与父亲一个单位工作，领导问“你是xxx的儿子吧？”回答了不是，怎么办？
领导抬头看了我一眼，然后慢悠悠地开口：“你是xxx的儿子吧？”
我当时脑子有点懵，不是因为这问题本身，而是因为被这么直接地问出来，总感觉有点不对劲。在单位里，我一直想证明自己，不想被贴上“谁谁谁的儿子”的标签，总觉得那样会矮人一头，或者被人觉得是走了后门。所以，下意识的，我立马脱口而出：“不是。”
说完这句话，我就觉得有点后悔了。不是说我撒谎了，而是我觉得这个回答可能不太妥当。领导的表情也没怎么变，只是“哦”了一声，然后就继续问我工作上的事情了。
走出领导办公室，我一路上都在琢磨这件事。我为什么要这么急着否认呢？
首先，我确实不想因为我爸是单位里的领导，就被别人另眼看待。我希望能靠自己的能力得到认可，而不是靠我爸的关系。当我爸的名字被提出来的时候，我脑子里第一反应就是这个标签，害怕自己会被贴上“关系户”的符号。所以，否认出去，也是一种自我保护，一种想要撇清界限的冲动。
其次，也许我当时有点“逆反心理”作祟。有时候，越是想证明自己，反而越容易做出一些跟自己本意有点偏差的反应。我爸是领导，但我又不想活在他光环的阴影下，所以听到他名字被提起，我可能就有点本能的排斥。
但是，仔细想想，领导问这个问题，也未必是什么坏事。也许他只是随口一问，想拉近一下距离，或者想了解一下我的家庭背景，以便在工作上能更好地指导我。他可能并没有恶意，只是出于一种人际交往的习惯。
而我这一句“不是”，却显得有点生硬，甚至有点像是在回避什么。这可能会让领导觉得，我这个人是不是有点不合群，或者对我有什么误解。毕竟，我爸确实是这个单位的，我的确是他儿子，我这么否认，听起来总有点奇怪。
我当时应该怎么回答呢？也许可以更委婉一些。比如，可以说：“嗯，我爸爸确实在这边工作，他是XXX。” 或者：“是，我是XXX的儿子。不过我更希望大家能够看到我自己的工作表现。” 这样既承认了事实，也表达了自己的想法，还能展现一种比较成熟和得体的态度。
现在想想，我当时的处理方式有点过于冲动了，不够圆滑。在职场上，人际关系的处理确实是一门学问。有时候，一句简单的话，背后可能牵扯着很多东西。
这件事情也给我提了个醒，在单位里，我需要更积极地去融入，而不是一味地想要划清界限。也许适当的公开和坦诚，反而更能让大家接受我，也能让我更自在地工作。
不过，事情已经过去，我也不能再去改变什么。只能把这次经历当做一次教训，以后在与领导同事的交往中，更加注意沟通方式和表达技巧。下次再遇到类似的情况，我一定会好好思考，怎么才能既表达自己的想法，又不至于弄得大家都很尴尬。
毕竟，在这单位里工作，我还是要面对我的父亲，也需要跟领导和同事们好好相处。这层关系虽然有时让我纠结，但也是事实，逃避解决不了问题，不如积极地去面对和处理。
网友意见
补充回答，先解决怎么办的问题
说了就说了，忘记就行了，越快忘记越好。本来就不是什么大事，你小，领导是长辈不会和你计较，以后多和领导走动。不要有压力，既来之则安之，来着这单位，有靠山，有人就是有了更多试错的机会，一定不要浪费机会。怕啥，要有朝气，要有闯劲，不要顾虑太多，不要压力太大，一心工作，别的不用考虑，初生牛犊不怕虎，你比别人有资格。敢于工作，敢于犯错，敢于担责，敢于争先。上，小老虎冲鸭。
领导为什么要守着那么多人问'？
