22 岁女孩孟羽童入职格力成为董明珠秘书，你看好她的职业发展吗？她能成为第二个董明珠吗？
要回答这个问题，我们得拆解一下：孟羽童身上有哪些特质吸引了董明珠？以及，成为“第二个董明珠”意味着什么？
孟羽童身上的亮点：
首先，孟羽童之所以能被董明珠选中，并被推到公众面前，肯定不是偶然。她身上一定有一些闪光点，让董明珠看到了培养的价值。
年轻，有活力，有学习能力： 董明珠本身就是一位非常强调学习和进步的企业家。孟羽童22岁的年纪，正是精力最充沛、学习能力最强的时候。这一点是老一辈企业家可能更看重的。
“被看见”的能力： 孟羽童在大学期间就通过《初入职场的我们》这档节目获得了不少关注。她能够很好地表达自己，展现自己的想法，甚至在节目中敢于挑战和表达观点。这种“被看见”的能力，在当今社会，尤其是公关传播日益重要的时代，是很有价值的。
年轻人的视角和想法： 格力作为一家传统制造企业，也需要注入新鲜血液，用年轻人的视角去理解市场和消费者。孟羽童作为与当下年轻群体更贴近的一员，可能会带来一些不同的思考。
董明珠的“伯乐”眼光： 董明珠本人就是从基层一步步走出来的，她深知发掘和培养人才的重要性。她选择孟羽童，更像是看到了她身上某种潜质，并愿意投入资源去培养。
她能成为第二个董明珠吗？
这个问题就比较复杂了，也需要我们深入分析“董明珠”这个标签的含义。
“董明珠”不仅仅是一个职位，更是一种成就、一种能力、一种精神象征。成为第二个董明珠，意味着：
1. 在商业上取得巨大的成功： 董明珠将格力电器从一家小工厂打造成了全球知名的家电巨头，她在企业管理、市场营销、品牌建设等方面都展现出了非凡的才能。这意味着，孟羽童需要在未来带领格力，或者在格力内部承担起关键性的领导角色，并在商业竞争中取得显著的成绩。
2. 拥有强大的领导力和决策力： 董明珠以其果断、坚韧、敢于挑战权威的风格著称。她能够顶住压力，做出艰难的决策，并对企业的战略方向负责。这需要极高的情商、智商和魄力。
3. 塑造和维护企业品牌形象： 董明珠本人就是格力最闪亮的品牌标签之一。她通过个人魅力和媒体曝光，为格力赢得了巨大的关注度和认可度。这意味着，孟羽童也需要具备这样的公众影响力，并且能够有效地与社会各界沟通。
4. 具备企业家精神： 董明珠身上有强烈的企业家精神，她对事业充满激情，不断追求卓越，勇于创新，并承担风险。
从“秘书”到“第二个董明珠”的距离：
坦白说，从董明珠的秘书到“第二个董明珠”，这是一个极其漫长且充满挑战的跨越。
经验的积累： 董明珠在成为格力掌舵者之前，积累了近十年的销售和管理经验。她经历了市场最残酷的竞争，也深刻理解企业的运营逻辑。孟羽童目前还是一名职场新人，她需要时间去学习、去实践、去犯错、去成长。
阅历的沉淀： 成功的企业家往往拥有丰富的阅历，能够洞察宏观经济趋势，把握行业发展脉搏，处理复杂的商业关系。这些都不是短期内能够获得的。
独当一面的能力： 秘书的角色主要是协助，而企业领袖则需要独立思考、决策和承担后果。孟羽童未来是否能从辅助者转变为决策者，并在这过程中展现出过人的能力，是关键所在。
“王牌”的养成： 董明珠之所以是董明珠，是因为她身上有无数“王牌”——对市场敏锐的嗅觉，强大的谈判能力，对员工的激励机制，对产品质量的极致追求等等。孟羽童需要在这些方面，甚至在其他方面，逐渐打磨出属于自己的“王牌”。
时代的变迁： 商业环境在不断变化，消费者需求也在迭代。即使孟羽童有董明珠的某种特质，她也需要找到适合当下和未来时代的企业发展路径。
职业发展前景的展望：
尽管如此，我们也不能因为难度就否定孟羽童的职业发展前景。
得天独厚的平台和资源： 能够近距离向董明珠这样一位传奇企业家学习，本身就是最宝贵的学习机会。她能够直接接触到企业的核心决策层，了解公司的战略规划，并有机会参与到具体的项目中。这种“近水楼台”的优势是很多新人梦寐以求的。
董明珠的指导和背书： 有董明珠的亲自指导和信任，无疑会为孟羽童的发展提供极大的助力。董明珠的声誉和影响力，也可能会在某种程度上为孟羽童的早期职业生涯保驾护航。
