14届毕业生入职BAT半年多，想离职了，我可以去哪？
首先，别把“BAT”神化，也别把自己贬低。
BAT确实是很多人梦寐以求的平台，进去能学到很多东西，也算是有个不错的起点。但别忘了，它也是公司，是企业，有它自己的运作模式和局限性。你觉得“没意思”、“不适合”，这都很正常。说明你还在探索自己的职业方向，这是好事！ 你不是不行，只是暂时没找到对的那个地方。
你现在的位置，其实挺尴尬但又挺有优势的。
尴尬在于： 半年多，资历不深，很多东西还在学习摸索，主动权相对较小。而且，从一个头部公司出来，再去一个小公司或者完全不同的行业，可能需要适应更快的节奏或者更低的起点。
优势在于： 你已经有了一线大厂的“名片”了。虽然只有半年，但至少你在那种环境下工作过，接触过他们的流程、技术、人才。这比那些没进过大厂的人，在某些方面是有天然优势的。而且，这半年多也让你积累了一些初步的实操经验。
那么，离职后，你能去哪？
咱们得把路子分分类，一条条给你掰扯清楚。
第一条路：继续在“大厂”体系内横跳
这是很多人第一个想到的，也相对稳妥。
去另一家头部互联网公司（非BAT的TMD、新势力等）： 像京东、拼多多、美团、抖音（字节跳动）、快手、小红书、B站、网易等。这些公司同样有不错的技术和业务，而且公司文化可能和你现在的不一样，说不定就找到了新感觉。
优势： 行业经验可以复用，技术栈可能相似，对大厂的理解也能帮助你快速适应。起薪和发展空间通常也比较可观。
劣势： 可能会遇到相似的问题，换个环境可能只是换汤不换药。
怎么操作：
梳理你在BAT的经历： 把这半年多你做过的项目、负责的模块、使用过的技术、解决过的问题，尽可能详细地写下来。要突出你在其中扮演的角色和带来的价值，即使是小贡献也要挖掘。
目标公司研究： 提前研究你想去的公司的业务、产品、技术栈、团队情况。看看他们最近在招什么岗，和你目前的能力匹配度高不高。
内推是王道： 如果你在BAT有认识的朋友去了你想去的目标公司，赶紧找他们内推！内推成功率比海投高太多了。
简历和面试准备： 针对目标公司的岗位要求，修改简历，突出相关性。面试时，要表现出你对技术的热情、解决问题的能力以及学习的意愿。
去稍微小一点但有潜力的互联网公司： 比如一些创业公司，或者细分领域做得比较好的公司。
优势： 可能是你实现个人价值、参与更核心项目的好机会。如果公司发展起来，你的成长会非常快。
劣势： 风险相对高一些，公司稳定性、福利待遇可能不如大厂。
怎么操作： 同样需要仔细研究公司和项目，看看公司的创始人背景、融资情况、商业模式、团队氛围。
第二条路：转型到相关领域，但不是纯互联网技术岗
你已经在互联网大厂待过，这为你向相关领域转型打下了基础。
产品经理/项目经理： 如果你对业务、用户、逻辑思考比较感兴趣，又能在技术和业务之间搭建桥梁，产品经理或项目经理是一个不错的选择。你在大厂接触的业务流程、产品逻辑，对转岗很有帮助。
优势： 职业发展路径更广，对公司业务理解更深入。
劣势： 可能需要重新学习产品方法论、市场分析等知识，初期可能降薪或者从助理岗开始。
怎么操作：
大量阅读： 阅读产品经理相关的书籍、博客、案例分析。
练手： 尝试自己分析现有产品，提出改进意见；或者自己构思一个简单的产品。
准备产品思维的面试： 面试时会被问到很多关于产品设计、用户分析、竞品对比的问题。
运营（偏技术运营）： 如果你对数据分析、用户增长、社区运营等感兴趣，并且能结合你的技术背景，可以考虑技术运营岗。例如，你写代码，但更想通过数据分析来优化用户体验和产品策略。
优势： 结合技术背景，更容易在数据驱动的运营中脱颖而出。
劣势： 需要对用户心理和市场策略有较强的理解。
数据分析师： 如果你喜欢从数据中挖掘洞察，并且有一定的数据处理能力，数据分析师也是不错的选择。你在BAT接触的项目数据，本身就是一个很好的素材。
优势： 需求量大，是很多公司都需要的岗位。
