劳动价值论为什么不是边际的？
首先，我们要明白，这里的“边际”指的是边际效用论的分析视角。边际效用论认为，商品价值的高低，并非由其生产过程中耗费的社会必要劳动时间决定，而是由其最后（或边际）消费单位所能带来的满足感（效用）决定。边际效用论的精髓在于，它关注的是消费者在面临稀缺性时，做出选择的边际决策。当一个人要购买一件商品时，他会权衡最后一个单位的商品能给他带来的满足感，以及为此支付的价格。这种满足感的递减（边际效用递减）是其核心。
而劳动价值论，如亚当·斯密和马克思所阐述的，则是一种基于生产的价值理论。它认为，商品的价值，归根结底是由生产该商品所耗费的社会必要劳动时间决定的。这里的“社会必要劳动时间”是指在当前的社会平均的生产技术水平和劳动熟练程度下，生产一件商品所需要的最一般的劳动时间。
为什么劳动价值论不是边际的？
原因可以从几个核心点来解析：
1. 关注点的不同：
劳动价值论： 关注点在于商品的供给侧、生产过程。它试图解释一个商品为何具有一定的交换比率，以及这种比率背后的内在“价值”是什么。这个价值被认为是凝结在商品中的人类劳动。
边际效用论： 关注点在于商品的需求侧、消费过程。它试图解释为什么消费者愿意支付一定的价格来获得商品，以及这种价格是如何形成的。它关注的是消费者心理上的满足感。
打个比方：劳动价值论像是在解剖一台机器，分析它是由哪些部件（劳动）组成的，以及每个部件需要多少工时（劳动时间）来制造，从而得出机器本身的“价值”。边际效用论则像是在观察一个人使用这台机器，看他在使用过程中，每增加一个部件（或每次使用）给他带来的愉快程度（效用），以及为了获得这份愉快他愿意付出多少。
2. 价值的来源不同：
劳动价值论： 价值的来源是劳动。无论是直接为生产商品投入的活劳动，还是包含在生产工具中的物化劳动（已耗费的劳动），最终都可以追溯到劳动。
边际效用论： 价值的来源是消费者的效用（满足感）。商品本身并不“自带”价值，它的价值体现在满足了人的某种需求。
3. 价值的测量方式不同：
劳动价值论： 价值的量（大小）是由劳动时间来衡量的。虽然统计社会必要劳动时间有其复杂性，但理论上它是可测量的。
边际效用论： 价值（即价格）的形成是边际效用与稀缺性的相互作用。它强调的是“愿意支付”，而非“实际耗费”的劳动。效用很难量化，因此边际效用论在实践中更多依赖于价格信号和消费者的选择行为来推断。
4. 对价格的解释不同：
劳动价值论： 认为价格在长期（在完全竞争的市场条件下）会围绕商品的价值波动，并受供求关系的影响。价值是价格的“引力中心”。
边际效用论： 认为价格是由边际效用决定的。商品之所以有价格，是因为它能带来满足感，并且是稀缺的。供给（成本）的作用是通过影响稀缺性间接体现在价格上，或者说，生产者只有在预期价格高于其生产成本时才愿意提供商品。
5. 关于“劳动”的地位：
在劳动价值论中，劳动是价值的源泉和尺度。没有劳动，就没有价值（或价值很低）。
在边际效用论中，劳动（作为一种生产要素的投入）的价值，最终也取决于它能带来多少效用。例如，一个画家投入了大量时间和精力（劳动）来画一幅画，但这幅画是否值钱，取决于欣赏者认为它带来的满足感有多大，以及有多少人愿意为这种满足感支付。
为什么不能用“边际”来描述劳动价值论？
“边际”这个概念，天然地包含了“最后”、“剩余”、“增量”的含义，强调的是边际单位的影响。
劳动价值论所说的“社会必要劳动时间”，是生产过程中一个商品所耗费的总劳动时间（在平均水平下）。它不是指“最后一个工人投入的劳动时间”，也不是“生产最后一个单位商品所耗费的劳动时间”。它是一个平均的概念，是社会性的，并且是总量的体现。
想象一下，一个面包师烤制一个面包，他需要投入面粉、酵母、水、时间和燃料。劳动价值论会计算这些投入背后凝结了多少社会必要劳动时间。这是一种整体的、生产性的投入衡量。
而边际效用论则会问，你吃这个面包，吃第一口、第二口、第三口……最后一口，哪一口给你带来的满足感最少？你愿意为这最后一口支付多少钱？
因此，劳动价值论关注的是构成商品“本质”的那个“总”劳动，而不是导致价值实现或价格形成的那个“边际”的劳动或效用。
当然，后来的经济学家（如新古典经济学家）对价值理论进行了修正和发展，例如引入了“边际生产力”等概念来解释生产要素的报酬。但从劳动价值论本身的原初逻辑来看，它是一个总量、生产导向、以劳动时间为尺度的价值理论，与以边际效用为核心的价值理论在出发点和分析方法上有着根本的区别。它不是“边际”的，恰恰是因为它的价值衡量是累积的、总量的、由生产过程决定的。
网友意见
劳动价值论有个补丁，叫做“供需影响价格”。
边际体现在这个补丁里了。
当年学习政治经济学，有一段话是这么讲的（不知道现在教材里是不是还这么写）：
1供大于求，价格下跌；
2价格下跌，抑制供应，刺激需求；
3供小于求，价格上升；
4价格上升，刺激供应，抑制需求。
5从而达到价格围绕价值波动的动态平衡。
除了第五句，前面四句话跟西方经济学里的激励理论、边际理论、均衡价格（注意不是价值）理论差不多是一样的，简直可以说是公理了。
有点像欧氏几何，毛病就出在了第五公理上......
