没必要,早点进公司卷,卷到 35 退休,不要看博士挣得比你多,那是因为没计算读书时你比他们多挣的钱,要算全寿命周期的账。
这个行业,年轻是最核心的竞争能力。
再次回顾经典口号:敢想敢做敢加班,无惧无畏无家归。
根据我的观察,企业在培养人方面的逻辑一般是
if 本科 or 硕士 { } else if 博士 { if 博士方向和业务接近 { } else { } }
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