劣势： 需要扎实的数据分析功底和工具使用能力（SQL, Python, R, Tableau等）。
第三条路：跳出互联网，进入传统行业或新兴行业
别忘了，互联网不是世界的全部。你的大厂经历，其实也锻炼了你的问题解决能力、学习能力，这些能力在其他行业同样宝贵。
科技公司（非互联网）： 比如一些做硬件、芯片、人工智能硬件、智能制造、新能源汽车等领域的公司。这些公司同样需要技术人才，而且可能更看重你的工程能力和稳定性。
优势： 可能更稳定，技术深度更扎实，或者能接触到更前沿的硬件技术。
劣势： 公司文化和工作节奏可能和互联网完全不同，需要适应。
金融科技（FinTech）： 很多金融机构也在拥抱科技，对有技术背景的人才需求很大。
优势： 行业前景好，薪资待遇通常也不错。
劣势： 对安全性和合规性要求很高，学习成本可能比较大。
咨询行业： 比如IT咨询、管理咨询公司。你的技术背景和逻辑思维能力，可以帮助客户解决各种技术和业务问题。
优势： 能够接触到不同行业、不同类型的项目，视野开阔，成长快。
劣势： 工作强度大，出差多，需要很强的沟通和表达能力。
创业公司（非互联网）： 比如你对某个新兴行业（如生物科技、教育科技、医疗科技）有兴趣，可以考虑加入其中的创业公司。
优势： 参与早期创业，机会非常大，学习曲线陡峭。
劣势： 风险高，压力大，回报不确定。
第四条路：自主创业或者做独立开发者/内容创作者
如果你有特别的想法和资源，也可以考虑这条路。
自主创业： 如果你发现了一个市场空白，或者有一个非常好的技术产品想法，并且有愿意和你一起奋斗的伙伴，可以考虑创业。
优势： 完全实现自我价值，掌握自己的命运。
劣势： 风险最高，压力最大，需要承担一切责任。
独立开发者/内容创作者： 利用你在BAT学到的技术，开发自己的APP、开源项目，或者成为技术领域的知识分享者（写博客、做视频、开课程等）。
优势： 时间自由，根据自己的兴趣驱动。
劣势： 收入不稳定，需要很强的自律性和市场推广能力。
在你决定“去哪”之前，先问问自己几个问题：
1. 为什么想离职？ 是公司氛围不好？工作内容不喜欢？技术路线不对？还是职业发展受限？ 把具体原因找出来，这样才能避免下次犯同样的错误。
2. 你真正喜欢做什么？ 别光看热门，想想你工作中最让你有成就感、最让你投入的事情是什么？
3. 你擅长什么？ 除了技术，你还有哪些软技能？沟通、协作、学习、分析、解决问题的能力？
4. 你对未来的职业规划是什么？ 短期内想做什么？ langfristig (长期) 的目标是什么？
5. 你的风险承受能力如何？ 愿意接受创业公司的动荡，还是更喜欢大公司的稳定？
最后，给你一些非常实在的建议：
别裸辞： 在找到下一份工作之前，尽量不要贸然离职。BAT的工资和福利，对你来说是重要的保障。
保持学习： 无论你打算去哪，持续学习是必须的。BAT的光环会消退，你的能力才是核心竞争力。
建立人脉： 在BAT工作期间，认识一些优秀的人，和他们保持联系。这些人脉在你未来职业生涯中会非常宝贵。
心态放平： 半年多离职不是世界末日，更像是一次探索和调整。别给自己太大压力。
好好谈话： 和你的直属领导或者HR好好谈谈你离职的原因，即使你觉得没必要，这也是一种成熟的表现，也可能为你留下不错的评价（如果未来还需要背调的话）。
兄弟/姐妹，职业生涯的路还长着呢。这次的经历，让你更清楚自己要什么，不想要什么。认真分析，多做功课，你会找到属于自己的下一站的。加油！
网友意见
bat网易三百六这些公司你可以轮一遍的，年轻人不要冲动，熬一熬，既然清闲那肯定有时间做自己的技术，你以为换个公司就有人带你了？还不照样是打杂。大公司90%以上的人本来就是需要打杂的，需求如此。
更不要裸辞。
至于大牛，其实就在你面前，你不愿意看而已，你薄弱的地方的确很多，但每天都有时间啊，那么多经典书的作者，哪个不是业内顶尖？你靠着捡所谓大牛的剩饭，能比得过看这些真正的神仙写的书？
