如何评价当代年轻人不追求工作稳定，更追求工作随心自由？

现如今，放眼望去，不少年轻人对“铁饭碗”的热情似乎不如父辈那般炙热，反而把“随心所欲”和“自由自在”挂在嘴边。这股风潮，说起来，可不是三言两语能说透的。它背后折射出的，是时代变迁、社会观念的转变，以及年轻人自身价值观的重塑。

首先，时代背景的变迁是这股趋势的根本推手。

想想我们父辈那一辈，经历了物质匮乏和计划经济的年代。一份稳定的工作，意味着一份旱涝保收的收入，一种可靠的保障，是抵御生活风险最坚实的后盾。在那个年代，“稳定”二字承载了太多对美好生活的期盼。

而我们现在，生活在一个物质极大丰富、信息爆炸的时代。经济发展带来了更多元的选择，创业、自由职业、跨行业流动早已不再是新鲜事。科技的进步，尤其是互联网和移动通信的发展，更是打破了地域和时间的限制，让“在哪里工作”、“如何工作”的可能性变得无限宽广。年轻人可以更容易地接触到世界各地的信息，看到不同生活方式的可能性，眼界自然也更开阔。

其次，社会观念的转变也对年轻人的选择产生了深刻影响。

“稳定”的定义在悄然改变。过去，稳定意味着一份终身制的工作，一份按部就班的职业生涯。但现在，很多人认识到，所谓的“稳定”也可能伴随着僵化、缺乏成长和个人价值实现的压抑。相比之下，一些年轻人更愿意在快速变化的环境中学习新技能，抓住新兴机会，他们认为这种“动态的稳定”——即通过不断适应和提升自己来获得安全感——比被动地守着一份可能正在衰落的“铁饭碗”更有价值。

此外，对“成功”的定义也日渐多元化。传统的成功学往往与职位、收入、社会地位挂钩。但如今，很多年轻人更看重工作的意义感、对个人兴趣的投入，以及能否在工作中实现自我价值。如果一份工作能让他们感到快乐、充满激情，即使收入不高、缺乏所谓的“稳定”，他们也可能愿意去尝试。对他们而言，工作不仅仅是为了谋生，更是为了实现个人理想和生活品质。

再者，年轻人的成长环境和价值观也塑造了他们的选择。

现在的年轻人，很多是独生子女，成长过程中往往得到了父母更多的关注和资源投入。他们受教育的程度普遍较高，从小接触各种信息，更倾向于独立思考和表达自我。这种成长经历让他们更加珍视个人的感受和需求。

他们普遍拥有更强的自我意识，更愿意倾听内心的声音，而不是盲从社会的期待。当一份工作与他们的兴趣、价值观发生冲突时，他们更有勇气去说“不”，去寻找更适合自己的路。他们相信，只有做自己热爱的事情，才能获得真正的快乐和满足感。

“随心自由”并非是对责任的逃避，而是对更有意义生活的追求。

很多人可能会误解年轻人追求“随心自由”就是不负责任，就是好高骛远。但其实，这是一种对工作和生活关系的重新思考。

对工作意义的追求： 他们更想知道这份工作能带来什么，除了薪水，它是否能让他们学习新东西，是否能让他们解决实际问题，是否能让他们感受到成就感。如果一份工作只是重复性劳动，枯燥乏味，即使再稳定，也很难吸引他们。
对个人成长的渴望： 年轻人普遍希望在工作中不断学习和进步。如果一份工作缺乏挑战，晋升空间渺茫，他们会感到停滞不前，甚至产生焦虑。相比之下，即使是一家初创公司，如果能提供快速学习和发展的机会，反而可能更具吸引力。
对生活品质的看重： 他们不希望工作占据生活的全部，希望有时间去发展兴趣爱好，陪伴家人朋友，享受生活。弹性工作时间、远程办公、注重工作与生活的平衡，这些都是他们看重的方面。
风险承受能力的提升： 虽然听起来有些矛盾，但很多年轻人其实对风险的理解更加理性。他们认识到，在快速变化的时代，任何看似“稳定”的工作都可能一夜之间消失。与其寄希望于虚幻的稳定，不如提升自身的核心竞争力，让自己拥有更强的适应能力和再就业能力。

当然，这种趋势也并非没有挑战。

追求“随心自由”意味着需要付出更多的努力去学习、去探索，去承担不确定性带来的压力。并非所有人都具备这样的能力和心态。

不确定性带来的焦虑： 频繁的跳槽、尝试新的职业方向，可能会带来收入不稳定、缺乏归属感等问题，这些都会给年轻人带来心理压力。
技能和经验的积累： 自由职业或创业需要更强的自我管理能力和专业技能，如果缺乏这些基础，盲目追求自由反而可能碰壁。
家庭和社会的压力： 尽管观念在转变，但社会对“稳定”的期待依然存在，家庭的期望也可能成为年轻人追求自由路上的阻力。

总的来说，

当代年轻人不追求工作稳定，更追求工作随心自由，是时代发展、社会进步和个体价值观演变下的必然结果。这并非是对“稳定”的彻底否定，而是对“稳定”内涵的重新定义，是对工作意义、个人成长和生活品质更深层次的追求。

我们不应简单地用父辈的标准去评判年轻人，而是要理解他们所处的时代背景，尊重他们对工作和生活的选择。与其指责他们“不安分”，不如思考如何为他们创造一个更包容、更多元、更能让他们实现自我价值的环境。毕竟，当年轻人能更自由地追逐内心所爱时，他们往往能爆发出更强大的创造力和生命力，这对于整个社会而言，也是一种进步。

其实这一代的年轻人，才是最追求工作稳定的一代。相比于80后那一代，万众创业，全民创新的年代，现在考公，考研后考公，读研后选调才是热词，关键词。

让大多数原生家庭家里一干二净，没有什么值钱的东西的年轻人去创业？显然是不合理的。

而大多数中产阶级家庭的孩子，原本具有良好创业动机的年轻人，他们现如今的创业动机反而是最低的，为什么？因为这群人的父母刚好能在未来他生活的目标城市给他买一套房。嘿嘿，有意思的来了，这几十到几百万，原本能很好的让一群年轻人展示它的欲望，但是现在呢？

年轻人的欲望变成了一套套钢铁盒子。自由？呵呵，给老板打工，被资本家拿捏有自由？朋友，大学去听过哪怕一节思政课都问不出这么幼稚的问题。职业自由？不如说鸟笼是绿色的，还是红色的更加实在。下面是中国，日本，德国三家当代年轻人工作时长对比:

这样的工作强度之下，当代青年，最大的麻烦，就是进入低欲望状态，实际上已经进入了，生育欲望逐渐调整下降，生育欲望下降，会不会导致别的欲望下降？您猜？我反正是不猜。

自由？请别随意定义自由，何为劳动者的自由？您再猜？996是不是？越来越多的年轻人，并不渴望资本市场的敞开胸膛，露出的自由的奶头，大家能安稳的活着，别加班猝死就好。