢找双休工作？？？
不双休的工作是正常工作吗？？？
题主是公司老板吗？如果不是那真叫屁股歪了。
如果是？祝你公司早日倒闭吧。。。
双休是国家劳动法赋予劳动者正当的权利，到了你这就成了阴阳怪气讽刺的对象。
经历过996或者大小周的人都懂那种加班是什么滋味。。。
不双休的公司都应该早日倒闭，否则真对不起打工人付出的血汗！
我也想问问，中国人是人不？
我们已经很努力了，还得咋样？
之前一个中国公司收购了一个欧洲公司，里面有一些技术人员是加拿大人和美国人。人家是干活21天，回家休息21天，往返机票商务舱。而中国员工？干3个月，回家休息1个月，往返经济舱。当一个老美问我，多久回国一趟，我说三个月，他就惊讶地不敢相信，还问我我是人么？怎么能挺这么长时间-------------尽管我之前以为三个月换班很正常-----------
在圣诞节期间，老美和老加们都不干活，反正中国人不过圣诞。
但是，春节的时候，当时有个项目很急，中方客户也是逼着我调人上去。幸好我们老板讲义气，打电话跟中方客户说“凭什么人家老外圣诞节可以回家，我们中国人春节也要加班？中国人不是人？”
中国人是不是人？很多中国雇主和和他们的狗腿子HR都不认为是人。
但是我们不指望什么假都休息，就是想该放的假，让我们休息下，这也不行？
有几次我跟同事调侃，我说我最大的缺点，就是每天除了工作，还要吃饭和睡觉，给公司增加了成本，还无法24小时做奉献。
其实吧，老板们本来想要的，只是100之手，但是实际来的，却是50个人-------
中国的劳动群体已经很努力了，适当给打工人一点点不当畜生的尊严吧
…………
评论区有留言说权利要争取，想想这个也是心酸。也有留言说类似经历的，只要是西方员工，福利各种好，同样的福利中国员工就是别想。这个现实的确存在。而且在很多中外合作的企业，大家心里不满，但是慢慢也接受了，甚至慢慢开始认为，白皮儿老外就该那样的待遇。也是上面说的那家在欧洲的中国公司，也有中国员工不愿意接受的。有次那个公司强行取消一些员工休假，其中一个员工当场质问上级，合同里写着我该休假，凭什么不让？那个上级说“把合同拿来，我现在就给你改。”就是这个风格。这种老板被认为是高效率厉雷风行。
疫情开始后很多公司裁员，劳动仲裁门口一大堆人去告的， 但是真的管不过来………
之后恐怕这种情况会更多。
人们会为了保住自己的饭碗，只能忍耐，除非，不结婚不生孩子不组家庭，没有这些压力，或许还能勇敢抗争下。当一个人上有老下有小的时候，整个人就是怂了，不敢闹腾的，只能忍受。大家将这种被别人随便欺负，还只能泪水在眼眶打转笑脸相迎，叫做成熟哈哈哈哈 尊严？当一个打工人口口声声说这个词的时候，“成熟”人会告诉你，你还是太嫩，不够成熟～～～
…………
看到评论区越来越多留言，大家都很诚实，又很无奈，对开篇我那个问题，答案都是一个：不是人哈哈哈哈
看着挺心酸的。我在工作中特别讨厌与50后60后合作，因为他们成长的时代，人就不是人，只是奴才。之前一个50后领导就跟我说“想做人，先学会当奴才。”他本意是希望我成为他的奴才。当我好几次当面怼他后，这位资深老奴才训斥我说“你们年轻人，太把自己当人了，就是受西方思想影响洗脑的！”那一刻我真的惊呆了，没想到，一个人觉得自己是人，不是狗不是奴才，竟然只能靠“邪恶”势力影响？
还有一个混蛋60后领导，为了节省成本，让做非洲工程的员工住在帐篷里，尽管那些荒野里有狮子……反正他自己不用去
后来有一天，读鲁迅的书，突然发现一句扎心的话，看了后很不舒服，他太讨厌了，总是把赤裸裸的现实告诉你，却又无法反驳：
中国的孩子，只要生，不管他好不好，只要多，不管他才不才，生他们的人，不负教他的责任。
虽然“人口众多”这一句话，很可以闭了眼睛自负，然而这许多人口，便只在尘土中辗转，小的时候，不把他当人，大了以后也做不了人。
——鲁迅《随感录廿五》一九一八年
……………
3月29日
真的好应景啊，就在昨天，我跟公司上级说，我已经在国外半年了，如果近期有机票想回国休假，平常是三个月一回，现在疫情，情况特殊，我考虑半年左右，当然还要看有没有机票。上级问了一个我不知道如何回答的问题：为什么要回家？
哈哈哈哈哈哈哈
………
4月4日
昨天到了墨西哥，与客户开会，对方想了解我们的优势时，我方领导骄傲地表示，中国人可以24小时工作。我心中只能苦笑……
………