学安卓嘛，我的建议是不要学，看你的语气也像是个有追求的人，你想想，你的追求是写安卓app吗？肯定不是，安卓算个蛋。
iPhone兴起之前没几个人会写Objective-C，懂Cocoa，但是这几年涌现了无数会写的人出来，一门语言一个平台而已，傻子才会觉得这东西有壁垒（对了说的就是傻子）。
在市场需求（qian）的驱动下，一个月可以出现几十万Objective-C程序员、iOS开发者、Erlang工程师、Go码农，你想想是不是这个道理？
安卓app能把你带到多高？
我就是你想找的人，我就劝你留着提升技术再跳。一边上班一边学习怎么了？回家那么多时间你都学不进去，你裸辞了想干嘛？你去了下一家就能所有时间都在进步了？一定有牛人？一定有牛人愿意屌你？写脏代码垃圾业务就没法提高了？毕竟太年轻
所以说呢，你现在要做的，就是不要那么功利地去认真学一些东西，你感兴趣的是什么？编程的动力是什么？以后想成为怎样的人？
你要是能想清楚这些问题，辞不辞职倒也不是什么事了，反正你以后混不开别人又不用给你擦屁股。
seek啊seek，像你这种职业生涯的问题，我之前早有答案讲烂了，可以说是通杀你们所有诸如「学什么？怎么学？要学多久？」此类的问题了，找来好好研习吧。
我想我可以给你一些建议。
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我有好些BAT的朋友，大公司过的状态都各不同；我也曾在其中一家打杂实习过一小段时间，然后回来保研，在我导师的一个技术型提供大数据服务的小公司实习了近一年不到。
我不评价你实际BAT里的状态如何，但我不建议你这么快就离职。
首先你要找好下家，看你这状态应该去些技术型小公司不错。不要听别人常说小公司多弱什么的，很多像我们这样的小公司里绝大部分人至少轻松拿个BAT offer不是问题，但他们就是愿意来小公司。所以我觉得你目前的一个难处是如何找到一些适合你自己的这类优质小公司，既然你出身TOP 985，朋友里应该会有这类人，找他们推荐一下，多和他们聊聊。
其次，大公司里有着深不可测的资源，这是小公司再优质也弥补不了的。当时我们那一批实习生离职（好多回去读研的……）的时候好几个人都是偷偷新买个移动硬盘疯狂拷内网资料回去。而且时不时的很多分享会，其视野和高度也是小公司难比的。多利用这些资源来改造自己。
第三，看看前辈们的代码。我不说前辈们代码就一定好，坑也挺多，我实习都发现了承载亿级访问量的引擎代码写得也不怎么样，但人家修修补补就是能跑，虽然越来越恶心。但是你自己通过读它们的代码，可以提升自己的水平，毕竟你的水平也没到可以俯视人家代码的程度，取其精华去其糟粕。而且你要能这种代码都读下来了，你的读代码的承受力和能力都会大增。这对你写代码是有一种潜移默化的影响的。
第四，辞职学技术不靠谱。你一个人没有线上服务器没有实际项目，成长是极其极其有限（是的，我必须要强调两次）。项目就是一个推动你快速成长的动力。
第五，我不清楚你在哪个公司。就我所待过的那一家，其组织架构变动是很频繁的。所以，就算boss不看重你也不要太灰心，先好好干好自己的事情。如果你总是打杂没啥事做，说明你的工作极其不饱和，估计你所在的team要么是边缘业务，要么你这个名额在team里是多余的。不管怎样，先把leader分给你的任务能够保证较迅速完美的解决，要让leader以及其他同事都看到你的能力可以胜任核心开发，那么leader届时总让你打杂，其他同事也不同意的。（开玩笑请个人回来有能力了不让他干活让我们干这么多是闹哪样！）
第六，多和其他组的同事想办法勾搭一下。大公司里很多什么联谊啊、兴趣俱乐部啊之类的，多参与一下认识一些人，让他们觉得你比较靠谱，等你有资格转岗了，你就知道这些人脉是多么有用了。
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