相比东亚的地狱模式，发达国家白人的 easy 模式生活是怎样的？
不过，如果一定要描绘一下大家普遍认知中的、相对比较理想化的发达国家白人生活，以及将其与东亚一些普遍的社会压力进行对比，大致可以从以下几个方面来聊聊：
1. 教育的路径与压力：
在东亚，特别是中国大陆和韩国等地区，教育往往被视为改变命运的唯一途径。从小，孩子就被寄予厚望，进入一个高度竞争的学习环境。从幼儿园开始就可能面临各种早教班、兴趣班，小学、初中、高中更是争分夺秒，课业压力巨大，家长投入大量精力财力，而“内卷”的现象更是普遍存在。高考、中考的独木桥，往往决定了孩子未来进入哪层级的大学，进而影响就业。这种压力从娃娃抓起，一直贯穿到大学毕业找工作。
相比之下，发达国家的教育体系，尤其是在欧洲一些国家，似乎提供了一条更“平缓”的道路。当然，顶级名校的竞争依然激烈，但整体而言，教育的目的更倾向于培养学生的兴趣、独立思考能力以及多元化的发展。义务教育阶段，学校更注重素质教育，体育、艺术、社团活动都有很高的权重。进入大学，除了学术研究，很多大学也提供实践性更强的课程和实习机会。毕业后，虽然也面临就业压力，但社会对于学历的“唯我独尊”的看法相对淡化，职业教育、技术类岗位也受到尊重，提供了更多元的职业选择。很多国家还有比较完善的职业培训和继续教育体系，支持人们在不同人生阶段进行技能更新。
2. 工作与生活平衡：
在中国，很多地方，“996”（早上9点上班，晚上9点下班，一周6天）曾是某些行业的常态，加班文化盛行，工作与生活的界限模糊。追求事业成功往往意味着牺牲个人时间、健康甚至家庭生活。职场上的竞争同样激烈，晋升机会往往与工作时长和“奉献精神”挂钩。
在很多发达国家，劳动法规相对完善，例如带薪年假、病假、产假和陪产假等制度都比较健全，并且执行得比较到位。工作时间通常有明确的界定，加班需要有合理的报酬或事后补休。人们更强调工作与生活的平衡，下班后拥有更多属于自己的时间来陪伴家人、发展爱好或者进行休闲活动。周末和节假日通常是真正的休息，而不是用来处理工作。这种工作模式使得人们的身心健康受到更多关注。
3. 社会福利与保障：
东亚一些国家虽然经济发展迅速，但社会福利体系的覆盖面和保障力度，尤其是在医疗、养老、失业救济等方面，与一些发达国家相比可能还有差距。很多人在购买高昂的医疗保险、养老金时，会感受到经济上的压力。一旦失业或遭遇重大疾病，可能面临巨大的经济风险。
发达国家普遍拥有较为完善的社会福利体系。例如，全民医疗保险在很多国家是基础保障，大部分医疗费用由国家承担，个人只需支付少量自付费用。失业救济金、住房补贴、儿童津贴等也能在一定程度上缓解生活困难。退休后，也有一套相对稳定的养老金体系，保障基本生活。这些福利虽然是通过税收实现的，但对于普通民众而言，在面对生活中的意外和风险时，无疑提供了一层厚实的“安全网”。
4. 住房压力：
在许多东亚大城市，房价是压在年轻人身上的巨石。高昂的房价使得购房成为遥不可及的梦想，租房也需要承担不小的经济负担，这直接影响了年轻人的婚恋、生育和生活质量。
虽然发达国家的城市房价也不菲，但购房门槛可能相对低一些，或者有更多的购房支持政策。同时，租赁市场也更为成熟和规范，租金支出在可承受范围内。在一些发达国家，住房的概念可能更宽泛，不一定非得是市中心的大平层，郊区或者小镇的独立屋也是不错的选择，并且有更完善的公共交通连接。
5. 消费观念与生活方式：
