如何利用好公务员报销制度？
想要充分利用好公务员报销制度，关键在于熟悉规则、掌握技巧，并做到合法合规地进行。这不仅仅是拿到应得的补偿，更是体现了对自己工作责任的重视和对财务管理的清晰认知。下面，我将从几个方面，尽可能详细地和你聊聊，如何在这个体系内做到游刃有余。
一、 深入理解报销的“前世今生”：熟悉政策是基石
别以为报销就是填几张表、贴几张票那么简单。背后是一整套的政策法规在支撑。
政策文件是你的“圣经”： 你所在单位的财务部门或者人事部门一定有关于公务人员差旅费、会议费、培训费等报销的详细规定。这可能是一份纸质文件，也可能在内部OA系统里。务必花时间仔细阅读，特别是那些细节性的条款。了解清楚哪些费用是允许报销的，报销的额度是多少，哪些需要附带哪些证明材料。比如，出差住宿费有定额标准吗？用餐标准是多少？交通费是凭票实报还是有定额？这些细节直接关系到你最终能报销多少。
不同类型报销的侧重点：
差旅费： 这是最常见的。你需要了解清楚你的差旅性质（因公出差），出差的地点，出差的时间段。不同地区的住宿、交通标准可能会有差异，政策通常也会有所体现。
会议费/培训费： 这类报销通常有明确的会议/培训通知，里面会详细说明费用包含哪些项目，报销的流程和需要的材料。注意区分哪些是个人自行承担的费用，哪些是可以报销的。
业务招待费： 这个领域非常敏感，也非常容易出问题。政策通常会对招待的范围、对象、人数、标准有严格的规定。什么叫“因公”招待，招待什么人，招待什么事，都要在政策允许的范围内。
其他专项报销： 比如工作需要的业务书籍、学习资料、必要的办公用品等，也可能有相应的报销规定。了解清楚这些，才能在合规的前提下，为自己的工作添砖加瓦。
二、 精打细算，事半功倍：日常操作中的智慧
即使政策允许，我们也需要在日常中一些小细节上做到更好，这能让你在报销过程中更加顺畅，也能最大化利用好制度。
事前规划，心中有数：
明确出差目的和行程： 在出发前，就要清楚这次出差的目的、要见哪些人、要办哪些事，以及预计的花费范围。这有助于你更好地控制开支，避免不必要的浪费。
了解当地消费水平和政策： 如果是去一个不熟悉的城市出差，可以提前了解当地的住宿、交通等消费水平，以及是否有特殊的报销规定。比如，某些城市可能会有推荐的酒店，或者对打车费用有限制。
提前预定（如适用）： 如果政策允许并且条件允许，提前预定火车票或机票，有时能拿到更优惠的价格，这本身就是一种节约。当然，也要确保行程不会变动。
票据管理是灵魂：
收集齐全且有效： 这是最最重要的一步。拿到任何一张发票或收据，都要第一时间检查是否是有效的“报销凭证”。比如，餐饮发票是否有单位名称、税号，是否盖有发票专用章（现在很多是电子发票，要看清楚是否是符合规范的电子发票）。出租车票是否写明了车牌号、起止点、金额、时间等信息。
分类整理，井井有条： 不要等到报销的时候才翻箱倒柜地找票。建议养成习惯，按照报销项目、出差日期或月份，将票据进行分类整理。可以使用小信封、文件夹，或者在电子表格中做好记录。比如，可以将本次出差的所有票据集中放在一个文件袋里，并在袋子上标注清楚出差日期、地点、事由等信息。
电子发票的妙用： 现在电子发票越来越普及，处理起来也很方便。对于电子发票，一定要确认其真伪和完整性。有些单位会要求打印出来后签字报销，有些可以直接通过系统上传。了解清楚单位的要求。
交通费报销的“门道”：
选择最经济的方式： 政策通常会鼓励选择经济实惠的交通方式。比如，如果火车时间差不多，高铁可能比飞机更划算，打车可能比全程乘坐网约车便宜。
公共交通优先： 很多单位会鼓励使用公共交通，比如公交车、地铁。如果能提供相应的票据（虽然大部分公交地铁票据不易获取），且单位政策允许，也是一种合规的节约。
住宿费的“技巧”：
