正规公司入职时hr会去学信网查毕业证真假吗？
是的，正规公司在入职时，人力资源（HR）非常有可能并且通常会去学信网（中国高等教育学生信息网）核查毕业证的真实性。这是一个非常普遍且重要的招聘流程。
下面我将从多个角度详细解释为什么以及如何进行核查：
一、 为什么公司要查学信网？
保障招聘的公平性和合法性： 毕业证书是衡量个人学历水平的重要依据，也是许多岗位的基本门槛。如果求职者提供虚假学历，不仅是对其他认真求职者的不公平，也可能违反国家相关法律法规。
规避用人风险：
能力不足的风险：学历是反映一个人学习能力和专业知识储备的一个重要指标。如果学历造假，可能意味着该员工的实际能力与岗位要求不匹配，导致工作效率低下、无法胜任工作。
法律合规的风险： 某些行业（如教育、医疗、金融等）对从业人员的学历有强制性要求。如果公司招聘了不符合资质的员工，一旦被发现，可能会面临行政处罚、吊销执照等严重后果。
声誉风险： 如果公司被曝出招聘了学历造假者，会损害公司的声誉和公信力，影响未来的招聘和业务发展。
对公司规章制度的维护： 公司通常会有明确的入职条件，其中学历要求是重要的一项。核查学历是执行公司内部管理制度的必要环节。
背景调查的一部分： 学历核查是入职前背景调查中最基本、最常见的一个环节。公司可能还会对工作经历、犯罪记录等进行核查。
二、 HR如何去学信网查毕业证真假？
目前，学信网提供了多种学历查询方式，HR通常会采用以下几种主流方式：
1. 在线零散查询（最常见）：
学信网官方网站： HR会访问学信网的官方网站（[https://www.chsi.com.cn/](https://www.chsi.com.cn/)）。
进入“学历查询”板块： 在网站首页通常会有一个明显的“学历查询”或“学信查询”入口。
选择查询类型： 通常有“零散查询”（针对个人）和“信誉查询”（针对机构）等选项。公司一般会选择“零散查询”。
输入信息： HR需要求职者提供以下关键信息：
姓名： 必须与毕业证上的姓名完全一致。
身份证号码： 同样需要与毕业证和身份证上的号码一致。
毕业证编号（学历证书编号）： 这是学信网最核心的查询依据，一般在毕业证的右侧或者背面。通常是16位或17位数字和字母组成的编码。
查询码（可选/特定情况）： 有时，如果毕业时间较早或者有其他特殊情况，可能还需要提供学信网生成的查询码（通常是获取学历证明时会生成）。
查询结果： 输入正确信息后，学信网会显示该学历的详细信息，包括：
姓名、性别、出生日期
学历层次（本科、专科等）
专业
毕业学校
毕业时间
学历证书编号
照片（有些情况下）
比对信息： HR会将学信网查询到的信息与求职者提供的毕业证原件/复印件进行逐一比对。如果所有信息都吻合，则基本可以确认学历真实性。
2. 学信网“学历信息管理平台”/“招生就业管理平台” (公司内部系统对接)：
一些大型企业，特别是人力资源系统比较完善的公司，可能会与学信网建立合作关系，将学信网的查询接口集成到公司内部的人力资源管理系统（HRMS）中。
在这种情况下，HR的操作会更加便捷。他们只需要在公司内部系统中录入求职者的学历信息，系统会自动调取学信网数据进行比对。
这种方式更加高效，尤其适合大批量招聘。
3. “学信网APP”或“学信二维码”：
目前学信网也推出了移动端APP，并且学历证书上通常会有一个二维码。
HR可以通过学信网APP扫描毕业证上的二维码，直接获取学历信息。这种方式也非常方便快捷，并且能够验证证书的电子印章等信息。
三、 HR在查询过程中需要注意什么？
信息准确性： 求职者提供的信息必须准确无误，哪怕一个数字或字母的错误都可能导致查询失败。HR会反复确认求职者提供的姓名、身份证号、毕业证编号是否正确。
毕业证编号的重要性： 这是最关键的凭证。如果求职者不知道或弄错了毕业证编号，HR就无法进行有效查询。
核对照片： 有些学信网查询结果会包含求职者的照片，HR会对比照片与本人是否一致。
关注信息匹配度： 不仅仅是毕业证编号，姓名、毕业学校、毕业时间、专业等关键信息都需要与求职者提交的资料相符。
早期学历的查询难度： 极少数早期（例如2000年以前）的学历可能在学信网上的信息不完整，或者查询方式略有不同，但这在现代社会已非常罕见。
四、 如果发现学历造假，会有什么后果？
一旦公司发现求职者在入职时提供了虚假学历，通常会有以下后果：
立即终止录用： 这是最直接的后果。公司不会录用一个提供虚假信息的求职者。
解除劳动合同： 如果是在试用期或入职后才发现，公司通常会依据劳动合同和公司规章制度，以提供虚假信息为由解除劳动合同。
不予支付任何费用： 公司通常不会支付入职前的差旅费、体检费等。
记录在案： 公司可能会在内部建立黑名单制度，记录这类不诚信行为，以避免将来再次招聘到该人。
法律责任（极端情况）： 在某些特殊岗位或行业，提供虚假学历可能触犯法律，公司可能会考虑追究法律责任（虽然在实际操作中不常见，但理论上存在）。
总结：
正规公司在入职时，HR一定会去学信网核查毕业证的真实性。这是一种保障公司利益、维护招聘公平、规避用人风险的标准操作流程。作为求职者，诚信是第一位的，务必提供真实可靠的学历信息。
