顺丰现在是怎么回事？
你想啊，咱们平时寄个快递，最信赖的不就是顺丰那“快”字嘛。以前，顺丰给人的感觉就是高大上，虽然价格贵点，但送得快，服务好，那都是公认的。尤其是一些比较急的件，或者对时效性要求特别高的物品，大家首选就是顺丰。这几年，尤其是在疫情期间，快递业整体都火了一把，顺丰的日子也跟着水涨船高，营收和利润那叫一个漂亮。
可是，这世道就是这么微妙，风水轮流转。眼看着日子越过越好，顺丰也开始谋划着更大的发展，比如收购嘉里物流，拓展国际业务，这些都是想把摊子铺得更大，走得更远。这本来是好事，企业扩张嘛，谁不想做大做强？
但就在这个节骨眼上，一系列的问题就开始冒头了。首先，你得知道，快递这碗饭，现在可不是那么好吃的了。当初的“老大哥”地位，现在也受到了不少挑战。像“三通一达”这些竞争对手，它们都在拼命地降价、提速，加上电商平台对物流的要求越来越高，给顺丰带来了很大的压力。
更直接一点的说，就是顺丰自己在这几年里，为了提升效率，为了跟上市场节奏，也做了不少调整。比如，它开始大力发展电商件，这个市场量大，但利润不高，而且对价格特别敏感。以前顺丰主要啃的是时效件这块“硬骨头”，现在却要分一杯电商件的羹，这就像让一位擅长跑短途冲刺的选手，突然要去跑马拉松，而且还得跟一群天生跑马拉松的选手硬碰硬。这中间的转型成本、管理难度，还有对品牌定位的冲击，都不是小数目。
再加上，它在一些区域性的扩张，比如在鄂州建的那个超级机场，那可是花了天价的，可以说是顺丰未来发展的重头戏，寄予了厚望。可机场的投入巨大，回报周期长，而且还要整合各种航空资源，这本身就是个巨大的工程，能不能顺利跑起来，能不能达到预期的效果，都存在不确定性。一旦机场的运营不如预期，那对顺丰的资金链和整体盈利能力都会造成不小的压力。
还有，前段时间大家也看到了，顺丰的股价跌了不少。股价这东西，虽然不能完全代表公司现状，但它一定程度上反映了市场对公司未来预期的判断。股价的下跌，说明不少投资者对顺丰目前的经营状况和未来的发展前景，存在担忧。这种担忧可能来自上面说的各种因素的叠加：竞争加剧、电商件冲击、国际业务的不确定性，以及大型投资项目的风险等等。
更直白点说，顺丰现在面临的挑战，就是如何在保持其传统优势（时效、服务）的同时，又能适应这个瞬息万变的快递市场，尤其是电商件这个主战场。它需要在成本控制、运营效率、价格策略上做得更好，同时还要平衡好大型项目的投入和风险。
总而言之，顺丰现在的情况，就像一个正在经历转型期的大家伙。它有过去打下的坚实基础和巨大的潜力，但同时，它也面临着严峻的市场竞争和自身发展的瓶颈。它不是“不行了”，但“好日子”确实需要它付出更多的努力和智慧去争取，去重新证明自己。咱们普通人看到的就是，有时候价格会比以前便宜一点，但偶尔也会遇到一些服务上的小插曲，这些都可能是它在转型过程中，在努力适应新环境的体现吧。
网友意见
最后一次更新这个答案吧，本来事情已经解决了，不太想更新了，但总有人阴阳怪气来为顺丰洗白。
顺丰的财务部主动联系了我，主要向我表明以下几点：
1、他们的供应商盗用我信息的事实确实存在，但是因为数据量较大（不知道是真是假）无法查询到底是哪一家盗用的。
2、两次出现这种情况，第一次是供应商盗用信息造成的，第二次是他们工作流程不规范造成的。因为个税基本是T+2申报，我也表示理解。
3、对方确实没有给我进行个税申报。但是我不知道是还没来得及申报就被我投诉了，还是因为别的什么原因，因为上半年本就是财务忙季，我自己本身也是财务，不想给对方找麻烦，也不想给自己找麻烦。
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顺丰的客服真的很niu pi了。