东亚文化中，往往存在一种“面子消费”、“攀比消费”的倾向，追求名牌、豪宅、豪车等，这也在一定程度上加剧了经济压力。
在很多发达国家，消费观念相对更务实，更注重产品的实用性和性价比，而非品牌本身。人们更愿意将钱花在体验、旅行、学习和提升生活品质上，而不是单纯的物质堆砌。生活节奏相对悠闲，人们更懂得享受生活，而不是被物质欲望所驱动。
需要强调的是：
“白人”和“东亚”都是非常笼统的概念： 发达国家内部存在巨大的地域和文化差异，不同国家、不同地区的生活体验天差地别。同样，东亚内部的差异也很大。我这里描述的是一些普遍性的、相对的认知。
“Easy模式”并非没有挑战： 发达国家的生活并非没有烦恼。例如，高税收、某些社会福利的限制性、文化隔阂、孤独感、阶层固化等也都是真实存在的。而且，发达国家的“Easy模式”也建立在对其他地区资源和劳动的支撑之上。
个体差异是关键： 无论在哪里，个人的能力、机遇、心态和家庭背景都是决定生活质量的最重要因素。总会有在东亚过得轻松愉快的人，也总会有在发达国家感到压力重重的人。
总而言之，如果用“模式”来比喻，发达国家白人或许在教育、工作、福利等方面，拥有更多普遍性的“通行证”，使得他们能更从容地规划人生，享受相对更平衡的生活。而东亚地区，则可能更需要个体付出超乎寻常的努力和坚持，才能在激烈的竞争中获得认可和成功。但这种“容易”和“困难”是相对的，也是复杂多维的，不应简单化地标签化。
网友意见
别的国家不说，这里只说澳洲。住在澳洲的easy之处在于，只要他们能够愿意努力，在工作学习上不要犯大错，日子一般不会过得差，至少中产是没有问题的。
这是因为澳洲不内卷，工作机会多，他们不会为了起码的生活疯狂互相踩踏，无限制降低自己的生活水准，做工贼996之类。白人的体面生活过惯了，他们就不容易接受倒退，而这反而又维护了他们的easy模式。
于是在发达国家找工作相对比较容易，白人只需要关注自己的水平能不能符合招聘标准就行了，很少需要顾及是否有工贼低价恶意竞争。对于中高端的工作岗位，有移民也会出来找工作，但对当地白人的影响并不大。这是因为：1. 到了中高端职位了，移民也不会想做工贼，因为大家都会入乡随俗。2. 在同等能力的情况下，公司还是倾向于招本地人（虽然有歧视的嫌疑，而且所有公司都号称自己提供平等工作机会，但实际操作上根本无法杜绝） 3. 许多工作（比如软件工程师）是供小于求，来应聘的都是印裔亚裔，白人不愿意干或者水平跟不上，那也没办法。
而在职场里，做工贼或者压榨员工的中层管理是会被排挤的。我不止一次见到以东亚模式强迫员工打卡，搞micro-management，压榨劳动力以向上层邀功请赏的中层管理被踢出公司。怎么个踢法？他手下的所有员工都会团结在同一个战线上和他唱反调，很快他就会成为光杆司令。
其实说穿了非常简单，不内卷，监管合理，资本家、大公司和政府拿的少一点，打工的挣得多一点，大家都可以过很体面的生活。而且在澳洲是公费医疗，也不存在美国生病=破产的问题。
而国内的地狱模式，996，35岁清场，用人公司招聘各种无理要求，无非也就是因为内卷。你不干，有的是人等着要你的位子。