下面我将从多个角度详细解释为什么以及如何进行核查：
一、 为什么公司要查学信网？
保障招聘的公平性和合法性： 毕业证书是衡量个人学历水平的重要依据，也是许多岗位的基本门槛。如果求职者提供虚假学历，不仅是对其他认真求职者的不公平，也可能违反国家相关法律法规。
规避用人风险：
能力不足的风险：学历是反映一个人学习能力和专业知识储备的一个重要指标。如果学历造假，可能意味着该员工的实际能力与岗位要求不匹配，导致工作效率低下、无法胜任工作。
法律合规的风险： 某些行业（如教育、医疗、金融等）对从业人员的学历有强制性要求。如果公司招聘了不符合资质的员工，一旦被发现，可能会面临行政处罚、吊销执照等严重后果。
声誉风险： 如果公司被曝出招聘了学历造假者，会损害公司的声誉和公信力，影响未来的招聘和业务发展。
对公司规章制度的维护： 公司通常会有明确的入职条件，其中学历要求是重要的一项。核查学历是执行公司内部管理制度的必要环节。
背景调查的一部分： 学历核查是入职前背景调查中最基本、最常见的一个环节。公司可能还会对工作经历、犯罪记录等进行核查。
二、 HR如何去学信网查毕业证真假？
目前，学信网提供了多种学历查询方式，HR通常会采用以下几种主流方式：
1. 在线零散查询（最常见）：
学信网官方网站： HR会访问学信网的官方网站（[https://www.chsi.com.cn/](https://www.chsi.com.cn/)）。
进入“学历查询”板块： 在网站首页通常会有一个明显的“学历查询”或“学信查询”入口。
选择查询类型： 通常有“零散查询”（针对个人）和“信誉查询”（针对机构）等选项。公司一般会选择“零散查询”。
输入信息： HR需要求职者提供以下关键信息：
姓名： 必须与毕业证上的姓名完全一致。
身份证号码： 同样需要与毕业证和身份证上的号码一致。
毕业证编号（学历证书编号）： 这是学信网最核心的查询依据，一般在毕业证的右侧或者背面。通常是16位或17位数字和字母组成的编码。
查询码（可选/特定情况）： 有时，如果毕业时间较早或者有其他特殊情况，可能还需要提供学信网生成的查询码（通常是获取学历证明时会生成）。
查询结果： 输入正确信息后，学信网会显示该学历的详细信息，包括：
姓名、性别、出生日期
学历层次（本科、专科等）
专业
毕业学校
毕业时间
学历证书编号
照片（有些情况下）
比对信息： HR会将学信网查询到的信息与求职者提供的毕业证原件/复印件进行逐一比对。如果所有信息都吻合，则基本可以确认学历真实性。
2. 学信网“学历信息管理平台”/“招生就业管理平台” (公司内部系统对接)：
一些大型企业，特别是人力资源系统比较完善的公司，可能会与学信网建立合作关系，将学信网的查询接口集成到公司内部的人力资源管理系统（HRMS）中。
在这种情况下，HR的操作会更加便捷。他们只需要在公司内部系统中录入求职者的学历信息，系统会自动调取学信网数据进行比对。
这种方式更加高效，尤其适合大批量招聘。
3. “学信网APP”或“学信二维码”：
目前学信网也推出了移动端APP，并且学历证书上通常会有一个二维码。
HR可以通过学信网APP扫描毕业证上的二维码，直接获取学历信息。这种方式也非常方便快捷，并且能够验证证书的电子印章等信息。
三、 HR在查询过程中需要注意什么？
信息准确性： 求职者提供的信息必须准确无误，哪怕一个数字或字母的错误都可能导致查询失败。HR会反复确认求职者提供的姓名、身份证号、毕业证编号是否正确。
毕业证编号的重要性： 这是最关键的凭证。如果求职者不知道或弄错了毕业证编号，HR就无法进行有效查询。
核对照片： 有些学信网查询结果会包含求职者的照片，HR会对比照片与本人是否一致。
关注信息匹配度： 不仅仅是毕业证编号，姓名、毕业学校、毕业时间、专业等关键信息都需要与求职者提交的资料相符。
早期学历的查询难度： 极少数早期（例如2000年以前）的学历可能在学信网上的信息不完整，或者查询方式略有不同，但这在现代社会已非常罕见。
四、 如果发现学历造假，会有什么后果？
一旦公司发现求职者在入职时提供了虚假学历，通常会有以下后果：
立即终止录用： 这是最直接的后果。公司不会录用一个提供虚假信息的求职者。
解除劳动合同： 如果是在试用期或入职后才发现，公司通常会依据劳动合同和公司规章制度，以提供虚假信息为由解除劳动合同。
不予支付任何费用： 公司通常不会支付入职前的差旅费、体检费等。
记录在案： 公司可能会在内部建立黑名单制度，记录这类不诚信行为，以避免将来再次招聘到该人。
法律责任（极端情况）： 在某些特殊岗位或行业，提供虚假学历可能触犯法律，公司可能会考虑追究法律责任（虽然在实际操作中不常见，但理论上存在）。
总结：
正规公司在入职时，HR一定会去学信网核查毕业证的真实性。这是一种保障公司利益、维护招聘公平、规避用人风险的标准操作流程。作为求职者，诚信是第一位的，务必提供真实可靠的学历信息。
网友意见
除非是公家单位，一般没人查这个，就是公家单位，很少查的。
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