工作十年以后，你们悟出了什么职场道理？
第一条：别把“做好本职工作”当作终点。
刚工作那会儿，总觉得把分配的任务按时按量完成，就是对得起这份工资了。甚至有点“多一事不如少一事”的心态。但十年下来，我发现，仅仅做好自己的那摊事，很容易让你变成一个“螺丝钉”，虽然重要，但可替代性太强。
我见过太多人，能力不差，但职业发展却好像卡住了，原因往往就在于此。他们把精力都放在了“完成”上，而不是“超越”上。
真正让我开始改变的是有一次，我负责的一个项目，在大家普遍认为不可能的情况下，我主动去研究了新的技术，并且说服领导尝试。过程很艰难，走了不少弯路，但最终项目成功了，而且还带来了意想不到的收益。从那以后，我开始明白，职场需要的不仅仅是执行力，更重要的是 主动性和价值创造。
这意味着什么？就是你要思考：
我的工作真的能为公司带来最大价值吗？
有没有更高效、更创新的方法来完成？
我能为团队、为公司贡献什么超越本职的要求？
哪怕只是在日常工作中，多思考一步，多提出一个建议，多帮助一个同事，这些看似微小的举动，都会让你在别人眼中“不一样”。长期积累下来，你的不可替代性就出来了。我发现，那些在公司里真正受重视、能获得更多机会的人，从来都不是只盯着自己的KPI，他们总能看到更广阔的图景，并且愿意为此付出额外的努力。
第二条：沟通，永远比你想象的更重要，尤其是在“鸡同鸭讲”的时候。
我承认，我以前是个不太擅长沟通的人。甚至有时候觉得，我把事情做好了，说不说、怎么说都不重要。结果就是，我常常因为沟通不畅而吃亏，或者把简单的事情搞复杂。
最经典的教训是，有一次我辛辛苦苦完成了一个很复杂的技术方案，但我没有花时间去用非技术人员能理解的语言解释清楚。结果，我的领导在对外汇报的时候，根本无法准确传达方案的优势，导致项目推进受阻。当时我心里是憋屈的，觉得是别人不行，但后来反思，问题很大一部分在我。
职场沟通，不是单向的信息输出，而是 建立连接、达成共识、解决问题 的过程。尤其是在面对不同部门、不同层级、甚至不同性格的人时，你的沟通方式需要调整：
站在对方的角度思考： 他关心的是什么？他需要知道什么？他能理解什么？
用对方能理解的语言： 技术人员对技术细节感兴趣，但管理者可能更关心数据和结果。
学会倾听： 很多时候，对方不愿意说，不是因为他没有想法，而是他觉得没人愿意听。
表达清晰、简洁、有逻辑： 避免模棱两可，直击要害。
学会说“不”，但要说得有技巧： 有时候拒绝比承诺更重要，但要解释原因，并提出替代方案。
十年下来，我发现，那些在职场上游刃有余的人，往往都具备出色的沟通能力。他们能把复杂的问题讲得简单，能化解矛盾，能凝聚人心。这真的不是“会说话”，而是“懂得如何与人协作”的高级技能。
第三条：保持学习，永远不要停止“升级打怪”。
以前觉得，读了大学，拿了文凭，就好像进入了“保险箱”，只要不出大错，工作就能稳定。十年过去，市场变化的速度快得惊人，尤其是在科技行业。我身边太多曾经的“技术大神”，如果停止学习，很快就会被新一代的技术浪潮拍在沙滩上。
我曾经有过一个阶段，因为项目做得比较顺，开始有些懈怠，觉得“老本”还能吃一阵子。结果，公司引入了新的系统，很多我熟悉的工作流程都需要改变，甚至是一些过去视为绝活的技术，现在都有更成熟、更高效的替代方案。那时候，我第一次感受到了“被淘汰”的恐惧。
所以，保持学习，对我来说，已经不是一种选择，而是一种 生存的本能。这不仅仅是学习新技能，也包括：
学习行业动态： 了解整个行业的趋势，才知道自己的位置和方向。
学习管理和领导力： 即使不是管理者，了解这些能让你更好地配合。
学习复盘和反思： 从每一次成功或失败中汲取经验，这是最宝贵的财富。
学习“如何学习”： 找到适合自己的学习方法，并且持续践行。
我现在的习惯是，每个月都会安排固定时间去阅读行业报告、技术文章，参加线上线下的课程，甚至主动去请教那些比我更资深或者在不同领域有专长的人。我发现，当你保持学习的状态，你对工作的热情和解决问题的能力都会随之提升。那种“我还能做得更好”的内在驱动力，是金钱买不到的。
第四条：关于“关系”，它很重要，但不是万能的。
这是我花了很多时间去理解和实践的一个道理。刚工作时，总听前辈说“多跟人打交道”，我一度以为是拉关系、套近乎。后来发现，那种肤浅的“关系”根本不牢靠。
职场上的“关系”，我认为更核心的是 信任和价值的交换。
你值得信赖吗？ 你能不能按时完成承诺的事情？你是不是一个可靠的伙伴？
你能为别人带来什么价值？ 是技术上的支持？是经验上的分享？还是情绪上的帮助？
我曾见过一些人，靠着“会做人”，在公司里左右逢源，似乎走到哪里都能得到帮助。但一旦公司业务调整，或者这些人离开了，他们的“关系网”也就烟消云散了。