那是给你铺路，你怎么回答都不重要。领导就是交代大家两个事，一是你爸是高管，二是他罩着你。别人不在乎你说是，或者不是。只在乎领导两个意思。
以下是原回答手动分割
士兵突击有个情节，高连长和三多交心聊天，
高连长说其实我就是大家说的将门虎子。
三多说知道啊，军长是你爸。
高连长大惊，你怎么会知道，这事除了团长谁都不晓得，其他人都不晓得。
许三多说，团长知道啊，班长也知道，大家都知道啊。
高连长蒙了，怎么会知道？
许三多说，怎么会不知道呢？
你的事也是一个道理，你真以为你不说，别人就不知道?太天真了。一个单位尤其是机关和国企，你的那点家底也就是一个月的事，别人都摸得门清。别人不给你说是给你爸面子。你爸明天退休，立马有人讲这事了。
领导问你话，你还以为领导是猜呢？别幼稚了，领导那是都摸清你底了，才问你呢。你不想想，为什么不问别人。
所谓父子不同朝，这是政治规矩。你爸是领导然后把你安排自己单位，这是低智商行为。无论你做的好，还是做的不好，父子都要受到影响。当然有的人是特别大的领导那另说。总不能老爸是总统，儿子就得出国吧。不过一般尽量不安排自己手底下，是基本觉悟。
所以领导问你，你就得老实回答，你说不是什么意思？首先是撒谎，其次就是说明你懦弱，不能担当。自己有本事，有能力，老爸在怎么了？你怕什么啊，有些事不是你能躲得了的。也不是你说不是就能解决了的。所以这是品质问题。
就相当于大家都知道你是，你说不是，你不承认，你嘴硬。那谁跟你交心呢？还不把你孤立起来才怪。
下次一定要实话实说，还可以表个态，立个投名状。别人要不去告发你，但感觉还抓了你个小把柄，以后关系就好处了。
其实你能去你爸单位已经让人咬牙切齿了，你敢说就是靠自己本事进去的？你有本事那么多单位去哪个不行啊，偏偏来这个单位。还是能力问题呀。你越是不承认，别人越看不起你。
再说领导在酒桌上问这个，又不是在大会上宣布，一个酒桌就10个人，也就是闲聊，是你太看重身份问题了。
你可以勇敢回，对啊，我爸经常提起您，让我在您领导下好好干。您以后可一定要严格要求我。
经评论的能人回复很牛，可以不说实话，但坚决不能说谎话。
你可以不接这茬，喝酒么，那么讲究，领导来，我先干为净。领导我再敬你一杯。领导不会驳你面子的。不看僧面看佛面。
也可以似是而非，领导就是眼力好，以后还得好好根领导学。
在年会上，领导敬酒，当着你的同事和其他领导这样问，
冒昧的揣测一下领导这样做的原因。
首先领导怎么知道你的身世的，多半是你父亲跟你领导打过招呼！要不然
这领导吃饱了撑的操心这么多事情。
在年会这种场合，又是大声地问，很明显是说给你的同事和领导听得
嗅觉稍微灵敏一点的下属就该知道，你上头有人啊。不能给你穿小鞋，要照顾，提拔重用；也不要过来得罪你
我想领导跟你父亲关系不错
领导才有此一问，其中意味下属自然会琢磨
你下意识地回答不是，领导不过呵呵一笑，觉得小伙子涉世未深，或者是不愿意借父之名
稀里糊涂 也就过去了，如果你父亲打过招呼，两个老家伙私底下自然会单独交流
你的同事和直接领导，如何考虑，就看他们察言观色的本事了
你表情稍有不自然，他们心中就有数了
从你的描述来看，他们多半已经确定你就是某某某的儿子
不必尴尬，职场政治嘛！年轻人多会有脸皮薄的情况
领导这种老江湖经得多，见的广，不会往心里去的，更何况还有一层关系在！
该干什么干什么吧！美好的前程等着你呢
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