为什么边际收益是下降的，希望能有经济大神解答一下，谢谢！？
哈哈，这个问题问得好！这可是经济学里一个非常基础，但又非常核心的概念，叫做“边际收益递减规律”。别担心，咱们就用大白话聊聊，保证你听得明明白白，这事儿一点也不神秘。
你想啊，咱们生活中处处都有“边际”的影子。什么叫“边际”？简单来说，就是“多出来的那一点点”。比如，你多吃一口饭，就是多吃的那一口；你多生产一个产品，就是多生产的那个产品。
那么，“边际收益”呢？那就是你每多生产（或者多做）一个单位的东西，能给你带来的额外的好处，也就是额外的收入或者效用。
为什么这个“多出来的好处”会越来越少呢？
这就像你吃披萨一样。
第一块披萨： 饿坏了，这块披萨简直是人间美味，能带来巨大的满足感，也就是巨大的“边际收益”。
第二块披萨： 还是挺好吃的，但已经没那么饿了，这块披萨带来的满足感（边际收益）肯定不如第一块。
第三块披萨： 已经有点饱了，吃起来就没那么香了，能带来的额外满足感更少了。
第四块披萨： 感觉胃里快满了，再吃就有点难受了，这块披萨带来的“收益”可能几乎为零，甚至变成负的（想吐）。
这就是最直观的边际收益递减。
放到生产活动里，道理也一样。
假设你是个面包师，在一家小小的面包店里。
1. 刚开始，一个人干： 你一个人又揉面、又烤面包、又卖面包，效率肯定不高。
2. 雇佣第一个帮手： 这个帮手能帮你分担一些工作，比如揉面或者收银。你们俩配合一下，产量就能大大提高，你得到的“额外产出”和“额外收入”（边际收益）会非常可观。
3. 雇佣第二个帮手： 也许第二个帮手能让你分工更细致，一个人专心揉面，一个人专心烤，一个人专心卖。你们的合作可能比一个人加一个帮手更有效率，边际收益还是正的，但可能增速放缓了。
4. 雇佣第三个、第四个帮手： 当你人手越来越多的时候，就会出现一些问题。
空间问题： 小小的面包店，人多了就挤了，大家干活都得互相让路，效率反而下降。
资源瓶颈： 你们可能只有一台烤箱，大家都要等着轮流用，谁也无法开足马力生产。
协调问题： 人多了，沟通、管理也变得复杂，一个指令下来，可能执行起来就走了样。
专业化限制： 毕竟是个小店，能细分的工作有限。就算每个人都变成“揉面专家”、“烤箱大师”，但当所有揉面工作都做完，烤箱也满了，剩下的人就只能干等着，或者做一些无关紧要的事情。
所以，当你增加一个劳动力（或者其他生产要素，比如机器、原材料），而其他生产要素保持不变的情况下，这个新增加的劳动力能带来的额外产出（也就是边际产量），最终会越来越少。因为，投入的要素越来越“多”地去分享那些有限的、固定的要素。
这背后的根本原因，是因为我们通常是在“固定要素”的情况下，增加“可变要素”的。
想象一下，你的面包店（厂房、烤箱）是固定的，你投入的钱（资本）也相对固定，但你可以不断地雇佣更多的工人（劳动力）。起初，增加工人能让这些固定要素得到更充分的利用，所以边际收益很高。但当工人多到一定程度，超过了这些固定要素所能有效支持的程度时，新的工人就只能“挤”在有限的资源里，或者因为协调问题、等待问题而无法发挥全部潜力。
更学术一点说：
固定生产要素： 比如厂房大小、机器设备数量。
可变生产要素： 比如劳动力、原材料。
当你在固定生产要素不变的情况下，不断增加可变生产要素，一开始，可变要素能更好地利用固定要素，所以总产量会加速上升，边际产量很高。但随着可变要素的不断增加，它与固定要素的比例越来越失调。可变要素的投入会越来越“拥挤”地去使用那些有限的固定要素，导致每个新增的可变要素所能贡献的额外产出（边际产量）越来越少。
而边际收益，通常是由边际产量乘以产品价格决定的。既然边际产量递减了，在价格不变的情况下，边际收益自然也就递减了。
这有什么意义呢？
这个规律告诉我们，企业在决定生产多少产品、雇佣多少工人时，不能只看总的收益，而要关注“再多投入一点点”能带来多少“额外的收益”。只有当边际收益大于边际成本时，企业才会继续增加生产。而边际收益递减，意味着企业在达到某个最优产量点之后，再增加投入，边际收益就不足以覆盖边际成本了，继续增加反而会损害利润。
所以，边际收益递减不是什么神秘的诅咒，而是生产要素之间、投入与产出之间，在特定约束下的一个非常现实和普遍的规律。就好比你再爱吃披萨，吃到一定程度，快乐感也会下降，甚至变成负担。
希望我这么解释，你能听明白！这可是经济学里一个非常宝贵的小工具，理解了它，很多经济现象你都能看得更透彻。
你想啊，咱们生活中处处都有“边际”的影子。什么叫“边际”？简单来说，就是“多出来的那一点点”。比如，你多吃一口饭，就是多吃的那一口；你多生产一个产品，就是多生产的那个产品。