而在知乎上，众人对“内卷”这件事是精神分裂的。就比如华为这种公司，各种小粉红吹捧如何靠廉价优质的产品推平全世界。但谈到了华为加班、清高龄员工、劳资纠纷送员工进监狱这些事，就又都义愤填膺了，也不想想华为的廉价优质产品是怎么来的。人人都在吹捧淘宝和外卖app多方便，但如果不是有那么多只给一点钱就愿意风里来雨里去的外卖小哥，谁给你送外卖。在悉尼也有送餐服务，我从家门口的餐馆叫餐送上楼就要5块钱澳币了，如果是3～5公里的距离可能要10块钱左右，而餐食本身是30块钱起送。但这没什么好抱怨的，不想付送餐费就自己下楼去吃去。你自己享受体面生活，也要接受为你服务的人有收入维持体面生活。都是无产阶级，不联合起来就只能被割韭菜。澳洲人的觉悟未必有这么高，但他们持一种很朴素的观点，那就是不管你是什么工作，诚实劳动就应该获得体面的生活，如果哪家恶意压低工资那就是rip off，是不公平的，需要抵制。这也就是为什么澳洲法定工资每小时18刀，这意味着你就算在麦当劳打工，也可以过一份能养活自己有尊严的生活（虽然豪华不到哪里去）。有时候澳洲人也会抱怨蓝领tradie收得太多了，通个马桶就要200刀，但不会有人认为他们的收入是不该得的——你觉得tradie太贵，你大可以自己动手干，Bunnings大把工具随便你买。
接下来说的就难听了。中国地狱模式，说穿了他人即地狱，搞你的并不是996的公司，而是你周围愿意996下班不肯走的工贼同事。而这个，不好意思，不能完全用中国人多竞争激烈来解释，而是每个人都想向上爬把别人踩下去。日本人也搞996，但他们上班基本上都在有默契地磨洋工，产出并不大，而且日本公司大致都是终身雇佣制，年功序列，不存在踩踏问题。而在中国，知乎言论你就可以看到，那些25岁的996工贼公然支持公司把35岁的老员工赶走，完全崇尚达尔文主义，仿佛自己不会老也不会结婚。这种互相踩踏现象在世界各地都是难以见到的。
所以外国人排斥中国，至少有一部分原因就是内卷输出。比如雇黑工的中餐馆，后厨一个小时给5块钱，因为人工便宜所以可以恶性竞争，抢了合法餐馆的生意。打工者被压了价，政府也收不到税，盈利大头给谁拿了？黑心老板。然而这种模式一旦泛滥（比如在不规范的唐人街），同业恶性竞争，守法餐馆被挤走，老板也赚不到多少钱，结果是三输。
觉得很眼熟么？这就是你们为什么会996。
你出生了
你爸跑了
你妈在杂货店上班，一个月拿着最低工资，大概2000刀
一半要给房东。
虽然那是个上个世纪70年代的房子，一切都吱吱作响，而且只有两个房间，水压也时常有问题，而且远离市中心。
但，房东还是要1000刀一个月。
你母亲倒是很满意这个价格，毕竟在这里租一个卧室的平均价格是2400刀
虽然你母亲上过专科，学的管理。可在这个一砖头丢下去都能砸死四个学管理的地方，这并没有什么卵用。
至于你姥姥姥爷？
你姥爷以前是通用的工人，可通用把工厂搬走了，你姥爷失业了。他只能打些杂工，一有钱就去买酒了，每天喝的酩酊大醉。你姥姥是家庭主妇，没怎么上过学，为了生计也只能去麦当劳打工。每次一见到你母亲就不断的发牢骚。
至于你。
你母亲负担不起私立学校高昂的费用，你也只能去公立学校。虽然你成绩很好，但架不住政府的一次次削减政策，你们学校连一些需要申请大学基本课程都没办法继续。
所以你也去不了大学，只能想你母亲一样做一些体力活。虽然这并不是新鲜事，毕竟你从16岁就开始打工了。
Easy模式？
那什么电影里有句那什么台词。
“成年人的世界里没有容易二字。”
你以为是开玩笑呢？
东亚的地狱模式和白人发达国家的地狱模式是一样的。
想要活得好，不吃苦，就只能吃屁。
其实他们的easy模式主要体现在这几点上：
住房面积大，人均能耗高，年假时间长，升学压力小
在很多其他方面，其实可能还不如中国老百姓的日子过得舒服，或者半斤八两。