反之，那些虽然不怎么“会说话”，但每一次合作都尽心尽力，用专业能力说话的人，反而更容易赢得长久的尊重和信任。我的一个同事，他的技术能力很强，平时话不多，也不太会逢场作戏。但每次项目有困难，大家第一个想到他，因为知道他一定能给出靠谱的解决方案，而且一定会负责到底。这种“靠谱”，就是最坚实的关系。
所以，与其花大量精力去“拉关系”，不如把精力放在 提升自己的专业能力，做一个值得信赖的人，并且在工作中展现出价值。当你的价值被认可，自然会有更多人愿意和你建立更深厚的连接。当然，在工作中保持礼貌、积极的互动也是必要的，但请记住， 价值是根基，关系是枝叶。
第五条：认清自己，找到属于自己的“节奏”。
十年，也让我更清楚地认识到自己的优缺点，以及我真正喜欢和擅长的事情。以前，会不自觉地去模仿那些看起来“成功”的人，试图变成他们那样。但后来发现，每个人都有自己的闪光点，强行模仿只会让自己失去特色。
有些人在职场上如鱼得水，他们的特质是外向、善于表达、喜欢与人打交道。而我，可能更偏向于内向、喜欢深度思考、对细节有极致追求。如果我强迫自己去成为一个“社交达人”，那会非常消耗我，而且效果可能还不如我专注于自己的领域。
所以，我现在更注重：
发现自己的天赋和热情： 哪些事情做起来让你充满能量？
扬长避短： 努力提升自己的强项，同时找到方法去弥补弱项，而不是让弱项成为你的致命伤。
找到适合自己的“节奏”： 有些人适合高强度的竞争，有些人则需要更稳定的环境。了解自己的能量消耗和恢复方式，才能走得更远。
我认识到，职场不是一场百米冲刺，而是一场马拉松。找到自己的节奏，保持稳定输出，比一时的高光更为重要。我可能不会是那个最闪耀的明星，但我可以成为那个最稳健、最可靠的“常青树”。
这十年，就像是在一片陌生的土地上，从一片茫然到逐渐摸清门道。道理很多，也都朴实无华，关键在于你愿不愿意去实践，去体会，并且在一次次跌倒之后，还能爬起来，继续向前走。回头看，最大的感悟就是： 永远保持谦逊，永远保持好奇，永远相信自己可以通过努力去改变和成长。
网友意见
1、对待老板，就要像对渣男一样，不动感情，唯利是图。
渣男只会在意你的shenti，
老板只会在意你的业绩。
他对你嘘寒问暖，爱答不理，阴阳怪气。
你都不必在意，
这都是他压榨你的手段而已。
skr~~~
2、想要混的好，就不要蝇营狗苟的，就直来直去，开门见山，不装不演。
别觉得自己那点小心机能有什么用，职场都是长期关系，谁跟谁相处时间长了都知道对方的为人。
领导唱歌你递麦
领导吃饭你夹菜
领导上车你开门
领导进电梯，抢先按下楼层键
你以为你这是会来事儿？
你这是虚伪、狡诈、阴险，
是一条见不得人的土gou，
领导和同事都会觉得你low，这样的形象你还想拉拢人心？
我就不一样，我想要你给我点赞，我就直说：来，给我点个赞吧。
3、职场里最牛的不是做事厉害的人，而是能调动资源的人。
任何一个公司里，都有人能干着最清闲的活儿、拿着最高的工资，还不用承担任何风险和责任。
你每天工作28个小时，躺在床上问自己“项目失败，难道是我，还不够努力吗”的时候，有人一个电话，就能轻松解决，两三千万的生意。
因为他能调动的资源跟你根本不在一个级别上，你用透支身体的方式超负荷工作只能解决一个月工资是4000块还是5000块的问题，解决不了怎么赚2W的问题。
所以说，研究怎么调动关系和资源，才是职场跃迁的关键。你花一晚上研究甲方爸爸的喜好，还不如别人跟甲方董事长的秘书出去约会。
4、工作中，不敢公开发言，不是你自卑，而是你可能患有社交恐惧。
会议上不愿意讲话，同事面前不愿意表达自己，
被一个项目组的同事在项目汇报上摆了一道也不愿意回击。
很多人轻描淡写的说，你这就是不够自信，多练练就好了，她们不了解不怪她们，正所谓“未历她人事，莫劝他人善”。
我们并不是不自信，而是对于公开表达，有一种心理上的障碍，这种障碍是没办法用多练练就解决的，多看看心理学方面的书，会有所帮助。
5、职场，玩的就是心态。
对待嘲讽，就得表面虚心接受，实际上打死不改；
工作没做好，可以反省，但永不自责；
面对领导暴怒，有道理就听，没道理就过；
对做不到的事，直接甩锅：“我不擅长这个，领导你小舅子更适合“。
6、把拖延症挂在嘴边上的人，根本就是在骗自己，你只是懒得做你不爱做的事。
你去看周杰伦演唱会怎么知道提前抢票呢？
你去迪士尼乐园怎么知道起个大早去排队呢？
你去见女神怎么就知道早点在她家楼下等她呢？
你爱干的事儿自然会上赶着做，只有不喜欢的事儿才会使劲拖。工作也一样。那些什么番茄工作法治标不治本，想要不拖延，只能去做自己感兴趣的工作。
7、上班不是为了给老板打工，而是给你的简历打工
很多刚入职场的小白都想不清楚这一点，给一个皮包公司苦苦打工几年，最后被小老板榨干了才发现自己这几年什么都没得到，写简历的时候你都分不清自己是销售、行政还是助理，最后你只能写上四个大字——工作人员。