严格按照标准执行： 了解清楚你所处级别或岗位的住宿费标准。超出标准的自理，不足的也不能随意挪作他用。
善用定点宾馆（如有）： 如果单位有合作的定点宾馆，通常价格会更优惠，报销流程也可能更顺畅。
多人同行时的注意事项： 如果是多人一同出差，并且住在同一房间，要明确住宿费的报销方式，是按人头分摊，还是有人报销主账，其他人提供证明。
用餐费用的“把握”：
就餐的性质： 严格区分是因公就餐（如工作餐、与业务相关人员一同用餐）还是个人就餐。个人就餐费用是不予报销的。
凭票实报还是按标准： 了解用餐费是凭票实报还是有每日定额标准。如果是凭票实报，务必确保餐费发票的真实性和合规性。
单位集体用餐的规定： 有些单位在出差期间会安排集体用餐，这种情况下通常会有统一的安排，个人只需要按规定执行即可。
其他费用的“细节”：
通讯费、会议资料费等： 这些费用往往金额不大，但同样需要留存好票据，并确认是否在报销范围内。
三、 报销流程的“顺滑度”：效率与合规并重
报销不仅仅是提交材料，更是一个与财务部门沟通和协作的过程。
了解报销流程和时间节点： 你的单位是否有固定的报销周期？比如，每月几号到几号可以提交报销申请？了解这些能避免错过报销时机。
认真填写报销单： 报销单是你的“脸面”，务必字迹清晰、信息准确。包含出差事由、时间、地点、人员、具体费用项目、金额等关键信息。
提供清晰的附件： 将整理好的票据按照报销单上的顺序进行粘贴或整理，确保票据与报销单上的项目一一对应。必要时，可以在票据背面写上简短的说明。
主动沟通与确认： 如果对某些费用是否可以报销有疑问，或者对某个流程不清楚，不要怕麻烦，主动询问财务部门。提前沟通比事后返工要高效得多。比如，你对某项费用是否属于“业务招待”有疑虑，可以提前和财务沟通，他们会告诉你具体的界定标准。
合理安排报销顺序： 如果有多笔报销需要处理，可以按照金额大小或者紧急程度来安排报销顺序。
电子化报销系统的利用： 如果单位使用了电子化报销系统，务必熟练掌握其操作方法，按照系统提示一步一步完成。电子化报销通常流程更清晰，也更容易追溯。
四、 “合法合规”是生命线：切勿触碰红线
前面讲了那么多利用和优化，但最重要的一点，也是所有技巧的基础，就是：合法合规。
杜绝虚报冒领： 这是最严重的违纪行为，一旦被查出，后果不堪设想。例如，虚开发票、将个人消费混入公费报销、重复报销等。
了解报销的“边界”： 政策的规定就是边界。不要因为想多报销一点点，就去尝试触碰那个边界。很多时候，一点点的“擦边球”都可能转化为违规行为。
不贪小便宜： 即使是“小钱”，如果来源不正当，也可能带来大麻烦。公务员的职业操守和廉洁自律是底线。
保持警惕和学习： 报销制度和政策可能会有更新和调整，要时刻保持学习的态度，及时了解最新的规定。
总结一下，要利用好公务员报销制度，可以概括为：
1. “懂”规则： 把政策文件吃透。
2. “细”管理： 票据管理是核心，事事留痕。
3. “精”开支： 在合规的前提下，尽量节约。
4. “畅”流程： 主动沟通，高效办理。
5. “守”底线： 严格遵守法律法规和职业道德。
好好学习和运用这些方法，不仅能让你在报销这件事上做到游刃有余，也能体现出你对工作的严谨态度和对规章制度的尊重。记住，一个负责任的公务员，就是在每一个细节上都做到位。
一、 深入理解报销的“前世今生”：熟悉政策是基石
别以为报销就是填几张表、贴几张票那么简单。背后是一整套的政策法规在支撑。
政策文件是你的“圣经”： 你所在单位的财务部门或者人事部门一定有关于公务人员差旅费、会议费、培训费等报销的详细规定。这可能是一份纸质文件，也可能在内部OA系统里。务必花时间仔细阅读，特别是那些细节性的条款。了解清楚哪些费用是允许报销的，报销的额度是多少，哪些需要附带哪些证明材料。比如，出差住宿费有定额标准吗？用餐标准是多少？交通费是凭票实报还是有定额？这些细节直接关系到你最终能报销多少。
