如何看待9月4日全国妇联等三部门提出消除就业性别歧视？

今天周六，希望妇联做好不加班的表率。

复联，我劝你别看。

反思应该是整体的，女性劳动率进步上升的时候不能否认半边天的正面努力

那女性劳动率退步下降的时候，也不能无视”半边天”在其中的负面努力

不能说上升时各种赞誉半边天，进步的贡献有一半，

而下降了就突然没有在这过程中发挥“半边天”的作用了，黑锅全部变成因为男权，国男和资本了

然而现在对方势大，导致她们对自身的反思完全不够，反而借女性向舆论强势的东风充分的甩锅国男，理直气壮的转移支付，这一切在杨某人以后达到了巅峰，形成了国男原罪论

如果不能正视”半边天”本身在就业歧视环境中的负面努力，不对此进行充分的批评，仅仅限于“资本”“国男”“男权”“女拳”

如果连批评都不能像批评男人一样批评女人

不能像批评男性凝视一样批评女性凝视

不能像批评侮辱女性一样批评侮辱男性

不能像批评强奸犯一样批评诬告犯

不能像批评物化女性一样批评物化男性

谁又能相信你们口中的“平等”呢？

如果有人认真看完这几年公务员录取的性别比例，都达到7成都是女性了。

要是再这么解决性别歧视下去，怕不是以后编制都是女性的，男性乖乖去当大锅宫酱。

没用。什么时候明白，就业的性别歧视，至少一半原因是个别女性造成的，才能真的改变现状。

一个女性利用自身特点拿单位当猴耍的新闻，可以让无数单位警惕。一个利用女性优势把同事和公司搞得焦头烂额的新闻，可以让无数公司害怕，比如阿里猥亵事件中的当事人大量撒谎。

这些女性，才是助推女性就业歧视的最大力量，如果这些人都能得逞，那女性就业环境就会越来越严峻，毕竟就业环境这么内卷，如果不是一定需要女性，能少一点麻烦单位何乐而不为？

所谓性别不平等待遇，这个就别太强调对等了，不然麻烦你先解决一下男女退休年龄不一致的问题，明显女性寿命长，退休的还比男的早。在很多体制内的行业里，比如高校教师，女性申请各种基金的时间都多个三年五年，这时候不喊歧视了？

从最近的西安地铁一案中我们就可窥得一角。

男性希望女性能像一个正常人一样进行交流，女权希望做一个打不得骂不得的小公主。

一个在降低门槛，一个在提高隐性歧视，到底谁，才是在歧视女性？

补充图片：

男的是胎盘，那女的呢？

从性别上看，58同城招聘研究院数据显示，今年1-8月，制造业求职者以男性为主体，男性占比达到61.30%，女性占比38.70%。由于制造业岗位以技能型、体能型为主，这样的岗位更受男性求职者欢迎。今年1-8月，制造业典型职位中，铲车/叉车工、装卸/搬运工、切割/焊工等职位上的男性求职者分别占比93.43%、92.58%、92.31%。

这里怎么不平等一下？

就业性别歧视 × 无法承担招聘女性的风险 √

这两年经历了一系列女性诬告男性性侵，真相查明后却不受惩罚的案件，以及货拉拉跳车案还有西安地铁案，大家发现年轻女性不仅普遍蛮不讲理、无法沟通，而且违法也不会受到惩罚，这样会给企业的运行和管理带来不可控的重大风险……

再加上女性生育本来就会给企业带来很大的损失，社会也没有对企业的损失提供足够的补偿，任何企业在招聘女性的时候可能都会多加衡量了，这和性别歧视无关，纯粹是基于管控风险、减少损失的考虑……

不顾客观实际，强行要求企业招聘女性，只会加重企业的负担，可能引发更多企业的倒闭，这样不管男女都没有工作了，确实也减少了就业性别歧视……

甘蔗没有两头甜，既要生育率又要女性劳动力，但是客观规律无法违背，大家就拭目以待最后的结果吧……

政治正确只会让“歧视”由显性变为隐性，由字面上的规定变为心中默许的潜规则。

未来因为政治正确搞配额岗位我都不奇怪，

在现在社会条件下，企业自己会考虑雇佣某性别员工可能造成的舆论风险。

妇联说歧视，那一定是有啊，仙女们躺在家里拿钱还有可能是因为歧视拿的少了呢，毕竟有子宫就值一套房+20万+终身只负责貌美如花了。

妇联不如先去问问搞上热搜的地方妇联部门为啥不愿意招小仙女。

问清楚之后再去搞其他企业也不迟嘛。

一个自己天天把大部分精力放在打拳上，不认真工作，然后怪国男把工作机会挤掉了

一个自己天天把精力全放在打拳上，搞徇私枉法（古古然案，货拉拉司机案，各种给诬告女站台，各种给诬告事件助推，西安地铁事件还幕后包庇撒泼女，众人有目共睹），然后怪企业不招收女员工

这两个人，仗着宠信，天天在家里大鱼大肉，暴饮暴食，不注重自己身体调节，自己得了一身富贵病，然后怪隔壁营养不良的国男没有按时吃药，按时运动，还歧视她们

铁拳又怎么样，铁拳再厉害也要被 历史规律/社会规律 碾碎

以下几个非常有趣的数据事实，

女性劳动参与率越来越低，

结婚率越来越低，

生育率越来越低，

离婚率越来越高。

1，结婚率低，生育率低，离婚率高。这三个数据可以相互验证，说明不婚单身自由的女性越来越多，不结婚不生孩子的女性越来越多。不婚单身可以增强女性的职场竞争力，有更多时间参与工作。按照正常逻辑，女性就业率应该提高，绝不会下降。