等你三十岁的时候你就会明白，你之前几份工作唯一的价值就是写在简历上那几笔，在boss直聘杀出重围的筹码只有简历，
这年头，连买猪肉都要选个纹路好看的。
8、会哭的孩子才有奶吃。
然而什么要求都不提的人，就真的啥菜也不剩。领导可不是你班主任，时刻在后门窗户里盯着你，回去在小本本上记上你的贡献。
要涨工资、要换岗位、要配小弟，直接提。这不会降低你现在的工资。
9、招人真的会有长相歧视、xing别歧视和学历歧视，你去抗议也没用。
给企业的招聘补贴里明文规定招本科及以上才有；
布置会场需要搬运重东西女生就是搬不动；
抖音里就是漂亮小姐姐的点赞多粉丝多；
以前招的专科实习生教4遍都弄不明白一个方案。
事实就这么个事实，不用去责怪别人，自己找准位置才是正事。
10、你必须找准地方使劲儿，在没有天赋和兴趣的岗位上加班你就是慢性自杀。
科学研究表明，加班使人变丑。
在一个你不喜欢又做不出成绩的岗位上加班，则会使你疯狂变丑变穷。
这种无效努力，年轻的时候还能抱着“没事，我还有机会”的心态赌一把，1年之后人家住上了市区的单身公寓，你还在五环外涂着廉价祛痘霜。
11、不要羡慕别人一脚油门冲得老远，你稳稳当当干活说不定比他们跑得快。
我就是个慢性子的人，做项目光是分析就得老半天，不像有的人拿到项目就开干。刚开始我着急，看到人家很快就出业绩，我还吭哧吭哧没开始。
后来发现，我的项目后期不用怎么管就一直有业绩，但是其他人天天发愁。
我就知道了，起步的时候看着人家的车尾灯并不重要，你只要稳稳当当开好你自己的车，按你自己的节奏。要知道，翻车掉沟里的都是开快车的。
你必须用80%的精力放大你20%的优势，然后你就可以一招鲜吃遍天。
一定有那么一件事，不是公司规定，不是爸妈要求，也不是市场需要，但你却很想做，并且，你天生就能比10000个人都好，那就是你的优势。
12、收入少不是问题，问题是收入来源少。
举个例子：
你现在工资收入是5000，你就算996，加班拿到了7000，心里还是特别焦虑。但是如果你现在工资收入3000，不加班，当个房东每月收入3000，你就不焦虑了。
你的收入金额不重要，重要的是你收入来源要多。什么理财、利息、外快，全都搞起来才行。
所以，以后相亲别只问对方工资多少，而是看人家有多少资产。
我很庆幸的是，我自己还算那种比较聪明的，从大学时开始就做一些副业，充实自己的小金库，虽然没赚到啥大钱，好在每月千把块钱，细水长流。即使有一段时间没有工作，也仍然稳如老gou，毕竟手里有钱心里不慌。
有这笔副业的钱在，心里就很踏实，网上有很多副业的方法，但是大多数都是让你白忙活，或者根本就是标题党，我也是走了不少弯路，才整理出了一份靠谱的副业方法。
你给我点点关注，我送你副业方法，咱俩谁也不亏。
13、想辞职？找到问题根源再撤。
要辞职选下半年，千万不要一激动直接递辞职信。给自己一个月，放下所有成见和不开心。重新做一个新的项目，从零开始拼命学习怎么做好。
如果最后做好了，说明公司有问题，如果做不好，就只能说明问题出在你自己身上。
这样一来，你拿年终奖也不会让人觉得你是白嫖了。
14、出来混，总是要还得。
在职场上，如果你能多帮助别人，别人就会回过头来帮助你，他们会给你带来更多资源。
有道是，善恶终有报，天道好轮回，不信抬头看，苍天饶过谁。
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1、对于我们普通人来说，最好的出路就是读书，只要有机会读，就一直读下去，高中考个好大学，专科也能升本科，本科不好那就考研985/211。
别听什么读书无用论的鬼话，信这句话之前你先看看你家里的存款不动产是几位数。
2、在工作中展现出聪明，没有人会拒绝跟聪明又努力的人的人一起工作，聪明的待人接物的方式能让别人感到舒服。但请别自作聪明
3、上学的时候以为工作和知识挂钩，工作了才知道其实是和性格挂钩。
另外，如果你不是个很会讨好上司的人，上司和你的缘分就变得尤其重要，缘分指什么呢？他看你顺眼，你的性格和他合。如果不合，别太疏远但是也别走太近，因为你摸不准他的死穴..........
4、无论是工作还是生活，没有100%的把握，都不要做出任何承诺！千万不要！不然很多莫名其妙的事情都会让你承担！做事一定要把握好流程，任何超越流程的行为，你都要付出代价，往往吃力不讨好！
5、更多的时候，你要稍微“坏”一些，不是说干坏事，而是让那些想利用你的人离你远远的。
能碰到能力强、性格好、肯教你东西的同事固然是好事情，但大多数时候，很多人只是想单纯的利用你。
比如说你碰到了擅长办公室政治的领导，喜欢欺负新人的上司，更有可能喜欢拿新人树威的老员工。
刚进入职场的时候，我们每个人都提心吊胆，生怕做错一丁点事情，但这时候，也就会让别人认为我们怕事，更会让“他们”认为你好欺负。
这时候我们就要稍微“赖皮”一些，不能过多的暴露自己的软弱，要“坏”一些。