可能性永远存在： 历史上不乏从助理或秘书位置成长为企业高管甚至领导者的例子。关键在于，孟羽童是否能够抓住机遇，不断学习，展现出超越常人的能力和潜力。
总结一下：
我认为，将孟羽童直接与“第二个董明珠”划等号，未免过于急切，也对她个人的成长过于压力。她刚刚起步，未来还有很长的路要走。
我更倾向于看好她能在格力获得一个不错的职业发展机会。 她有学习的意愿和平台，也有一定的公众认知度。如果她能够沉下心来，脚踏实地地从基层做起，深入了解企业的各个环节，不断提升自己的专业能力和综合素质，她很有可能在格力内部获得重要的晋升，甚至成为未来格力某个板块的关键人物。
至于能否成为“第二个董明珠”，这取决于太多未知数：她个人的天赋、努力、机遇，以及她能否在未来承担起如此重大的责任，并做出与之相匹配的成就。这是一个遥远的目标，更像是一个激励，而不是一个可以轻易预测的结局。
我们应该给她时间和空间去成长，而不是过早地给她贴上标签，无论好坏。市场的眼睛是雪亮的，最终她的成就也将由她自己的表现来定义。
网友意见
我初中的时候还是纸媒的天下，
销量大的《读者》《故事会》八卦刊物等杂志，最后的广告页要么是邮购翻译机，便携DVD，高科技麻将扑克牌九之类的玩意，要么就是增高药，增骨灵，
最后一定有武校广告，
文案也类似，以影视宣传武校，有一些明星的照片和武术指导在片场和明星们的合照，
其中就有拿《少林寺》里于海老师当招生代言人的，文案是
于海老师说：“自己目前最大的愿望就是再培养出一个像李连杰这样的功夫巨星……”
这句话我记住十多年，觉得特有趣，
李连杰是什刹海体校培养的，也不是于海培养的，电影里的师徒关系当然做不得数，
而且李连杰这样的动作明星，也明显不是一两个前辈说捧就捧起来的。
拿这种瞎掰的话当招生宣传，估计一大批真的做着李连杰第二美梦的年轻人要注定竹篮打水一场空了。
所以培养第二个XXX这种话，
基本就是画饼。
单纯的年轻人听老江湖这么说，要是真以为自己能成XXX第二，可能虚耗青春发现毫无成就。
好在当代大学生精明多了，获得信息的渠道多了，见世面也多了。
再也不受故事会小广告的骗了。
言情小说和偶像剧，为了吸引小姑娘来看，女主都会嫁给霸道总裁。小姑娘一个个都憧憬起来，向往爱情。
格力集团，为了吸引年轻人，就口头表示培养年轻人成为霸道总裁接班人。 让全国人民关注格力，让年轻人一个个都憧憬起来，向往格力。
言情小说偶像剧，女主角人设一般不会是太出彩的。最完美的女孩只配当女二，女主角善良努力正能量就够了，再有个一技之长简直就是霸道总裁都配不上她。 这样才会让小姑娘们有代入感，做总裁梦。
格力集团，找的主角也不是最出彩的那个。才能让年轻人们有代入感，做总裁梦。
老板培养亲儿子当继承人的时候，没人敲锣打鼓宣布。都是培养得差不多了才官宣一下帮儿子立立威。Flag立那么早，立不住了中途换人多尴尬。董小姐何许人物，能做这种画蛇添足的事儿吗？ 当然是另有打算了。
这个案子，聚焦在女孩身上的人，有一个算一个，都是外行。
其底层逻辑更利好董明珠的企业以及她个人。
而董明珠自己，咱姑且不论力量正邪，单说能力这块，董总的确是珠三角一大狠人儿。
她这是把流媒体时代获客变现的套路，用在了企业运营的实操上，这脑回路还是阔以的。
格力，从打去年开始宣称要招几千大学生，也谈过员工每人一套房给大伙吃定心丸，这个目指的是新的人力资源流入。
当然企业这么干必然有他内在逻辑，可能是打算产业升级，也可能是扩张需要新鲜血液注入，还可能是现在年轻的不想进厂导致大量有生力量流失，这些猜测都在理。
所以，从企业角度内观，年轻的人力，就是他现在必须给自己补充的养料。
怎么补？
董姐上节目，就是获得这小女孩的求职类节目，名字我忘了。
节目就是董总的戏台子，她唱念做打，图的是组织起来她自己的戏班子。
这姑娘，我更愿意称之为幸运用户。
这就好比说是，村里边到农忙季节了，乡绅家里二百亩良田没人给收，打算招壮丁来帮衬，壮丁现在都不爱干收粮的活了，都爱送外卖送快递。
于是乡绅在麦场上搭台子唱戏，并且从乐意配合他同台演出的人里边，拉住一位不让走，告诉这位小年轻，你就是我家业的继承者。
