去年年底开完公司年终总结大会,经理单独找我谈话。说这一年工作辛苦了,有没有什么需求我们能满足的。
【领导您看,我工资两年都没涨了,能不能给我涨点工资啊】
【这个啊,有点难,估计总监那里不会批。你在想想别的呢?】
当时我什么心情,心中一万个草泥马飘过。
这个问题让我想起来前一阵也是知乎的一个问题,一位母亲问孩子年夜饭想吃什么,孩子说想吃生日蛋糕,妈妈求助怎么跟孩子说年夜饭不能吃生日蛋糕。
没有边界的给予承诺,把自己陷入进退两难的境地。
到了年假的前一天,我们总监找到了我谈话。
【一年辛苦了,我听你们经理,你想涨工资,但是这个被领导驳回了。我申请到了1500元的奖金,或者明年培训的机会,你看哪个有兴趣。】
【感谢领导,我选择奖金】
有条件的选择,大家都不尴尬。
关于锅包肉的教育,我和她爸都是新手,我们采取更多的措施是共情。育儿先育己,有件条就给孩子买了吧,也给自己买个经验。
没条件就跟孩子讨论一下,这次换个礼物呢。想要的礼物我们可以一起攒钱买,还也可以与孩子一起学学理财。
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