常熟农商银行多名员工称「查出肺结节，数人切除部分肺组织」，银行称办公环境检测合格，事件真实情况如何？
常熟农商银行近期曝出一桩令人不安的事件：多名员工反映在入职体检或离职体检中被查出肺结节，其中数人甚至进行了肺部部分组织的切除手术。这一情况引发了广泛关注，尤其是在银行方面表示其办公环境经检测合格之后，事件的真相更是扑朔迷离。
员工方面的说法：
根据多名员工的反馈，问题主要集中在2023年初，他们陆续在体检中发现肺部存在结节。这些结节的发现并非个例，而是出现在不同部门、不同年龄段的员工身上。更为令人担忧的是，部分员工的结节情况较为严重，经过医生建议后，不得不接受手术，切除了部分肺组织。
有员工表示，在被查出肺结节之前，他们并未有过明显的咳嗽、咳痰等呼吸道症状，体检结果的出现让他们感到震惊和不安。一些员工在接受采访时透露，他们在银行工作期间，由于工作压力大，经常需要加班，也曾注意到办公室内存在一些异味，但当时并未引起足够重视。
“我就是在那段时间体检的，当时一报告出来，我就觉得不对劲。”一位不愿意透露姓名的员工这样说道，“医生说有结节，让我再观察，过了一段时间复查，情况好像没变，但还是挺担心的。”
另一位已经进行了手术的员工则更为直接：“医生说我的结节比较大，有恶变的风险，必须尽快手术。切了一点肺，现在活动的时候还是能感觉到一点不舒服。”
员工们普遍认为，这些肺结节的出现很可能与银行的办公环境存在某种关联，尽管他们手中缺乏直接的证据，但如此集中的病例让他们不得不产生这样的联想。他们希望银行能够对此事进行彻查，并给出合理的解释。
常熟农商银行的回应：
面对员工的质疑和媒体的报道，常熟农商银行方面给出了官方回应。银行表示，他们高度重视员工的健康问题，并按照相关规定，对办公环境进行了专业的检测。检测结果显示，银行的办公环境符合国家相关标准，不存在影响员工健康的有害物质。
银行还提到，肺结节的成因复杂多样，可能与遗传、环境、生活习惯等多种因素有关，并不能简单地将肺结节的出现直接归咎于办公环境。银行方面强调，他们一直以来都致力于为员工提供良好的工作环境和福利保障。
对于部分员工接受手术的情况，银行表示理解和关心，并会根据相关政策，为有需要的员工提供一定的支持。但同时，银行也希望员工能够理解，对于个体疾病的成因，需要专业的医学鉴定，不能轻易下结论。
事件的疑点与后续：
尽管银行给出了“检测合格”的回应，但员工方面的集体反应以及部分员工不得不进行手术的事实，使得这一事件的疑点重重。
1. 检测的全面性与独立性： 银行委托进行的检测是否足够全面？是否涵盖了所有可能导致肺部问题的物质？检测机构的独立性和权威性如何？员工们希望看到的是由第三方权威机构进行更广泛、更深入的检测，以排除所有潜在的风险。
2. 办公环境的细节： 员工提到的“异味”是否被纳入了检测范围？办公区域是否存在装修材料、新家具、中央空调系统等可能释放有害物质的源头？这些细节的排查至关重要。
3. 员工的健康状况： 在出现集体肺结节事件后，银行是否对所有员工进行了更细致的健康筛查？是否有针对性的健康管理措施？
4. 时间上的巧合： 如此多员工在相近的时间段被查出肺结节，并且其中部分员工经历了肺部切除手术，这种巧合的背后是否隐藏着某种更深层的原因？
目前，事件的真相仍有待进一步的调查和厘清。员工们仍在等待一个更具说服力的解释，而银行也面临着进一步回应和采取行动的压力。这起事件不仅关系到常熟农商银行的员工健康，也为其他企业敲响了警钟：员工的健康福祉是企业发展的重要基石，任何可能影响员工健康的环境因素都应该被高度重视并加以排查和解决。
后续的发展，例如是否会有更深入的第三方调查，以及银行将如何进一步处理此事，都将是公众关注的焦点。
员工方面的说法：
根据多名员工的反馈，问题主要集中在2023年初，他们陆续在体检中发现肺部存在结节。这些结节的发现并非个例，而是出现在不同部门、不同年龄段的员工身上。更为令人担忧的是，部分员工的结节情况较为严重，经过医生建议后，不得不接受手术，切除了部分肺组织。