不同类型报销的侧重点：
差旅费： 这是最常见的。你需要了解清楚你的差旅性质（因公出差），出差的地点，出差的时间段。不同地区的住宿、交通标准可能会有差异，政策通常也会有所体现。
会议费/培训费： 这类报销通常有明确的会议/培训通知，里面会详细说明费用包含哪些项目，报销的流程和需要的材料。注意区分哪些是个人自行承担的费用，哪些是可以报销的。
业务招待费： 这个领域非常敏感，也非常容易出问题。政策通常会对招待的范围、对象、人数、标准有严格的规定。什么叫“因公”招待，招待什么人，招待什么事，都要在政策允许的范围内。
其他专项报销： 比如工作需要的业务书籍、学习资料、必要的办公用品等，也可能有相应的报销规定。了解清楚这些，才能在合规的前提下，为自己的工作添砖加瓦。
二、 精打细算，事半功倍：日常操作中的智慧
即使政策允许，我们也需要在日常中一些小细节上做到更好，这能让你在报销过程中更加顺畅，也能最大化利用好制度。
事前规划，心中有数：
明确出差目的和行程： 在出发前，就要清楚这次出差的目的、要见哪些人、要办哪些事，以及预计的花费范围。这有助于你更好地控制开支，避免不必要的浪费。
了解当地消费水平和政策： 如果是去一个不熟悉的城市出差，可以提前了解当地的住宿、交通等消费水平，以及是否有特殊的报销规定。比如，某些城市可能会有推荐的酒店，或者对打车费用有限制。
提前预定（如适用）： 如果政策允许并且条件允许，提前预定火车票或机票，有时能拿到更优惠的价格，这本身就是一种节约。当然，也要确保行程不会变动。
票据管理是灵魂：
收集齐全且有效： 这是最最重要的一步。拿到任何一张发票或收据，都要第一时间检查是否是有效的“报销凭证”。比如，餐饮发票是否有单位名称、税号，是否盖有发票专用章（现在很多是电子发票，要看清楚是否是符合规范的电子发票）。出租车票是否写明了车牌号、起止点、金额、时间等信息。
分类整理，井井有条： 不要等到报销的时候才翻箱倒柜地找票。建议养成习惯，按照报销项目、出差日期或月份，将票据进行分类整理。可以使用小信封、文件夹，或者在电子表格中做好记录。比如，可以将本次出差的所有票据集中放在一个文件袋里，并在袋子上标注清楚出差日期、地点、事由等信息。
电子发票的妙用： 现在电子发票越来越普及，处理起来也很方便。对于电子发票，一定要确认其真伪和完整性。有些单位会要求打印出来后签字报销，有些可以直接通过系统上传。了解清楚单位的要求。
交通费报销的“门道”：
选择最经济的方式： 政策通常会鼓励选择经济实惠的交通方式。比如，如果火车时间差不多，高铁可能比飞机更划算，打车可能比全程乘坐网约车便宜。
公共交通优先： 很多单位会鼓励使用公共交通，比如公交车、地铁。如果能提供相应的票据（虽然大部分公交地铁票据不易获取），且单位政策允许，也是一种合规的节约。
住宿费的“技巧”：
严格按照标准执行： 了解清楚你所处级别或岗位的住宿费标准。超出标准的自理，不足的也不能随意挪作他用。
善用定点宾馆（如有）： 如果单位有合作的定点宾馆，通常价格会更优惠，报销流程也可能更顺畅。
多人同行时的注意事项： 如果是多人一同出差，并且住在同一房间，要明确住宿费的报销方式，是按人头分摊，还是有人报销主账，其他人提供证明。
用餐费用的“把握”：
就餐的性质： 严格区分是因公就餐（如工作餐、与业务相关人员一同用餐）还是个人就餐。个人就餐费用是不予报销的。
凭票实报还是按标准： 了解用餐费是凭票实报还是有每日定额标准。如果是凭票实报，务必确保餐费发票的真实性和合规性。