一直忍着，只会让别人都过来欺负你，使唤你。
6、如果你怀疑某个人对你有敌意，不喜欢你，那就在怀疑了，他肯定是烦你烦的不要的了，甚至可能比你想的还要更加厌恶你。
这时候你要做的不是讨好他，也不是避而不见，只有两种选择，要么你当他上司，要么你走人。
7、知道双击屏幕秘密的人，一般心思都很细腻。
8、永远不要当着第三个人的面子顶撞、反对你的领导，哪怕他是错的。
有意见可以私下提，当面提出来你把他的面子放在那里？即使他表面会夸奖你做得对，但是之后少不了给你穿小鞋。
9、如果你是一名大学生或者刚刚毕业不久，一定不要想着刚开始就去创业，想创业就去大公司做销售或者跑市场，经验和资源都到手了再去思考下一步
10、永远永远不要相信老板给你画的饼，更不能只是追求稳定。
11、不要感觉你的领导是傻逼你就不听他的，只要能当你的领导，他就一定有他的过人之处，你都要去学习这些长处。
哪怕是溜须拍马。
12、只要是工作，就没有不憋屈的，你的工资里，其中就包含了这个费用。
13、如果你在一家公司呆了一年时间，你的职位没有变化，你的收入也没有提高，那么这时候你需要考虑两个方面：
第一，是不是你不行？
第二，是不是老板再给你一直画饼？
如果是前者那么就需要你不断提升自己的能力，如果是后者，那感觉走，别多呆一分钟。
别信什么公司未来怎么怎么样，这是老板的公司，跟你没有一毛钱关系。
14、不要把吃亏是福这个概念放在心中，吃亏不是福，是沙雕。
15、别总想着自己面子，你没能力，自己单独完成不了一项工作之前，啥面子都是扯淡，一点用都没有。
你能力强，放个屁都有人过来说香。
17、没有永远的朋友，只有永远的利益。在钞票面前，有可能双方今天还是死敌，明天就一起笑笑的签了合同，聊起了合作。
职场面前，金钱当先。
18、当你的上司开始主动问你一项工作的进度，那么说明他现在已经对你现在做事的进度不满意了，想要批评你但是又不知道怎么开口。
19、开始工作之后，你是那个学校毕业的，帅不帅其实都不重要，关键是你的能力，你的项目经验以及你能给公司带来多少利益才是最重要的。
20、不要总想着去指正别人的错误。
你说的别人都懂，别总想着好为人师去教对方该怎么做，他做不做是他自己的选择，但是你去指教他，他一定会很烦你。
21、能看到这里，说明内容还不错，点个赞呗。
22、别总想着和每一个人都搞好关系，你不是人民币，做不到每一个人都喜欢你，讨好每一个人的同时，势必会得罪另外一个人。
你只需要跟核心层搞好关系就行，其他的没必要想太多。
23、控制你想说话的欲望，不要谁来问你两句，你就把什么事都给他说了，你想拿来交朋友的秘密，也许是他拿去交换别的朋友的八卦。
24、家庭比工作重要，而往往更多的人投入工作而忽略了家庭
25、99%公司里的狼性文化都是骗人的，这些公司并不是真的想让你像狼一样有血性，而是想让你和驴一样任劳任怨的干活，但是还不抱怨公司压榨你。
26、能私聊解决的事情就不要在群里公开的@对方，当然你夸他例外。
27、不要再中间给别人传话，事做好了没你一点功劳，事做不好锅全是你的。
28、别信什么是金子都会发光的鬼话，你让在上海的去隔壁大西北试试看，你看看他怎么发光？
地方不一样，机遇就不一样，同样都是科员，在部级单位和科级单位还能一样？
29、学历是很重要，但这个仅限在你刚刚毕业并且以应届生的身份找工作的时候有优势。
如果你毕业好几年都没干出个什么名堂，天天还一直强调你的学历多牛逼，那你就是在自欺欺人了。
30、工作时间越长，越要提升自己的财商。
31、多干活说的是多干直属领导给你分配的活，其他人的活问都别问，更别说帮忙了。
32、不要停止学习，更别信什么大学毕业之后记忆力和学习能力就会衰退的鬼话，终身学习，只要你去做了，你就能永远比别人优秀。
33、决定你升职加薪的看似是高层，但实际上都是你的顶头上司给他们的建议和想法。
有句话怎么说的来着：县官不如现管，其实就是这个意思。
34、不管是工作也好，生活也罢，懂得多夸奖别人的人总是不会混得太差，就像看完这个回答并且认真点赞的你，肯定是既美丽又潇洒。
推荐给你另外几个高赞回答：
1、刚工作的小姑娘，一定要和那些已经结了婚的男士保持距离。
这群人当中，很多可能已经结婚三五年了，在婚姻当中也早已没了当初的激情，有的可能正在分居，有的还可能正在闹离婚。有的更是夫妻二人各过各的。
他们内心当中其实早已蠢蠢欲动，背地里总是几个人一起聊着今天那个XXX真性感，天天到公司往那里一坐，眼珠子可劲的就往小姑娘身上看，你这要是一不小心凑上去，肯定要遭殃，说不定就成了人人喊打的小三。
2、毁掉一个女人的所有方式中，最阴暗的不是诋毁、辱骂、殴打，而是捧杀。
天天把一个人当公主宠着，包容她的所有脾气，迎合她的所有喜好，让她飘飘然。
然后再忽然让她跌入谷底，让她体会到被人一脚踹开以后没人疼没人爱的感觉......
