为什么 2022 江苏选调高校名单未覆盖全部 985，反而很多省内高校在列?
2022 年江苏选调生招录中，高校名单的“取舍”确实引发了不少关注和讨论。理解这个现象，需要我们从多个角度去剖析，而不是简单地套用“985优先”的思维定势。
首先，我们需要明确“选调生”的本质和江苏省的特殊考量。
选调生，顾名思义，是从优秀的应届高校毕业生中选拔出来的，为党政机关培养和输送后备人才。它的目的不仅仅是填补岗位空缺，更重要的是选拔那些政治立场坚定、思想素质过硬、有志于基层工作、未来能够担当重任的青年才俊。因此，在选拔过程中，除了学习成绩和学术能力外，思想政治素质、基层工作意愿、服务基层精神等都是重要的考量因素。
江苏作为经济发达省份，对人才的需求是多层次的。既需要顶尖的科研人才和管理人才，也需要扎根基层、服务群众的实干型人才。江苏省选调生政策的制定，一定是围绕着服务全省经济社会发展大局和各级机关的实际用人需求来展开的。
那么，为什么2022年江苏选调名单“未覆盖全部985”？
这并非意味着江苏省不重视985高校的毕业生，而是可能基于以下几个层面的考量：
1. 精准定位，匹配需求： 选调生招录有其特定的岗位需求和地域分布。并非所有985高校的毕业生都与江苏基层岗位所需的人才画像高度契合。江苏省在制定选调名单时，会根据往年的招录情况、基层岗位的实际需求、以及对毕业生未来发展潜力的评估，来审慎地选择高校。有些985高校可能在某些专业领域非常突出，但其毕业生群体整体的基层就业意愿或与江苏基层工作需求的匹配度，可能不如一些在江苏本地具有深厚影响力、且毕业生有较强服务家乡意愿的高校。
2. 注重地域性与服务意愿： 江苏省是地方性选调，其根本目的是服务江苏的经济社会发展。因此，江苏省内高校，特别是那些在江苏省内拥有广泛生源基础、毕业生对江苏有深厚感情和强烈服务意愿的高校，往往会被优先考虑。这些高校的毕业生，很多都从小在江苏长大，对江苏的风土人情、发展现状有更深入的了解，也更愿意留在江苏发展，为家乡建设贡献力量。这种“本土化”的人才优势，在基层工作中往往更能发挥积极作用。
3. 人才培养模式与选调目标契合度： 有些省内高校，特别是那些与地方经济社会发展紧密结合、注重培养学生实践能力和创新精神的高校，其毕业生可能更符合选调生对基层工作能力的要求。例如，一些高校可能在农林水、教育医疗、经济管理等与江苏基层建设密切相关的领域，有专门的培养计划和优势学科，其毕业生更容易在这些领域做出贡献。
4. 平衡不同层次高校的资源分配： 选调生的目的是扩大党政机关的人才来源，吸纳来自不同类型、不同地域的优秀人才。过度集中于少数几所顶尖高校，不利于形成多元化的人才队伍。江苏省在选调政策上，也可能考虑到为省内其他优秀高校提供机会，鼓励更多高校在人才培养上向党政机关需求靠拢，形成良性互动。这是一种长远的人才战略考量。
5. 历年招录数据与效果评估： 省级选调政策的制定，往往会参考历年招录的数据和毕业生在基层的工作表现。如果某所高校的毕业生在往年的选调招录中表现突出，或者在基层工作中展现出较强的适应性和发展潜力，那么该高校在后续的选调名单中被优先考虑的可能性就会增加。反之，如果某些高校的毕业生在基层工作适应性或长期留任意愿上存在不足，也可能影响其在名单中的权重。
为什么许多省内高校“在列”？
这正是上述考量的直接体现。
扎根江苏，服务江苏： 江苏省内高校拥有天然的地理优势和情感连接。他们的毕业生对江苏的政策、文化、发展需求有着更直观的认识，也更容易产生服务家乡的情怀。例如，南京大学、东南大学作为985高校，在江苏的影响力自不必说，其毕业生自然是重点。但同时，像苏州大学、南京农业大学、中国矿业大学（部分校区）、扬州大学、南京师范大学、江苏大学等在江苏本地具有深厚底蕴和广泛生源的高校，其毕业生在基层岗位上往往表现出更强的适应性和忠诚度，他们能更好地理解和执行地方政策，融入当地社会，成为基层治理的骨干力量。