2，女性劳动参与率越来越低数据事实。有人试着给出原因：女性因为婚姻家庭拖累，回归家庭了，照顾孩子去了。然而，这个理由和以上三个数据事实反应的情况完全相反。【只有结婚的女性才存在回归家庭的说法，不结婚不生孩子的女性去哪个星球回归家庭呢？认为女性因为回归家庭婚姻导致劳动参与率降低的，逻辑上完全站不住脚。】

3，也有人说：女性劳动参与率越来越低是因为“就业歧视”。问题来了，自从互联网兴起后，女权主义在我国如火如荼的发展，按理来说应该取得了一些效果，让更多女性勇于走上单身主义不婚道路，有更多精力投入到个人事业中去。怎么劳动参与率反倒下降了？都去考公考研去了吗？一考五六年啥都不干的那种？

【以前就业歧视更严重，女性结婚率更高的时候，女性劳动参与率有70%】。怎么女权运动发展了这么久，女性不婚率越来越高，自由是自由了，女性劳动参与率反倒下降了？

那些不结婚不生孩子的女性到底都去哪了呢？全部生孩子结婚去了？这怎么和结婚率生育率的低迷现状完全相反呢？结婚率13年开始下降，生育率16年开始下降，离婚率一直高升，没降过。

现代力量在保障女性权益的同时如果不对资本家、前现代、后现代施加打击，那么所有的保障最后都会沦为他们的工具。

女拳本质上是资本家将女性作为工具规训男性和不愿被“改造”的女性，现实中男女的不平等确实是女性接受这种“改造”的土壤，但是即便你把土填平了，资本家还是会另寻新的矛盾，用以转化客观存在的阶级矛盾。

不出手，他们仍然会躺在性别矛盾上吃流量，出个小手，他们会封掉一批账号，然后隐蔽地吃这波流量，唯有在消灭性别不平等的土壤这一基础上对背后的资本重拳出击，才能把先锋队对舆论的领导权夺回来。

促进平等，是好事，但是光促进平等不出击幕后之敌，好事也会变成坏事。

社会上一遇上挫折困难，或是出现思想滑坡，就有人在女性身上动心思，妄想通过侵害女性权益来“解决困难”。

我记事早，90年代国企改制的时候分流职工，就有人提出“女人回家”。“好处”罗列了一大堆，“男女婚内分工”啥的就不说了，连“女职工当家庭妇女可以减少上下班时间的交通压力”都说出来了。当时《解放日报》社旗下的《报刊文摘》刊登过反驳文章。

我国的妇女地位是建国过程中，老一辈元勋本着高度的理想主义精神，动用了大量政治资源斗争旧势力，做的一件在当时看来回报价值渺茫的事情。新中国颁布的第一部法律就是《婚姻法》，强调男女平等、婚姻自由。很多女性革命元勋进入现在看来边缘得不能再边缘的妇联工作，就是为了动用自己的个人影响力推进妇女事业。通过解放妇女换取了广大女性对革命事业的倾力支持。从革命斗争年代到经济建设时期，各条战线上工作的女性已经用她们的付出证明了这点。但也因为我国妇女地位存在意识形态领先经济基础的特点，我国的妇女地位问题出现了许多回潮。

比如说我在工作中接触过多位“生在红旗下、长在春风里”，年龄在60岁左右的妇女，名叫“XX氏”。80年代末某东南沿海经济大省的“名花之乡”因女性出名。当地某县拐卖了一位女研究生，专项整治时发现该县十年间“流入”三千位妇女，甚至有前来赏花的孕妇被拐卖。农村以“拐卖妇女”为形式的的买卖婚姻现在基本绝迹，换成了双方知情同意的买婚卖婚，以付给妇女原生家庭高额礼金为表现。以至于云南某地出现这样的童谣：“十七八岁到某省，一口大蒜一口葱”。现在这个产业链已经延伸到了巴基斯坦和越南，几年前甚至出现了境外“仙人跳”谋财害命的恶性事件。 （叫你“货仙”@贺仙 ）

农村男性娶不上媳妇，根子在于农村妇女地位低下。小农经济依赖男性劳动力，一些地方政策在土地承包与宅基地划拨限男性（就好比把就业和发展机会仅限于男性），导致了胎儿性别鉴定在农村泛滥，“只生男孩好”。如果妇女地位退化的情形大面积回潮，大批女性失去参与社会、服务社会的机会，我们失去的是全国一半的建设者，几亿女同胞被迫与社会脱节、难免拖社会发展后腿，甚至进一步加剧人口出生性别失衡。

女性既“能顶半边天”建设我们的国家，又在家庭付出了难以回报的贡献。女性地位低下，最终受害的是整个社会。妇联对于歧视女性的问题管是能管，但是大家也都知道妇联是一个硬不起来的部门。看文件说“全国妇联等三部门”，那另外俩部门是教育部和人社部。说实话这俩部门也够软的，还不如拉上生态环境部呢。