那种痛，我保证她一辈子都忘不掉。
3、如果你喜欢一个女同事，但发现她不怎么爱发朋友圈的话，一定不追！
4、生活在普通家庭的孩子，最值得我们去做的就是好好读书，只要累不死，就往死里学。
别听某些成功学大师说什么读书无用论，记住，相信这句话之前，你先看看你家有几栋楼够你折腾的？
5、知道双击屏幕秘密的人，一般心思都很细腻，这类人一般都很受身边人的欢迎。
6、老板都喜欢把这些话挂在嘴上：
l “我这个人是对事不对人的”
l “我这个人从来都是直来直去的”
l “我这个人从来都是男女平等的”
但是你别听他说什么，你应该去观察一下：
l 他对事儿不对人的时候，领导的孩子是不是也整天加班；
l 他男女平等的时候，为什么女的都没有加班；
l 他直来直去的时候，为什么不说说他和女秘书到底有没有猫腻。
7、只要你努力工作，办事儿靠谱，思虑周全，从不给领导添麻烦，从不主动向领导提要求，勤勤恳恳、兢兢业业……那公司的破事儿、杂事儿、棘手事儿肯定全都是你的。
8、学历很重要，但是这句话一般只是针对找工作的时候而言的。
如果你工作几年之后还没有什么业绩，还整天强调你的学历，那你就真的没什么出息了
9、每一个聪明人，都会给自己留一条后路，每一个能力强大的人，背后都有一个副业在支撑着他的信心。
10、你离开一个公司的时候，也就意味着和这个公司的人断绝了联系
其实人走茶凉是正常现象，职场没有人情冷暖可言，人走了，茶杯自然要换新的。
11、有人的地方就有江湖，无论你去大公司还是小公司，都是需要人际交往的。
就像你在现在的公司可能感觉比较复杂，互相沟通起来会很累，但其实你换个公司也差不多，也不会更好。每个人都要争取自己的利益，在这个过程当中难免会有冲突。
不过有一个核心点的是，一个公司勾心斗角的程度完全取决于最大的BOSS。这个怎么理解呢，如果说BOSS睁只眼闭只眼那么手底下的人可能就会拉帮结派成立小团体，但是如果BOSS比较强势，那么勾心斗角的程度就会小很多。
这其实也就是为什么说，一个公司的前途取决于最高领导的格局以及素质。
12、看片儿，远比你想象中要重要得多。
不管是国内的还是国外的，意大利的还是日本的，不管是奥斯卡还是网上找不到资源，亦或者是纪录片、科普片、人文伦理片、TED视频等等，都要去看。
13、不要想着刚进入公司就做大事
很多刚工作的新人不太懂，搞不清楚自己的定位，有时候被安排做一些比较小的事情，可能心里就会纠结很久，更会觉得很委屈，认为老板察觉不到你的能力。
首先在步入职场之前你要明白，员工的任务就是帮助老板节省时间的，刚上来什么都不会就想着领导公司前进，你这不是扯淡呢吗？
金城武、刘若英刚出道的时候还洗过厕所呢，干什么都要稳扎稳打，一步一步来，是你的，早晚跑不掉，不是你的，你着急也没用。
14、其实大多数情况下，你身边的对手并不多。
我们身边或多或少肯定会有一部分人比较求安逸，不想太过努力，或者说在努力的过程当中没有找对方法，或者是身边的诱惑太多没有坚持住，再或者有想法没有执行力、或者运气不好等等。
总而言之，当你在一个行业里工作超过三年的时候，你会发现你已经是这个行业里的佼佼者了
15、很多工作其实拖一拖无妨，但是你做错了就会特麻烦；
很多工作你随便糊弄一下就行，但是一分钟都不能拖。
那么怎么区分这两种工作呢？
我告诉你秘诀——全看领导心情。
16、你的工作并不等于是你的事业。
工作只是混口饭吃，是在为老板赚钱，而事业是你给你自己赚钱。如果你只是单纯的追求工作的稳定，那么现在看似很舒服，但是就和温水煮青蛙一个道理，日子到了，你也就被淘汰下去了。
有机会还是要折腾以
17、你这辈子，大概率就是一个普通人，我也是。
因为金字塔顶端的那部分人，可能连1%都占不到。
所以开十万块钱的车不丢人，住80平米的房子也不丢人，一个人如果被不必要的物质所累，那就会变成一只社畜，没日没夜的赚钱，很难获得真正的愉悦了。
18、如果你感觉一个人处处都比你懂得多，那么他背后肯定在一直想办法提升自己。
19、不要相信“是金子在哪儿都会发光”这种屁话，在哪儿都能发光，那你让北京的都到大西北去发光一下我看看？
平台不一样，机会就不一样，在正厅级单位和正科级单位能一样？
20、不要给大家出头，事实证明，群众的眼睛是瞎的
21、不要在厕所或者走廊聊其他同事的八卦，你永远不知道关着门的那个坑里蹲的是谁。
22、太嘚瑟会被针对，太老实会被欺负。要做到既能弯腰，又能挺起胸膛，外柔内刚，水来土掩，兵来将挡。
有人欺负我们的时候，我们一拳头把它打回去，没人欺负我们的时候，我们也要团结身边的同事。
能做到这几点，不管你到哪个公司，保准都能让你吃香的喝辣的。
23、你可以犯错误，但是一定不要犯那些触犯公司根本性的错误。
比如你上班可以摸鱼，但是不能把公司的客户搞丢了，更不能让自己的小辫子被自己的对手抓住了，不然你就离走人不远了。
24、如果你的BOSS开始主动向你询问一件事的工作进度的时候，那其实是在变相的和你说，这件事你能不能搞定，不能搞定趁早换人。
25、不管你提出什么想法，都有一个人一直持反对意见的话，那么说明不是你的想法不好，而是他在针对你这个人。
26、给钱的叫加班，不给钱的是白嫖。
27、工作经验是你自己的，剩余价值是公司的。
28、不该拿的钱别拿，不该吃的饭别吃，不该交的朋友别交。
原则其实很简单。
29、现在这个社会，有渠道是很重要的。
30、总是喊着要辞职的人一般是不会离开公司的，反而那些默不吭声的人，真走的时候比谁都干脆。
31、有钱，员工什么困难都能克服。
没钱，员工做什么都是困难。
32、不要总想着教育别人，想把自己的事情搞清楚再说。
你能力强的时候你不说别人也会主动过来学习，你啥也不会去别人身边叨叨叨个没完，只能是招人烦。
33、能不费力的帮人一把的时候，或者能卖个人情的时候，就帮一把，因为你也不知道哪天就用到这个人了。
比如你现在给我点个赞，也许哪天我成了大大V以后，你就会来求我办事儿~到时候我一看，这都老朋友了......
