问题

贵州国台酒业前女员工自曝酒后被性侵,涉事男同事已被抓,职场女性该如何更好保护自己?

回答
这件事情实在让人感到痛心和愤怒。国台酒业前女员工自曝酒后被性侵,涉事男同事已被抓,这不仅是个人的悲剧,也再次将职场性骚扰和性侵的阴影笼罩在女性头上。在这样的事件发生后,我们不仅仅要关注后续的处理,更重要的是思考,职场女性到底该如何才能更好地保护自己,避免落入类似的危险境地。

首先,我们要明白,受害者绝不是“荡妇羞辱”的对象。 无论是在什么场合,无论是否饮酒,任何未经同意的性接触都是一种侵犯。那些试图将责任推卸到受害者身上的言论,都是对受害者的二次伤害,也反映了社会上依然存在的性别歧视和陈腐观念。

那么,在现实的职场环境中,女性可以从哪些方面来增强自我保护意识和能力呢?

一、 提高警惕,保持清醒的头脑:

识别潜在风险: 在一些非正式的职场场合,比如商务宴请、团建活动、甚至是加班聚餐,都可能存在风险。要对那些过度热情、试图灌酒、或者有不轨企图的同事保持警惕。
控制饮酒量: 即使是在社交场合,也尽量不要过量饮酒。酒精会降低人的判断力和反应能力,容易成为不法分子下手的目标。如果感觉酒劲上来了,或者有人不停地劝酒,可以找借口提前离开,或者请信得过的朋友送你回家。
警惕“特殊关照”: 有些领导或同事可能会以“培养”、“谈心”等名义,将你单独约到比较私密的环境,或者在你喝醉后表现出过度的“关心”。这时候一定要提高警惕,如果感觉不对劲,要坚决拒绝,并寻找脱身的机会。

二、 建立清晰的边界,果断拒绝不适行为:

明确表达底线: 在日常工作中,如果遇到让你感到不适的言语、玩笑或者肢体接触,一定要明确、坚决地表达自己的拒绝。“我不喜欢这样”、“请注意你的言行”、“请保持距离”等直接的表达方式,比委婉的拒绝更有效。
不要害怕拒绝: 很多女性会因为担心得罪同事、影响工作关系,或者被贴上“小题大做”的标签而不敢拒绝。但请记住,维护自己的尊严和安全比一时的“好人缘”更重要。
寻求帮助: 如果拒绝无效,或者对方的行为已经升级,不要犹豫向公司内信任的领导、HR部门、或者工会寻求帮助。如果公司内部机制不完善,可以考虑向外部的法律援助机构或反性骚扰组织求助。

三、 掌握自我保护的策略和技巧:

必要时的“留一手”: 如果你感觉对方意图不轨,并且无法立即脱身,可以考虑在必要时留存证据。比如,如果对方强行灌酒,可以想办法拍下视频;如果遭到骚扰,可以录音。当然,这需要一定的勇气和智慧,也要注意不触犯法律。
学会应对紧急情况: 了解一些基本的防身术,或者随身携带一些防狼喷雾等工具,在极端情况下可以起到一定的作用。
保持联系,有人同行: 在参加一些有潜在风险的聚会或活动时,尽量约上一些信得过的朋友一起,或者提前告知家人、朋友自己的行程,约定好联系方式,让他们知道你的动向。
选择安全的交通方式: 聚会结束后,一定要选择安全的交通方式回家,比如网约车、出租车,或者请可靠的朋友护送,避免独自一人在深夜行走。

四、 建立支持网络,勇于发声:

倾诉和支持: 如果不幸遭遇性骚扰或性侵,一定要找信任的人倾诉,获得情感上的支持。独自承受会让你更加痛苦和无助。
勇于举报和维权: 很多受害者之所以选择沉默,是因为害怕报复、担心影响工作、或者认为维权成本太高。但正是这种沉默,才让施暴者更加猖獗。要鼓励女性勇敢地站出来,向公司、向社会举报,用法律武器保护自己。
关注行业动态,提高认知: 了解类似“国台酒业”事件的曝光,可以帮助我们提高警惕,了解职场中存在的隐患,并学习他人的经验。

五、 公司和社会的责任:

完善反性骚扰机制: 公司应该建立健全有效的反性骚扰政策和处理机制,让员工知道如何举报,如何获得保护。同时,要严惩性骚扰和性侵行为,营造一个安全、尊重的工作环境。
加强性别平等教育: 从根本上改变社会对性骚扰的认知,加强性别平等教育,让每个人都认识到尊重他人边界的重要性。

说到底,保护自己不是“矫枉过正”,而是对自己生命安全和尊严的基本要求。希望每一个职场女性都能拥有足够的勇气和智慧,在保护自己的同时,也为创造一个更安全、更平等的职场环境贡献一份力量。这次事件的发生,让我们再次看到,路还很长,但我们不能因此而退缩。

网友意见

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这次涉事的企业为贵州国台酒业集团股份有限公司的全资子公司——贵州国台酒业销售有限公司。


而贵州国台企业有限公司是由天士力控股集团投资的企业。

天士力控股集团和贵州国台企业有限公司的高管都是同一群人。


大家还记得昨天向马化腾和刘炽平“建言献策”的实习生咩?

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一波未平一波又起?这种事情到底还藏着多少?

阿里的瓜现在还在热议,事情尚未有对公众有一个明确的说法。

贵州国台又来?国台也算是“茅台镇第二大酒企业”,白酒利润可不小,也算是家大业大。

莫女士试用期还没过,参加公司半年会,就遭到同事性侵。难道是因为自家公司销售白酒,作为下属一桌一桌去敬酒,直接给灌醉?

公司内部借工作机会,性侵女性,到底酒后是真的乱性?还是本就觊觎的蓄谋已久?

职场上到底有多少这些黑暗的事件?到底多少被隐忍的看不到的东西?

这种事情的肆意发生,到底是为什么?出于职场的压力还是对女性的不公?

还有酒店的入住机制,难道是说出来这个房间租客名字,就可以拿到房卡了嘛?

这话就更有意思了,
正常情况下没有太大的问题。

那不正常情况下呢?有没有想过啊,是不是也表明暗含有时候并非所有都是正常情况。

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