除了人均能耗这点目前来看中国还没什么有效的解决办法，因为我们目前的能耗水平已经产生严重的雾霾了，清洁能源的替代速度又没那么快，主要也就是北方的供暖问题。
而其他几点，只要我们想解决，很快就能解决，或者早就应该解决了，只不过某些阶层或者利益集团不愿意。
中国14亿人，如果每家每户都住两层的联排别墅带个小花园，200平方米的占地面积，加上100平方米的公摊道路面积，就算总共4亿户，就是1200亿平方米，12万平方公里，区区一个福建省的土地面积而已。之所以中国大陆和香港的城市居民不得不挤在高层建筑鸽子笼里，完全是市政规划和土地制度的问题。日本和台湾的人口密度比我们还高，人家还不是照样能每家一栋房子？
休假时间这个东西也是完全看政府的意愿。政府鼓励奋斗逼提倡狼性文化，那大家的法定休假时间就短。政府觉得多休假更能刺激经济更能提高百姓幸福感，严打996，那法定休假时间就长，一纸文件的事情而已。
升学压力的话，中国学生多，但是学生多的话学校和老师也应该等比例的多才对，说白了就是教育支出的比例不够导致人为制造的资源紧张。有人肯定要问现在这么多大学生就业都困难，以后更多了咋办？现在企业996把一个人当两个人用，那工作机会当然不够了……多放点假，一份工作量给两个人做，哪怕少拿点，大家都开心。西方人早就想明白这一点了，攀比没意思，谁当奋斗逼大家就孤立谁。
我之前在希腊呆了一个月，深入田间地头与当地老百姓交谈。希腊的人均GDP和中国的发达地区差不多（长三角/山东），但是人家的普通老百姓就能住house，一年带薪休假一个半月，孩子的学习压力也小。人家平均收入也就一个月一千欧元左右，跟中国二线城市差不多。人家普通老百姓的幸福感比中国老百姓高多了，经济危机也不影响他们喝葡萄酒谈恋爱，吃冰激凌看足球。
而且希腊人的普遍素质还不如中国人，雅典地铁逃票现象无比猖獗，什么随地吐痰啥的人家也一样有。不过希腊因为历史原因不欢迎穆斯林，因此治安要比某些西欧圣母国家好。
我就知道有的人喜欢说欧洲有殖民主义原始积累，中国没有，所以中国只能靠奋斗逼。那希腊从15世纪到19世纪都被奥斯曼帝国统治，亡国了三百多年，也没有殖民地，工业革命也错过了，人家也没原始积累啊，老百姓怎么也一样过得easy了？你说人家靠旅游业，那旅游业发达是不是也要建立在人民生活easy的基础上？全在996谁有空旅游？
所以不要天真地觉得中国人均GDP高了就能过上easy模式，实际上现在就能easy。香港人均GDP那么高，香港的老百姓生活easy了吗？中国半个世纪内人均GDP达到美国的水平不太可能，但是超过希腊肯定没问题吧？那请问那时候我们的日子就能比希腊人民过得舒服了吗？
要想过上欧美人的easy模式生活，只需要几个政策就够了：
- 取消土地拍卖制度，改为征收房产税。已建成的小区则应税额按照当前房价扣除土拍时楼面价征收。收到的房产税一半用作当地公立学校支出，学校规模按照师生比1:10建设。
- 取消黄金周调休，增加10天法定年假，应休未休年假按照三倍工资算。对996的公司顶格处罚，再犯则勒令停业，拿出查环保的力度来查非法加班。
- 允许并鼓励私立大学（一本及硕博）成立，承认其学位证书有效性。穷人仍然可以靠高考翻身，富人就让他们交钱上私立。
请问以上哪个政策在目前的中国经济发展水平下无法实现？
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