我还为你准备了我其他几篇优质回答，强烈建议你阅读：
灌那些堂而皇之的鸡汤没有半点卵用，我只说真实的，就20条。
1、手机，一定要用好的，至少内存要足够大。
这在一定层面上决定了很多东西，比如：你可以很久不用清空你的微信群聊天记录和文件传输记录。
2、很多事情你搞不定，不是因为你的能力不够，也不是因为你缺乏经验，而是因为你没有足够高的职务和足够大的权力。
3、永远都有人拿着2k的工资干着2w的活儿，也永远有人拿着2w的工资只负责盖个章。
你可能会觉得不公平，你可能会抱怨，甚至可能会去控诉，但是那都没用，除了说明你幼稚，说明不了别的什么。
成熟的人只会想方设法的让自己成为后者。
4、学校里所谓的工作能力强、交际能力强、人脉资源广......对于职场来说，简直都是屎。
在学校就好好把专业绩点搞好，多学习一些傍身的技能，最重要的是得掌握第二语言，最常用的就是英语。
进入北上广这样的超级城市，你会发现那里的人均英语口语水平比小县城的高中生水平高得多。
去各种大厂，名企面试的时候，一开口面试官就知道你的英语水平几斤几两。
上班的时候，如果英语口语好，外国客户的接待工作都会由你负责，其他同事无法替代你的价值。
所以，早点把英语口语练好，不要等到需要的时候才说，我不会。
我在工作以后，依旧在一个练习口语的地方保持语感的训练，现在的水平也一直保持得不错。
我可以把学习的链接附上，大家需要的话可以自取。
5、如果你能适应的话，我劝你用钢笔，否则你的中性笔永远都会找不到，你永远都缺笔用。
6、他都快哭了，我们不要再欺负他了——这是小孩子的思维方式。
职场的思维方式是——他这么怂，这活儿就甩给他了。
7、领导安排给你的工作，你可以说不会，但是只能说一次。
8、一定要有自己的一块硬盘，不能是U盘，因为它太脆，中个毒、摔一下就跪了。
用硬盘存储下工作中所有你认为有用的那些东西。
相信我，几年之后，这块硬盘就是你工作能力的加成，甚至可以说是你工作能力的一部分。
9、截止到目前为止，我接触到的所有的职场中，能把ppt做得很漂亮，都是一项超级加分的技能。
会使用PS，简直是一项可以称之为闪光点的技能。
如果你想学习一点技能傍身，但是一时却不知道从哪里开始，那就搜索我的公众号“Toly”，一起为自己的未来努力。
不要只是空想， 这改变不了你现在的处境。
10、工作中的大多数错误和麻烦，都是因为少说了一句话造成的。
11、如果你在某一个职位上做到了极致，各项工作都完美无缺，非常敬业的把自己所有的精力都用在了本职工作上。
那么，你有很大可能会因为自己太适合这份工作而无法升迁。
12、不要神化“吃苦”这件事。
实际上很多“苦”根本就是毫无疑义的，有的人天天加班其实只是在做一些重复性的工作，对自己的能力丝毫没有帮助，况且这种长期的加班实际上是人手不够或者工作量分配不合理造成的。
盲目的吃苦，其实是一件很蠢的事情。
13、如果你运气不错，一路升迁，坐到了某个原来你很讨厌的人所在的职务上。
你就会越来越觉得“屁股决定脑袋这句话”说的真特娘的有道理。
14、忙，不一定是在努力，可能是因为你拒绝的时候不够努力。
你只是用忙碌来弥补你嘴巴的笨拙，而真正努力的人会用最合适的方式拒绝那些不必要的事情。
15、那些只喊口号、只画大饼，却几年都迟迟实现不了的公司，赶紧跳槽。
从一定意义上来说，这跟传销的方式一样，思路和想法都挺好，就是实现不了。
16、我曾经用“权力越大，责任就越大”这句话来安慰自己，告诉自己高层也有高层的压力。
后来我才发现，终归是我多虑了，拥有权力之后可以直接重新分配责任。
17、你不去找领导主动要求升职加薪，这等好事儿就永远轮不到你头上。
不要怪领导没有一碗水端平，水里波涛汹涌，端平了反而可能会洒了。
我不提醒读者点赞，有的用户永远都意识不到应该主动点赞，我从来都不怪读者，只是自觉的在这里加上一句话提醒大家。
18、任何一个行业领域内，同级别的老人都会有意无意的欺负新人。
如果你顺从接受、唯唯诺诺，拿着“年轻就应该多干点”来安慰自己，那你在别人口中一定是个“好员工”“很能干”“脾气好”，但是——那真的没有什么卵用。
只要你足够强硬，不服就开怼，不想干就撂挑子，不爽就开干，你会发现，他们都会说你是个刺头，说你这个人不行，说你简直是见过的最差的新员工，但奇怪的是——这不会对你造成任何影响，只会让你什么脏活儿累活儿都不用干。
19、从来不会有人告诉你，你应该学习些什么。
但是利益和金钱会慢慢的让你明白，你不学习什么就会得不到什么。
我从大学就已经开始学习写作和自媒体的知识，还自掏腰包花钱买了课程，当时真的不知道有多少人笑我傻缺，但是现在，我已经能够靠这种技能养活自己，收入还比较可观。
反观当时大学里一直都沉迷于游戏的同学，当时看不出任何损失，也顺顺利利的毕业，可后来却慢慢的失去了竞争力。
我的公众号“Toly”里面，总结了各类副业赚钱的方式，不忽悠、不吹牛，都是实实在在靠努力一个月赚个两三千的副业方法。
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20、很多人在处理工作和人际交往的时候，其实都是先决定了情绪，又基于这种情绪再找一些理由来作为支撑。