学科特色与地方产业契合： 许多省内高校在特定学科领域，如农业、师范、工程、医学等，与江苏省的地方产业和公共服务需求高度契合。例如，南京农业大学在农业科技推广、乡村振兴方面能提供有力支撑；南京师范大学在教育系统能输送大量优秀教师；江苏大学在工程技术领域能为地方工业发展提供人才。这些与地方发展紧密联系的学科优势，使得这些高校的毕业生在选调中更具竞争力。
人才输送的“稳定器”： 省内高校在一定程度上承担了为本省培养和输送人才的职责。将这些高校纳入选调名单，能够形成一个相对稳定的基层人才输送渠道，有助于缓解基层人才短缺的问题，提升基层治理能力。
总结来说，江苏省2022年选调高校名单的设置，并非简单地“985与否”的二元对立，而是一种基于“人才培养目标”、“基层岗位需求”、“区域发展战略”、“毕业生服务意愿”以及“历史数据评估”的综合性考量。 它体现了江苏省在人才引进和培养上的精细化、本土化和战略性思维，旨在为全省的经济社会发展输送最适配、最能扎根基层的人才。这种做法，虽然可能让一些不熟悉情况的人产生疑问，但从地方政府的人才工作角度来看，是一种务实且有效的策略。
首先，我们需要明确“选调生”的本质和江苏省的特殊考量。
选调生，顾名思义，是从优秀的应届高校毕业生中选拔出来的，为党政机关培养和输送后备人才。它的目的不仅仅是填补岗位空缺，更重要的是选拔那些政治立场坚定、思想素质过硬、有志于基层工作、未来能够担当重任的青年才俊。因此，在选拔过程中，除了学习成绩和学术能力外，思想政治素质、基层工作意愿、服务基层精神等都是重要的考量因素。
江苏作为经济发达省份，对人才的需求是多层次的。既需要顶尖的科研人才和管理人才，也需要扎根基层、服务群众的实干型人才。江苏省选调生政策的制定，一定是围绕着服务全省经济社会发展大局和各级机关的实际用人需求来展开的。
那么，为什么2022年江苏选调名单“未覆盖全部985”？
这并非意味着江苏省不重视985高校的毕业生，而是可能基于以下几个层面的考量：
1. 精准定位，匹配需求： 选调生招录有其特定的岗位需求和地域分布。并非所有985高校的毕业生都与江苏基层岗位所需的人才画像高度契合。江苏省在制定选调名单时，会根据往年的招录情况、基层岗位的实际需求、以及对毕业生未来发展潜力的评估，来审慎地选择高校。有些985高校可能在某些专业领域非常突出，但其毕业生群体整体的基层就业意愿或与江苏基层工作需求的匹配度，可能不如一些在江苏本地具有深厚影响力、且毕业生有较强服务家乡意愿的高校。
2. 注重地域性与服务意愿： 江苏省是地方性选调，其根本目的是服务江苏的经济社会发展。因此，江苏省内高校，特别是那些在江苏省内拥有广泛生源基础、毕业生对江苏有深厚感情和强烈服务意愿的高校，往往会被优先考虑。这些高校的毕业生，很多都从小在江苏长大，对江苏的风土人情、发展现状有更深入的了解，也更愿意留在江苏发展，为家乡建设贡献力量。这种“本土化”的人才优势，在基层工作中往往更能发挥积极作用。
3. 人才培养模式与选调目标契合度： 有些省内高校，特别是那些与地方经济社会发展紧密结合、注重培养学生实践能力和创新精神的高校，其毕业生可能更符合选调生对基层工作能力的要求。例如，一些高校可能在农林水、教育医疗、经济管理等与江苏基层建设密切相关的领域，有专门的培养计划和优势学科，其毕业生更容易在这些领域做出贡献。
4. 平衡不同层次高校的资源分配： 选调生的目的是扩大党政机关的人才来源，吸纳来自不同类型、不同地域的优秀人才。过度集中于少数几所顶尖高校，不利于形成多元化的人才队伍。江苏省在选调政策上，也可能考虑到为省内其他优秀高校提供机会，鼓励更多高校在人才培养上向党政机关需求靠拢，形成良性互动。这是一种长远的人才战略考量。
5. 历年招录数据与效果评估： 省级选调政策的制定，往往会参考历年招录的数据和毕业生在基层的工作表现。如果某所高校的毕业生在往年的选调招录中表现突出，或者在基层工作中展现出较强的适应性和发展潜力，那么该高校在后续的选调名单中被优先考虑的可能性就会增加。反之，如果某些高校的毕业生在基层工作适应性或长期留任意愿上存在不足，也可能影响其在名单中的权重。