墨西哥时间正好与国内倒过来。但是因为习惯这种牛马生活，导致我即使白天忙完了，晚上九点开始，也没心情休息，总觉得国内正好上午九点，赶紧对接汇报。结果是几乎只有工作没有休息，我自己还觉得我这叫“责任感”“敬业精神”，多次感动了自己……长期在这种以加班为荣的环境中，就是有了一种奴性，还自我感觉良好，看到别的同事休息，还生气，价值观就是这样慢慢扭曲了哈哈哈
………
有小伙伴留言问，如果改了国籍，比如加拿大国籍或美国国籍，是否能与白人一样的待遇？
我这几年见到的情况是：不可能！
因为你只是改了国籍，没有植皮，所以你还是黄皮肤，待遇只能比本土同胞稍微好些，但是与白皮的比，还是不行。也是在我文章开头中提到的那家中国企业，也有加拿大国籍的华人，但是他们跟其他中国员工一样三个月休假一次，而且也是经济舱，只不过薪水高点。他们也闹过，想要白人的待遇，但是中方的回复是：爱干不干[捂脸]于是都消停了[飙泪笑] 就是这样里外不是人的尴尬
还有星巴克或索菲特这样的国际连锁，有时候会雇佣新加坡人当领导。因为，他们心是白色的，脸是黄的，对资本家来说，他们有白人的知识，却可以只支付黄种人的薪水，虽然会比中国本土员工高点。
影响你薪水的，肤色是一个不说却都知道的因素！
………
4月15日 墨西哥城
今天与一家国内北方某国企，是国企呦，的领导谈事情，说到加班，他也是骄傲地说，现在他们公司一周上六天班，不算加班，只周日休息一天。我很惊讶国企也996。但是因为特殊场合，我只能表示很佩服他们的任劳任怨的工作作风，有效率，有干头儿！
反正现在形势就这样，你不干，有的是人干。
4月16日
看到了大连一个招聘，真是好奇葩，以后家庭条件不好都不配找工作了！
大连也是个奇葩的地方。当年我毕业那会儿，那里对毕业生的要求是日语英语都要最高级，同时还有一个计算机或其他领域的专业，工资一问税前2500！这么多年过去了 果然有巨大变化，都不想发工资了哈哈哈
是因为中国推行双休制的时候，上一辈人正处在过渡期，而年轻人并没有经过单休制的时代。
代沟当然是客观存在的。
北欧！我劝你别去！
北欧是一个非常失败的社会主义国家，在这个高福利的养懒汉国家，整个国家的人都已经被养废了。
首先是北欧的房价，一个一线城市里的260平米三层大别野，居然仅仅要380万人民币！这点钱在咱们国家的老北京，只能买到89平米的小房间，甚至可能还有公摊面积，由此可见北欧人，已经没有了奋斗精神。
【知道瑞典住房及房价后，想打飞的去买房！瑞典小哥告诉你在北欧怎么买房子！-哔哩哔哩】 https://b23.tv/MVRbkwN
【在北京，400万能买到什么样的房子？-哔哩哔哩】 https://b23.tv/6MSuONK
其次再说工资，瑞典的人均工资每个月居然为24,548元！然后那里的物价人只和法租界差不多，去年7月1日，租界才重新上调了最低工资，那也只有2100元，由此可见，北欧想通过这种高福利来消灭北欧国家人民的意志，这招真的是太毒辣了。
【全网最真实，北欧福利国家瑞典的人均工资究竟是多少钱？！-哔哩哔哩】 https://b23.tv/4tJ2CHi
【上海上调了，员工最低工资标准，比你工资还高，你信吗？-哔哩哔哩】 https://b23.tv/RWhuyvW
再说一下北欧国家的职业收入，一个小裁缝居然可以月收入4000瑞元，合计28000人民币，（要不是我数学好，学过陈平不等式我就信了）
【看瑞士的穷人的生活（月入4000瑞郎合28000人民币以下被认为低收入）-哔哩哔哩】 https://b23.tv/7FhqHu7
每每想到这里我就特别不能理解，人家北欧人民富豪几代人的努力，凭什么被普通北欧人（还有移民）十年寒窗所超越？甚至有些连时间寒窗都不用，做个修理工都能月收入几万
【芬兰比中国好? 维修工月入三万? 定居芬兰六年华人-细聊芬兰各行业收入到底如? How is Finland salary range?-哔哩哔哩】 https://b23.tv/4iXWliB
由此可见，北欧人一点都不努力，没有一点点上进心，这种人肯定也不会感恩给了他们工作的企业家，他们的生活肯定被国家的政府压迫的水深火热，（用北欧人民的财富去其他国家进口，便宜的农作物，然后官员贪污一大笔关税，让北欧人民来买单）每每想到这里，我就庆幸自己生在中国
所以，北欧，我劝你别去！
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