不信你试试，你和领导的小秘分别去找他请假，他能摆出两种完全不一样的态度，说出两套完全不一样的说辞，并且还都能自圆其说。
我郑重郑重提醒你一下，我的公众号叫“Toly”
另外，每天下午三点，我还会在公众号里发一篇推文，主要关于三个方向的信息：
- 1、地球上正在发生的事儿，哪个我看着不爽就会讲两句。
- 2、一些对大家有用的技能、方法和经验，还有相关的资源我会分享给大家。
- 3、还有一些不该讲的人和事，我会拿来给你讲讲。
作为一个工作超过15年的过来人，不想再跟大家去讲什么职场心得了，只想跟大家说一句：身体是自己的，而工作是做不完的。
父母总是嘱咐我，要注意身体，千万不要因为工作把身体熬坏了。刚工作时候的我无法理解父母的想法，总想着趁着年轻，努力去拼，不要给自己留有遗憾，等老了在去享受生活。这个想法跟我另一位高中同学不谋而合，他在一家网游公司做主程，很少有能在12点之前下班（凌晨），我们想约个酒都需要计划很久。
回想起来，那会真的是人年轻，敢拼，也拼的动。连续通宵几天去熬一个解决方案都是常规操作，可以在落地窗的会议室里看日升日落，然后是月升月落，半夜接到电话可以立马爬起来处理突发事件，基本处理完以后就看看电视听听相声，不睡了等天亮上班。当时一直认为自己的潜能是无限的，去拼就好了。
后来，像很多不安分的灵魂一样，我也跟着几个同事一起决定离开集团，出来创业。在创业初期，每天接近20小时的工作时间，随时都在接电话，随时都可能在开会，寻找赛道，不停试错，摸索模式，很多以前从来没有去做的事情也开始从头去尝试，见很多很多的人，听各种大佬们讲经验。
当时感觉压力太大了，整个人走路的时候，两个小腿是木的。每天就仅存的4，5个小时的睡眠时间还经常因为大脑过于兴奋而无法入睡。
最终的结果是，公司还没步上正轨，我自己病倒了。
一整个月，我的扁桃体反复发炎，我就停留在生病，输液，康复，再生病，再输液，再康复的死循环里。在医院的输液室，我跟着大爷大妈们差点看完了那阵子热播的《娘道》。
医生跟我说，我反复的炎症发作，跟长期熬夜和精神紧张有关，让我作息规律，加强休息，心态松弛，不适随诊。
我也并不是突然病倒的，其实在病倒之前，身体向我发出过很多的警示，回想下很多都被我给忽略了，在这里跟大家分享下我当时的一些情况。
身体方面：
1.疲劳乏力：身体经常感到疲劳，但与那种登完山回来的疲劳感不同，无法通过一次彻底的休息来缓解，即便有充足的睡眠，也无法缓解。觉得身上酸疼，但是具体想想又找不到具体的部位，感觉浑身不得劲。
2.失眠健忘：睡不着，或者睡的很浅，一直做梦，还是连续剧，起床就感到头晕晕的，记忆力下降，刚说好的事情转头就忘光。还伴随头疼，位置不确定，有时候是额头，但过会又变到枕部，去医院查了几次什么都没查出来。
3.消化系统和内分泌失调：吃东西觉得没胃口，要不就是想吃油腻辛辣的食物。肠道也不正常，不是腹泻就是便秘，同事找不到我就猜到我又去厕所了。
4.抵抗力变差：换季特别容易感冒，流感有几波就中几波，到后来就严重到扁桃体持续发炎，输液手背都快被针头凑满了。
心理方面：
1.心情抑郁：当时我感觉心态都快崩了，心情抑郁、特别容易焦虑或者紧张，经常感觉烦躁不安，总怕自己写的东西有错误，但是越担心就越容易犯错，跟家人在一起的时候也是情绪低落、还经常容易冲老婆孩子发火。
后来去医院做了心理测评，我记得回答了100道题目，最后的结果是中度抑郁，中度焦虑，重度强迫。
医生说还不需要吃药，回家好好休息，如果觉得更严重了就回来找他
2.畏惧人际交往：说白了就是重度社恐，人际交往能力变差，回避社交，每次出去见个人都需要给自己做半天心理建设，就唯一的那次聚会还是被朋友硬拉过去散心的，结果出去玩还要背着2袋生理盐水和头孢，玩好了就回医院继续输液。
在我病倒以后，我把那个深圳11天16人猝死的新闻转发给了我那个拼命的同学，结果他告诉我最近敲代码的时候总觉得胳膊麻，又没压到胳膊。在我的威逼恐吓之下，去了医院，结果一个核磁下来，颈椎曲度变直、韧带有增生、钙化、退行性改变、关节紊乱。在做其他检查的时候还查出来了心肌缺血，医生警告他在这么熬下去有可能会导致心源性猝死，他也一下子老实了。
从那刻开始，我真的认识到了，身体是1，其他是0的道理。其实以前我也知道这个，但没有被身体狠狠的教育过，都不信邪。
就像我们经常搞提的环保理念一样，不要像我这样弄成先污染后治理，变成先透支在就医。就像段子里讲的，三年买车，五年买房，十年买墓地。
而保持身体健康状态，做起来也并没有我们想的那么复杂，只要做到3点，就能让你保持一个健康状态和优秀的抵抗力。
1. 规律作息一一保证充足睡眠，减少用手机的时间
充足的睡眠能够提高注意力、记忆力和免疫力，睡眠不足会影响新陈代谢，加速人的衰老。注意起居有常，保证每天睡眠时间。我发现手机是我的睡眠一大障碍，后来我坚持过了10点就把手机放到客厅去充电，自己不看，别人也别想找我，睡眠质量明显提升。
2. 科学健身一一坚持体育锻炼，保持健康体重
规律、科学地进行身体活动既有助于提高机体抵抗力，又能降低心血管疾病、糖尿病和骨质疏松等慢性疾病的发生风险，还可帮助保持健康体重，也就是减肥。我在康复后坚持跟着Keep做了一段时间的运动，虽然人没瘦下来，但是状态好了很多。尤其是要减少久坐的情况，但也不能过度运动，很容易损伤膝关节。世界卫生组织建议每天宜坚持中等强度运动30分钟，每周不少于150分钟。这个要求真的不高，但真的好多人，包括我自己以前也做不到。