有员工表示，在被查出肺结节之前，他们并未有过明显的咳嗽、咳痰等呼吸道症状，体检结果的出现让他们感到震惊和不安。一些员工在接受采访时透露，他们在银行工作期间，由于工作压力大，经常需要加班，也曾注意到办公室内存在一些异味，但当时并未引起足够重视。
“我就是在那段时间体检的，当时一报告出来，我就觉得不对劲。”一位不愿意透露姓名的员工这样说道，“医生说有结节，让我再观察，过了一段时间复查，情况好像没变，但还是挺担心的。”
另一位已经进行了手术的员工则更为直接：“医生说我的结节比较大，有恶变的风险，必须尽快手术。切了一点肺，现在活动的时候还是能感觉到一点不舒服。”
员工们普遍认为，这些肺结节的出现很可能与银行的办公环境存在某种关联，尽管他们手中缺乏直接的证据，但如此集中的病例让他们不得不产生这样的联想。他们希望银行能够对此事进行彻查，并给出合理的解释。
常熟农商银行的回应：
面对员工的质疑和媒体的报道，常熟农商银行方面给出了官方回应。银行表示，他们高度重视员工的健康问题，并按照相关规定，对办公环境进行了专业的检测。检测结果显示，银行的办公环境符合国家相关标准，不存在影响员工健康的有害物质。
银行还提到，肺结节的成因复杂多样，可能与遗传、环境、生活习惯等多种因素有关，并不能简单地将肺结节的出现直接归咎于办公环境。银行方面强调，他们一直以来都致力于为员工提供良好的工作环境和福利保障。
对于部分员工接受手术的情况，银行表示理解和关心，并会根据相关政策，为有需要的员工提供一定的支持。但同时，银行也希望员工能够理解，对于个体疾病的成因，需要专业的医学鉴定，不能轻易下结论。
事件的疑点与后续：
尽管银行给出了“检测合格”的回应，但员工方面的集体反应以及部分员工不得不进行手术的事实，使得这一事件的疑点重重。
1. 检测的全面性与独立性： 银行委托进行的检测是否足够全面？是否涵盖了所有可能导致肺部问题的物质？检测机构的独立性和权威性如何？员工们希望看到的是由第三方权威机构进行更广泛、更深入的检测，以排除所有潜在的风险。
2. 办公环境的细节： 员工提到的“异味”是否被纳入了检测范围？办公区域是否存在装修材料、新家具、中央空调系统等可能释放有害物质的源头？这些细节的排查至关重要。
3. 员工的健康状况： 在出现集体肺结节事件后，银行是否对所有员工进行了更细致的健康筛查？是否有针对性的健康管理措施？
4. 时间上的巧合： 如此多员工在相近的时间段被查出肺结节，并且其中部分员工经历了肺部切除手术，这种巧合的背后是否隐藏着某种更深层的原因？
目前，事件的真相仍有待进一步的调查和厘清。员工们仍在等待一个更具说服力的解释，而银行也面临着进一步回应和采取行动的压力。这起事件不仅关系到常熟农商银行的员工健康，也为其他企业敲响了警钟：员工的健康福祉是企业发展的重要基石，任何可能影响员工健康的环境因素都应该被高度重视并加以排查和解决。
后续的发展，例如是否会有更深入的第三方调查，以及银行将如何进一步处理此事，都将是公众关注的焦点。
网友意见
我院（某一线城市三甲医院）前几年第一次用CT体检，一样揪出来一大堆小结节+若干早期肺癌。如果这个单位比较大的话，整体上发病率还是正常范围之内。
室内污染的确有一定影响，但是单说肺部小结节的集中发现，主要因素还是先进检查技术的引进，在这几年CT取代胸片进行体检的趋势下，如此多的良性肺部结节才大规模被发现。
污染问题另说，但体检这事单位还是有功劳的，揪出一个原位癌就是拯救了一个年轻人的人生，一点也不夸张。
还有一点，肿瘤的发生是需要多个位点突变的累积，这本身需要很长的时间。搬家一年，这几个确诊原位癌的患者往前推也就几个月的暴露时间。
说实话一般情况下，几个月不大够用，天天暴露在射线下的介入大夫，也一般都能活蹦乱跳好几十年，老了再燃烧生命
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