他们告诉我说我的个人信息是外包供应商提供的，让他们告诉我说是哪家供应商，他们又说数据量太大找不到是哪家供应商。
我说你们不是找不到，只是因为事情没有闹大，如果事情闹大肯定能找到。
我又让客服提供相关财务或者人事电话，这客服也说无法提供。
然后我说那你的意思就是解决不了咯，那我就要各渠道投诉了，比如说报警这些。
客服直接来一句：你要是认为我的回复没有用的话。你可以选择你自己的处理方式，报警也可以。。
同样niu pi的还有税务局。我说我的个人信息被他人盗用了，好在及时发现。
税务局回复：人家那不是没给你申报个税吗。
我回复：那这件事就这么结束了？
税务局：那你还要怎么样。。
心疼纳税人的钱。
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今天发现，我再一次被入职了顺丰。。上次事情还没解决，又来了。。这次绝不放过。
这次是因为，寄顺丰快递时，发现送了我3张员工6折优惠券。真是离奇，惨不忍睹。
等有进展再更。。
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顺丰一言难尽。
2020年1月某天晚上，收到陌生电话。
对方称：她的顺丰快递显示派送员是我，并且还显示签收，但本人并没有收到顺丰快递。
我向对方解释：我不是快递员，并告诉她，她应该是打错了。我本人也并未在意。
但是5分钟以后，对方又打电话过来表示：物流信息上显示的确实是我的名字和电话，同时，相应派送网点和顺丰客服也打电话联系我，询问快件事项，但我解释说我并非顺丰员工，应该是弄错了。一直到此时此时我一直以为是巧合。
过了两天，再次收到陌生电话，对方遇到了上述相同的问题，显示我派送，我签收，但并未收到相应货物。
此时，我联系顺丰客服，客服倒是很尽心尽力协调此事。此时我仍认为是巧合。
倒是当晚，我查看“个人所得税APP”，赫然发现，上面显示，我已入职顺丰这家物流公司。此时我才意识到，自己信息被盗用了。
于是我再次联系客服，多次协商。
顺丰给出结论：因为我投递过顺丰公司相应职位，因此他们获取到了我的信息，然后由于人事的失误，将我个人信息，录取到了他们系统。并将一个做财务并且住在上海松江区的我“随机”分配到了上海浦东区去做一名快递员。
要为对方代扣代缴个税，需要有相应的经济业务往来，签订相应的合同。但是，我并未与顺丰发生相应业务。所以说，顺丰的人事先是和一个虚拟的我签订了合同，且将我的身份信息录入，然后财务用我的信息在个税软件上进行了维护。
从人事到财务，这一个个失误，一个个巧合，可真是厉害，我都要忍不住鼓掌了。先是录用了一个在职人员，其次在报税时依旧录入错误，派件区域分配时也很巧合。如果是真实的，那么，顺丰这家公司的管理真的令人咂舌。
我向对方提出质疑：
1、顺丰系统对于入职人员的分配是如何分配的，不应该是就近分配？如果是就近分配，那为何松江区的我会被分派去浦东区送快件。如果不是就近分配，那是否对于员工太不人性化，每天地铁两小时从松江到浦东去当快递员。
2、我要求对方提供，以我的个人信息进行派送的快递得数量，对方表示，无法提供。难道顺丰这样一个物流巨头，连此类的电子化智能化都做不到吗？
3、个人所得税APP，一定是要由公司人事录取相关人员信息并维护申报，才会出现在APP上，而录取信息重点需要对方身份证号，这些信息不会体现在简历上。
4、对方表示，这两单货物，都已丢失，他们会与客户联系，商量相应赔付方案。
5、我与对方商定，年后再处理相应事项，对方于1-29、1-30、1-31电话我，但我因为各种原因未能接听，最近也没空解决这件事。
只想问，顺丰，你是怎么想的。
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