3. 合理膳食一一食物多样搭配，减油减盐减糖
多种食物组成的平衡膳食是人体获得适宜能量和充足营养素的基础，按着营养师的推荐，一日三餐，热量、维生素、矿物质、膳食纤维等都应有所摄入，食材上一定要做到尽可能丰富，少食多餐，适当吃些粗粮、薯类代替。这点其实对于打工人来说真的还挺难的，我那段时间早饭经常不吃，午饭基本都是外卖，晚饭经常是啤酒烧烤。别说荤素搭配了，按时吃饭都困难。每天唯一吃的水果就是外卖送的一根香蕉或者一个橘子。
像我这样的饮食长期下去肯定做不到膳食平衡，热量肯定都够，但缺乏新鲜的蔬菜和水果，维生素就很难保证了，比如VC。
VC是人体必需的水溶性维生素，而人体自身无法合成，需要通过饮食等方式摄入。VC有很多生理作用，可以帮助机体维持正常的免疫功能。
中国营养学会建议的维生素C膳食推荐摄入量（RNI)，成年人为100mg/日，可耐受最高摄入量（UL）为2000mg/日。想到达到这个量，就需要做到一天蔬菜的量300-500g，水果200-350g。但对于外卖选手的我，这就很难，在加上一些孕期（或备孕时）存在缺铁性贫血症状的女性，就需要额外补充VC了。
疫情后，很多小伙伴问我VC能不能抗病毒，这里要明确的说，VC本身并没有抗病毒的作用。在很多情况下，尤其是疾病治疗过程中，摄入维生素C通常只是辅助性质的治疗。
比如中华医学会肠外肠内营养学分会（CSPEN）发布了的《关于防治新型冠状病毒感染的饮食营养专家建议》，新冠肺炎流行期间，建议适量补充复方维生素、矿物质及深海鱼油等保健食品。
说到补充VC这事，就又绕不开一个问题。
合成VC和天然VC有什么区别？
这问题可以看到各种各样的解读，但实际上并没有那么复杂。
VC的分子式早就被发现了，甚至合成VC都有了非常久的历史。
药用合成VC产品里的基本成分就是VC和淀粉，主要作用是预防和治疗VC的缺乏症，比如坏血病，所以VC还有个名字叫就叫做抗坏血酸。但这里边要注意的是，这东西是高纯度的药物，如果长期的大量服用VC会产生一些副作用，比如过量的VC会生成草酸，导致肾结石等等问题。
而天然VC产品呢，就是把新鲜蔬果浓缩干燥制成的，里边的成分除了有VC以外，还包含有像黄酮等营养物质。有研究发现黄酮可以促进生物体对维生素C的吸收，可以有效的提高VC的吸收效率。
但这里尤其要注意的一点，如果准备去买天然VC产品，可千万不要买成合成VC+辅料的伪天然VC产品。
很多高价的VC保健品，实际上就是合成VC加了点料。也就是说，其实你80买了一瓶VC，里边就是2块钱的VC加了点口味调料。我这不是忽悠大家，前几天我媳妇买的就是这种。
为求平安我就不提牌子了，但真的是看配料表就来气啊，我媳妇还是搞活动买的，花了100多块，结果呢，交了智商税。
大家可以看看这个配料表。里边的原料就是L-抗坏血酸和L-抗坏血酸钠，这就是合成VC的原材料，跟2块钱那种没啥区别，基本就是药厂生产的原材料在卖给保健品厂。
后边几个成分，都是甜味剂和香精，也就是说多花了100多块钱，买的是各种甜味剂，所以人家哪个主要宣传卖点也是阳光维生素，酸甜好味道。
如果是真正使用天然VC的保健品，原料里边会标记xxx天然提取物或者xxx浓缩物。为了避免广告我就不上图了，大家购买的时候看下配料表就能了解了。
感觉写到这里有点要跑题了，啰啰嗦嗦的跟大家说了这么多，其实就是想对职场新人也好，中年打工人也罢，就想跟大家说一句，一个好的身体才是一个职场和家庭的关键，不然最后的结局往往是先帝创业未半而中道崩殂，这是我这十几年工作经历的血泪史换来的教训，希望能对大家有所帮助吧。如果遇到身体不适或相关疾病，请遵医嘱合理用药。
1、不要自以为你和领导关系很好。
2、长得好看，有时候真的能当饭吃。
3、要记得，嘴甜一点到哪都是加分项。
4、为了挣钱，是可以吞下很多委屈的。
5、切记，凡事靠自己，降低对别人的期待值！
6、找到适合自己的工作真的好难好难，一定要在学生时期多积累些实习经验。
7、涉及到金钱的时候大家都会很敏感。
8、工作不喜欢真的要辞职，不然会被熬死的。
9、能百度到的问题不要问别人。
10、只要不涉及到利益问题，职场上还是有好朋友的。
11、你：“给多少钱干多少事”；老板：“干多少事给多少钱！”
12、工作能力很重要，但是情商高会说话更重要，你要给自己多的加分项，而不是及格项。
13、不要做出头鸟。
14、不要暴露太多本职之外的技能，不然你会被往死里用。
15、不要在厕所八卦、谈小秘密，隔墙有耳。
16、80%的人一生都无法跨越阶层的界限，越早认清现实，欲望越少，烦恼越少！
17、在职场，没有功劳，就没有苦劳。
18、太嚣张会被收拾，太老实会被欺负，能屈能伸，不卑不亢，才是职场生存之道。
19、在没有能力之前，你压根就没有什么面子，有了能力之后，也没人敢不给你面子。
20、刚入职场的小女生，请远离职场里那些已婚男子。
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