上图是1970年代以来的铜“价格”周线走势，你能告诉我，铜的价格是围绕着哪个价值波动吗？难道是围绕着52周移动平均线（年线）波动的？（技术分析乱入）
讲道理，我们能观察到的，只有价格，价格理论是可以实证的。
价值理论——无论是劳动价值论还是效用价值论——怎么实证？
我曾经给劳动价值论者出过一道题目，虽然生产数据已经给得这么具体了，但是他们至今没有人能算出来一个准数：
世界各地铜矿的开采成本各异，从1000美元到8000美元的都有。理论上讲，开采成本是没有上限的，譬如某颗遥远的小行星上有铜，但是开采成本是天文数字，当然我们知道那是不“经济”的，因而是没有“必要”去开采的。
那么问题就来了：从1000美元到无穷大，哪些铜矿是有“必要”开采的，哪些铜矿是不“必要”开采的呢？开采小行星上的铜矿不经济，那么开采11000美元成本的铜矿经济吗？10000美元成本的铜矿呢？
a铜矿生产成本1000美元，年产能800万吨；
b铜矿生产成本2000美元，年产能500万吨；
c铜矿生产成本3000美元，年产能400万吨；
d铜矿生产成本7000美元，年产能100万吨；
e铜矿生产成本8000美元，年产能50万吨；
f铜矿生产成本10000美元，年产能200万吨；
g铜矿生产成本11000美元，年产能150万吨；
星辰大海，生产成本天文数字，年产能“极大的丰富”。
现在请你们告诉我，哪些铜矿是有必要生产的，哪些是不必要生产的？
决定铜价值的是边际生产成本还是平均生产成本？
“社会平均必要劳动时间”是个什么鬼？
今天，我把这道题目改一改：
全球铜矿主流生产成本2000美元左右，潜在产能非常大......
是不是劳动价值论者马上就会做了？
虽然“供需影响价格论”的前四条公理，在表面上看起来马经和西经好像是一样的，其实背后的解释还是有区别的。
在西经里面，供应意愿=供应成本。如果某个铜矿2000美元不愿开工，2200美元才愿意开工，说明这个铜矿的供应成本就是2200美元。
在马经里面，铜的供应成本就是2000美元。如果这个价格上铜矿不愿意开工，到2200美元才愿意开工，供应意愿说明这个铜矿比较傲娇，一定要赚200美元才肯开工。如果铜矿要等铜价涨到2400美元才开工，就说明他们更加傲娇。
那么，哪一种解释更符合事实呢？
2005年，铜价涨上3000美元的时候，我在网上与别人展开激辩。
空铜派认为，铜的主流生产成本在2000美元以下，3000美元以上是人为炒作上去的，迟早会回归。2004年全球铜供应短缺70万吨，2005年短缺减少到20万吨，所以铜价不应该那么高——很容易看出来，空铜派依据的是“供需影响价格论”中的第五公理。
我讲，完整的牛市没见过，完整的熊市总见过吧~
2001年全球铜供应过剩70万吨，跌倒1800的时候菲尔普斯.道奇公司减产20万吨，过剩量减小到50万吨，铜价涨了吗？没有挖！
“供需影响价格论”前四条公理中，只说供大于求，价格下跌，可没有讲供大于求的程度减轻，价格会上涨！供大于求70万吨价格要跌，供大于求50万吨，价格也要跌，对吧？可以看到，随着后来铜矿陆续减产，供大于求的数量陆续从70万吨减少到10万吨，铜价一直都在下跌，直到最后一次减产，消灭了过剩，铜价才开始上涨。
那么，2005年铜的供应短缺从70万吨减少到20万吨，铜价会上涨还是下跌就是不言而喻的了。
虽然我只是一介理工男，那时并未学习过西方经济学。但只要逻辑与实证的功底深厚，就算是运用每个人都学过的“供需影响价格论”，也是能把韭菜给割了的。
那么，“供需影响价格论”的第五公理就一无是处吗？也不一定。
这是我很多年之前做的一个ppt（别笑话我做得太简陋）。那个时候美元兑人民币汇率还是8.27（图表的左半部分），进口铜还有3%的关税，铜的增值税还要17%。加上其他一些杂费，按照进口成本算出来的国内铜价（以人民币计）与国际市场铜价（美元）的比值差不多是10.2，实际市场表现出来的比值就在9.5~10.5之间波动。
用“价格围绕成本所决定的价值波动论”是很容易解释的：当比值波动到10.5，就会有贸易商大量进口，造成国内短期供大于求；比值下降到10.2以下，抑制进口，消化库存；当出现供不应求，比值就会上升，刺激贸易商进口......从而呈现出比值围绕10.2波动的动态平衡——这不就是“供需影响价格论”的第五公理咩？
既然进口铜成本大家都一样是10.2，为啥比值不稳定在10.2，而要在9.5~10.5之间波动呢？
傲娇呗~
经常看到有人讲：“劳动价值论不是指导你怎么赚钱的......”我不能同意。你看，虽然当年高考我政治只考了51分，只要运用逻辑加实证，掌握其中的精华（糟粕就算了），也是能把韭菜给割了的。
可能有的人已经看懂了，劳动价值论是建立在“大家都一样”的基础之上。矿脉没有按照劳动价值论来长，那是世界长错了，而不是劳动价值论错了——怪不得那道题算不出来。
（未完待更）
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