为什么许多省内高校“在列”？
这正是上述考量的直接体现。
扎根江苏，服务江苏： 江苏省内高校拥有天然的地理优势和情感连接。他们的毕业生对江苏的政策、文化、发展需求有着更直观的认识，也更容易产生服务家乡的情怀。例如，南京大学、东南大学作为985高校，在江苏的影响力自不必说，其毕业生自然是重点。但同时，像苏州大学、南京农业大学、中国矿业大学（部分校区）、扬州大学、南京师范大学、江苏大学等在江苏本地具有深厚底蕴和广泛生源的高校，其毕业生在基层岗位上往往表现出更强的适应性和忠诚度，他们能更好地理解和执行地方政策，融入当地社会，成为基层治理的骨干力量。
学科特色与地方产业契合： 许多省内高校在特定学科领域，如农业、师范、工程、医学等，与江苏省的地方产业和公共服务需求高度契合。例如，南京农业大学在农业科技推广、乡村振兴方面能提供有力支撑；南京师范大学在教育系统能输送大量优秀教师；江苏大学在工程技术领域能为地方工业发展提供人才。这些与地方发展紧密联系的学科优势，使得这些高校的毕业生在选调中更具竞争力。
人才输送的“稳定器”： 省内高校在一定程度上承担了为本省培养和输送人才的职责。将这些高校纳入选调名单，能够形成一个相对稳定的基层人才输送渠道，有助于缓解基层人才短缺的问题，提升基层治理能力。
总结来说，江苏省2022年选调高校名单的设置，并非简单地“985与否”的二元对立，而是一种基于“人才培养目标”、“基层岗位需求”、“区域发展战略”、“毕业生服务意愿”以及“历史数据评估”的综合性考量。 它体现了江苏省在人才引进和培养上的精细化、本土化和战略性思维，旨在为全省的经济社会发展输送最适配、最能扎根基层的人才。这种做法，虽然可能让一些不熟悉情况的人产生疑问，但从地方政府的人才工作角度来看，是一种务实且有效的策略。
网友意见
这个事吧，往大了说，究其根源，那是因为中国的公务员制度，很大程度上来说，省一级行政单位拥有极大的权限。
就像所以的公务员都叫国家公务员，但是公务员的招录方式却分为了国考和省考。
中直机关是国考
其他的全部都属于省考
（其他你所知道的任何特殊形式的公务员招录，专招、特考、选调生，都逃不出国考和省考的范畴）
也正是因为有各地省考的存在，各省都可以按照自己省的特点设置公务员条件。
选调生名单也是一样，自然我省的考试，我省自己说了算。你是一个省的负责人，你是不是要考虑对省内高校有所倾斜或者优惠？
山东有自己的拔尖选调
辽宁会让省属高校也参加名单
北京甚至海外学子不看QS排名
你可以说这叫护犊子
你也可以说这叫地方保护主义
但是这些东西就是无可避免的，中国这么大，差异这么多，怎么可能完全都按照一个标准去执行？所以，没上榜的高校学生，想考江苏选调，怎么办？
凉拌呗！
12月份，好好准备江苏省考吧，这是你考江苏公务员唯一的机会。国考江苏的岗位也行，但是你信我，绝大多数人，国考在江苏找不到啥岗位。能报考的岗位，你考上了，肯定会后悔，别怪我没提醒你。至于说为啥国考的岗位会后悔呢？嘿嘿嘿。。。就不告诉你！
或者你去选调生名单上的学校读个研呗，最稳妥的读研肯定是清北，就看你有没有这个脑子和这个命咯？
因为江苏自有名校优生以来，就是这么定的规矩。
照顾本省院校，各省都做：
比如陕西定向选调生，一堆名校里插个双非的延安大学。
比如广东定向选调生，省属13所高校和一流学科高校一个待遇。
比如河南定向选调生有资格的全是一流大学，只有本省的河大是唯一的一流学科高校。
这种护犊子的行为，看似偏袒，实际上是针对本省优质生源的照顾：
江苏很多学生高考宁可省内二本，也不去外省（中西部地区）双一流，这在国内发达地区都是普遍现象。
当然，还是不推荐这么操作的，毕竟定向选调生是一锤子买卖，事业编人才引进的时候，双非没有任何机会。
你要实在看不上中西部双一流，出国读个前100名校也可以。
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