我这辈子打下来的良辰美景奈何天，往后都是你的。
这一下子台下就炸：我！也！可！
不信乡绅的，这下子更乐意信了。
外围的，现在更乐意往看戏的内圈挤了。
哪怕根本算不上壮丁，也不是乡绅目标用户的乡亲们，也个个有张嘴啊，有嘴就能传播啊。
传播力他不值钱吗？他太值钱了！这是乡绅口碑的排面。
——也是企业文化和企业品牌的门面。
所以你再看这件事，董总有多聪明，小孩有多幸运，不需细表。
我看见一些言论，说这小姑娘其实在节目表现并不是特别讨喜。
不讨喜就对了。
弄一讨喜的，学历情商家世无可挑剔的，董总选中做接班人。
群众：哦，这也算实至名归，人家小孩就是牛逼，再等八辈子也轮不到我，我还俩外卖没送，回见。
弄一有争议的，董总选中做接班人。
群众：艾玛卧槽！这样的都行？我哪不如她了，妈，把我桶拿来我也要进厂，我滴机会也大大滴有！
这才是选争议人物入围的根本原因。
所谓流媒体时代，互联网商业布局琢磨的，一个是怎么把圈外人吸到圈内来，二一个是怎么把圈内人转化成价值。
君不见各大视频网站，直播平台，朝思暮想就是这点事么？
所以才有了破圈，所以才有了带货直播。
董总很巧妙的把这套思路带进企业招聘，她节目面向的用户，即是她的靶标用户，也是她产业的交易货币，人有了，就什么都有了。
乃至于她个人的名望也有了，毕竟礼贤下士是个特别能证明人眼光的事儿。
而我们换到格力的角度看问题，这个继承者最终的继承概率大吗？
不大。
如果内部认为继承概率大的话，现在就会有个行为反馈，比如说：
高层里头有退路的，已经离职好几位了。
是的，内部官宣说这孩子以后就是继任女王，公司里头这O那O的还坐得住？
人家得问问：怎么茬儿？合着我们给企业卖命半辈子，到头来就升到这了不说，还把个小丫头安排明明白白，以后接着伺候她，她宣统帝啊她？
是的，企业选继承人可不是这么简单的事，这小孩20来岁，社会可塑性太强了，以后定型成什么样谁都不知道，哪怕董总个人喜欢，董事局老头们也得拍桌子。
所以谁信，谁就是把武侠小说里内种得道剑仙偶遇穷小子一见如故倾囊相授的桥段，给当真了。
这世上宿命的邂逅没这么多，致命的邂逅倒是不少。
而资本，是最冷静的物质之一，稳扎稳打趋利避害是刻在基因里的，没有这么玩的。
从小姑娘的角度看，她的前途在谁手里攥着？
个人天赋？
精进努力？
老总赏识？
全非。
她的路能走多远，在于董总的舞台生命长度。
比方说，董总还能在公众视野活跃10年，仍然是各种选秀各种宣讲，同时企业的生命也一直正青春。
那，这小孩的职位在十年内一定稳步提升，尽管当不了继承人，但晋升到个总监啊部长，都有可能。
因为长期的舞台生命，决定了董总和企业的社会公信力，就这个案子而言，这种公信力的表达就是这个姑娘是不是一直在被栽培提拔。
反过来，节目过些日子不办了，或者董总有天归隐了。
这姑娘也许职业青云路就到头了。
因为人走茶凉，身后的洪水滔天是没人在意的。
进而说，假如这姑娘一步步一点点，确实在企业内是往上走，则能吸引更多的年轻人进格力搏一搏，这点是毋庸置疑的。
一来他们相信企业说话算话。
二一个他们也相信了这企业确实倚重年轻人。
所以这小姑娘如果想窜天猴，每天烧香要拜的不仅仅是观音菩萨和董总，更得求戏台不垮，企业不黄。
这才是核心。
无论如何，这个千金买马骨的实操是深得指东打西的幻术精髓，我甚至感叹董总在这方面的造诣，真的是入错了行。
当年她如果没有选择传统行业而是进了互联网圈子的话，可能当下数位互联网大佬在乌镇邂逅董总时，都会微微颔首叫声姐，并把杯口放的很低……
董明珠22岁秘书走红了？哈哈哈，这也能走红？看了下视频，确实比较优秀：思路清晰，举止得体，外在靓丽。当然，正如她自己所说，和她比肩的，也是比比皆是。
看到董老板对其特别喜爱，这才是最难能可贵的。职场中能遇到贵人扶持，那可是上世的缘分，可遇不可求。
也恭喜这位美女，年纪轻轻就获得如此青睐，估计假以时日，以后也会平步青云。