那么，“边际收益”呢？那就是你每多生产（或者多做）一个单位的东西，能给你带来的额外的好处，也就是额外的收入或者效用。
为什么这个“多出来的好处”会越来越少呢？
这就像你吃披萨一样。
第一块披萨： 饿坏了，这块披萨简直是人间美味，能带来巨大的满足感，也就是巨大的“边际收益”。
第二块披萨： 还是挺好吃的，但已经没那么饿了，这块披萨带来的满足感（边际收益）肯定不如第一块。
第三块披萨： 已经有点饱了，吃起来就没那么香了，能带来的额外满足感更少了。
第四块披萨： 感觉胃里快满了，再吃就有点难受了，这块披萨带来的“收益”可能几乎为零，甚至变成负的（想吐）。
这就是最直观的边际收益递减。
放到生产活动里，道理也一样。
假设你是个面包师，在一家小小的面包店里。
1. 刚开始，一个人干： 你一个人又揉面、又烤面包、又卖面包，效率肯定不高。
2. 雇佣第一个帮手： 这个帮手能帮你分担一些工作，比如揉面或者收银。你们俩配合一下，产量就能大大提高，你得到的“额外产出”和“额外收入”（边际收益）会非常可观。
3. 雇佣第二个帮手： 也许第二个帮手能让你分工更细致，一个人专心揉面，一个人专心烤，一个人专心卖。你们的合作可能比一个人加一个帮手更有效率，边际收益还是正的，但可能增速放缓了。
4. 雇佣第三个、第四个帮手： 当你人手越来越多的时候，就会出现一些问题。
空间问题： 小小的面包店，人多了就挤了，大家干活都得互相让路，效率反而下降。
资源瓶颈： 你们可能只有一台烤箱，大家都要等着轮流用，谁也无法开足马力生产。
协调问题： 人多了，沟通、管理也变得复杂，一个指令下来，可能执行起来就走了样。
专业化限制： 毕竟是个小店，能细分的工作有限。就算每个人都变成“揉面专家”、“烤箱大师”，但当所有揉面工作都做完，烤箱也满了，剩下的人就只能干等着，或者做一些无关紧要的事情。
所以，当你增加一个劳动力（或者其他生产要素，比如机器、原材料），而其他生产要素保持不变的情况下，这个新增加的劳动力能带来的额外产出（也就是边际产量），最终会越来越少。因为，投入的要素越来越“多”地去分享那些有限的、固定的要素。
这背后的根本原因，是因为我们通常是在“固定要素”的情况下，增加“可变要素”的。
想象一下，你的面包店（厂房、烤箱）是固定的，你投入的钱（资本）也相对固定，但你可以不断地雇佣更多的工人（劳动力）。起初，增加工人能让这些固定要素得到更充分的利用，所以边际收益很高。但当工人多到一定程度，超过了这些固定要素所能有效支持的程度时，新的工人就只能“挤”在有限的资源里，或者因为协调问题、等待问题而无法发挥全部潜力。
更学术一点说：
固定生产要素： 比如厂房大小、机器设备数量。
可变生产要素： 比如劳动力、原材料。
当你在固定生产要素不变的情况下，不断增加可变生产要素，一开始，可变要素能更好地利用固定要素，所以总产量会加速上升，边际产量很高。但随着可变要素的不断增加，它与固定要素的比例越来越失调。可变要素的投入会越来越“拥挤”地去使用那些有限的固定要素，导致每个新增的可变要素所能贡献的额外产出（边际产量）越来越少。
而边际收益，通常是由边际产量乘以产品价格决定的。既然边际产量递减了，在价格不变的情况下，边际收益自然也就递减了。
这有什么意义呢？
这个规律告诉我们，企业在决定生产多少产品、雇佣多少工人时，不能只看总的收益，而要关注“再多投入一点点”能带来多少“额外的收益”。只有当边际收益大于边际成本时，企业才会继续增加生产。而边际收益递减，意味着企业在达到某个最优产量点之后，再增加投入，边际收益就不足以覆盖边际成本了，继续增加反而会损害利润。
所以，边际收益递减不是什么神秘的诅咒，而是生产要素之间、投入与产出之间，在特定约束下的一个非常现实和普遍的规律。就好比你再爱吃披萨，吃到一定程度，快乐感也会下降，甚至变成负担。
希望我这么解释，你能听明白！这可是经济学里一个非常宝贵的小工具，理解了它，很多经济现象你都能看得更透彻。
网友意见
这是一个物理话题。
在惯性系系统内，由于多种宏观和微观因素达到平衡状态，使得空间分布均匀，这样就不存在边际递减效应；
在非惯性系统内，由于主要使能的不同，导致空间分布存在变形，打破了不均衡甚至是形成封闭的空间，这样就产生了边际效应；
同时惯性系统是非惯性系统的特例，取决于参考系的选择，即时间，空间和物质的选择尺度。所以递减是常态，不变成了变态。
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