单位集体用餐的规定： 有些单位在出差期间会安排集体用餐，这种情况下通常会有统一的安排，个人只需要按规定执行即可。
其他费用的“细节”：
通讯费、会议资料费等： 这些费用往往金额不大，但同样需要留存好票据，并确认是否在报销范围内。
三、 报销流程的“顺滑度”：效率与合规并重
报销不仅仅是提交材料，更是一个与财务部门沟通和协作的过程。
了解报销流程和时间节点： 你的单位是否有固定的报销周期？比如，每月几号到几号可以提交报销申请？了解这些能避免错过报销时机。
认真填写报销单： 报销单是你的“脸面”，务必字迹清晰、信息准确。包含出差事由、时间、地点、人员、具体费用项目、金额等关键信息。
提供清晰的附件： 将整理好的票据按照报销单上的顺序进行粘贴或整理，确保票据与报销单上的项目一一对应。必要时，可以在票据背面写上简短的说明。
主动沟通与确认： 如果对某些费用是否可以报销有疑问，或者对某个流程不清楚，不要怕麻烦，主动询问财务部门。提前沟通比事后返工要高效得多。比如，你对某项费用是否属于“业务招待”有疑虑，可以提前和财务沟通，他们会告诉你具体的界定标准。
合理安排报销顺序： 如果有多笔报销需要处理，可以按照金额大小或者紧急程度来安排报销顺序。
电子化报销系统的利用： 如果单位使用了电子化报销系统，务必熟练掌握其操作方法，按照系统提示一步一步完成。电子化报销通常流程更清晰，也更容易追溯。
四、 “合法合规”是生命线：切勿触碰红线
前面讲了那么多利用和优化，但最重要的一点，也是所有技巧的基础，就是：合法合规。
杜绝虚报冒领： 这是最严重的违纪行为，一旦被查出，后果不堪设想。例如，虚开发票、将个人消费混入公费报销、重复报销等。
了解报销的“边界”： 政策的规定就是边界。不要因为想多报销一点点，就去尝试触碰那个边界。很多时候，一点点的“擦边球”都可能转化为违规行为。
不贪小便宜： 即使是“小钱”，如果来源不正当，也可能带来大麻烦。公务员的职业操守和廉洁自律是底线。
保持警惕和学习： 报销制度和政策可能会有更新和调整，要时刻保持学习的态度，及时了解最新的规定。
总结一下，要利用好公务员报销制度，可以概括为：
1. “懂”规则： 把政策文件吃透。
2. “细”管理： 票据管理是核心，事事留痕。
3. “精”开支： 在合规的前提下，尽量节约。
4. “畅”流程： 主动沟通，高效办理。
5. “守”底线： 严格遵守法律法规和职业道德。
好好学习和运用这些方法，不仅能让你在报销这件事上做到游刃有余，也能体现出你对工作的严谨态度和对规章制度的尊重。记住，一个负责任的公务员，就是在每一个细节上都做到位。
网友意见
谢邀。题主想多了，你被网上那些言论骗了，普通公务员的医疗报销制度并没有什么特别优越之处，你利用不了的。
公务员目前的医保特点在于：当产生住院医疗的时候，报销比率是90%，并且剩下的10%再按照90%-95%的比率二次报销，高于普通城镇居民保险的80%，而剩下的钱你要自己掏。
比如我住院看病花了一万块，最后我自己要掏二百，其余医保报销。
而且病必须要在医保范围内
牙医是不算的
牙医是不算的
牙医是不算的
而你的医保卡里的钱只不过是扣除你工资比率的5%左右。
所以如果你想利用的话
首先，你要住院。
接着，你要有个愿意为你冒巨大风险的医生给你虚开药，你才能假报药价和住院费，我敢说你亲爸都不一定敢给你做。
接着，你还要雇一个人应付医保中心的住院检查。
只有离休干部才能无限报销，部级以上干部才有专门的医疗专用保障。
据我所知，上海很多企业都有免费的商业医疗补充保险，是企业福利，员工看个病还能赚点钱回来，比公务员不知道高到哪里去了。
自己连医保政策都搞不清，还想占国家的便宜？
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