至于说“接班人”，我觉得那只是一个愿景，我不觉得会是真的。毕竟这也是多方博弈的结果……不是不能当接班人，而是这个企业可能不会有接班人。基本原因就是，这不是家族企业，格力集团是国资背景。董老板的接班人需要委派。
希望这个女孩戒骄戒躁，努力成为像董老板一样的人才！这是可以努力办到的！
祝这个美女前途无量！
我觉得以董明珠这样的老江湖能说出：
董明珠称，希望把她培养成下一个董明珠。
我的第一反应是：董明珠在明修栈道暗度陈仓。
真要好好培养的各种x二代，有哪个是一冒头就满世界嚷嚷的？更何况一个秘书，远达不到“冒头”的程度。董明珠这么多年混过来，怎么会不知道木秀于林风必摧之的道理？
更何况，格力似乎是国企吧？接班人这事，董明珠说了算不算都很成问题。
所以，董明珠能这么说，多半是要以此来掩护些什么。或者无中生有的创造一张牌，打算跟谁换点什么。
近期，在中国制造业领袖峰会上，董明珠称要培养22岁女秘书成自己，这番表态，让孟羽童在网络上迅速爆红。
11日11日下午，孟羽童做出回应称，我只是一个普通的女孩，有很多缺点和不足！
刘备投奔刘表后，刘表马上摆出了一副让刘备总理荆州军的架势。
荆州本地的权柄几乎都在蔡瑁张允代表的土著氏族手里，刘表虽然是荆州的一把手，但执行什么事情必须要通过这些人才能实现。
现在刘备来了，给了刘表另一个选择。刘表马上就着手去激化刘备和蔡瑁张允之间的矛盾，让他们互相斗争。
刘备一开始也非常积极配合，提出了“使张飞巡南越之境；云长拒固子城，以镇张鲁；赵云拒三江，以当孙权。”的计划。
这个计划的可执行性非常强，而且保证有效，但刘表是要用刘备制衡旧势力，不是真想让他掌权。
最后的结果是让他屯兵新野。
刘备也看出刘表的心思，放弃了帮助他的想法，一心一意经营起自己来了。
今天的五条回答被处理了，三个，多补一个聊胜于无吧。
格力也不是私人公司，格力公司是股东的。这意思是钦定了？问题股东同意吗？
前段时间招进去的谁？好像姓王，没听到消息了？
格力也好，董明珠也好，不缺关注度。格力现在是需要实实在在的东西才能打动消费者了。
少点炒作，多提升下产品力和服务力吧。已经被美的超越了。
实际上，董明珠女士的那一套渠道+营销的套路已经过时了，现在是信息过剩时代。需要真枪实弹才能赢得消费者。
从广告学的角度来说：
董女士又一次做了一次“成本低”“效果好”的广告宣传！
作为一个曾经服务过“X力”的广告公司的员工，经常讨论“X力”广告的一个特点——很少请名人代言，而是董女士亲自出镜当代言.........
我们公司也曾经讨论过这种方式的好处：
1.降低成本！
何必花高价请别人来代言？掌门人出面，省钱，还有效果！
2.提升个人形象！
“X力”不是董女士自己的，但董女士要让“X力”离不开自己，紧紧绑定！
3.提升品牌形象！
董女士是“成功人士”有励志故事，这样“成功人士”用的品牌，产品能差吗？
董女士果然不愧是“销售”出身！非常非常有头脑！
而这一次，董女士更厉害，把“卖自己”模式变成了“卖秘书”——
虽然换人了，但却和之前“卖自己”有“异曲同工之妙”：
1.不用多花钱，甚至广告费都省了！
董女士“人为制造”了“热点”，不需要给媒体广告费，媒体竞相炒作，让董女士和她的产品品牌都“出了名”！而作为“热点”的“女秘书”不需要另外付费，正常工资，加几句“嘉勉”的话，就把这个女秘书“卖了”..........董女士自己在点钱........
2.满满正能量！
这事不单单是给董女士的客户，用户们看的！更是给自己的员工看的——只要你跟着我干，就一定前途无量..........
你说员工们怎么敢不拼命干？
3.品牌知名度，美誉度，销量都会提升！
为啥？这可是“赤果果”的广告啊！虽然是不用花钱的，但一定会给“X力”销量上的提升！不管这提升是多少，董女士一定是稳赚不赔的！
只是，这事对那个“女秘书”真的公平吗？
个人认为，她公开表示自己是个“普通人”，说的是真心话！毕竟，同为“打工人”，当年拖欠我工资的老板也曾经拍着我的肩膀说：“好好干，以后我的位子就是你的！”
以上是个人意见，仅供参考！
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